Printable View
merhaba evlilik sebebiyle işten ayrılmak sadece bayanlara dair bir kanunmu yoksa erkeklerde faydalanabiliyormu bu kanundan mesela bende evlilik hazırlığındayım işyeriyle görüştüm tazminatımı veremiyeceklerini söylediler ne yapmam gerekli eşim iller bankasında ankarada çalışıyor bende manisada özel güvenlik şirketindeyim ne yapmam gerekir
Sadece bayan çalışan için tanınmış bir haktır evlilik nedeniyle fesih hakkı.
Kadınlarda geçerli olan evlenirken işten ayrılma ve tazminat hakkı acaba erkekler içinde geçerlimi
konuda uzman değilim ama cevapsız kalmayın diye yazıyorum
"hayır..." hatta yeni yasa ile artık bayanlarda yararlanamayacak diye biliyorum.
Sadece evleilik nedeniyle işini bırakmak isteyen bayan işçinin böyle bir hakkı vardır. O da kanunda belirtilen şekil şartlarına tabidir.
S.M.Mali Müşavir
Selçuk Gülten
Aslında benim eşim Ankarada iller bankasında çalışıyor şuan nişanlıyım ve yakın bir zamanda evlenecez benim tazminat hakkım hiç yokmuAlıntı:
seca45 rumuzlu üyeden alıntı
Sn.seca45;
evlilik nedeniyle ayrılıp kıdem tazminatı alabilme şnsınız YOK!
Aynı soruyu defalarca açmaya hakkınız YOK!
Ben ozel bir bankada calışmaktayım. işlerimin yogunlugu, eve gec gelmem ve haftasonları calısmam nedenlerıyle eşim boşanma davası actı ve 12 senelik verilmiş emeğim sözkonusu oldugundan calışma konusundakı diretmelerimden boşandık. daha sonra 2,5 yasındaki cocugum ve yanlızlıgın verdiği sıkıntılardan dolayı tekrar denemeye karar verdık ve yaklasık 8 ay sonra evlendik fakat eşim hala işim konusunda sorunlar cıkartmaya devam ediyor
işten ayrılmaya karar verirsem bu konuda herhangı bır hak iddaa edebiliyor muyum? ihbar tazminatı ve kıdem tazminatı alma sansım var mı? yoksa 12 seneyi sadece cope mi atıyorum?
iyi bayramlar diliyorum
saygılarımla,
EMEL
Emel Hanım,
Evlilik nedeniyle iş akdinizi sona erdirdiğinizi belirterek kıdem tazminatı talep edebilirsiniz, bunu da evlendiğiniz tarihten itibaren 1 yıl içerisinde yapmanız gerekir.
Saygılarımla.
Sayın Değirmenci
Öncelikle cok hızlı cevapladıgınız icin teşekkur ederim.
benim en buyuk sıkıntım bunu 6 sene once yapmamak sanırım,
ben bu hakkımı maalesef aynı eşle 8 ay sonra tekrar evlenip dilegetirmeye calışmam. yani işveren benim 6 yıllık eşim ile tekrar evlenmemden dolayı bu hakkımı elimden alabilir mi? yoksa bu hakkım ne olursa olsun baki mi?
teşekkurler
Boşanmanız ve tekrar evlenmeniz samimi ise hakkınız bakidir,kıdem tazminatı alabilirsiniz.
Maalesef cok samimi, yasadıgım sıkıntılar ve zorluklar, mucadelem bunları nasıl ispat edebilirim. ben eşime işle ilgili yasadıgım hic bir sıkıntıyı anlatamadım anlatsam, geleyim orayı yıkayım seklınde tepkiler verir asırı sınırlı bır kısıdır. ama herseye rahmen burada bir cocuk ve gecmısı olan bır yuva sozkonusu. evet calısan kadın herzaman favorımdır ama bunların hepsini dengede tutabilene helal olsun. herneşekilde olursa olsun işten ayrılmak durumundayım cunku eşimden tekrar ayrılmak ve cocugumun dengesini bozmak ıstemiyorum. bundan sonra tavsiye edebileceginiz bir şey var mı? bunu işyerime nasıl sunabilirim?
çok çok teşekkurler
saygılar.
İşvereninize durumu anlatan bir ihtar gönderin, daha önceki boşanmanızın çalışma saatleri ve iş yoğunluğu nedeniyle yaşanan sorunlardan kaynaklandığını da açıkça bekleyin,hatta ihtarnamenize gerekçeli boşanma kararını dahi ekleyebilirsiniz.. Tazminatınızı vermezler ise daha sonra dava açma yolunu deneyebilirsiniz..
İhtarı noterden onaylı ve iadeli taahhutlu yapmam gerekli heralde?
Böyle bir şekil şartı yok, belgeleri 2 nüsha olarak düzenleyip bir nüshasını işverene verip imzasını alabiliyorsanız bildirimi elden de yapabilirsiniz..Diğer hallerde noterden ihtarname göndermenizi öneririm.
Sayın Değirmenci,
İlginize çok teşekkurler, cok yardımcı oldunuz. iyi bayramlar diliyorum
Saygılarımla,
Emel
merhabalar
ben 01/08/2006 yılında bir işyerine başladım 10 ayda sigortam yapıldı ve 2007 yılının 12 ayının 28 inde işten çıkartıldım. yaklaşık 3 aydır maaş almıyordum ayrıca son çalıştığım ayında parasını vermediler harçlık niteliğnde paralar alıyordum her hangi bir bordro imzalamadım. ve maaşımı asgari üçret üzerinden gösteriyorlar aldığım paradan göstermiyorlar fakat işten ayrılmadan 1 ay önce ev kredisi çekmek için maaş yazısı istiyordu banka ve bende bu yazıyı aldım. imza sirküsüyle bankaya verdim maaşımı ıspatlayan yazı. işten ayrıldığımdan bu zamana kadar bana paralarını vereceğiz deyip oyaladılar. sabrettim ama dayanma gücüm kalmadığı için ne gibi işlemler yapabilirim ve firmaya noter aracılığı ile nasıl bir yazı gönderebilirim cevabını yazarsanız sevinirim. teşekkür ederim. ayrıca işten çıkarken her hangi bir imza atmadım.