Sigortalı çalıştığım işyerinden istifa ettim, maaş alacağımı alamıyorum!

Merhabalar, 30.05.2008 tarihinde yaklaşık 3 sene sigortalı olarak çalıştığım işyerimden şahsi nedenlerden ötürü istifa ederek ayrıldım. Durumumda herhangi bir değişiklik olmazsa işten ayrılacağımı 18.04.2008 tarihinde işyerine yazılı olarak bildirdim. Sigortam aldığım ücret üzerinden değil asgari ücret üzerinden gösteriliyordu. Maaş ödemeleri çok düzensiz olarak yapılmakta ve bazen 1-2 ay içerden gitmekteydik. Buna rağmen iyi niyet çerçevesi içinde bazen almadığımız geçmiş dönem maaşlarımızın bordrolarını imzalıyorduk. Bunun haricinde maaş ödemeleri elden verildiği için kasa ödeme fişlerine, ödendiği tarihte maaş yada avans adı altında aldığımız ücrete ilişkin imza atıyorduk. İşyerinden ayrıldığım tarihte yaptığımız mutabakat neticesinde toplam 1760 ytl alacağım olduğunu tesbit ettik. (Nisan ayından kalan maaşım 700, Mayıs ayı maaşım 800 ve Asgari geç. ind. 5 aylık tutarı 260 ytl) Ancak işyerinden ayrılırken, nakit sıkıntısı olduğunu ancak 200 ytl verebileceklerini, geri kalan kısmını ise 2 hafta sonra verebileceklerini söylediler. 1 ayı geçmesine rağmen hala 1560 ytl lik ödemem yapılmadı. İşyerini yaklaşık 6-7 kere aradım ama her seferinde aynı şeyi söyleyerek başlarından savmaya çalışıyorlar. Yanlış hatırlamıyorsam Nisan ayına ilişkin bordromu, parayı almamama rağmen imzalamıştım. Malesef elimde şirket kayıtlarında mevcut olan kasa ödeme fişleri haricinde, aldığım ücretin asgari ücretten yüksek olduğunu gösteren bir belge yok.
Noter kanalıyla ihtarname çekmeyi düşünüyorum ama bunun sonucunda doğabilecek hukuki işlemlerle ilgili olarak, alacağım net tutarda bir değişiklik olur mu?
SSK hizmet dökümümde işten çıkış tarihim 30.05.2008 olarak gözüküyor, istifa dilekçemi verdikten sonra, işten çıktığıma ve işverenin bana herhangi bir borcu olmadığına dair bir belge yada kağıt imzalamadım. İstifa dilekçem tüm bunlar için yeterli bir belge niteliği taşır mı?
Bu konularda nasıl bir prosedür izlemem gerektiği konusunda yardımcı olursanız çok sevinirim, teşekkürler.

Ucretinizin tam olarak odendigini isveren ispat etmelidir,bu durumda avantajli konumdasiniz,bu nedenle isveren aleyhine icra takibinde bulunup itiraz halinde Is Mahkemesi'nde dava acabilirsiniz..
Dilekcenizde isten ayrilma nedenini belirtmemis iseniz ayrica kidem tazminati da talep edebilirsiniz,zira SSK priminin gercek ucret uzerinden yatirilmamasi hakli fesih nedenidir,bu durumda kidem tazminatina da hak kazanirsiniz..
Size odenen ucretin asgari ucretten yuksek oldugunun tespitini mahkemeden talep edip,sizin durumunuzdaki bir iscinin ne kadar ucret alabileceginin ilgili odadan sorulmasini talep edebilirsiniz.

Saygilarimla.

Alıntı:

---

Ulaş Değirmenci rumuzlu üyeden alıntı

Ucretinizin tam olarak odendigini isveren ispat etmelidir,bu durumda avantajli konumdasiniz,bu nedenle isveren aleyhine icra takibinde bulunup itiraz halinde Is Mahkemesi'nde dava acabilirsiniz..
Dilekcenizde isten ayrilma nedenini belirtmemis iseniz ayrica kidem tazminati da talep edebilirsiniz,zira SSK priminin gercek ucret uzerinden yatirilmamasi hakli fesih nedenidir,bu durumda kidem tazminatina da hak kazanirsiniz..
Size odenen ucretin asgari ucretten yuksek oldugunun tespitini mahkemeden talep edip,sizin durumunuzdaki bir iscinin ne kadar ucret alabileceginin ilgili odadan sorulmasini talep edebilirsiniz.

Saygilarimla.

---

İlginize çok teşekkür ederim Ulaş bey. İlk etapta nereye başvurmam gerekiyor peki? Noterden ihtarname çektirdikten sonra Çalışma Bölge Müdürlüğü'ne şikayet dilekçesi vermeyi düşünüyordum. Bunun haricinde icra takibi başlatmak için veya iş makhkemesinde dava açmak için nasıl bir prosedür izlemem gerekiyor. Bir de, istifa dilekçeme şahsi nedenlerden ötürü işi bırakmak istiyorum diye yazmıştım, bu ayrılma nedeni sayılmaz mı? Teşekkürler.

Istifa dilekcenizde boyle bir kayit var ise ise iade davasi acamazsiniz,en pratik yol olarak icra dairesine giderek alacaginiz tutarinda icra takibi yapin,bunun uzerine icra dairesi isvereninize bir odeme emri gonderecektir,isvereniniz odeme emrine itiraz etmezse alacaginiza kavusursunuz..Is Mahkemesi'nde dava ise isvereninizin bu odeme emrine itiraz etmesi halinde soz konusu olacaktir,itiraz halinde Is Mahkemesi'nde bir alacak davasi acmaniz ve bu davada isverenin itirazin iptaline karar verilmesini istemeniz gerekir..

Ayrica bunlari yaparken Calisma Mudurlugu'ne sikayette bulunabilirsiniz..

Saygilar.

22.07.2002 de başladığım iş yerinden 31 Aralık 2008 de çıktım.2006 tarihinden itibaren maaş ödemeleri 3-4 ay geciktirilerek veriliyordu.Ayrıca fazla çalıştığım mesai saatlerimin parası kesildi.

En son olarak patronumun bana hakaret etmesine dayanamayarak çıktım.İçeride önceki yıl ve aylara ait alacaklarımı senet yaptılar.Senetlerim ödenmiyor.

1,2 ve 3.senetlerimin ödenme tarihleri geçti.Her aradığımda ''İşimiz yok,çalışamıyoruz,binayı satalım hepinizin parasını ödeyeceğiz''oluyor.

6 sene çalıştığım iş yerinden tazminatımı almadan çıktım,senelik izin paramı ödemediler,fazla çalıştığım mesai ücretlerimi vermediler,aldığım ücretin altında ''asgari ücretten'' ssk primlerimi yatırdılar.

Artık 2 senedir kredi kartlarına borçlanmaktan,gırtlağıma kadar borca girdim.Benim uğradığım maddi ve manevi zararı bu firmadan nasıl tazmin edebilirim?İş mahkemesine mi götürsem,ne yapsam bilmiyorum!!Bana yardımcı olun lütfen...

Elinizde alacaginiza iliskin senet var ise hic durmadan icra takibi baslatin,itiraz halinde icra mahkemesinden itirazin kaldirilmasini talep edebilirsiniz..Dilerseniz taksitle odemeyi kabul etmeyerek sirketteki alacaginizi pesin olarak da talep edebilirsiniz..

Saygilarimla..

Alıntı:

---

Ulaş Değirmenci rumuzlu üyeden alıntı

Istifa dilekcenizde boyle bir kayit var ise ise iade davasi acamazsiniz,en pratik yol olarak icra dairesine giderek alacaginiz tutarinda icra takibi yapin,bunun uzerine icra dairesi isvereninize bir odeme emri gonderecektir,isvereniniz odeme emrine itiraz etmezse alacaginiza kavusursunuz..Is Mahkemesi'nde dava ise isvereninizin bu odeme emrine itiraz etmesi halinde soz konusu olacaktir,itiraz halinde Is Mahkemesi'nde bir alacak davasi acmaniz ve bu davada isverenin itirazin iptaline karar verilmesini istemeniz gerekir..

Ayrica bunlari yaparken Calisma Mudurlugu'ne sikayette bulunabilirsiniz..

Saygilar.

---

Bu konuyla ilgili olarak icra dairesinde icra takibi açmak için bir avukata ihtiyaç var mı? yoksa kendimiz halledebilir miyiz? İtiraz halinde dava açmak için bir avukat zorunlu sanırım.

Hicbir durumda avukatiniza vekalet verme mecburiyetiniz bulunmamakta ancak bir avukatin profosyonel yardimindan yararlanmaniz olasi hak kayiplarinin onune gececektir.

Alıntı:

---

Ulaş Değirmenci rumuzlu üyeden alıntı

Elinizde alacaginiza iliskin senet var ise hic durmadan icra takibi baslatin,itiraz halinde icra mahkemesinden itirazin kaldirilmasini talep edebilirsiniz..Dilerseniz taksitle odemeyi kabul etmeyerek sirketteki alacaginizi pesin olarak da talep edebilirsiniz..

Saygilarimla..

---

Teşekkür ederim.Yarın İş mahkemesine başvurmayı düşünüyorum,nasıl bir prosedür izlemeliyim?Dilekçemi nasıl hazırlamam gerekir?Avukatsız olarak yapacağım için biraz korkuyorum açıkçası!

Alıntı:

---

meltem castel rumuzlu üyeden alıntı

Teşekkür ederim.Yarın İş mahkemesine başvurmayı düşünüyorum,nasıl bir prosedür izlemeliyim?Dilekçemi nasıl hazırlamam gerekir?Avukatsız olarak yapacağım için biraz korkuyorum açıkçası!

---

Bu durumda bir avukat ihtiyacı doğmuyor mu sizce de?
Evet zorunluluk yok,ancak bir hak kaybına uğramamak için daha en başında bilmediğiniz 1-2 soruya cevap bulabilirsiniz ama ilerleyen süreçte bir avukatla birlikte hareket etmek sizin yararınıza olacaktır.

ismim aydın doğan nevsehir kozaklı ilcesinde bir hotel de 2008 yedinci ayında sigortalı olarak is bası yaptım
31 12 2009 da düzenli maas alamadıgım icin kendi istegimle istifa ettim (istifa dilekcemde maaş alamadığımı belirttim)
suan issizlik maası alıyorum aylık 750 tl maaş ile calısıyordum ama sigortam asgariden yatıyormus isyeri bu calısdıgım dönem icerisinde bir kac kez isim degitirdi isyerinde imzaladıgım sadece 2 aylık maas bodrom var calıstıgım zaman zarfında baska bodro imzalamadım maaslarımızı alırken sadece makbuz imzalıyorduk su an benim içeride 5300 tl alacagım var iş yeri işten cıkanlara aylık 100 tl taksitle ödeme yapıyor ben taksite girmedim 53 vade yapıyor ve vade farkıda yok ayrıca sirket iflas etmis devletin (galium) yada (galyum) ismindeki kurulusu hesaplara bakıyor diyorlar ama taksitlendirmeyi otelin muhasebesi yapıyor bu parayı alabilmem icin nereye basvurmam gerekiyor zaten işsizim bana işlemleri baslatmam için ne kadar para harcama gerektigi ve işe nereden baslamam gerektigi konusunda yardımcı olurmusunuz




daha öncede bu isyerinin insaatının santiyesinde ercan grup bünyesinde 5 ay calıstım sigortamı yatırmamıslar 2040 tl de buradan alacagım var benimle birlikte aynı sartlarda aynı işte calısan 10 arkadasım daha var onlarında benim gibi sigortası yatmamıs ve onlarında alacagı para var bu konuda ne yapmamız gerektigi konusunda da sizden yardım bekliyorum

ismim aydın doğan nevsehir kozaklı ilcesinde asos thermal deluxe hotel de 2008 yedinci ayında sigortalı olarak is bası yaptım 31012 2009 da düzenli maas alamdıgım icin kendi istegimle istifa ettim (istifa dilekcemde maaş alamadığımı belirttim)suan issizlik maası alıyorum aylık 750 tl maaş ile calısıyordum ama sigortam asgariden yatıyormus isyeri bu calısdıgım dönem icerisinde bir kac kez isim degitirdi benim isyerinde imzaladıgım sadece 2 aylık maas bodromu calıstıgım zaman zarfında baska bodro imzalamadım maaslarımızı alırken sadece makbuz imzalıyorduk su an benim içeride 5500 tl alacagım var ne yapmalıyım
daha öncede bu isyerinin insaatının santiyesinde 5 ay calıstım 2040 tl de buradan alacagım var ama sigortamı yatırmamıslar benim ne yapmam gerekir bana yardımcı olursanız simdiden tesekkürler