Maaş Alamama Ve Sözlü Hakaret!
Merhabalar.
Bir iş yerinde dört ay süreyle, sigortasız olarak çalışmaktaydım. İlk maaşımı gecikmeli olarak, diğerlerini ise toplu halde alamadım ve hep türlü bahanelerle geciktirildim. Bu sebep(ler)den ötürü mağdur oldum ve dört ay sonunda işimden ayrıldım. Şimdi ise maaşımı işveren(ler)imden almaya gittiğimde sözlü hakaretlere maruz kalıyorum. Alamadığım ücretlerimi almak için izlemem gereken hukuki işlem yolu nedir? İşveren(ler)imi sigortasız işçi çalıştırmaktan ve sözlü hakarette bulunmaktan ihbar edebilir miyim? Mağduriyetime bir çözüm yolu sunmanızı rica ediyorum.
Teşekkürler.
Re: Maaş Alamama Ve Sözlü Hakaret!
O işyerinde çalıştığınızı ve alacaklarınızı belgelerle ispat edebiliyorsanız,hizmet tesbit davası açabilirsiniz.
Re: Maaş Alamama Ve Sözlü Hakaret!
Hangi 'ifadeler' sözlü hakarete girer? Nasıl ayırt edilebilir, tehdit ve diğer kullanılan kelimelerle?
Ve küçük bir ricam daha bu konuda, ihbarname yazılması hangi aşamalarda olmalı? Bunu bir avukatın yazması şart mı? Maddi açıdan bir avukatla irtibata geçmem mümkün değilse ne yapmalıyım?
Cevaplarınıza çok teşekkür ederim. Hakkını aramak isteyen biri olarak gerçekten çok faydalandım. Başarılar.
Re: Maaş Alamama Ve Sözlü Hakaret!
Alıntı:
Huysuz rumuzlu üyeden alıntı
Merhabalar.
Bir iş yerinde dört ay süreyle, sigortasız olarak çalışmaktaydım. İlk maaşımı gecikmeli olarak, diğerlerini ise toplu halde alamadım ve hep türlü bahanelerle geciktirildim. Bu sebep(ler)den ötürü mağdur oldum ve dört ay sonunda işimden ayrıldım. Şimdi ise maaşımı işveren(ler)imden almaya gittiğimde sözlü hakaretlere maruz kalıyorum. Alamadığım ücretlerimi almak için izlemem gereken hukuki işlem yolu nedir? İşveren(ler)imi sigortasız işçi çalıştırmaktan ve sözlü hakarette bulunmaktan ihbar edebilir miyim? Mağduriyetime bir çözüm yolu sunmanızı rica ediyorum.
Teşekkürler.
işveren sigorta yapmak zorundadr yapmamadan dolayı sorumluluğu söz konusudr.iş kanunu 34 geregince işçinin ücret ödenmemesi durumunda iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir.
ayrıca iş kanunu 24 geregince iş söz .haklı nedenle fes edebilirsiniz..
ancak sizin sözl. fes etme hakkınız olmasına ragmen onlarca söz. fes edilmiş iş mhkm.sine başvurup hakkınızı talep edebilirsiniz ayrıca ücrete mevduata uygulanan en yüksek faiz uygulanır bunu da talep edin
ödendiğinin ispatı işverene düşer.ibraname imzalamadı iseniz sorun olmayacaktır
saygılar
Re: Hakaret mi, yoksa ...?
Alıntı:
Huysuz rumuzlu üyeden alıntı
Yaklaşık 2 ay önce başımdan böyle bir olay geçti. Maaşımın geri kalan kısmını işverenlerimden almak istediğimi SMS' le ifade ettim.Beni eski işyerime çağırdılar fakat gittiğimde kendilerini bulamadım.Evime döndüğümde hemen bir telefon mesajı yazdım ve "Sizden bunu beklemezdim,çok ayıp ettiniz. Beni mağdur etmeye bekletmeye hiç kimsenin hakkı yok" dedim. Onlardn gelen cevaplar ise şuydu. Sırayla;
" xxxx edebini bil. Kimsenin senin paranın üstüne yattığı falan yok. Konuşmalarına dikkat et. Doğru konuş."
"Al sana xxxx' in telefonunu vereyim, o versin cevaplarını" gibi. Ve bir diğerinden de;
"Biz burdayız, kaçmıyoruz. (Buraya dikkat, Para istemeyi öğrendiğin zaman, mesai saatleri içinde alırsın paranı"
" Ben vermiyorum, xxxx versin senin paranı " gibi küçültücü ve tahrik edici mesajlar aldım. Hakkımı alabilmem için ne yapmam gerekiyor? Ve bu 'ifadeler' hakarete girer mi?
Teşekkür ederim.
bunlar elbette hakarete girer
tck nın hakaret ile ilgili tanımı :
MADDE 125. - (1) Bir kimseye onur, şeref ve saygınlığını rencide edebilecek nitelikte somut bir fiil veya olgu isnat eden ya da yakıştırmalarda bulunmak veya sövmek suretiyle bir kimsenin onur, şeref ve saygınlığına saldıran kişi, üç aydan iki yıla kadar hapis veya adlî para cezası ile cezalandırılır. Mağdurun gıyabında hakaretin cezalandırılabilmesi için fiilin en az üç kişiyle ihtilât ederek işlenmesi gerekir.
bununiçin ceza mhkm sinde dava açabilirsiniz
ayrıca ücret alacagınız için iş mhkm sinde, bulundugunuz yerde iş mhkm si yok sa asliye hukuk mhkm sinde dava açmanız mümkün
Re: Hakaret mi, yoksa ...?
Alıntı:
Huysuz rumuzlu üyeden alıntı
Yaklaşık 2 ay önce başımdan böyle bir olay geçti. Maaşımın geri kalan kısmını işverenlerimden almak istediğimi SMS' le ifade ettim.Beni eski işyerime çağırdılar fakat gittiğimde kendilerini bulamadım.Evime döndüğümde hemen bir telefon mesajı yazdım ve "Sizden bunu beklemezdim,çok ayıp ettiniz. Beni mağdur etmeye bekletmeye hiç kimsenin hakkı yok" dedim. Onlardn gelen cevaplar ise şuydu. Sırayla;
" xxxx edebini bil. Kimsenin senin paranın üstüne yattığı falan yok. Konuşmalarına dikkat et. Doğru konuş."
"Al sana xxxx' in telefonunu vereyim, o versin cevaplarını" gibi. Ve bir diğerinden de;
"Biz burdayız, kaçmıyoruz. (Buraya dikkat, Para istemeyi öğrendiğin zaman, mesai saatleri içinde alırsın paranı"
" Ben vermiyorum, xxxx versin senin paranı " gibi küçültücü ve tahrik edici mesajlar aldım. Hakkımı alabilmem için ne yapmam gerekiyor? Ve bu 'ifadeler' hakarete girer mi?
Teşekkür ederim.
Ben somut olayda tahkir edici bir fiil göremediğimi bildirmek isterim. XXXX eğer hakaret içermiyor ise; sanırım isim yerine kullanmışsınız! Bana göre burada hakaret suçu oluşmamıştır. Yalnız bu mesajları dayanak göstermenizin yeterli olmayacağı kanaatindeyim.
Re: Hakaret mi, yoksa ...?
Bir kimseye onur, şeref ve saygınlığını rencide edebilecek nitelikte somut bir fiil veya olgu isnat eden ya da yakıştırmalarda bulunmak ...
Buna istinaden hakarete uğradım; mağdur durumdayım, diyorum.
Re: Hakaret mi, yoksa ...?
Deliliniz varsa savcılığa şikayette bulunabilirsiniz.
Dava açılır da kaybederseniz mahkeme masrafları dışında karşı tarafın,sizinkine benzer sebeple maddi manevi tazminat davası açma hakkı doğar.
Re: Maaş Alamama Ve Sözlü Hakaret!
Maaş problemim için Bölge Çalışma Müdürlüğü'ne başvurmuştum.Bugün onunla ilgili bir yazı geldi. Yazılan şu: "İşverenlikle iddialarınızın farklılık arz etmesi nedeniyle konu hakkında idari yönden tam ve kesin bir kanaat oluşmadığı, konuyu yargı yoluna intikal ettirmeniz gerektiği belirtilmiştir"
Benim mahkeme açma gibi bir imkanım yok. Bu cevaba karşılık olarak itiraz dilekçesi yazabilir miyim? Ya da bu aşamadan sonra icra dairesine gitsem bir faydası olur mu? Oraya da bir dilekçeyle mi başvurmak gerekir? Ne yapmam gerekiyor, yardımmcı olur musunuz.?.Teşekkür ederim.
Re: Maaş Alamama Ve Sözlü Hakaret!
İş mahkemesinde dava açıp,delil ve şahitlerle alacaklarınızı ispatlayamadığınız veya işvereniniz insafa gelip alacaklarınızı ödemediği sürece bahsettiğiniz maaş alacaklarınızı almanız mümkün değil.
Orada çalıştığınızı , belgelerle,şahitlerle ispatlayabiliyorsanız,SSK ve işvereni muhatap alan hizmet tesbit davası açarak SSK sız çalıştığınız sürenin SSK kayıtlarına alınmasını sağlayabilirsiniz.
SSK lı olarak orada çalıştığınız onandıktan sonra,açacağınız 2.dava ile alacak olduğunuz miktarı faiziyle birlikte talep edersiniz.
Durumunuz uygun değil ise,şartlara uyuyor iseniz adli yardım alabilirsiniz.
Forumda adli yardım konularını araştırabilir,ne şekilde başvuru yapabileceğinizi görebilirsiniz.
Re: Maaş Alamama Ve Sözlü Hakaret!
Bunun başka bir yolu yok mu? Yani bana gönderilen dilekçeye ben itiraz etmek istiyorum. Bunu yapamaz mıyım? Kanunlarda benim vatandaş olarak böyle bir hakkım yok mu?
Re: Maaş Alamama Ve Sözlü Hakaret!
Size gönderilen dilekçe değil,kurum müffettişlerinin yaptığı inceleme sonucu ortaya çıkan sonuç hakkında bilgilendirme yazısıdır.
Bölge çalışma müdürlüğü müffettişleri ve işveren hakkında dava açabilirsiniz.Kabul edilir mi bilemem.Açtığınız dava kabul edildiğinde iddialarınızı ispatla mükellefsiniz,ispat edemediğiniz her iddia karşı taraf için yeni haklar doğurur.
Re: Maaş Alamama Ve Sözlü Hakaret!
Yani kısaca icra dairesinin bu gibi konularda işlvi nedir? İcra dairesi ne yapar?
Beni bilgilendirirseniz çok memnun olurum.
Re: Maaş Alamama Ve Sözlü Hakaret!
Alıntı:
Huysuz rumuzlu üyeden alıntı
Bunun başka bir yolu yok mu? Yani bana gönderilen dilekçeye ben itiraz etmek istiyorum. Bunu yapamaz mıyım? Kanunlarda benim vatandaş olarak böyle bir hakkım yok mu?
Alıntı:
Huysuz rumuzlu üyeden alıntı
Peki icra dairesi? Buna başvurmamın bana getirisi ne olur, ya da ne gibi sonuçlar doğurur?
Alıntı:
Huysuz rumuzlu üyeden alıntı
Yani kısaca icra dairesinin bu gibi konularda işlvi nedir? İcra dairesi ne yapar?
Beni bilgilendirirseniz çok memnun olurum.
Merhaba,
Siz Bölge Müdürlüğü'ne dilekçe verirken iddialarınızı kanıtlayacak herhangi bir belge sundunuz mu? Eğer böyle bir belge sunmamışsanız, dilekçeniz üzerine inceleme yapan Bakanlık İş Müfettişlerinin bu incelemeden sonuç almalarını beklemeniz hayalcilik olur. Ancak, işveren verdiği beyanında sizin çalışmanızı ve ücret alacağını kabul ederse sonuç alınabilir. Aksi takdirde, işverenin "biz böyle birisini tanımıyoruz, işyerinde çalışmadı" şeklinde beyanda bulunması halinde İş Müfettişleri ne yapabilir?
Doğal olarak, sizin iddialarınızı yargıya intikal ettirmeniz gerektiğini söylemeleri dışında yapılacak bir şey yoktur bu konuda.
Eğer iddialarınızı kanıtlayacak belge ve tanık bulabiliyorsanız, inceleme sonucuna itiraz etmekle zaman kaybetmek yerine işveren hakkında dava açmanız daha mantıklı olur.
İspatlayamadığınız bir alacak için İcra Dairesine başvurmanızın bir anlamı yoktur.
Yardım istediğiniz konu başlıbaşına geniş bir konudur. Kimsenin burada size İcra Daresinin yaptığı işler konusunda bilgi vermeye zaman ayırabileceğini sanmıyorum. Bu gibi konularda internette ve site içinde arama yaparak bilgi alabilirsiniz.
