İsvereni dava ile tehdit etmek ve haksiz kazanc

merhabalar
ben iki yildir sigortasiz calisiyorum ve maasim banka hesabima yattigi icin bunu isbatlamam cok kolay.İsveren beni isten cikarmak isterse.Bana su kadar nakit (normalde alacagim kıdem tazminatı + ihbar tazminatının iki kati) ver yoksa ben dava acicam dersem yani tehdit edersem parayi alacagimi tahmin ediyorum cünkü odeyecekleri cezaya oranla bana nakit vermeyi tercih edeceklerini umuyorum.Tehdit etmek ya da santaj yapmak suc mudur.yani para vermezlerse ve ben de dava edersem tehdit etmis olmam sonucu degistirir mi? teşekkür ederim.

"Tehdit etmek ya da santaj yapmak suç mudur" diye soruyorsunuz?! Elbette ki, bu büyük bir suçtur. Sorunuzu çok yadirgadigimi belirtmeliyim. isvereninizden bazi haklariniz oldugu konusundaki iddialarinizi yasal yollarla çözmeniz mümkün iken; tehdit,santajla, yani illegal yollardan çözmeye çalismaniz, hiç de tasvip edilecek bir tavir degildir. Madem, kolaylikla söz konusu iddialari ispatlayabileceginizi ileri sürmektesiniz; o halde bu sitede cevap aramak yerine, bir avukata vekalet vermeniz daha uygun bir davranis olacaktir. O gereken tüm islemleri sizin yerinize yapacaktir. Sizin öncelikle bir karar vermeniz gerektigi kanaatindeyim. Hukuki yardim isteyecekseniz, hukuki platformda kalmalisiniz. Ama sizin yaptiginiz gibi, bir taraftan hukuktan medet umup ve diger taraftan da, tehditle ve santajla tazminatinin iki katini vs. talep etmeye çalismak,hiç de etige uygun bir davranis degildir. isvereninizin de tehditlerinizden korkup, normal tazminatin iki katini size vermeye yanasacagini hiç sanmiyorum. En azindan, ben sahsen isvereniniz olsam, tehditle 5 lira ödeyecegime, 10 para ceza ödemeye razi olurdum.

Bir kişinin hakkını arayacağını söylemesi, TCK açısından suç oluşturur mu? Tartışılabilir. Ancak, tehditle bu işler olmaz. Hem tehdit ve şantaja bir kez boyun eğen, bunun arkasının gelebileceğini de çok iyi bilir. Örneğin, tehditle istenilen para alındıktan sonra aynı konuda tekrar tehdit edilmeyeceğinin garantisi ne olabilir ki.

Zaten, Zara da konuyu yeterince açıklamış.

Sayin yyln, foruma katkiniz nedeni ile çok tesekkür ederim. Su hale bakin. Bu tip sorularin sorulabilmesi, üstelik de bir HUKUK sitesine...!! Memleket ne hale gelmis! Pervasizca suç islendigi yetmiyormus gibi, bir de, sanki çok normal bir durum varmis gibi, is resmen aleniyete dökülmekte...

Ben sahsen, bir daha ayni konuda tekrar tehdit edilmeyecegimin garantisi bile olsa, yine tehditle asla para vermem. Niye vermem? Bir çok sebepten dolayi vermem. Bir kerre, sirf, is inada bindi diye, yine o parayi vermem. ("Kanunun kestigi parmak acimaz") derler. Tehditle para ödeyecegime, devlete o paranin kaç mislini, hem de büyük bir zevkle, ceza olarak öderim.

Sayın mmustafa
Söyledikleriniz herhangi suç unsuru taşımamaktadır. TCK ''Bir kimse kanunda yazılı hallerin haricinde başkasına ağır ve haksız bir zarara uğratacağını bildirerek tehdit ederse altı aya kadar hapis olunur''
demektedir.
siz sizi isten cikarması halinde bu x kalem alacaklarımı ver aksi halde dava acarım kolayca ispatlarım demenin her hangi anormal bir yanı bulunmamaktadır. siz, hakkınız olanın verilmemesi halinde dava acacagınızı söylemenizin hukuksuz ve haksız bir bir yanı yoktur.

Ne hale geldiğimizi görebiliyor musunuz?

İşveren işçisini sigortalı olarak çalıştırmıyor ama maaşını bankaya yatırıyor.

İşçisi ise daha işvereni tarafından işten çıkarılmadan bunu koz olarak kullanıp şeytanlık peşinde koşuyor.

Bu yetmiyor,
gayet açık yüreklilikle işverini şikayetle tehdit ederse suç işlemiş olur muuu, olmaz mııııı ,
hakkından iki kat fazlasını işveren öder miiii, ödemez miiii,
bir hukuk sitesine bu soruyu sorabiliyor,

bilgisayarımı açtığımda hukukçu arkadaşlarımızın soruyu cevaplandırdıklarını gördüm, onların rızalarına almadan da soruyu silmek doğru olmazdı, şimdilik dokunmadım.

Bu soruyu okuduğumda, yine bu gün forumlarımıza eklenen iki soru gözümün önüne geldi

Birincisi : https://www.hukuki.net/topic.asp?TOPIC_ID=5582

Sayın Ragıp Atay'ın aktardığı Gani Müjdenin yazısı,.

İkincisi ise https://www.hukuki.net/topic.asp?topic_ID=5580

Vatandaş soruyor "doğru avukat nasıl bulunur" diye

Lütfen ikisini de okuyun,

Okuyun ve ne hale geldiğimizi, getirildiğimizi bir kez daha düşünün değerlendirin

Başkasının hakkını teslim etmemek,

Hakkına razı olmamak ve başkalarının haklarını ihlal ederek daha fazla menfaat sağlamaya çalışmak temel bir yaşam biçimi oldu artık.

Ve kurt elmaya bir kez musallat oldu mu o ağaç kurumaya mahkumdur.

merhabalar
sordugum soruya cevap veren tüm arkadaşlara teşekkür ederim.
Tahmin ettiğimden sert tepkiler aldım.
Soruda anlatılan bir senaryo sadece.Tüm senaryolar gibi kötü adamın da oynadigi bir senaryo.
Hukuki boyutlarini bilenlere sorayim dedim.Cevabini da aldim.
Ahlaki boyutuna gelince bu tarz bir yaklaşımın cirkin geldiğinin farkındayim.
Ancak bir fıkrada anlatıldığı gibi hırsızın hic mi sucu yok.
Elemanlarını sigotrtasız calistiran.Canı isteyince hic bir yazılı belge
vermeden ve daha önce de haber vermeden kapının
önüne koyan bir şirket yöneticilerinin hiç mi sucu yok?.
Sabah tıraş olup,kahvaltı yapıyorsunuz mutlu mutlu işe geliyorsunuz, iş arkadaşlarınıza merhaba
diyorsunuz.Sonra sizi yanlarına çağırıp işten atıyorlar ve hemen
gitmenizi istiyorlar.Günün birinde bu benim de başıma gelirse
gerçekten çok sinirleneceğim ve yukarıdaki senaryoda bahsi gecen olay olacak.
Ben zaten başlıkta dedim haksız kazanc diye.Peki şimdi neden dava acmiyorsun
diye sorulabilir. iyi kötü işimiz var maaşımız yatıyor.
işler kötüye giderse B planımız da olsun diye düşünüyorum.Budur yani.İki katı olayını da sadece ilgi ceksin de avukat arkadaşlar yorumda bulunsun diye yazdım.yazarken aklıma geldi.sadece hakkımı isteyeceğim tabii ki.
Herkese tekrar teşekkür eder.İyi çalışmalar dilerim.

iyi mi..??? bi de makaraya sarılmadığımız kalmıştı, o da oldu:(

artık sıklıkla düşünüyorum insanlar ilgilenmeye, yardıma gerçekten değer mi diye[V]

asık suratlı avukat arkadaslar.ben sormusum su olsa bu olsa boyle olur mu diye sizler de cevap vermissiniz simdi niye bozuluyorsunuz.makara bunun neresinde ben bir soru sordum sizler de yanitladiniz.belki de ben bahsettigim isverenim. yanimda calisan eleman buna benzer bir halt ederse ne yaparim onun derdindeyim.bütün bunlar sorunun yanitini degistirir mi?

Kıvırma kardeş delikanlı gibi lafının arkasında dur.

herkese selam... siteye yeni katıldım.... mmustafanın sorduğu sorunun bi çeşiti başıma geldi ....yanımda çalışan bi işçim (sigortalı) haber bile vermeden işyerinden ayrıldı ve müşterimin yanına işçi olarak girdi....bi de bu yetmezmiş gibi bana dava açtı çalışma saatleri ile ilgili , mesaileri verilmemişim ..... artı ben bu işçiye yaptığımı hiç bir işçime yapmadım , düğününü , çamaşır-bulaşık-buzdolabı gibi ihtiyaçlarınıda ben karşıladım ama bunları ispatlayamadım faturalar üstüme olmadığı için.... şu anda mahkeme bana 20 000 ytl para ödeme cezası kesti ..... avukatımıda yanlış seçmişim heralde , 6 000 ytl ye anlaşmak için teklif verdik... ne yapmam lazım yardım edebilecek varmı ?

İş Kanunu madde 25. " İşçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki işgünü veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü, yahut bir ayda üç işgünü işine devam etmemesi."
Madde 26 - 24 ve 25 inci maddelerde gösterilen ahlak ve iyiniyet kurallarına uymayan hallere dayanarak işçi veya işveren için tanınmış olan sözleşmeyi fesih yetkisi, iki taraftan birinin bu çeşit davranışlarda bulunduğunu diğer tarafın öğrendiği günden başlayarak altı iş günü geçtikten ve her halde fiilin gerçekleşmesinden itibaren bir yıl sonra kullanılamaz. Ancak işçinin olayda maddi çıkar sağlaması halinde bir yıllık süre uygulanmaz.

bu nedenle kişi söylemiş olduğunuz gibi işten kendisi çıkmış da olsa sizin gelmeme nedeniyle akdini feshetmeniz gereklidir. ancak bu tür davalarda ispat yükü üzerinizde bu nedenle tüm haklarını verdiğinizi siz ispatlayacaksınız. burada avukatlara bahane bulmayın lütfen onlar ellerinden geleni yapmışlarsa onlara bisey söyleme hakkınız yok. siz onların istediği belgeleri bilgileri teslim edebildiniz mi diye sormak lazım size.

Tabiki verdim 4-5 tanede tanık sundum......sonuçta mahkeme kararı vermiş ben şu andan itibaren ne yapabilirim onu sormak istedim sizlere.....

Sayın Shadowww,

Ne yazıkki işçilerden işverene , işverenlerden de işçilere karşı zaman zaman haksız uygulamalar olmaktadır. İşçinizi sigortalı olarak çalıştırmanız işyerinizle ilgili tüm sorumluluğunuz bitti anlamına gelmez. İşçiniz için yaptıklarınızı yazmışsınız tabiiki bunlara bizler şahit olmadığımız için haklısınız yada haksızsınız diye yorum yapamayız, ancak şu bir gerçekki işçilerinize yaptırdığınız fazla mesai, izin vs. uygulamalarını işçinin imzası ile kayıt altına almanız ve ilk fırsatta izin yada ücret olarak geri ödemeniz gerekmektedir. İşçi kendi rızası ile ayrılırsa elyazısı ve imzası olan istifa mektubunu almalı, bir ay içinde 3 gün işe gelmediği için çıkarttıysanız şahitlere imzalatılan tutanaklarlada noter kanalı ile kendisine tebliğ etmelisiniz. (Mahkemeye sunduğunuz belgelerin içeriğini bilmediğim için o konuda herhangi bir yorumda bulunamıyorum) İşyerinizde mesai saatleri ve fazla mesai konularında nasıl bir uygulama yaptığınızıda belirtmemişsiniz. İşyerlerinde mesai saatlerini gösteren puantaj kartları yada imza föyleri, haftalık çalışma programları, fazla mesai formları ve işyeri kurallarından oluşan el kitapçıkları ve görev tanımları bulunmaktadır, İşyerinizde çalışan personelinize bu prosedürleri iş kanunlarına riayet ederek uyguladığınız takdirde inanın başınız ağrımaz...
Avukatımı yanlış seçmişim konusuna gelince, SSK mevzuatına hakim olan avukatlardan birini tercih etmeliydim diye düşünerek yazdığınızı sanıyorum, daha önce çalıştığım işyerinde buna benzer bir olay başımıza geldi, tüm evraklarımız kanunlara uygundu, avukatımızda SSK mevzuatına hakimdi ve kusurun işyerinde değil işçide olduğu ispatlandı.

Saygılarımla,

romantic

cevaplarınız için çok teşekkürler.....insan genelde başına gelmeden birşeye önem vermiyor....bundan sonra herşeyi uygun bi şekilde yapmak lazım aksi halde romantic in söylediği gibi başım daha çok ağrır .......