Maaşımı alamadım ne yapmam gerekiyor

merhaba.benim bir sorunum var.forumun diğer sayfalarına baktım ama benimkisi biraz farklı bi durum.şimdi ben elektrik elektronik mühendisi olarak 2 ayrı firmadan sigortalı gözüküyorum.30 gün üzerinden.bir şantiyede sigortamı mütahit, başka bir şantiyede de sigortamı teşeron ödüyor.ben hiç bir maaş kağıdına vb imza atmadım.maaşım hep eksik ödendi.para aldım ama yaklaşık 2-3 aya tekabül eden param ödenmedi.
1-benim bir şantiyede sigortamı taşeron ödüyor.mütahide iş yaptığı için benim maaşımın ödenmemesinden mütahitde sorumlumudur.
2-ayrı bir iş yerinde de mütahit sigortamı ödüyor.iş yeri olarak mütahit firmanın merkezinemi ihtar çekmem gerek yoksa şantiyeye mi?
3-Mesela ihtar çektim noterden firmaya gitti ptt ye alındı kağıdına sekreter vb kişi imza attı.bu sorun olur mu?
4-ayrıca uzun zamandır para alamadığım için kredi borcuma faiz işliyor.alacağım para kredi borcumu fazlasıyla kapatıyor.bu süre zarfında benim uğrayacağım zararı firmaya ödettirebilir miyim.
5-son sorum ise bir mühendisin sigortası ne kadardan ödenmesi gerek.eksik veya asgari ücretten sigortalı göstermek suçmudur?

lütfen bana yardımcı olursanız çok sevinirim.Canan ersöz

lütfen yanlış anlamazsanız sorunuma yardımcı olur musunuz.biliyorum benzer konu hakkında birçok kez yanıt verdiniz üyelere.bir çoğunuda okudum.fakat benim sorumla olan bir yanıt göremedim.maaş ödenmemesi durumunda ihtar çekilir ödenmezse iş mahkemesine dava açılır.bunun haricinde dava süreci ile ilgili ne gibi sonuçlar doğar.sevgili hukuki net yöneticileri.sorunuma elinizden geldiği kadarıyla cevap verirseniz sevinirim.saygılarımla...

Anladığım kadarıyla kısmi zamanlı olarak 2 ayrı işverene hizmet vermektesiniz.Bu durumda her bir işveren kendi ödemesi gereken ücret üzerinden sorumludur,bir müteselsil sorumluluk söz konusu değildir.Yani şantiyedeki çalışmanızdan ötürü diğer işvereninizden ödenmeyen ücretinizi talep edemezdiniz..

Ancak durum böyle değilse,yani bir işveren nezninde(x işvereni) başka bir işverene(y işvereni) ait işyerinde o işveren yararına(y işvereni) hizmet ediyorsanız bu durumda ödenmeyen ücretinizden her iki işveren de birlikte sorumludur..

Çekeceğiniz ihtarnameye sekreterin imza atması herhangi bir sorun oluşturmaz,ücretiniz ne ise SSk girişiniz de o ücret üzerinden gösterilmelidir,aksi halde iş akdinizi feshedebileceğiniz gibi iş mahkemesinde dava açıp gerçek durumun SSK kayıtlarına geçmesini sağlayabilirsiniz..

Ödenmeyen ücretinizin zamanında ödenmesi halinde kredi borcunuzu ödeyeceğinizi ispat etseniz dahi bundan doğan zararların işverene yükletilmesi söz konusu olmaz, ancak ödenmeye ücretiniz için mevduata uygulanan en yüksek faiz oranı üzerinden faiz talep edebilirsiniz.

Durumunuzu tam olarak açıklamadığınız için kime ihtarname göndermeniz gerektiğini bilemiyorum,durumu bir avukat ile detaylıca konuşur iseniz hak kaybına uğramadan sorununuzu çözümleyebilirsiniz.

Saygılarımla.

size bir tavsiyede bulunayım bordra ile çalışan birisiniz ve alacağınız iki ayrı şirkette ve alamıyorsunuz çok basit bir dilekçe ile çalışma müdürlüğüne gidiyorsunuz ve durumunuzu bildiriyorsunuz dilekçeniz çalışma bakanlığında müfettişler tarafından inceleniyor 15 gün içinde şirketlere müfettişler gerekeni söylüyor zaten bundan sonrada kimse sizin hak edişinizi gasp edemez sadece sebeb bildirirler bu konuma gelmesinide hiç bir şirket istemez yanlız tecrübelerimden diyorum işveren ile aranızaçılabilir karar sizin ve çalışma müdürlüğünde işçi hakları gerçekten aranır

çok teşekkür ederim gerçekten teşekkürler.çalışma bakanlığınada gittim aslında.durumumu anlattım.avukatım vasıtasıyla dava açtığımı belirttim.bana yapacağınızı yapmışınız zaten dedi.mahkeme sonucunu bekleyin denildi.

iş mahkemesinde alacak davası açmam halinde ne kadar sürer acaba?

Açtığınızı belirttiğiniz dava konusu nedir?

Alıntı:

---

Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı

Açtığınızı belirttiğiniz dava konusu nedir?

---

işçi işveren uyuşmazlığı.maaşımı alamadığım için açmış olduğum bir dava.alacak davası.

Alıntı:

---

cancan1982 rumuzlu üyeden alıntı

.avukatım vasıtasıyla dava açtığımı belirttim.bana yapacağınızı yapmışınız zaten dedi.mahkeme sonucunu bekleyin denildi.

---

Avukatınız var iken burada işiniz nedir anlamadım. Avukatınıza mı güvenmiyorsunuz,? avukatınızı test etmeyemi çalışıyorsunuz ? bilmiyorum ama bu ikisininde yeri burası değil.

Alıntı:

---

Av.Tayfun Eyilik rumuzlu üyeden alıntı

Avukatınız var iken burada işiniz nedir anlamadım. Avukatınıza mı güvenmiyorsunuz,? avukatınızı test etmeyemi çalışıyorsunuz ? bilmiyorum ama bu ikisininde yeri burası değil.

---

Hayır kesinlikle Avukatıma güvenmemezlik söz konusu değil.GÜvenmesem buradaki avukat arkadaşlarla irtibata geçerim.Kafamı kurcalayan çok soru var.Buraya yazıyorum.kötümü ediyorum bilmiyorum.ben sadece ben ilgilendiren soruları değil arkadaşlarımın sorularınıda buraya yazıyorum.hem diğer benim konumumda olan arkadaşlarada benim soracağım soru sizin vereceğiniz cevap örnek olabilir.şunu söyleyeyim.buraya gelmektense bir avukata giderim yine öğrenirim.ama amacım bu değil.

Alıntı:

---

Av.Tayfun Eyilik rumuzlu üyeden alıntı

Avukatınız var iken burada işiniz nedir anlamadım. Avukatınıza mı güvenmiyorsunuz,? avukatınızı test etmeyemi çalışıyorsunuz ? bilmiyorum ama bu ikisininde yeri burası değil.

---

x şirketinde 27.09.2011-12.02.2012 tarihleri arasında çalıştım.kendi isteğimle ayrıldım ama paramı alamadım çalışma bakanlığına şikayet ettim.dilekçemde bana ne kadar alacağınız var dedi emin olmamakla birlikte son ay maaşımı alıp almadığı bilmeden 700 ile 1000 tl dedim.ilk zamanlar hesapladığımda 380 tl çıkarttım bununla ilgili onlara 380 tl alacağımı verin diye mesaj atmıştım.çalışma bakanlığına gittik bana 350 tl para getirmişler bende kabul etmedim dava açıcam dedim.onlarda 15/01/2013 de 350 tl verelim kabul et etmezsen 380 tl verin diye mesajın elimde mahkemeye gösteririm kazanamazsın diye beni tehdit etti.bu durumda kazanma şansım nedir.çalışma bakanlığının bana verdiği kağıt delil niteliği taşırmı.kazanamz isem ne gibi masraf olur.kazanma oranım nedir.