Doğum yardımı

13 haftalık hamileyim.Şu an çalıştığım şirkette haziran ayında işe başladım.Önceki çalıştığım iş yerimden ise 3 martta işten ayrıldım. Benim öğrenmek istediğim şu an çalıştığım şirkette henüz sigorta girişimi yapmadılar.Eşim de 8 ekimde işten ayrıldı.Eşimin sigortasından yararlanabilir miyim? Kendi sigortam üzerinden doğum yapabilmek için ne kadar süre ödenmesi gerekli? Doğumdan sonra sigortadan doğum parası alabilmem için ne kadar süreli sigortalı olmalıyım?Eski işimde ödenen sigorta primlerimin bu tarihe etkisi olur mu? Biraz uzun oldu ama bir çok araştırma yaptım bir sonuca varamadım. İlgilenirseniz çok sevinirim.Saygılar...

Eşinizin sigortalılığı bittikten sonra 6 ay daha sağlık hizmetlerinden yararlanabiliyorsunuz. Yani Nisan-2008 e kadar yararlanabilirsiniz. Kendinizin sigortalanması halinde sağlık hizmeti alabilmeniz için 90 gün prim ödemiş olmanız gerekir.

Doğum parasından yararlanabilmek için hangi yükümlülükleri yerine getirmek gerekiyor?

Sn.mürvet224;
Konuyu yanlış yere açmışsınız.
Yanlış forumda sorduğunuz her iki sorunuzunda cevabını aşağıda bulabilirsiniz.

ANALIK SİGORTASI

ANALIK SİGORTASI NEDİR ?
Sigortalı kadının veya sigortalı erkeğin sigortalı olmayan karısının analıkları halinde belirli yardımları sağlayan bir sigorta koludur.



ANALIK SİGORTASI YARDIMLARINDAN YARARLANMA ŞARTLARI
Sigortalı kadın için, doğumdan önceki bir yıl içinde en az 90 gün Analık Sigortası primi ödenmiş olması,

Sigortalı erkeğin sigortalı olmayan eşinin Analık Sigortası yardımlarından yararlanması için, sigortalı erkeğin doğumdan önceki bir yıl içinde en az 120 gün Analık Sigortası primi ödemiş olması, ayrıca sigortalı erkeğin doğum yapan kadınla doğumdan önce Medeni Kanuna göre evlenmiş bulunması gerekir.

ANALIK SİGORTASI İLE SAĞLANAN YARDIMLAR
A) Gebelik muayenesi yaptırılır ve gerekli sağlık yardımları sağlanır.
B) Doğumda gerekli sağlık yardımları sağlanır.
Doğum Yardımı, sigortalı kadının veya sigortalı erkeğin sigortalı olmayan karısının; doğum sırasında veya doğumdan sonra gerekli sağlık yardımlarıyla, ilaçların ve sağlık malzemesinin sağlanmasıdır.
Doğum yardımının Kurumca aynen sağlanamadığı yer veya hallerde, bu yardım yerine, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı?nca onanacak ve önceden bildirilecek tarifeye göre Kurumca maktu para yardımı yapılır.
Birden fazla çocuk doğarsa, her çocuk için yapılacak yardım, çocuk sayısına göre bir kat daha arttırılır.
Doğum yardım parası alabilmek için; doğumun 3 ay içinde Kuruma bildirilmesi gereklidir.
Bu bildirme; hekim veya diplomalı ebeden alınacak doğum kağıdı yahut onanmış nüfus kayıt örneği ile olur.
C) Emzirme yardım parası ödenir.
Emzirme yardımı; sigortalı kadının veya sigortalı erkeğin sigortalı olmayan karısının doğum yapması sebebiyle, doğan çocuğun beslenmesi için, doğumdan sonra yapılan para yardımına denilmektedir. Bu yardım, çocuğun canlı doğması halinde yapılır.
Eğer, birden fazla çocuk doğmuşsa, yardım çocuk sayısına göre bir kat daha arttırılır.
D) Sigortalı kadına, doğumdan önce ve sonra işinden kaldığı günler için ödenek verilir.
Sigortalı kadına, analığı halinde; doğumdan önce ve sonra 6 şar haftalık sürelerde, işyerinde çalışmadığı ve işinden kaldığı günler için verilir.
Esasen, İş Kanunu hükümlerine göre, kadın işçilerin doğumdan önce 6 ve doğumdan sonra da 6 hafta işyerinde çalıştırılmaları yasaktır.
Ödenek alabilmek için, sigortalı kadının doğumdan önceki bir yıl içinde kendisi için en az 120 gün Analık Sigortası primi ödenmiş olması gerekir.

ANALIK SAĞLIK YARDIMLARINDAN YARARLANACAKLARIN SAĞLIK TESİSİNE BAŞVURMALARI
Analık sağlık yardımlarından yararlanacak olanlar Kurum sağlık tesislerine işyerinden alacakları vizite kağıdı veya sağlık belgesi, sağlık karnesi ve kimliklerini belirleyecek bir belge ile başvururlar.

İŞTEN AYRILAN SİGORTALILARIN ANALIK SAĞLIK YARDIMLARINDAN FAYDALANMALARI
Sigortalılık niteliği sona erenler; bu niteliğin sona erişinden itibaren 300 gün içinde çocukları doğarsa doğum tarihinden önceki 15 ay içinde 120 gün Analık Sigortası primi ödenmiş ise analık sağlık yardımlarından ve maktu para yardımlarından yararlanırlar.

kaynak:
http://www.ssk.gov.tr/wps/portal/!ut...pid=265#analik

saygılar

Sayın mürvet224,
Konuyla ilgili maddeleri aşağıya yqazıyorum:
Doğum yardımı:
Madde 45 - Doğum yardımı, sigortalı kadının veya sigortalı erkeğin sigortalı olmıyan karısının doğurması halinde, doğum sırasında ve doğumdan sonra gerekli sağlık yardımlariyle ilaçların ve sağlık malzemesinin sağlanmasıdır.
Bu yardım, gebenin evvelce seçtiği ebe, o yoksa Kurumca tayin ve tesbit edilen ebelerden biri tarafından evde veya sağlık tesislerinde yapılır. Gerekirse doğum sırasında yetkili bir uzman hekim bulundurulabileceği gibi, hekim veya ebenin lüzum göstereceği hallerde, doğum, sigortalı kadın veya sigortalı erkeğin sigortalı olmıyan karısı bir sağlık müessesesine yatırılmak suretiyle yaptırılır.
Kuruma ait sağlık tesisleriyle 123 madde gereğince sözleşme yapılmış olan tesislerde doğum yapan sigortalı kadınla sigortalı erkeğin sigortalı olmıyan karısının, doğan çocukları için sağlık tesisinde kaldıkları müddetçe yapılmasına lüzum görülen sağlık yardımlarına ait masraflar ilgililerden istenmez.

Maktu gebelik ve doğum yardımları:
Madde 46 - (Fıkra Değişikliği: Kanun No. 4958 R.G.:6.8.2003; Sayı: 25191) 44 ve 45 inci maddelerde gösterilen sağlık yardımlarının Kurumca veya 123 üncü madde gereğince sözleşme ya da protokol yapılmış sağlık tesislerinde doğrudan doğruya yapılmasına imkân görülmeyen yer ve hallerde, gebelik ve doğum sağlık yardımı yerine, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca onanacak ve önceden bildirilecek tarifeye göre maktu para yardımı yapılır. Birden fazla çocuk doğarsa, maktu doğum yardımı her çocuk sayısına göre artırılır.
Ancak:
A) Gebelik yardım parası alabilmek için, gebelik halinin hekim veya diplomalı ebeden alına- cak bir belge ile ve doğumdan önce Kuruma bildirilmesi,
B) Doğum yardım parası alabilmek için, doğumun üç ay içinde Kuruma bildirilmesi ve hekim veya diplomalı ebeden alınacak doğum kağıdı yahut onanmış nüfus kayıt örneği ile belgelenmesi, şarttır.
Saygılarımla..

Bu haklardan yararlanabilmek için kadın ne kadar süreli sigorta primi yatırmış olmalı?Ayrıca 1 yıl içinde aynı şirketten mi sigortalı görünmesi gerekiyor.

Ödenek alabilmek için, sigortalı kadının doğumdan önceki bir yıl içinde kendisi için en az 120 gün Analık Sigortası primi ödenmiş olması gerekir. diyorsunuz aynı şirketten mi ödenmiş olması gerekli. 2008 nisanda doğum yapacak bir kadının 1 yıl içinde 90 gün sigortası ödenmiş olur.Doğumdan önceki 1 yıl kavramı dönemsel olarak 1 yıl mı yoksa doğumdan önceki 12 ay yani sene devredebilir mi

Sn.mürvet224;
iki ayrı forumda pinpon topu gibi bir oraya bir buraya koşuştururken yoruldum.
Eminim sizde takip ederken yorulmuşsunuzdur.
Doğumdan önceki 1yıl demek,doğumdan önceki 12 ay demektir.Doğumun gerçekleştiği yıl içinde ödenmesi gereklidir demek değildir.
Lütfen açtığınız konulardan birinden devam edin.

sağlıklı bir doğum yaşamanız dileğiyle
saygılar

Ben takip etmekte daha çok zorlandım emin olabilirsiniz. Aslında tek bir konu var ama aynı konuda nasıl tekrar ileti yazabileceğimi henüz öğrenemedim

??
Açtığınız her iki konuda da tekrar soru sormayı başarmış,benim nacizane hatırlatmama da cevap verebilmişsiniz.

Analik Sİgortasi Nedİr?
Normal Ssk Prİmİnden Farkli Bİr Şeymİdİr?
Ayda Ne Kadar Sİgorta Ücretİ Yatirilir Analik Sİgortasina?

Merhaba
benim sorum Bir Anne Kendi Sigortalı olupta Doğum parasını Haketikten sonra cocuğun babasıyla evli olmadığı için bu para ödenmemiştir.Söylenen Nüfus cüzdanına evli olduğunuzu yazdırın.Bu Bayanın bu adamla bazı sebeblerden dolayı evlenememekte.Evlenemediği için bu parayı alamasmı?Böyle bir kanun varmı?

Alıntı:

---

sasso rumuzlu üyeden alıntı

Merhaba
benim sorum Bir Anne Kendi Sigortalı olupta Doğum parasını Haketikten sonra cocuğun babasıyla evli olmadığı için bu para ödenmemiştir.Söylenen Nüfus cüzdanına evli olduğunuzu yazdırın.Bu Bayanın bu adamla bazı sebeblerden dolayı evlenememekte.Evlenemediği için bu parayı alamasmı?Böyle bir kanun varmı?

---

Soruyu sorduğunuz bu başlık altındaki cevapları inceledinizmi?