Resmi olarak bir işçi, günlük kaç çalişma saatinden sonra yemek hakkı kazanır,
ve günde ara dinlenmeler hariç 11 saat çalışan işcinin yine tek yemek hakkı mı olur?
Printable View
Resmi olarak bir işçi, günlük kaç çalişma saatinden sonra yemek hakkı kazanır,
ve günde ara dinlenmeler hariç 11 saat çalışan işcinin yine tek yemek hakkı mı olur?
Resmi olarak yemek hakkı olarak belirtilmiş bir hak yoktur.
Günlük çalışma süresi içinde uyulması gereken en az dinlenme süreleri belirlenmiştir.
İş kanununun ilgili maddesi aşağıdadır.
"MADDE 68. - Günlük çalışma süresinin ortalama bir zamanında o yerin gelenekleri ve işin gereğine göre ayarlanmak suretiyle işçilere;
a) Dört saat veya daha kısa süreli işlerde onbeş dakika,
b) Dört saatten fazla ve yedibuçuk saate kadar (yedibuçuk saat dahil) süreli işlerde yarım saat,
c) Yedibuçuk saatten fazla süreli işlerde bir saat,
Ara dinlenmesi verilir.
Bu dinlenme süreleri en az olup aralıksız verilir.
Ancak bu süreler, iklim, mevsim, o yerdeki gelenekler ve işin niteliği göz önünde tutularak sözleşmeler ile aralı olarak kullandırılabilir.
Dinlenmeler bir işyerinde işçilere aynı veya değişik saatlerde kullandırılabilir.
Ara dinlenmeleri çalışma süresinden sayılmaz."
evet MADDE 68 ile olan hükümleri okumuştum. Yani başka bir mevzuatta geçen yemek ile ilgili bir bölüm bullunmuyor o zaman.
Peki zorunlu diye bildiğimiz işverence, "Yol, SSK ve Yemek" ibaresi nereden geliyor? Sadece zorunlu diye bilidiğimiz aslında zorunlu olmayan bir durum o zaman anladığım kadarıyla.
Son olarak, bizim iş yerinde çoğu mesai 6 saat ile sınırlı. İşveren 7 saat ve üztü için yrm saat yemek hakkı tanıyor. 6 saat için, saat başı 4 dk dan toplam 24 dk dinlenme veriyor.
yarım saatden az olduğuna göre, bu durum karşısında nasıl bir tutum sergileyebilirim?
Bu saydıklarınız içinde zorunlu olan sadece SSK dır.Alıntı:
ibrataş rumuzlu üyeden alıntı
Yemek molasından başka dinlenme süreleriniz var mı?Alıntı:
ibrataş rumuzlu üyeden alıntı
Mesai 6 saate kadar ise, sadece saat başından 4dk olmak üzere dinlenme süresi veriliyor. Yani 6 saatlik bir mesai için toplam 24dk mola.
7saat ve üzeri için, yarım saatden oluşan bir yemek hakkı. ve yine saat başı için 4dk dinlenme.
Misal mesaim 7 saat ise 30dk yemek, ve 24dk ara dinlenmesi veriliyor
Sizin toplam ara dinlenme süreniz 24 dakika değil, 30+24=54 dakikadır.
Adı yemek arası,çay molası,sigara içme molası vb. olsa da gün içinde verilen toplam ara dinlenmeleri 68.maddede belirtilenden az olamaz.Sizin ara dinlenme sürenizin toplamı kanuna aykırılık oluşturmuyor.
yanlış anlaşıldı,
yemek sadece 7 saat ve üstü mesai oldugu zaman veriliyor
Yani 6 saatlik (mesela 10:00 - 16:00 arası) sadece 24 dk mola veriliyor
dolayısıyla 30 dk dan az oldugu icin kanuna aykırı olmuyor mu ?
Evet.
Bölge çalışma müdürlüğüne şikayette bulunabilirsiniz.
11 saat çalışıyoruz öğle yemeğimizi işyeri vermiyor ne yapmalıyız saygılar
İşverenin yemek verme zorunluluğu yok.
İşverenin yemek değil, "yemek molası" verme zorunluluğu var.Alıntı:
hasan472 rumuzlu üyeden alıntı
Ayrıca yemek molası, çalışma saatinden sayılmaz.