Telefon faturasi nedeniyle para kesintisi ve icra

Merhaba
Ayrıldığım şirkette yurtdışına gitmiştim ve şirket kullanmam için kendi GSM telefonunu verdi. Gelen faturanın içindeki özel konuşmaların günlük olarak 3 dakikadan sonrasını şirket değil çalışanın kendisi öder dediler bunu bahane ederek para kesmekistediler. Bu kapsamda 2800 ytl para kesmeleri gerekiyormus. Bu uygulamadan yurtdışından döndükten sonra haberim oldu ve ben o şirkette çalışırken bu konu üzerinde anlaşmaya çalışıryorduk. 3-4 ay birşey yapmadılar ve daha sonra ben başkabir iş bulduktan sonra ayrılmak istediğimi soyledim. Ve maasımı alacağım gun istifamı verdim. Onlarda bu kadar borcun var dediler ve paramı ödemediler ve hala para istiyorlar. Benim sormak istediğim boyle bir şekilde para kesintisi yapabilirlermi ve kalan miktarı mahkeme yolu ile alabilirlermi?

[quote]

Alıntı:

---

Merhaba
Ayrıldığım şirkette yurtdışına gitmiştim ve şirket kullanmam için kendi GSM telefonunu verdi. Gelen faturanın içindeki özel konuşmaların günlük olarak 3 dakikadan sonrasını şirket değil çalışanın kendisi öder dediler bunu bahane ederek para kesmekistediler. Bu kapsamda 2800 ytl para kesmeleri gerekiyormus. Bu uygulamadan yurtdışından döndükten sonra haberim oldu ve ben o şirkette çalışırken bu konu üzerinde anlaşmaya çalışıryorduk. 3-4 ay birşey yapmadılar ve daha sonra ben başkabir iş bulduktan sonra ayrılmak istediğimi soyledim. Ve maasımı alacağım gun istifamı verdim. Onlarda bu kadar borcun var dediler ve paramı ödemediler ve hala para istiyorlar. Benim sormak istediğim boyle bir şekilde para kesintisi yapabilirlermi ve kalan miktarı mahkeme yolu ile alabilirlermi?

Ekleyen: Ayhanak*-*02/05/2005*:* 13:08:20

---

pardon mesajımı yazmadan yanır eklemişim

Ayhanak kardeşin sorununun aynısı şu an benim başımda.
yurtdışı iş seyahati sonrası dönüşümde gelen fatura sonrası günlük 6 dk üzeri kişisel görüşmelerimin bedelinin kesileceği bildirildi.şu anda da ödenecek maaşımdan bu kesintinin yapılacağı söylendi.miktar yaklaşık aynı. bu durumda firmanın görevlendirmesiyle yapmış olduğum yurtdışı seyahatinden kazandığımdan daha fazlasını ödemem gerekecek. durumumuz nedir bize yardımcı olurmusunuz lütfen

ilgilenip cevaplayan herkese teşekkür ediyorum

Kardeş bende araştırıyorum ama gordugun gibi senden başka cevap yazan olmadı. Bir yerden ogrendiğime gore senin için soyluyorum eger 6 dakikadan sonra kendin ödersin diye birşey imzalamadıysan birşey olmaz. Ama garantisi yok tabi

İş vereniniz ile aksine bir anlaşma yapmadı iseniz özel görüşmelerinizin bedelini ödemeniz gerekir

Herhangi bir anlaşma olmadı.
yurt dışından dondukten sonra bizim 3 dakikalık sınırlamamız vardı dediler ve buna gore şu kadar ödemelisin dediler. Ama benim uygulamadan bile haberim yoktu. Bana GSM kartını veren müdürün de boyle bir sınırlamadan haberi yoktu. Hal boyleyken nederseniz. Alabilirlermi?

herhangi bir anlaşma yok ve bu karar yurt dışı dönüşü alınmış bir karar.

Tayfun bey,
Küçük bir rakam olsa önemli değil ama biraz fazla olunca araştırmak gerektiğini düşündüm. 2800ün zaten 1600ünü aldılar.Maaşımı ödemediler. Mahkeme yolu ile hangi kanun çercevesinde alabilirler. Bilgi verebilirmisiniz. Şirkete sordugumda borçlar kanunu ve iş kanunu diyor ve detay vermiyor yada veremiyor.Siz ne dersiniz?

ilgilenen herkese çok teşekkür ederim.
ama 2,65YTL telefon masrafı ücret alacağımdan kesildi bile.
sorun kalmadı ortada

pardon 2650 ytl kesildi.

Neye dayanarak kestiler?

Bence burada üzerinde durulması gereken nokta şu ki bunu belirtmemişsiniz.GSM telefonları kimin adına kayıtlı. Eğer sizin adınıza kayıtlı ise ödeyeceksiniz.Yok eğer şirket adına kayıtlı ise ödeme yapmamanız gerekir.Şirket herhangi bir alacağı varsa ki bu anlaşmalarla belirlenir şizden talep edebilir.Siz vermek isterseniz problem olmaz.Yok eğer vermek istemezseniz Hukuki yollardan alabilir. Şu anda uygulanan TCK'ya göre sizin isteğiniz dışında kesinti varsa bence ihkakı hak suçu işlenir.Ancak bu suç hazirandan sonra geçerliliğini yitirmektedir.

- BORCUNU ÖDEMEKTEN ACİZ HALİNDE

MADDE 866 - Borçlu; borcunu ödemekten âciz olduğu halde alacaklı henüz alacağı muaccel olmasa bile onun temini için hapis hakkını kullanabilir.

Borcunu ödemekten aciz keyfiyeti eşyanın tesliminden sonra tahakkuk eder veya alacaklının ıttılaına vasıl olursa alacaklı o eşyanın muayyen bir surette kullanılmasına dair önceden bir borç iltizam etmiş veya borçlunun bu bapta verilmiş bir talimatı bulunmuş olsa bile hapis hakkını kullanabilir.

IV - HÜKÜMLERİ

MADDE 867 - Alacağı tediye edilmeyen veya kâfi teminat istihsal etmeyen alacaklı, borçluya evvelce ihbar ettikten sonra teslimi meşrut rehin hükümlerinde olduğu gibi hapsettiği şeyin nakde tahvilini talep edebilir,

Hapsolunan şeyler, nama muharrer senedattan ibaret olursa icra dairesi veya iflâs masası memurları nakde tahvil için lüzumu olan muameleleri borçlu makamına kaim olarak ifa ederler.

MADDE 118 - İki şahıs karşılıklı bir miktar meblâğı veya yekdiğerine mümasil başka malları birbirine borçlu oldukları takdirde her iki borç muaccel ise iki taraftan her biri borcunu alacağı ile takas edebilir.

Alacaklardan biri, münazaalı olsa bile takas dermeyan olunabilir.

Müruru zamana uğramış bir alacak, takas dermeyan edebileceği zamanda müruru zaman ile sâkıt olmuş değil ise onun da takası dermeyan olunabilir.

Alıntı:

---

>GSM telefonları kimin adına kayıtlı. Eğer sizin adınıza kayıtlı ise ödeyeceksiniz.Yok eğer şirket adına kayıtlı ise ödeme yapmamanız gerekir.

---

İşçi ile işveren arasında yapılan sözleşmede, GSM telefonu ile yapılan özel görüşmelerin tamamının veya bir bölümünün ücretinin işveren tarafından ödeneceği kararlaştırılmamış ise; GSM telefonunun işveren adına kayıtlı diye, işçi ödeme yapmaz gibi bir anlam çıkarılmaması uygun olur. Telefon işveren adına kayıtlı olmakla birlikte, bu telefonla yapılan konuşmalar (ki, karşı telefon numarasından kolaylıkla anlaşılabilir) işle ilgili olmayıp, özel konuşma ise, bunun ücretini özel konuşmayı yapan işçinin ödemesi gerekir.
Hatta, bu telefonla yapılan özel görüşmelerin tutarı, işçinin otuz günlük ücreti ile ödenemeyecek derecede ise, işverene haklı nedenle fesih hakkı bile tanıyabilir.

Ne var ki, işçinin GSM telefonu ile yapmış olduğu özel telefon görüşme bedelinin de, işçinin ücretinden kesilmesi uygun olmaz.

Öte yandan, Sn: Av. Tayfun EYILIK'in, eklemiş olduğu yasa maddelerinin de, örnek olayda uygulanamayacağını, çünkü bunun için öncelikle işçinin kullandığı GSM telefonuna ait faturaların ne kadarından sorumlu olduğuna dair ya işçi ile işveren arasında yapılan bir anlaşma, ya da bu konuda verilmiş bir yargı kararı olması gerektiğini düşünüyorum.

neden bir anlaşma olması gerektiğini anlamadım. İş yerinin kendisine tahsis ettiği bir telefon ile özel görüşme yapan işçinin yaptığı harcamayı ödemesi gerekir. Ödememesi için işveren ile arasında aksine bir sözleşme olması ya da işverenin açık veya zımni ama anlaşılabilir bir beyanının olması gerekir.

Takas dermeyan etmek için bir yargı kararına gerek yoktur kanunun açıkça belirttiği gibi "Alacaklardan biri, münazaalı olsa bile takas dermeyan olunabilir." demek sureti ile yargı kararı ile hüküm altına alınmasa dahi takas ileri sürülebilecektir.

işin pratiğine de baktıığımızda işci eksik aldığını düşündüğü alacakları için işverenine dava açtığında işverenin takas definde bulunmasına engel bir hal yoktur.


"Takas itirazı her zaman ileri sürülebilir.takasın ileri sürülmesi zamana bağlı değildi" (Y H G K E. 1982/12-280 K. 1984/752 T. 27.6.1984)

Benim durumumu konusmaya devam edersek. GSM kartı şirkete ait. Ödeme ile ilgili herhangi bir anlaşma yapılmadı ve fatura geldikten sonra benden kesinti yapılabileceğini öğrendim. ve kesinti yapılmasını kabul etmedim. Böyle bir uygulamadan da haberim yoktu.

Şirketten istifa ettim, bi miktar para kestiler ve bunu şirketten ayrılırken yaptılar. Alacağımı vermediler.

bu durumda ne dersiniz?

Sn: ayhanak,
İşten ayrılırken, ücretinizi aldığınıza dair işverene yazılı bir ibraname vermemiş ve işvereneniniz tarafından ücretinizden kesilen GSM telefonu ücretinin tamamının veya bir kısmının özel görüşme olmadığını iddia ediyorsanız, alacaklarınız için işveren hakkınızda dava açabilirsiniz.

Sn: Av. Tayfun Eyilik,
Ücret alacaklarında, şartları oluşmuş ise hapis hükümleri uygulansa bile, takas hükümleri de uygulanabilir mi? Uygulanırsa yasal olur mu?
Ben olaya bu açıdan bakmıştım. Yoksa, işin pratiği, sizin de belirtmiş olduğunuz gibi, işeren tarafından ücretten kesinti yapılmış ise, dava açılması ve bu hususun davada tartışılması olacaktır.