Printable View
merhaba...
SSK ya isteğe bağlı prim ödüyorum.ama sağlık hizmetlerinden faydalanamıyorum.Sağlık hizmetlerinden faydalanmak için bir iş yerine çalışıyor gözükmem gerekiyor.Hiç maaş almazsam iş yeri sadece sigorta primimi ve vergimi öderse işverene maliyetim ne kadar olur?
Yardımcı olursanız sevinirimm
2008'in ilk altı ayı için yaklaşık 304 ytl ikinci altı için ise yaklaşık 319 ytl ödemeniz gerekir.
Yapmayı düşündüğünüz şey, yasal değildir. Tespit edildiğinde, ödenen primler iptal edilip, iade de edilmeyeceği gibi, hakkınızda TCK yönünden de işlem yapılmasını gerektirir.
5510 sayılı yasa yürürlüğe girdiğinde, hastalık primi de ödeyebileceksiniz. Dolayısıyla böyle bir probleminiz de kalmaz. Selamlar..
Alıntı:
yyln rumuzlu üyeden alıntı
Yapılan şeyin yasal olmadıgını söylüyorsunuz neye dayanarak....
Türkiyede pekçok insan hiçbir işyerinde çalışmadıgı halde çalışıyor gösterılıp kendısı prımlerını ödüyor bazılarının ise hiç prım ödemeden eş dost arkadasının işyerınde çalısıyor gösterılerek.Hele hele inşaat sektöründe çalışanlar değilde işveren in yakınları ssk lı yapılıyor mecburi ssk lı çalıstrmak zorunda olan pekçok işyerinde çalısan ssk lı değil ama yakınları ssk lı gösterılıyor...
Hayatında birgün dahi ssk lı çalışmadıgı halde ssk dan emeklı olan insanların sayısı hiç de azımsanmayacak kadar çoktur.
****yıl 1992 bir vatandaşla tanışmıstım ve ssk dan para karşılığı insanları emekli ediyordu.Hiç ssk çalışmışlıgı olmasa dahi sorun değil diyordu.ve gerçekten bu şekilde emekli olanların sayısı da azımsanmayacak kadar çoktu.Allahtan teknoloji geliştide sahtekarların pabucu dama atıldı.Yinede belkide yapılabılıyor ama artık herşey kayıt altında alındıgından ben pek ihtimal vermıyorum...
Lütfen birşeyleri yazarken kafanıza göre yorum değil kanunda varsa bir maddesi onunla beraber yazınız...
Birçok sitede çarşaf çarşaf ilanlar var aylık 150 ytl karşılığı şirketimizde ssk lı gösterilecek eleman aranıyor diye.
Bu konuda ne diyeceksiniz.Hala yasal değil mi diyeceksiniz.? Neye dayanarak ? Açıklayıcı cevaplarınızı bekliyorum.
iyigünler
Bir başka konudaki cevabınız içinden alıntıladığım sözünüzle başladım,çünkü kafayı doğru yönde çalıştırmakla,eğri yönde çalıştırmak arasında karın doyurmak açısından pek bir fark yoktur.Her iki yolda da karnınız doyar.Kafayı doğru yönde çalıştırdığınızda kazandığınızla karnınızı doyurursunuz,diğer yolda ise çalışanlardan alınan vergilerle yapılan ceva evlerinde,çalışanlardan alınan vergilerden edinilen payla maaşı ödenen görevlilerin hizmeti ile birlikte,çalışanların ödediği vergilerle temin edilen ödenekler sayesinde alınan malzeme ile yapılmış yemekleri yiyerek KARIN DOYURURSUNUZ.Alıntı:
dapsiya rumuzlu üyeden alıntı
Öncelikle kafayı taşımakla ,doğru yönde kullanmak arasındaki farkı, bilgiyi paylaşmak ile, ÇALIŞAN KAFANIZA UYMAYAN fikirleri tu kaka diyerek yargılamak arasındaki farkı AYIRT ETMENİZ gerekir.
Kanuna aykırıdır.Çünkü;
-İşveren açısından sahte evrak düzenlemek suç teşkil eder,
-Çalışarak sigortalı olma ile isteğe bağlı sigortalı olma şartları KANUNLARLA düzenlenmiştir.
Çalışarak sigortalı olmanın ilk tanımında ise bir işyerinde çalışmaya başlanılmış olması yeterlidir denir.İşyerinde çalışan kişiye işçi,çalıştırana işveren,çalışmanın başlamış olmasına iş sözleşme denir.Sözleşmenin yazılı olma şartı yoktur.Ancak iş sözleşmesinin İŞ KANUNU'ndaki tanımında ise yapılan işin,karşılığında ödenmesi gereken bir ücretten bahsedilmiştir.
Arama motorlarında "çalışmadan ssk" yazıp aratırsanız,çıkacak sonuçlarda ,bunun iftihar edilecek bir meziyet değil,pek çok kişi tarafından kanunsuzluk olarak tanımlandığını görebilirsiniz.Tabii görmek isterseniz!
Lütfen seçtiğiniz yönde kafanızı çalıştırırken! kanunlar dışına çıkan parlak fikirlerinizi kendinize saklayın.Böylece o parlak fikirler sayesinde en azından bir kişinin karnınını devlet tarafından ceza evlerinde doyurmak zorunda kalmasını engellemiş olursunuz.
Sn: dapsiya,
Bu tür soru ve yorumlara cevap vermiyorum.
Ancak, bu açıklama ve yorumlarınızı okuyan herhangi bir kişinin ilerde yanlış yapmasını önlemek açısından, şu hususlara kısaca değinmenin faydalı olacağını düşünüyorum.
1-Hiç SSK'lı çalışmışlığı olmadığı halde emekli olmuş ve bugüne kadar tespit edilemediği için hala maaş almaya devam eden kişileri biliyorsanız, bunları SSK'ya veya doğrudan C.Savcılığına bildirirseniz, gereğinin yapılacağından emin olabilirsiniz.
2-Çarşaf çarşaf ilan veren kişiler, ve bu ilanlara kanarak para ödeyip kendini sigortalı sanan kişiler hakkında ne gibi işlemler yapıldığını merak ediyorsanız, son bir-iki yıl öncesinin gazete ve haber programlarını (Örneğin; Arena ) araştırabilirsiniz.
Son olarak, Sn: Erdoğan Kırcalı'ya açıklamaları için teşekkür ederim.
ASGARİ ÜCRET ............... 608,40Alıntı:
hc01 rumuzlu üyeden alıntı
SSK PRİMİ % 14 85,18
İŞSİZLİK SİG.FONU % 1 6,08
GELİR VERGİSİ %15 77,57
DAMGA VERGİSİ % 06 3,65
KESİNTİLER TOPLAMI ......... 172,48
NET ASGARİ ÜCRET ......... 435,92
172 ytl değil de neden 304 ytl ödeniyor.Hesaplanma yöntemini söyler misiniz?
Alıntı:
Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
Benim yazımda ne yazmıssam hepsi dogrudur.yazımda herseyi açık şekilde yazmışım.isteyen birazcık araştırma yapsın ve görsün nekadar çok insan eş-dost tanıdık yanında çalısıyor gıbı gösterilip ssk sı ödeniyor.Yazımda yazdım fakat nedense cevap yazan vatandaşlar sadece işine gelen i görüp o kunuda yazıyorlar...
Yazımda hersey net şekilde anlatılıyor.
iyigeceler
Bir davranışın herkes tarafından yapılması onun hukuka aykırılığını ortadan kaldırmayacaktır.Siz bu uygulamaları özendirerek insanları suç işlemeye teşvik ediyor olmayasınız?Alıntı:
dapsiya rumuzlu üyeden alıntı
SSK aylık prımlerı her işyerınde aynı mı ki o şekilde yazmıssınız.Bence biraz araştırma yapın ve şirketlerde nekadar eleman çalıstırılınca nekadar aylık prım ödeniyor tam olarak ögrenip oyle yazsanız daha iyi okur.Alıntı:
hc01 rumuzlu üyeden alıntı
Bütün forumlarda birşey dikkatimi çekiyor:sorulan sorulara gerçek oldugu arştırılıp yada kesın gercek oldugu bilinenler değilde yazıları yazanlar kendilerince mantıklı oldugunu düşündükleri şekilde yorum yaparak cevap veriyorlar.
Pekçok forumda sordugum sorulara verilen cevapları okuyunca şaşırıyorum.aynı soruya herkes başka başka cevaplar veriyor. 2+2=4 yapması gerekirken herkes kafasına göre uydur uydur yaz birşeyler yöntemini uyguluyor.
iyigeceler
Bu fark nereden kaynaklanıyor.brüt-net=iş verene maliyeti göstermez mi?Bu durumda aradaki 150 ytl ücreti ödemek yeterli gelmez mi?
Ücretten yapılan kesintilerde uygulanan işverenin ve işçinin ödeyeceği oranlar değişiktir.
Örneğin,
çalışanın maaşından kesilen ssk primi:%14 iken,
işverenin ödeyeceği kısım için bu oran:%19,5 tir.
Çalışandan kesilen işsizlik sigortası fon oranı:%1 iken,
işverenden kesilen paydaki oran:%2 dir.
Bu durumda işveren ve çalışandan yapılan kesintileri toplarsanız sonucu bulabilirsiniz.
"Bence biraz araştırma yapın ve şirketlerde nekadar eleman çalıstırılınca nekadar aylık prım ödeniyor tam olarak ögrenip oyle yazsanız daha iyi okur."Alıntı:
dapsiya rumuzlu üyeden alıntı
Önerisine uyarak tekrar bir araştırmada bulundum, acaba bilmediğim eksik birşey var mı ya da değişen bir şey var mı diye fakat bir değişiklik bulamadım. Ne kadar eleman çalıştırılınca ne kadar prim ödenir sorusunu iki şekilde yorumladım.Birincisi; acaba Sgk işverenlere "Sen x kişi çalıştırıyorsun,şu kadar prim ödeyeceksin; sen y kişiden fazla çalıştırıyorsun bu kadar prim ödeyeceksin " gibi bir şey deyip böyle bir uygulama yapıyor mu diye araştırdım. Herhangi bir uygulama, kanun, yönetmelik vs. bulamadım. Var ise bilmek isterim. İkincisi Sgk 'ya prim yatırabilmek için kazanç alt ve üst sınırları belirlenmiştir.Malum olduğu üzere alt sınır asgari ücrettir.Üst sınır ise asgari ücretin 6,5 katıdır. Bu durumda konuyu açan değerli üye arkadaşımıza cevabımı alt sınır üzerinden verdim. Tutarlarda yanlışlık olduğunu belirten değerli üye arkadaşımıza, Erdoğan Bey cevap vermiş bulunmakta. Bununla birlikte hangi şirketin hangi işverenin alt ve üst sınırlar arasında olmak üzere hangi elemanına, hangi işçisine ne kadar ücret verdiğini bilmediğimiz ve bu ücreti bilmemize imkan olmadığı için dolasıyla ne kadar prim ödediğini de bilemeyiz. Yine de bizim bilmediğimiz prim hesabı yöntemi, istisnası, farklı bir yolu, yönetmelik, genelge var ise paylaşan arkadaşımıza şimdiden teşekkür ederiz.
Ben yaklaşık 3 yıldır bir yerde çalışıyor görünerek sigorta primi ödüyordum, kalkınmada öncelikli bir bölge olduğu için ödediğim prim 180 YTL. Fakat çalıştığım yer denetimlerden dolayı beni buradan çıkartıp çalışan sayısı 10 kişiden az olan bir yere aldırtmak istiyor bu durumda ödeyeceğim tutarında 360YTL. olacağını söylüyor, ilerde 10 kişiyi geçerse tekrar yarısını ödermişim. Bu ücret bana biraz ağır gelir sizce ne yapmalıyım.?
Arkadaşlar merhaba, benim sorum isteğe bağlı sigortalılıkla ilgili, annem 1989 yılında isteğe bağlı olarak SSK giriş yaptı, 96 yılına kadar aralıksız ödedi ve 97 yılının başında dilekçe vererek ödeyemediğinden dolayı dondurdu sigortasını, daha sonra 2003 yılında çıkan geriye dönük yapılandırma kanunu ile 97 yılından sonraki günlerini borçlanarak ödedi.2004 Yılı itibarı ile toplam gün sayısı 3674 gündür, bu durumda 02.02.2008 tarihinde yapmış olduğumu başvuru sonucunda bize 2010 yılında yani 54 yaşında emekli olabileceği söylendi, ama 2004 yılında ki hesaplama 2008 yılında 52 yaşınıd doldurduğunda emekli olacağı yönündeydi, bu konuda bilgilendirirseniz memnun olurum iyi günler...