İşverene Dava Açma

Herkese merhaba!! Konuyu fazla uzatıp vakitiniz den çalmak istemiyorum.Ben ve bir kaç arkadaşım işveren tarafından haksızlığa uğramıştık.Sebepİ;; iki senedir zam alamama , düşük ödenen primlerimiz ve bazılarına zam verilip bazılarına verilmemesidir.Bir çoğumuz en az yedi yıllık elemanlar.Fakat iş hak aramaya geldiğinde ,sadece ben ve bir mesai arkadaşım hakkımızı arama yoluna koyulduk.2008 ocak ayı itibariyle yola koyulmuştuk.Avukat tuttuk,sigorta'dan gelen müfettişlere hem işyerinde hemde bizzat müdürlüğe giderek,uğradığımız haksızlıklar konusunda ifade verdik.Avukat'ımız (işten ayrılmayın,işsiz kalırsınız o zaman işimiz zorlaşır,zaten onlar bu süreç zarfında sizi işten çıkarıp tazminatınızı verir,bizde orada çalışanların sayısına göre işe iade davası açarız) demişti.Ben buna istinaden bizde hem çalışıp hemde mahkemeye verelim dediğimizde o olmaz demişti,hem çalışıp hem mahkemeye neden veremiyoruz anlamış değilim.Bu esnada devamlı aldatılmamızmı gerekiyor kanunlarca.Sonuç olarak primlerimiz iki üç aydır ben ve arkadaşımın maaşları üzerinden ödeniyor.bu ay itibariyle diğerleride maaşları üzerinden primleri yatmaya başladı.Geçmiş yılların primleri soru işareti tabii..Ben süreç hızlanması bakımından ayrılmadan neden işvereni mahkemeye veremiyorum,kanunlar böylemi söylüyor gerçekten....Uzun yazım için çok özür diliyorum..

güzel kardeşim iş vereni çalışırken ne diye dava edicen bu bir sorudur

K47 zaten kendisi neden dava etmek istediğini açıklamış. Soruyu dikkatli okuduğunuzda yanıtıda almış olacaksınız. İyi günler.

mesajıma yorum yapan arkadaşım şimdi yazdıklarımı iyi anla çünkü arkadaş zaten madur düşük sigorta olsun zam alamama olsun vb bunların hepsi kendininde anlattıgı gibi çalışma bakanlıgının sorumlulugu olan birşey yani avukat zaten yardımcı olmuş olayı güzelce magdur olan arkadaş anlatmış şimdi iş veren seni işden atmamış ki mahkemeye veriyorsun ikincisi tam bilmiyorum ama çalışma bakanlıgına yaptıgınız şikayetler bile ispatlanamassa işveren size dava açabiliyormuş duydugum kadarıyla sayın bilgili bizleri aydınlatırsa sevinirim

Sayın K47 mesajınıza yorum yapmadım sorunuza yanıt verdim ancak görüyorum ki genel tavrınız diğer başlıktan da anlaşıldığı üzere yardımcı olan kişilere teşekkür etmek yerine negatif yanıt vermek. Kaldı ki arkadaşınız değilim ve algılarımda bir problem yok. teşekkürler.

Alıntı:

---

k47 rumuzlu üyeden alıntı

güzel kardeşim iş vereni çalışırken ne diye dava edicen bu bir sorudur

---

Peki dava etmem için muhakkak işten ayrılmammı gerekiyor? İşçi haklarını sadece işten ayrıldığı zamanmı arayabilir?Maalesef toplumumuzun sesi sadece stadyumlarda ve konserlerde çıkıyor......

Merhabalar, konu benide ilgilendirdiği için bende merakla bekliyorum yorumları.Konunun uzmanları yazıp yardımcı olurlarsa memnun oluruz.teşekürler

İstifa etmeden mahkemeye veremezmiyim?

Düşük ödenen primleriniz nedeniyle elbette çalışırken de dava açabilirsiniz.Ancak konu hakkında daha fazla detay bilen avukatınızın da bir bildiği vardır mutlaka.Neden çalışırken dava açmanızı istemediğini avukatınıza sormadınız mı?

Alıntı:

---

Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı

Düşük ödenen primleriniz nedeniyle elbette çalışırken de dava açabilirsiniz.Ancak konu hakkında daha fazla detay bilen avukatınızın da bir bildiği vardır mutlaka.Neden çalışırken dava açmanızı istemediğini avukatınıza sormadınız mı?

---

Erdoğan bey konuyla ilgilendiğiniz için çok teşekkür ederim.Özetle; avukatımıza ilk gittiğimizde mevzuatı kendisine anlattık.Kendisi biraz bizi düşünerekten işten ayrıldığımız takdirde hemen davayı açabileceğini,fakat bizim işsiz kalıp mağdur olmamamız için öncelikle gerekli yerlere müracat yapmamızı tavsiye etti. Mesela Sigorta müd. çalışma müd.vs.Zaten sigorta müd.başvurduktan bir bir buçuk ay sonra müfettişler işyerimize gelip ifademizi aldılar.Ayrıca ifademizi müdürlüğe gidip orada da verdik.Avukatımız bu süreç zarfında işveren ya sizinle anlaşmak zorunda kalacak yada tazminatınızı verip işten çıkaracak dedi.Şimdi ise çalışma müd. cevap bekliyoruz.Kısaca mart ayından beri bu süreçteyiz.Ne bizi işten çıkarttılar nede anlaşmak için bir ışık yakan var. 2006dan beri zam alamıyorduk 2009 geldi aynı ücrete devam...

Avukatınızın söylemi sizin işsiz kalarak zor durumda kalmanızı önlemeye çalıştığını gösteriyor.
Buna denebilecek bir şey yok,herkes aynı şeyi söyleyecektir.Ya işsiz kalıp dava açacak,ya da gerekli kurumlara şikayette bulunup ,sonucu beklerken çalışmaya devam edeceksiniz.
Zam konusunda ise,eğer sözleşmenizde zam konusunda bir madde yoksa,veya bir kısım çalışana yapılmış bir kısmına zam yapılmamış ise yapabileceğiniz bir şey yok.
Düşük ödenen prim ve bazı çalışanlara zam yapılıp size yapılmaması haklı nedenle sözleşmeyi feshinize imkan tanır.Eksik ödenen primleriniz için,gerçek maaşınızı ıspatlayabiliyorsanız şu anda da dava açabilirsiniz,kıdem tazminatınız ödenmezse sözleşmeyi feshetmenizden sonra,bunun için de ayrı bir dava açabilirsiniz.
Ancak bütün bu konuları avukatınızla birlikte değerlendirip,buna göre bir karar almanız en doğru olandır.
Avukatınız sonuçta sizin vekiliniz,size uygun gördüğü bilgilendirmeleri yapıp yanlış bir iş yapmanızı önlemeye çalışsa da mutlaka dava açmak istiyorum dediğinizde dava açacaktır.

Avukatınız ilgili kurumlara yaptığınız başvuru sonuçlarına göre hareket etmeyi uygun bulmuş demek ki.