Kıdem ihbar tazminatı hakkında

Arkadaşlar 1 yıl 6 ay boyunca calışmış oldugum şirketten 28/05/2008 tarihinde işden cıkartıldım. 29/05/08 tarihinde çalıştıgım şirkete maaşımı kidem ve ihbar tazminatımın ne zaman ödenecegi hakkında bilgi almak için şirkete gittim maaşım ve tazminatlarımın yarın gelirsem tarafıma ödeneceği söylendi. 30/05/2008 tarihinde tekrar maaşım ve tazminatımı almak icin gittiğimde bütün evraklar hazırlanmış maaşım ve tazminatlarımın tarafıma ödeneceği söylenerek bütün bordru ve işden cıkış evraklarımı imzalattılar. bu kağıtları imzaladıkdan hemen sonra tarafıma maaş ve tazminatlarımı ödemeyeceklerini istediğim yere başvura bilecegimi söylendi ve çeşitli hakaretlere maruz kaldım ben bordro ve işden çıkış evraklarını tarafıma gösterdikleri az önceki iyi niyetlerine güvenerek imzalamıştım. Şimdi arkadaşlar maaş kıdem ve ihbar tazminatlarımı alabilirmiyim Bu haklarımı alabilmek icin nasıl bir yol izlemeliyim birde calıştığım bu 1 yıl 6 ay boyunca sigortam normal maaş üzerinden değil asgeri üçretten gösterildi ve ilk 4 ayım ssk girişim yapılmadı bütün bunlar icin her hangibi birsey yapabilirmiyim. Yardımcı olursanız sevinirim
Ayrıca böyle yararlı bir form hazırladıgınız icin hepinize cok teşekkür ederim Gercekten cok faydalı...

Altına imza attığınız belgeleri okudunuz mu?
İddialarınızı ispat ederek hakkınızı almanız mümkün.

okudum o ana kadar veriyorlardı hersey ondan sonra değişti

Zaman kaybetmeden bölge çalişma müdürlüğüne başvurun. Alamadiğiniz bütün haklarınızı yazılı bir dilekçe verin. Ayni zamanda işsizlik fonunada başvurun. Çıkışımı verdiler ama evraklarımı vermediler deyin orada size yardımcı olacaklardır.

Alıntı:

---

servet3460 rumuzlu üyeden alıntı

Arkadaşlar 1 yıl 6 ay boyunca calışmış oldugum şirketten 28/05/2008 tarihinde işden cıkartıldım. 29/05/08 tarihinde çalıştıgım şirkete maaşımı kidem ve ihbar tazminatımın ne zaman ödenecegi hakkında bilgi almak için şirkete gittim maaşım ve tazminatlarımın yarın gelirsem tarafıma ödeneceği söylendi. 30/05/2008 tarihinde tekrar maaşım ve tazminatımı almak icin gittiğimde bütün evraklar hazırlanmış maaşım ve tazminatlarımın tarafıma ödeneceği söylenerek bütün bordru ve işden cıkış evraklarımı imzalattılar. bu kağıtları imzaladıkdan hemen sonra tarafıma maaş ve tazminatlarımı ödemeyeceklerini istediğim yere başvura bilecegimi söylendi ve çeşitli hakaretlere maruz kaldım ben bordro ve işden çıkış evraklarını tarafıma gösterdikleri az önceki iyi niyetlerine güvenerek imzalamıştım. Şimdi arkadaşlar maaş kıdem ve ihbar tazminatlarımı alabilirmiyim Bu haklarımı alabilmek icin nasıl bir yol izlemeliyim birde calıştığım bu 1 yıl 6 ay boyunca sigortam normal maaş üzerinden değil asgeri üçretten gösterildi ve ilk 4 ayım ssk girişim yapılmadı bütün bunlar icin her hangibi birsey yapabilirmiyim. Yardımcı olursanız sevinirim
Ayrıca böyle yararlı bir form hazırladıgınız icin hepinize cok teşekkür ederim Gercekten cok faydalı...

---

Ben olsam, bana yüzüme gülerek evrakları imzalattıktan sonra, "maaş ve tazminatlarımı ödemeyeceklerini istediğim yere başvurabilecegimi" söyleyen kişiye şöyle okkalı bir kafa koyar sonra da imzaladığım belgeleri alıp oradan çıkardım. Eğer paraların ödenmediği konusunda şahitlik yapabilecek birileri varsa alırsın paranı, ama şahidin yoksa unut o paraları...

merhaba arkadaslar,
15.02.2008 yılında işe basladım.2 hafta once işverenım, ellerınde iş olmadıgı ıcın ısten cıkarılacagımı söyledi(fakat ihbar için herhangıbır evrak veya yazılı olarak bır belge yok.)nısan ayının sonunda işten cıkarılacagım.bu durumda kıdem ihbar ve yıllık ızın hakkım var.fakat maasım 1750 oldugu halde ssk ma 800 gıbı bır rakam yatırılıyor.işverenlerim haklarımı 800 uzerınden vereceklerını bildırdıler.normal maasım uzerinden haklarımı alabılmem ıcın ne yapmam gerekıyor.herhangıbır devlet kurulusuna basvurmam yeterlı mı .yoksa avukat tutup mahkemeyemı vermem gerekıyor.bu surec yaklasık ne kadar surer.surec sonunda onlar mı yoksa ben mı zararlı cıkarım.dava acılmadan önce işten cıkarılırken yapmamam, ımzalamamam gereken evraklar nedır.bu konuda detaylı bır bılgı verebılırmısınız.yarın işten ayrılacagım ve acılen bılgıye ıhtıyacım var.

Size bir ibraname imzalatmak isteyeceklerdir. Sakın tüm haklarımı aldım türünde bir ibraname imzalamayın.
Hatta yapabilirseniz işten çıkarılma esnasında size ödenen miktarı ibranameye yazın, (makbuz niteliği kazanır), maaşınızın netinin 1.750 olduğunu da yazarak her türlü tazminat ve alacak haklarınızı saklı tuttuğunuzu da belirtin. Böyle bir ibranameyi imzalamanızda sakınca yok.

Tazminatlarınızı gerçek ücretiniz üzerinden yatırmazlarsa ne yazık ki dava açmaktan başka çareniz yok. Dava yoluyla gerçek ücretinizi ispatlamanız ve gerçek ücrete göre hesaplanacak tazminat ve alacak haklarınızı talep etmeniz mümkün.

sagolun ılknur hanım,

1750 olarak maasımın netını yazdım ustune dıyelım.ama alacagım para makbuz uzerınde 800 tl uzerınden hesaplanmıs olacak.maasımın 1750 oldugunu nasıl kanıtlayabılırım.birde cıkarken hıcbırsey ımzalamayı dusunmuyorum.sadece maasımı ısteyecegım.kıdem ıhbar ve ızın haklarımı bu sekılde kabul etmıyorum deyıp cıkmayı dusunuyorum.dogru olur mu ne dersinız?

Sn. hatker,
üzerinde rakam bulunan ibraname makbuz hükmündedir. Para veriyorlarsa ne veriyorlarsa alın ama ihtirazi kaydınızı koymayı unutmayın. (her türlü hakkınızı saklı tuttuğunuz şerh)

1750'ye çalıştığınızı her şekilde her delille ispatlayabilirsiniz. Aynı işyerindeki diğer çalışanları tanık olarak dinletebilirsiniz, bankaya yatan eksik parayı elden vererek tamamlıyorlar ve size birşey imzalatıyorlarsa o belgeler, işyerinden alınmış bankaya verilmek üzere işverenin kaşesini imzasını havi üzerinde 1750.- tl yazan yazı... v.s.

ben ilk defa böyle bir durumda kalıyorum.ve bazı terimleri tam olarak anlayamıyorum.işten cıkarken bana ibraname imzalatmaya calısacaklar.imzalamayacagım.peki verilen para ıbraname haricinde baska bir evrak olarak mı imzalanıyor.ıbranameyi imzalamazsam parayı verirler mi?ihtirazı kaydı nasıl yapıyorum.isten cıkarken benden ımzalamamı isteyecekleri evraklar neler olacak.hangılerını ımzalayayım.imzalarken evrakların ustune bir seyler yazmam gerekıyor mu?yarın avukatın yanında evrakları ımzalatacagız dıyorlar.

Size imzalatacakları belge ibranamedir. Size olan borçlarını ödediklerine dair. Yani sizin onlardan tüm alacaklarınızı aldığınıza dair.
Size ödeme yapacaklarsa ibranameye miktarı mutlaka yazdırın. Yazılınca makbuz hükmünde olur. Daha fazla alacağınız olduğunu ileride dava yoluyla ispatladığınızda ibranamedeki miktar düşülerek geri kalan parayı ödemeleri gerekecek. Ancak üzerinde miktar bulunmayan bir ibraname imzalarsanız tüm hakkınızı aldığınızı kabul etmiş olursunuz.

Yarın işverenin avukatının yanına giderken siz de avukatınızla gidin, en sağlam yol bu olur.
Bir de gerçek ücretinizi ne şekilde ispatlayabileceğinizi biran önce düşünün derim.

yarın ıcın bir avukat ayarlamam cok zor.sahsıma özel bir avukatım yok ki.ibranameyi imzalayıp üstüne aldıgım miktarı yazacagım.işveren tarafından tazmınat kıdem tazmınatlarının ssk uzerınden odenecegı dun soylenıldı .byle bir sey beklemıyordum.onun ıcın hazırlıksız yakalandım

ıbranamenın uzerine 'elden 3250 tl aldım' dıye yazmam yeterli midir?Veya 'maaşım net 1.750 dir.elden 3250 tl aldım. her türlü tazminat ve alacak haklarımı saklı tutuyorum'diye mi yazmalıyım.bu sekılde yazıp sonra imzalamama izin verirler mi?

Sayın hatker,
hiçbir işveren üzerinde gerçek net ücretin yazılı oludğu bir ibranameyi kabul etmez diye düşünüyorum.

Daha önce ücretinizi ispata ilişkin söylediklerimi bir düşünün. Eğer ispatlayabilecekseniz net ücretinizin yazılı olmadığı bir ibranameyi de -ALDIĞINIZ MİKTAR ÜZERİNDE AÇIKÇA YAZILI OLDUĞU ve her türlü alacak hakkınızı saklı tuttuğunuz sürece- imzalayabilir ve size ödenen parayı alabilirsiniz.

1-üzerinde miktar yazmayan bir ibranameyi sakın imzalamayın.
2-ihtirazi kayıt düşmenize izin vermezlerse, yahut ihtirazi kayıt olması halinde ödeme yapmaktan çekinirlerse hemen dava açın.
3- ibranamenin içeriğini imzalamadan önce iyice okuyun /imzaladığınız takdirde fotokopisini alın (mümkünse)

sayın hatker kıdeminiz ve asgari ücret üzerinden hesaplandığı için aradaki fark için dava açın

eskı bordoları ımzalatacaklarmıs.ımzalarsam maasımın 800tl oldugunu kabul etmıs mı olurum.dava acarsam kazanamaz mıyım?

o bordroları imzalama.. imzalıcaksan da fazlaya ilişkin haklarımı saklı tutuyorum diye bir ihtirazı kayıt koy.

imzaladım bıle ve bu sekılde haklarımı vermıyorlar .ne para verecekler ne de baska bırsey

sayın hatker
artık bölge çalışma müdürlüğüne şikayet edip, iş mahkemesine dava açmalısınız.

sagolun yardımlarınız ıcın.

Bordroları imzaladıysanız size geçmiş olsun demekten başka birşey diyemeyeceğim.

Umarım bordrolar ayrıntılı değildir. Yani fazla mesai, yiyecek, yakacak, şu bu kalemleri umarım yoktur, varsa da umarım altlarında rakam yoktur.

Keşke hemen bir meslektaşımızla iletişime geçseydiniz. İmza aşamasında bu kadar güçsüz olmaz, bu kadar hak kaybına da uğramazdınız.

Şimdi açacağınız davalarda sizi ne yazık ki bir meslektaşım bile kurtaramayabilir. :(