Printable View
Temmuz ayı başında evlilik nedeniyle işten ayrıldım ve evlilik tazminatımın verilmesini talep ettim. Tazminatı vereceklerini söylediler.
Ancak her arayışımda vericez, şu kişi de onay verecek, bu kişi de onay verecek ,
patron onay verecek gibi şeyler söyleyerek oyalıyorlar ve bugüne kadar alamadım.
İlişik kesildikten sonra tazminatın verilmesi gereken bir süre varmıdır yoksa işveren bu süreyi kendi mi belirler. Ne yapmalıyım
https://www.hukuki.net/forum/showthread.php?t=26884
Yukarıda verdiğim linki inceleyiniz
Kıdem tazminatı peşin olarak ödenir. Bir yazı ile talep edin. Hala ses çıkmaz ise Bölge Çalışma ya şikayet edin.
öncelikle herkese merabalar.bende sitenize bugün üye oldum.ve gerçekten çok itina ile tecrübeleri avukatlarımızın vermiş olduğu cevaplardan dolayı tüm forum üyeleri adına teşekkür ederim.
benimde şöyle bi sorunum var.ben 12/04/2008 tarihinde evlendim.şuan çalışmakta olduğum özel şirkette girişim 18/04/2005 ama sigortalı tarihim ise 01/06/2005 dir.ben evlilik tazminatını alabiliyorum anladığım kadarıyla.evliliğim sebebi ile işten çıkışımı haftalar önceden bildirmem gerekiyormu?bir hafta içinde bu dilekçeyi verip çıksamda olurmu?sigortam asgari ücretten yatırılıyor.ne kadar miktarda tazminat alabilirim?birde asıl ön önemli olanı ben bu çalıştığım firmadan tazminatı alıp ayrıldığımda ertesi gün hemen başka bir işte başlıyabilirmiyim.yoksa belli bir süre varmı.
şimdiden ilginize teşekkür eder değerli cevaplarını merakla beklediğimi belirtmek isterim.
öncelikle herkese merabalar.bende sitenize bugün üye oldum.ve gerçekten çok itina ile tecrübeleri avukatlarımızın vermiş olduğu cevaplardan dolayı tüm forum üyeleri adına teşekkür ederim.
benimde şöyle bi sorunum var.ben 12/04/2008 tarihinde evlendim.şuan çalışmakta olduğum özel şirkette girişim 18/04/2005 ama sigortalı tarihim ise 01/06/2005 dir.ben evlilik tazminatını alabiliyorum anladığım kadarıyla.evliliğim sebebi ile işten çıkışımı haftalar önceden bildirmem gerekiyormu?bir hafta içinde bu dilekçeyi verip çıksamda olurmu?sigortam asgari ücretten yatırılıyor.ne kadar miktarda tazminat alabilirim?birde asıl ön önemli olanı ben bu çalıştığım firmadan tazminatı alıp ayrıldığımda ertesi gün hemen başka bir işte başlıyabilirmiyim.yoksa belli bir süre varmı.
şimdiden ilginize teşekkür eder değerli cevaplarını merakla beklediğimi belirtmek isterim.
lütfen bu sorum benim için çok önemli en kısa zaman içersinde cevaplarsanız çok sevinirm.önümüzdeki hafta içersinde ayrılmayı düşünüyorum çünkü
tekrardan teşekkürler.
Evlilik nedeniyle BAYAN çalışanın evlilik tarihinden itibaren 1 yıl içinde kıdem tazminatı alarak ayrılma hakkı vardır.Bu sebeple ayrılma durumunda ihbar süresine uyulma zorunluluğu olmamakla birlikte,işverene yerinize bir başkasının alınması vs.açısından bir süre tanımak,karşılıklı anlayış çerçevesinde daha iyi sonuçlar doğurabilecektir.Asgari ücret üzerinden bildirilmiş maaşınız nedeniyle kıdem tazminatınız asgari ücret üzerinden hesaplanacaktır muhtemelen.Gerçek maaşınız üzerinden kıdem tazminatınızın hesaplanması için öncelikle gerçek maaşınızı ıspatlayabiliyorsanız iş mahkemesinde dava açmanız gerekecektir.
Evlilik nedeniyle işten ayrıldığınızda , bir başka işyerinde çalışmaya başlamanızda bir sakınca yoktur.
öncelikle vermiş olduğunuz cevaptan dolayı teşekkürlerimi bildirmek isterim.
bana nekadar evlilik tazminatı alacağım konusundada yardımcı olursanız çok sevinirim.işe 18/04/2005 tarihinde girdim ama sigortalı olduğum zaman 01/06/2005 tarihidir.nekadar oluyo şimdi tazminatım.cevap yazarsanız çok sevinirim.
değerli cevaplarınızı bekliyorum sevgili avukat arkadaşlarım.
bir soru sormuştum ama siz değerli vukatlarımızdan halen bi cevap alamadım.aslında anlıyorum sizleride farkettimde nerdeyse dakikda bir yeni konu açılıyor yetişmeniz açısından sorun oluyodur ama bu sorumuda cevaplarsanız başka sorum kalmıcak vede sizleri meşgul etmicem.
işe giriş tarihim 18/04/2005 ama sigortam 01/06/2005 tarihinde yapıldı.bu durumda evlilik tazminatım ne olur.asgari ücrtten yatıyor sigortam.
Çalıştığınız her yıl için son maaşınız kadar bir maaş tutarında kıdem tazminatı alırsınız. Artan günler için de maaş*artan gün /365 tutarında tazminat alacaksınız.Alıntı:
ESMERİM rumuzlu üyeden alıntı
Resmi kayıtlar esas alınacağından çalışma süreniz 01.06.2005'ten başlatılacak kıdem tazminatınız asgari ücretten hesaplanacaktır.
İşveren ile gerçek maaşınızdan kıdem tazminatı ödenmesi konusunda anlaşabilirsiniz, kabul etmezse gerçek maaşınızı ispatlayan belgelerle bir iş mahkemesinde dava açmanız gerekir.
Bugün itibariyle ayrılmış olduğunuzda alacak olduğunuz kıdem tazminatı tutarı,
3yıl 2ay 10 gün çalışma için:
2,027.81YTL net olacaktır.(Brüt Asgari ücret üzerinden,yemek-yol-ikramiye gibi başka bir yardım olmadığı kabul edilmiştir.)
maaş + ek olarakta 85 ytl de yol parası alıyorum.ama dediğim gibi asgari ücretten yatıyo sigorta.
sizin yazdığınız gibi oluyo rakalmlar değilmi.yani bu yol parası durumu bişeyi değiştirmiyo heralde anladığım kadarıyla tazminatım 2,027.81YTL olacak değlmi.
yol parası almış olmam bu rakamda bi değişikliğe söz konusumudur acaba.
Bir miktar artışa neden olur,aldığınız yol yardımı.
çok özürdilereyerek anlayışınızada sığınarak son kez soruyrum.bu 85 ytl lik yol yardımıyla ne kadarlık bir artışa sebep olur.bugün ayrılsam işten tam net olarak nekadarlık bi tazminat almış olurum.
İnternette bu hesabı yapan programlar,siteler mevcut.3 yıllık bir çalışma için 250-300ytl arası bir fark olacaktır.