Printable View
Selamlar;
Şirketimizde, işe giriş ve çıkışlarda, parmak izli geçiş kontrol sistemi kurulacağı kararlaştırıldı. Bu sistem, iş hukukuna ve yasalara uygun mudur?
Bu sisteme, itiraz etmeyi düşünüyorum. İtiraz ettiğim taktirde, bu konu sebep gösterilerek çıkartılırsam, tazminat alma hakkım
varmıdır?
İşveren işe giriş çıkışı çeşitli sistemlerle denetleyebilir. Bu imza almaktan başlar, kart basma, barkodlu kart, parmak izi ve hatta göz retinasından kimlik ve giriş çıkış tesbiti gibi yollarla bile sağlanabilir. Bunlar yasaldır, o nedenle itiraz etmenizi önermem.
Selamlar,
Cevap için teşekkürederim :)
Parmak izi kapıda kaldı
Personelgiriş çıkışını parmak iziyle kontrol eden Bahçelievler Belediyesi ile Siyami Ersek Hastanesi'ne İl İnsan Hakları Kurulu'ndan "hukuka aykırı" uyarısı geldi. Hastane uygulamadan vazgeçti...
Parmak izi insan haklarına takıldı.
Personelini parmak iziyle kontrol eden bir belediye ve hastaneye İnsan Hakları Kurulu'ndan uyarı geldi. Hastane uygulamayı durdurdu, belediye devam ediyor.
Dünyada, uzay üslerinden önde gelen şirketlere ve havaalanlarına kadar giriş çıkışları ve güvenliği kontrol etmek amacıyla retina taraması ile parmak izi uygulaması kullanılıyor. Ancak bu son teknolojiyi kurumlarında uygulamaya kalkan iki kamu kurumunun başı belaya girdi. Bahçelievler Belediyesi ve Dr. Siyami Ersek Göğüs Kalp ve Damar Cerrahisi Eğitim ve Araştırma Hastanesi'nde personelin giriş çıkışlarını kontrol etmek için uygulanan parmak izi uygulaması İstanbul Valiliği İl İnsan Hakları Kurulu'na takıldı. Kurul, uygulamanın insan haklarına ve hukuka aykırı olduğunu belirterek uygulamanın hukuka uygun hale getirilmesi veya uygulamadan kaldırılması yönünde kararını bildirdi. Hastanede uygulama kaldırılırken belediyede hâlâ devam ediliyor. Belediyenin yaklaşık 800 çalışanı belediye binasına her gün kartla giriş-çıkış yaparken, 1 Mart'ta parmak izi uygulaması başlatıldı. Belediye, uygulama için tanesi 25 bin YTL'den dört adet parmak izi tanıma makinesi aldı. Ancak çalışanlar uygulamadan rahatsız olduklarını söyleyerek olayı Tüm Belediye ve Yerel Yönetim Hizmetleri Emekçileri Sendikası'na bildirdi.
'BATI DA UYGULUYOR'
TÜM BEL-SEN avukatları da uygulamanın hukuk dışı ve insan haklarına ve temel çalışma normlarına aykırı olduğuna ve derhal kaldırılmasına yönelik belediye başkanlığına bir yazı gönderdi. Ancak uygulama devam etti. Bunun üzerine avukatlar Cumhuriyet Başsavcılığı'na suç duyurusunda ve İstanbul Valiliği İl İnsan Hakları Komisyonu'na konuyla ilgili başvuruda bulundu. Bahçelievler Belediye Başkan Yardımcısı Ömer Hami Ulusoy, yöntemin Avrupa'da ve dünyanın başka ülkelerinde de uygulandığını belirterek, "Türk hukuk mevzuatında parmak izi ile kontrol yapılmasını engelleyen bir hüküm yok" dedi.Pınar ŞENGÜL / HABER MERKEZİhttp://img.sabah.com.tr/i/1_pix_trans.gif
Kanaatimce uygulamanın insan haklarına aykırı hiçbir yönü bulunmamaktadır. İşverenin kontrol yükümlülüğü dolayısıyla işçinin işe geliş ve çıkış saatinin denetlenmesi doğaldır. İnsan sağlığına zarar vermeyen ve aynı zamanda bir "elektronik imza" olan parmak izinin taramasının "insan haklarına ve temel çalışma normlarına aykırı olduğu" düşüncesine katılmıyorum.
Konuyu sadece mesai takibi gözüyle bakarsak neden bizler insanlar bu kadarmı birbirine güvensiz hale geldik patronlarımızın kendi müdürlerine, seflerine,formenlerine bizleri çalısanları takip etmekle görevlendikleri diyer elamanlarına güvenmeyen kameralı sistemle gözetlenmemize ramen,
niçin bukadar masraf ? kaytarmak ve tembellikten bahsetmeyi çok komik buluyorum! işverenin nefesini heran ensenizde hissedebilirsiniz
Neden illa parmak izi ! Manyetik kartlı olmazmı Banka kartlarıyla yapılan işlemler işverenin işini görmezmi
Parmak izi almaya yetkili kurumlar kimlerdir?
Özel sahısların ve kurumların böyle bir hakkı varmıdır?
CMK 135-a maddesine göre nasıl yorumlanır?
İşçilerin özel yaşamına müdahale etmenin sınırının ne olacağı konusu iş hukukunda son zamanlarda tartışılan bir konu olmakla birlikte yasada somut bir düzenleme mevcut değildir. Bu konuda Doç. Dr. Ufuk Aydın'ın "İş Hukukunda İşçinin Kişilik Hakları" (Eskişehir-2002) ve Dr. K. Ahmet Sevimli'nin "İşçinin Özel Yaşamına Müdahalenin Sınırları" (İstanbul - 2006) isimli eserlerinde karşılaştırmalı hukuktaki durum ve bizde karşılaşılan sorunlara değinilmiştir. Özet olarak, "işçinin özel yaşamı" ile "korunması gereken yarar" arasındaki dengenin sağlanması gerekiyor. Korunması gereken "üstün yarar" varsa işçinin özel yaşamına müdahale edilebiliyor.
Ancak, konu yeni olduğundan, kitaplardaki tartışmalar, daha çok doktriner düzeyde kalmaktadır. Somut yasal düzenleme ve emsal mahkeme kararları henüz hukuk aleminde gerektiği kadar yerini almış değil.
Selamlar.
Sayın Abbas bey öncelikle ilginize diyer konulardaki yaklasımınıza ve hoş görünüze bu vesileyle teşekkür etmek istiyorum.
Sağlıkla kalın saygılarımla.
Konuya faydası olurmu bilmiyorum ama içinde Danıştay on ikinci Daire Baskanlığının bir kararı var.PARMAK İZİ" UYGULAMASI HAKKINDA HUKUKİ DEĞERLENDİRME
Yapılan başvurular sonucunda, İstanbul genelinde kimi hastanelerde personel mesai takiplerinin “parmak izi” ile yapılmasına yönelik çalışmalar yapıldığı, kimi yerlerde bu uygulamanın başlatıldığı öğrenilmiştir.
Son derece yüksek bir teknoloji ve maliyet gerektiren bu uygulama, çalışanları mağdur etmesinin yanı sıra, başta Anayasa’ya olmak üzere ulusal mevzuatımıza ve ülkemizin taraf olduğu uluslararası sözleşmelere ve yargı kararlarına açıkça aykırıdır.
"Parmak izi" uygulaması daha önceki dönemlerde de gündeme gelmiş, Dr. Siyami Ersek Göğüs Kalp ve Damar Cerrahisi Hastanesi ve Bahçelievler Belediyesi’nde başlatılan uygulama İstanbul Valiliği İnsan Hakları İl Kurulu tarafından değerlendirilerek, hukuka açıkça aykırı olduğu belirtilmiştir. Keza Ankara Belediyesinde “parmak izi” uygulamasına geçilmesi sonucunda açılan dava kanalıyla, konu Danıştay Onikinci. Dairesi’ne taşınmış ve ilgili kararda; “parmak izi”nin kamusal alanda da olsa “özel hayatın gizliliği” hakkı kapsamında bulunduğu belirtilerek, uygulamanın yasal dayanağının bulunmadığı belirtilmiştir.
Bahsi geçen kararlar ve ilgili ulusal-uluslararası mevzuat eşliğinde durumun değerlendirilmesi halinde ortaya çıkan tablo şöyledir.
1- "Parmak izi" vücut bütünlüğünün ayrılmaz bir parçası ve bireyi belirleme özelliği nedeniyle de kişisel bilgidir.
"Parmak izi" kişinin vücut bütünlüğüne ilişkin ve kişiye sıkı sıkıya bağlı haklardandır ve vücut bütünlüğünün ayrılmaz bir parçasıdır. Yanı sıra bireyi belirleyebilme özelliğinden dolayı kişisel bilgi niteliğindedir.
Kişisel bilgi ise; doğrudan veya dolaylı olarak özellikle de kimlik numarası veya fiziksel, psikolojik, zihinsel, ekonomik, kültürel veya sosyal kimliğe bağlı olarak belirlenebilir veya belirlenmiş, bir gerçek kişiye ait her türlü bilgi olarak tanımlanmaktadır. “Parmak izi” de bireyin fiziksel olarak belirlenmesini sağlayan bir bilgi olması sebebiyle, kişisel bilgiler arasında yer almaktadır. Dolayısıyla elde edilen bilgi parmak izinin tamamı olmasa dahi, bireyi belirlemek için yeterli ise kişisel bilgi olarak kabul edilmektedir.
2- İç hukuk düzenlemelerinde "parmak izi" alma yetkisi, belli şartların varlığı halinde ve sınırlı olarak kolluk kuvvetlerine verilmiştir.
İç hukukumuzda, parmak izi alma yetkisi sadece kolluk kuvvetlerine verilmiştir. Ancak kolluk kuvvetlerinin yetkisi dahi sınırsız değildir. Bu yetki, yasanın ayrıntılı olarak çizdiği sınırlar içerisinde ve ancak belirtilen yasal şartların oluşması halinde kullanılabilmektedir.
3- Kişisel bilgilerin korunması, iç hukukta ve ülkemizin taraf olduğu uluslararası insan hakları sözleşmelerinde, “özel yaşamın korunması” çerçevesinde ele alınmaktadır.
a- İç hukuk düzenlemeleri yönünden
Özel yaşamın gizliliğinin korunması, bireyin temel haklarından olması nedeniyle Anayasamızda düzenlenerek güvenceye alınmıştır.
Nitekim Anayasa’nın 17. maddesinde "kişinin dokunulmazlığı, maddi ve manevi varlığı" korumaya alınmış, 20. maddesinde ise herkesin, özel hayatına ve aile hayatına saygı gösterilmesini isteme hakkına sahip olduğu, özel hayatın ve aile hayatının gizliliğine dokunulamayacağı düzenlenmiştir. (Adli kovuşturma ve soruşturmanın getirdiği istisna hallerde ancak hakim kararı ile müdahale -kişinin üstünü, özel kağıtları ve eşyalarını arama- mümkündür.) Adli soruşturma ve kovuşturmanın gerektirdiği istisnalar saklıdır. Kanunun açıkça gösterdiği hallerde, usulüne göre verilmiş hâkim kararı olmadıkça; gecikmesinde sakınca bulunan hallerde de kanunla yetkili kılınan merciin emri bulunmadıkça, kimsenin üstü, özel kâğıtları ve eşyası aranamaz ve bunlara el konulamaz.
Anayasa’nın 13. maddesi; "Temel hak ve hürriyetler özlerine dokunulmaksızın yalnızca Anayasanın ilgili maddelerinde belirtilen sebeplere bağlı olarak ve ancak kanunla sınırlanabilir." düzenlemesini getirmektedir. 13. maddesinin açık düzenlemesi gereği, temel hak ve özgürlükler ancak kanunla sınırlandırılabileceğinden, herhangi bir idari düzenlemeyle bu hakların sınırlandırılması da, hastane uygulamalarında karşılaşıldığı gibi müdahalede bulunulması da mümkün değildir.
b- Uluslararası sözleşmeler yönünden
Bilindiği gibi Anayasanın 90. maddesi gereğince; "usulüne göre yürürlüğe konulmuş uluslararası sözleşmeler kanun hükmündedir. Bunlar hakkında Anayasaya aykırılık iddiası ile Anayasa Mahkemesine başvurulamaz. Usulüne göre yürürlüğe konulmuş temel hak ve özgürlüklere ilişkin milletlerarası anlaşmalarla kanunların aynı konuda farklı hükümler içermesi nedeniyle çıkabilecek uyuşmazlıklarda milletlerarası anlaşma hükümleri esas alınır."
Görüldüğü gibi uluslararası sözleşmeler, kanun hükmünde olması nedeniyle iç hukukta hüküm doğurucu olduğu gibi, uluslararası sözleşmeler hakkında Anayasaya aykırılık iddiası ile Anayasa Mahkemesine başvurulması da mümkün değildir.
Bu çerçevede 90. madde düzenlemesi ışığında, Uluslararası İnsan Hakları Hukukunun temel belgelerinden olan ve Türkiye tarafından da kabul edilerek, iç hukukun bir parçası haline gelen Birleşmiş Milletler Siyasi ve Medeni Haklar Sözleşmesi ile Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesinin “özel yaşamın gizliliği hakkı”na ilişkin hükümlerinin incelenmesinde yarar bulunmaktadır.
ba- Birleşmiş Milletler Siyasi ve Medeni Haklar Sözleşmesinin 17. maddesinde; "Hiç kimsenin özel hayatına, ailesine, evine ya da haberleşmesine keyfi ya da yasadışı olarak müdahale edilemeyeceği, hiç kimsenin şeref ve itibarına yasal olmayan tecavüzlerde bulunulamayacağı, herkesin bu gibi müdahalelere ya da tecavüzlere karşı yasalarca korunma hakkının bulunduğu" belirtilmektedir.
Her ne kadar sözleşme metninde "özel hayat" kavramı tanımlanmamışsa da, bu sözleşmenin kurduğu denetim mekanizmasını yürütmekten sorumlu İnsan Hakları Komitesi’nin, 16 Nolu Genel Yorum’unda 17. madenin çerçevesi çizilmiştir. Buna göre; "kamu otoritelerinin, özel kişi veya kurumların bilgisayarlarında, data bankalarında veya benzeri cihazlarda kişisel bilgileri toplaması veya saklaması hukuki düzenlemeye tabi tutulmalıdır. Devletler, bir kimsenin özel hayatına dair bilgilerin hukuken bu bilgilere sahip olma ve kullanma yetkisine sahip olmayanların eline geçmesini ve bu bilgilerin Sözleşme’nin amaçlarına aykırılık teşkil edecek şekilde kullanılmasını engellemek için etkili tedbirler almalıdır. Özel hayatın gizliliğinin en etkili şekilde korunabilmesi için, her birey otomatik data dosyalarında kendisiyle ilgili bilgiler saklanmışsa bu bilgilerin ne tür bilgiler olduğunu ve ne amaçla saklandığını öğrenme hakkına sahiptir. Ayrıca her birey hangi kamu otoritelerinin veya özel kişilerin veya kurumların bu dosyaları kontrol altında tuttuğunu veya tutabileceğini öğrenebilmelidir. Söz konusu dosyaların, yanlış kişisel bilgilere yer vermesi halinde veya bu bilgilerin hukuka aykırı şekilde toplanması veya kullanılması halinde her birey düzeltme veya bilgilerin ortadan kaldırılmasını talep etme hakkına sahiptir"
Görüldüğü gibi, kişisel bilgilerin korunması, "özel yaşamın gizliği hakkı" çerçevesinde ele alınmakta ve Kanunla korunması zorunluluğunun altı çizilmektedir.
bb- Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesinin "Özel yaşama, aile yaşamına ve haberleşme saygı hakkı” başlıklı 8. maddesinde de; “herkesin özel ve aile yaşamına, konutuna ve haberleşmesine saygı gösterilme hakkına sahip olduğu; bu hakların kullanılmasına resmi bir makamının müdahalesi demokratik bir toplumda ancak milli güvenlik, kamu güvenliği, ülkenin ekonomik refahı, düzenin korunması, suçların önlenmesi, sağlığın veya ahlakın ve başkalarının hak ve özgürlüklerinin korunması için gerekli olduğu ölçüde ve yasayla mümkün olabileceği” öngörülmüştür.
Avrupa Birliği’nin Kişisel Verilerin Korunmasına ilişkin 95/46/EC Nolu Yönergesi’nde de, kişisel bilgilere yönelik kapsamlı bir sistem yaratılması, Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesinin 8. maddesi temelinde gerçekleştirilmektedir.
Görüldüğü gibi, parmak alma işlemi, Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesinin 8. madde düzenlemesini açıkça ihlal etmektedir.
bc- İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi, BM Çocuk Hakları Sözleşmesi, AB Temel Haklar Şartı, İnsan Hakları Amerikan Sözleşmesi ve Afrika İnsan ve Halklar Hakları Şartı’nda da benzer içerikte hükümler yer almaktadır.
c- Yargı kararları yönünden
ca- Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi kararlarında, kamusal alanda da olsa "özel yaşamın gizliliği" hakkının bulunduğu belirtmektedir. Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi Peck kararında; “özel yaşama ait beklentilerin zayıf olduğu kamusal alanda sadece film alınmasının özel hayata müdahale olmadığına, ancak; bilgilerin kaydedilmesinin ve sistematik ve geçici olarak saklamanın özel hayata müdahale olduğuna, kayıtların alenileşmesinin özel hayata saygı hakkına ciddi bir müdahale olduğuna ve müdahalenin gerekliliği şartının yerine getirilmediğinden, Sözleşmenin 8. maddesinin ihlal edildiğine” karar vermiştir.
Öte yandan Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi içtihatlarında, "özel hayatın gizliliği" hakkının sınırlanabilmesi koşulları da ele alınmış ve “yasallık” ilkesinin mutlak olarak varlığı aranmıştır. Bu ilke ile birlikte, sınırlamanın meşru bir amaç için yapılması, müdahalenin demokratik toplumda gerekli olması, orantılı olması, müdahaleyi gerekli kılmak için gösterilen gerekçenin uygun ve elverişli olması da gerekmektedir.
Oysa kimi Hastanelerde başlatılan "parmak izi" uygulaması, Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi kararlarında önemle altı çizilen “yasallık” koşuluna aykırıdır. Bir başka ifadeyle kanunu bir dayanaktan yoksundur. Keza bu uygulama yönünden, “özel hayatın gizliliği” hakkının sınırlanabilmesi için gerek Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi’nde, gerekse Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi kararlarında belirlenen koşulların hiçbirisi de mevcut değildir.
cb- Danıştay Onikinci Daire Başkanlığı 2005/ 6811 E, 2006/ 1959 K sayılı yakın tarihli kararında, Danıştay Tetkik Hakimi tarafından yukarıda aktardığımız hukuki çerçeve ele alınmış ve "Anayasa’nın ve uluslararası sözleşmelerle ilgili yapılan değerlendirmelerden sonra, kişisel veri olan "parmak izinin" kamusal alanda da olsa "özel hayatın gizliliği" hakkı kapsamında bulunduğu anlaşılmaktadır. Bireyin izni olmadan parmak izinin alınması uygulamasının yasal dayanağının bulunmaması, dosyadan anlaşıldığı kadarıyla bu uygulamanın idare ajanları yerine bu işi yüklenen firma çalışanlarınca yapılacak olması, toplanan verilerin ileri de başka bir şekilde kullanılmayacağına dair bir güvencenin bulunmaması" hususları ayrıca sıralanmıştır.
Ancak herhangi bir yanlış anlamaya neden olmamak için önemle belirtmek gerekir ki; söz konusu uygulamayı değerlendirirken hukuki ölçüt; uygulamanın idare ajanları yada firma çalışanları tarafından yapılıp-yapılmaması ve/veya kayıtlara dışarıdan müdahale edilip-edilmemesi ve/veya başka bir sisteme taşınarak parmak izi resminin ortaya çıkarılıp-çıkarılmaması ve/veya resmi kağıda veya herhangi bir dış ortama aktarılıp-aktarılmaması ve/veya kullanıcılar açısından güvenli olup-olmadığı ve/veya kötüye kullanılmaya ilişkin her türlü tedbirin alınıp-alınmadığı değildir. İstanbul Valiliği İnsan Hakları İl Kurulu Başkanlığı’nın ilk bölümde söz edilen değerlendirmesinde yer aldığı gibi; "temel hakkı sınırlayıcı nitelikteki işlemin herhangi bir kanuni zemininin bulunmadığı bir ortamda, sitemin kötüye kullanılmaya karşı önlemler içermesi elektronik takip sistemini, 8. maddeye uygun kılmak için yeterli değildir".
4-Sonuç olarak;
Yukarıda özetlenen ilgili mevzuat, yargı kararları ve İnsan Hakları İl Kurulu’nun bilirkişi görüşü alarak oluşturduğu karar ışığında;
- "Parmak izi" uygulaması, kamusal alanda da olsa özel hayatın gizliliği kapsamında ele alınmak zorundadır. Bu yönüyle özel hayatın gizliliği ve kişisel bilgilerin korunması ile ilgili düzenlemeleri açıkça ihlal etmektedir.
- Bu uygulamanın herhangi bir yasal dayanağı bulunmamaktadır.
- Öte yandan, Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi’nin içtihatlarında işaret edilen "sınırlamanın meşru bir amaç için yapılması, müdahalenin demokratik toplumda gerekli olması, orantılı olması, müdahaleyi gerekli kılmak için gösterilen gerekçenin uygun ve elverişli olması" ölçütlerine de aykırıdır.
Açıklanan nedenlerle, hukuka açıkça aykırı "parmak izi" uygulamasına derhal son verilmesi ve/veya hiç başlanmaması, bu uygulama nedeniyle elde edilmiş olan parmak izlerinin de imha edilmesi gerekmektedir. Aksi halde, bu uygulamaya karar veren/başlayan ilgili amirlerin ilgili mevzuat ve yargı kararlarına uymaması nedeniyle hukuki sorumlulukları doğacaktır. Bu durumda, uygulamanın tekrar yargıya taşınmasının yanı sıra, ilgili amirler hakkında da hukuki girişimlere başlanması gerekecektir.
İstanbul Tabip Odası
Hukuk Bürosu
Yasaldır...İtiraz etmeniz bu uygukamayı değiştirmez...
Önceki yanıtımda da belirttiğim gibi; işe giriş çıkışın parmak izli terminaller yardımıyla takip edilmesi "özel hayatın gizliliği" nin ihlali kapsamında değerlendirilemez. Zira bu tip terminallerde veri (yani parmak izi) resim dosyası halinde saklanmaz. Sistem tanıtılan parmak izine çoğunlukla bir barkod numarası ataması yapar. Bu numaradan tekrar parmak izi resmine ulaşılması da mümkün değildir. Yani ortada polisiye bir fişleme veya parmak izi alma durumu mevcut değildir.Alıntı:
Harun Gür rumuzlu üyeden alıntı
Bir başka forumda işverenin yönetim hakkı ile ilgili belirtildiği üzere, işveren yönetim hakkını kullanırken, etik değerleri, firma kültürü ve iş çevresinin gelenek ve göreneksel özelliklerini dikkate almak durumundadır. Yönetim hakkını kullanırken aldığı kararlar, karara konu olan olayla dengeli ve ölçülü olmalıdır. Buradan şöyle bir sonuç çıkarılabilir:
İşyerinin iştigal ettiği konu, önem ve gizlilik derecesi, iş çevresinin güvenli olup olmaması ve hatta personelin işe giriş çıkış zamanları konusunda titizliği, birbiri yerine kart basma ve imza atma konusunda geçmiş tutumları, işyeri personel sayısı vb. nedenler dikkate alınarak, işveren yönetim hakkı dahilinde duruma uygun giriş çıkış sistemini tercih edebilir. Örneğin;
5 işçinin çalıştığı bir marketin parmak izli giriş çıkış sistemi ile kontrol edilmesi amacı aşan ve maliyeti nedeniyle gereksiz bir uygulama iken, personel sayısı fazla olan bir teknolojik sanayi tesisinin veya laboratuvarın bu gibi bir giriş çıkış takip sistemi kurması veya güvenlik riskleri bulunan bir kamu kurumunun böyle bir tedbire başvurması normal karşılanmalıdır.
Tekrar etmek gerekirse; parmak izli giriş çıkış terminalleri parmak izini resim dosyası şeklinde kayıt etmezler, bu nedenle özel hayata müdahale veya özel hayatın gizliliğinin ortadan kalktığı yönündeki iddia sahiplerinin ya bu konularda teknik bilgileri bulunmamaktadır ya da birbiri yerine kart basma veya imza atma vb. uygulamalarının ortadan kalkacak olması nedeni ile rahatsız olunmuştur.
Selamlar,
Karar metni ortada yok. Önce bu kararı bulup aktarırsanız tartışma daha anlamlı olacaktır.Alıntı:
Danıştay Onikinci Daire Başkanlığı 2005/ 6811 E, 2006/ 1959 K sayılı yakın tarihli kararında, Danıştay Tetkik Hakimi tarafından yukarıda aktardığımız hukuki çerçeve ele alınmış
Sayın AV Fırat Bayındır (ABİ) O Danıstay Karar metni benim yazıyı kopyaladığım İstambul tabip odası sitesinden alıntıdır.Karar metnini onlar yazmış bir yanlışlık varsa sitelerinden düzeltmelerini isteyebilirmiyiz.
Bizler başkasının yerine kart basma veye imza atma konusundan rahatsız deyiliz konunun Hukuki boyutta incelenip dogru bir noktaya oturtulmasımdan yanayız.
Biliyorum sevgili Sezen ama
yukarıdaki ifade sanırım kararı değil, Tetkik Hakiminin görüşünü yansıtıyor. Kararın bu görüşle uyumlu olup olmadığını merak ettim o kadar.Alıntı:
Danıştay Onikinci Daire Başkanlığı 2005/ 6811 E, 2006/ 1959 K sayılı yakın tarihli kararında, Danıştay Tetkik Hakimi tarafından yukarıda aktardığımız hukuki çerçeve ele alınmış ve "Anayasa’nın ve uluslararası sözleşmelerle ilgili yapılan değerlendirmelerden sonra, kişisel veri olan "parmak izinin" kamusal alanda da olsa "özel hayatın gizliliği" hakkı kapsamında bulunduğu anlaşılmaktadır. Bireyin izni olmadan parmak izinin alınması uygulamasının yasal dayanağının bulunmaması, dosyadan anlaşıldığı kadarıyla bu uygulamanın idare ajanları yerine bu işi yüklenen firma çalışanlarınca yapılacak olması, toplanan verilerin ileri de başka bir şekilde kullanılmayacağına dair bir güvencenin bulunmaması" hususları ayrıca sıralanmıştır.
TBB' nin aktardığın hukuki görüşüne ise katılmadığımı belirtmeliyim.Parmak izi ile personel devam izlemeyi yasaklayan bir yasal düzenleme bildiğim kadarıyla yok.
Parmak iziyle devam izlemenin insan hakları, kişi hak ve özgürlükleri, özel hayatın dokunulmazlığı vb. ile arasındaki bağı kurmakta da zorlanıyorum açıkçası. Keza ister manyetik kart olsun ister firmaya özel giriş kartı, hepsi de işçinin tüm kişisel bilgilerini içermektedir.Yani işverende işçinin ayakkabı numarası, beden ölçüleri dahi kayıtlıdır.Sağlık kontrolleri sayesinde işveren işçisinde ne gibi hastalıklar olduğunu bilmektedir. Bütün bunlar da eğer aynı mantıktan gidersek gizli olmalıdır. Ama hayır, ayakkabı numarası işçiye sağlanan yardımın zorunlu unsurudur dolayısıyla bilinmesinde sakınca yoktur. İş parmak izine gelince karşımıza insan hakları çıkar Peki ama korkumuz nedir? Aynı mantıktan yola çıkarsak, girişte ve çıkışta üst araması yapılması tüm işçilere potansiyel hırsız muamelesini reva gördüğü için de yapılmamalıdır. Bu da insan haklarına aykırı değil midir?
Özetle, bahsedilen Danıştay kararını okumamız lazım. Ben bu karara ulaşamadım, bulup da aktarılırsa sevineceğim. Merakım, kararın tetkik hakiminin görüşüne uygun olup olmadığıdır. Eğer değilse TBB' ni kınayacağım.
Sn. Sezen,
Mesajımda eleştirim size değildi... Ancak son dönemde olur olmaz o kadar insan hakları ve demokrasiye uygunsuzluk yorumları ile karşılaşıyoruz ki, İl İnsan Hakları Kurulu ve TTB'nin yorumları da bana bunlardan biri olarak göründü. Bildiğim kadarıyla parmak izli PDKS sistemlerini yasaklayan bir yasal düzenleme yok. Bu nedenle de bu tür PDKS terminalleri özellikle terör olaylarının tırmanışından sonra fazlaca satıyor. İlk mesajımda da belirttiğim gibi göz irisinden kimlik tesbiti yapan ayna benzeri terminaller de var. Bunlar da ülkemizde satılmakta ve kullanılmakta... Kaldı ki daha önce belirttiğim gibi parmak izli geçiş kontrol sistemlerinin işleyişi , bizim bildiğimiz ve anladığımız anlamda , polisin parmak izi alması gibi değil. Parmağınızı kısa bir süre terminal üzerinde tutuyorsunuz, terminal içerisinde bulunan elektronik sistem parmak izinize bir barkod numarası atıyor ve bundan sonraki giriş çıkışlarda bu karşılaştırmayı yaparak kontrol oluşturuyor.
Danıştay 12. Daire kararını ben de merak ettim, ancak henüz ulaşamadım. Sn. Bayındır'ın belirttiği gibi bir karardan çok tetkik hakimi görüşüne benziyor. Öte yandan görüşte yer alan ifadelerden kararın parmak izli kapı giriş çıkış sistemleri ile ilgili olmadığı da anlaşılıyor. Sanırım bir kamu kuruluşunda ne sebepledir bilemiyorum, personelin parmak izlerinin alınması (polisin aldığı yöntemle yani mürekkebe parmak basıp, sonra bir kağıda izinin çıkarılması) sözkonusu olmuş, kamu kuruluşu bu uygulamayı kendisi de değil, muhtemelen taşeron güvenlik şirketine yaptırmış. Görüş böyle bir konu ile ilgili gibi geldi bana. Yakın geçmişte bir ilköğretim okulunda bir öğrencinin kolyesinin kaybolması üzerine iki öğretmenin küçücük öğrencilerin parmak izlerini almasını nasıl ayıpladığımızı hatırlıyorum.
Evet , özel hayatın mahremiyetine hassasiyet gösterelim, insanlar, kurumlar istedikleri gibi yasaya da aykırı olarak özgürlüklerimizi sınırlayamasınlar. Özgürlük alanlarımız ve temel haklarımız gelişsin, bunları canı gönülden destekliyorum. Ancak bu kavramların arkasına sığınarak işleri arap saçına da çevirmeyelim. Parmak izli giriş çıkış sistemleri ile uğraşacağımıza, sağlık, sosyal güvenlik reformu adı altında en temel haklarımızı tırpanlayanlara vb. yapabiliyorsak tepki gösterelim. Şu popülizmden bir an önce sıyrılalım.
Selamlar,
Fırat abi ben bügün iştambul tabib odasını aradım . telefona bakan bayana kendimi tanıttım İzmir'den arıyorum dedim sonra konuya girdim anlattım kararı bulamıyorum dedim bana doktormusun dedi hayır işçiyim dedim
sonra sorununuzu mail adresimize yazın dedi adreside ağzında yuvarladı bende iyi günler dileyip telefonu kapattım.
İS.Tabib odası telefonu:0212/5140292-126-119-116-
saygılarımla.
Google'de sitelerine girincede yazılarına ulasılabiliyor.
Ben mail adreslerine ulasabilrsem konuyu yazacağım.
Fakat sizler benden tecrübelisiniz hukuk birimlerine ulasabilirseniz kunuya açıklık getirmiş oluruz.
Sayın Harun bey sizi çok iyi anlıyorum ve sizi seviyorum.
Bir duyuma göre havaalanları,ülke giriş çıkışlarında da aynı sistem uygulanacakmış.İngiltere'den başlamak üzere.
Sayın Sezen, benim endişem TTB gibi bir kuruluşun bir Danıştay kararını hukuki mütalaalarına alet edip etmedikleridir. Mütalaada sadece tetkik hakiminin görüşü aktarılmış iken kararın aktarılmamış olması, dahası hangi konuda karar verildiği de anlaşılamaktadır. Biraz araştırdım, Kamu_sen' in Yerel hizmetler kolunun Ankara Belediyesi aleyhinde açtığı bir dava olduğunu gördüm ama karar metnine halen ulaşmış değilim.
Dediğim gibi eğer bu karar parmak izi ile ilgili değilse, yada bu konuda olmakla beraber aleyhte bir karar ise bilmek isteriz.
Bu işlemin yasal olduğunu birkez daha belirtmek isterim...
Kıymetli kardeşim,Alıntı:
stajer avukat rumuzlu üyeden alıntı
Bu konuda sizinle aynı düşünceyi paylaşmakla birlikte, bizim sahip olmamamıza karşın sizi bu konuda kesin yargı sahibi yapan hukuksal dayanağı merak etmedim dersem yalan olur. Böyle kesin ifadeleri kullanmanıza sebep olan bilmediğimiz bir yargı kararına mı vakıfsınız acaba?
Bu arada, TTB sitesinde yeralan Danıştay 12. Daire kararının, sitedeki özetlenen tetkik hakiminin görüşü ile uzaktan yakından ilgisi bulunmadığını, Danıştay 12. Dairesi'nin yapılan işlemin hukuki bir işlem olduğu ve konunun esasına girilmesi gerektiği kararı ile davayı yerel Mahkemeye iade ettiğini söyleyelim de eksik kalmasın.
Yerel Mahkemenin bir kararı varsa onu da öğrenmekten memnuniyet duyarız.
Selamlar,
Parmak izi ne ki?Biraz daha karıştıralım kafaları...
"Personel takip sistemleri yeni teknolojilerle birlikte o kadar gelişti ki artık çalışanlar damarlarındaki kan akışından bile tanınıyor. Damar tarama cihazı elin üst tarafındaki damardaki kan akışını test edip iki saniye içinde okuyor (10.4.2005)
Hicran Tekin
Çalışanların işe giriş, çıkış saatlerini takip etmek için tutulan defterlerin yerini alan modern personel takip sistemleri teknolojik gelişimle birlikte her geçen gün çıkartılan yeni ürünlerle büyüyor.
Yeni sistemlerde parmak izinden, yüz tanımaya, iris kontrolünden, damar taramaya kadar değişik yöntemler kullanılıyor. Her insanın kendine özgü çizgilerini ve özellikleri kaydeden bu uygulamalar nedeniyle artık başkasının yerine işe giriş kartını turnikelere basmak da mümkün değil.
Hafızaya kaydediliyor
Herkesin parmak izi farklı olduğu için parmak izi tanıma cihazının bir kez hafızasına kaydolmak takip için yeterli. Cihaz parmak izini matematiksel olarak hafızasında tutuyor. Bu kontrol sistemini en çok tercih eden yerler hastaneler, araştırma - geliştirme (ar - ge) bölümleri ve bankalar. Son uygulama alanı ise öğrenci yurtları olacak. Türkiye'de bulunan 120 devlet yurdunda ve sayısız özel yurtta şu an imza ile denetim yapılıyor ve öğrenciler için bu işlemler gece saat 22:30 başlayıp tam bir işkenceye dönüşüyor.
Öğrenciden parmak izi
Bundan sonra üniversite yurtlarına öğrencilerin giriş ve çıkışı imza yerine parmak iziyle yapılacak. Yükseköğretim Kredi ve Yurtlar Kurumu (Yurtkur), kendisine bağlı üniversite yurtlarını parmak izi sistemine geçirmek için başlattığı proje kapsamında şu an Sabancı Kız Yurdu'nda öğrenciler parmak izinden tanınıyor. Tabi parmak izi olmayanlara yüzde 1 ya da 2 oranında da olsa rastlanıyor.
Personel takip sistemleri içindeki en yeni uygulama ise 'damar kontrol sistemi'. Parmak izi sisteminin elleri parmakları yaralı, beton, çimento ve toprakla birebir, ağır sanayide olan insanlarda başarı oranı düşük olabiliyor. Bu tür işlerde damar kontrol sistemi kullanılıyor. Yani, parmak izinin işlemediği yerde damar kontrol sistemi imdada yetişiyor."
http://kariyerim.milliyet.com.tr/detay.asp?id=396
Parmak izi kontrolü stadyumlarda da uygulanmalıdır....
Stadyumları bilmem ama özel sektör aldı başını gidiyor. Neden bu tür itirazlar hep kamu kesiminden gelir, o da ayrı bir soru... Daha çok iş güvencesine sahip olduklarından mı, bir kısmını tenzih ederek daha verimsiz çalıştıklarından mı, özel kesim işçi sendikalarında da benzer problemler olmakla birlikte, grev vb. haklardan mahrum olmaları nedeniyle sendikaların popülist yaklaşımlarla şov yapmaktan başka çarelerinin olmamasından mı?
Bazıları bana yine kızacaklar ama şu yazdıklarım yalansa yalan deyin..
Bu ülkede doğru düzgün iş yasalarını, sendikal özgürlükleri, insana insan gibi yaşayacağı koşulları, hatalı işçiye arka çıkmayacak İş Mahkemelerini, hatalı ve hukuksuz işlem yapan, kayıtdışı işverenin yakasına yapışacak ve anasından emdiği sütü burnundan getirecek bir denetim sistemini sağlamak için sesimiz çıkmıyor, nelerle uğraşıyoruz. Emin olun şu parmak izli PDKS'den rahatsız olduğunu söyleyen çalışana, yolda sivil biri ben polisim diye kimlik sorsa 100 tanesinden 90'ı tereddütsüz kimlik gösterir, 10 tanesi de sivile kimlik sorar, üstüne bir temiz dayak yer...
Uğraştığımız konulara bakın, çay demleyin...
Bahçelievler Belediyesi ve Dr. Siyami Ersek Göğüs Kalp ve Damar Cerrahisi Eğitim ve Araştırma Hastanesi'nde personelin giriş çıkışlarını kontrol etmek için uygulanan parmak izi uygulaması İstanbul Valiliği İl İnsan Hakları Kurulu'na takıldı. Kurul, uygulamanın insan haklarına ve hukuka aykırı olduğunu belirterek uygulamanın hukuka uygun hale getirilmesi veya uygulamadan kaldırılması yönünde kararını bildirdi.
http://arsiv.sabah.com.tr/2005/08/04/gun109.html
...
?Alıntı:
stajyer avukat rumuzlu üyeden alıntı
Can Ataklı cvatagbgkli@gazetevatan.com
GBT Denilen Tuhaf uyğulama
http://www9.gazetevatan.com/pics/yazarlar/142.jpgKayseri Havaalanı’ndayım. Chek-in’den biniş kartımı aldıktan sonra uçağa binmek üzere ikinci güvenlik kapısının önüne geldim. Güzel ama çok asık yüzlü bir kadın polis biniş kartımı eline alıp inceledikten sonra “GBT yaptırmamışsınız, gidin yaptırın” dedi emir veren bir sesle.
Ben de “Anlamadım ne yapmam gerekiyor?” diye sordum. Tabii benim gibi diğer yolcular da aynı şaşkınlıkla, GBT? diye aynı tonda cevapladı. “Nedir bu GBT?” diye üsteleyince eliyle bir yeri işaret etti ve “Genel Bilgi Toplama. Aranıp aranmadığınızı kontrol ettikten sonra buradan geçebilirsiniz” dedi.
Kadın polisin eliyle işaret ettiği yere baktım. Camlı bir bölme. Üzerinde kocaman “GBT- Polis” yazıyor. Önünde tıpkı check-in’deki gibi kuyruk. Herkesin elinde biniş kartları ile hüviyetleri bekleşiyorlar. Görevli iki polis biniş kartını ve hüviyetinizi alıyor, bilgisayarda bir şeyler yazıyor sonra kartın üzerine bir damga vurup iade ediyor.
Görevli polise “Bu nedir böyle, başka hiçbir havalimanında bu uygulama yok” dedim. Polis memuru “1 Kasım’dan beri uyguluyoruz, yasa çıkmış. Artık uçağa binen herkesi herhangi bir suçtan aranıp aranmadığı konusunda inceliyoruz” karşılığını verdi.
Düşünebiliyor musunuz, kendi ülkenizde seyahat ediyorsunuz ve uçağa binebilmek için “aranmadığınızı” kanıtlamak zorundasınız.
Böyle bir uygulama dünyanın en faşist ülkelerinde bile yapılmaz. Hiçbir devlet kendi halkına böyle bir hakareti reva görmez. Bu uygulama anayasının eşitlik ilkesine, seyahat özgürlüğüne aykırı olduğu gibi uluslararası insan haklarına da aykırı bir durumdur.
Emniyet Genel Müdürlüğü hangi gerekçelerle bu ilkel kararı aldı ve uyguluyor bunu hemen açıklamak zorunda. Genel Bilgi Toplama adı verilen ve vatandaşları aranmadığı konusunda ispata davet eden bu uygulama aynı zamanda devletin de aczidir. En ileri teknolojileri kullanarak suçluyu arama ve bulma konusunda artık uzmanlaştığını sandığımız Emniyet Genel Müdürlüğü meğer böyle tesadüf yöntemleriyle suçlu arıyormuş, ortaya bu çıkıyor.
İnsanı kendi memleketinden soğutmaya kimsenin hakkı olamaz.
Vatan Gazetesi. 15/12/2007
bir iki hafta içinde çalıştığım şirkettede uygulanacak sanırım bununla ilgili (okuduğum kadarıyla) kesin bir karar yok yani yine şirket kazandı.
YASALDIR. Personel Geçiş kontrol da kullanılan Cihazlar ile Kolluk kuvvetlerin kullandığı cihazlar aynı değildir. Geçiş kontrol kullanılan veriler bilgiayar ortamında digital olarak saklanır. Digital veriler bir bilgisayar uzmanı tarafından elle de yazılabilir. Olan bir olay anlatayım Sabah 9.00 de İstanbul'da fabrikaya giren ve parmak basan personel, aynı saatlerde izmir de kuyumcu soygununu nedeniyle tutuklanıyor. Emniyet fabrikada parmak basması delil kabul etmiyor. Zaten etmemelidir. Size bir cihazdaki parmak izi verisi veriyorum 98FA99AB00AA34421323334 Emniyet ise Bu veri bir A4 Kağıtını kadardır. İşe gelme başkasına kart bastır, geç gel arkadaşı ara çekmeceden kartını alsın okutsun sonra parmak izine itiraz et. Özel sektör niye itiraz etmiyor. Çünkü özel sektördeki işci çalışıyor, vaktinde geliyor, bankamatik den maaşını almıyor. PARMAK İZİNE KARŞI OLANLAR çay içmesinler. İngiltere'de bir bakanın içtiği içki bardağından aldıkları parmak izi ile pasaport çıkartmışlar ( Bir İngiliz Gazetecisi Parmak izi güvenli değildir Güvenlik amacıyla kullanılmaz yazısı) Biliyosunuz İnsan Hakları aykırı ise pasaportlarda niye parmak izi konulması AB ülkelerinde söz konusudur. TÜRK MİLLETİ ÇALIŞKANDIR. ATANA SAYGILI OL İŞİNE ZAMANINDA GİT,GÖREVİNİ TAM YAP. BIRAK PARMAK İZİ ALINIYOR ALINMIYOR ÇOK MU ÖNEMLİ.
BİR KAMU KURUUŞU İSEN EĞER PARMAK İZİ İLE PERSONEL DEVAM YAPMIYORSAN KARTLI SİSTEMLER VE İMZA YÖNTEMİ KULLANMA, PERSONELİ SAHTEKARLIĞA ALIŞTIRIRSIN.ÇÖZÜM PARMAK İZİDİR. ÖZEL SEKTÖRLERDE İÇERİDE AYRICA BİR DENETİM SİSTEMİ OLDUĞUNDAN ÖZEL SEKTÖRLER İÇİN KARTLI VEYA PARMAK İZİ OLMASI SORUN ÇIKARMAZ.
Sayın: Uzmanee görüşlerinize aynen katılıyorum ve açıklamalı yazınız için size teşekkür ederim . İşyerimizde uygulamaya geçilecek parmak izi sistemine karşı gelen arkadaşlar içinde iyi bir örnek olaçak .saygılarımla
Parmak izi alma ilgili yasal mevzuatların hepsine katılmak zorundayız. Ancak BİLGİSAYAR SİŞSTEMLERİ İLE ALINAN KİŞİNİN PARMAK İZİ DEĞİLDİR. "Minutiae" DENEN RESİM DİJİTALİZE ETME TEKNİĞİ İLE MATEMATİKSEL BİR ALGORİTMA SAKLANMAKTADIR VE GERİ DÖNÜŞÜMSÜZDÜR. DOLAYISI İLE KİŞİ KENDİSİ DAHİ PARMAK İZİNİ SİSTEMDEN TEKRAR GÖREMİYECEKTİR. AŞAĞIDAKİ MAKALE BİLİMSEL BİR KANIT OLUP SİSTEMİ ANLATMAKTADIR
FINGERPRINT IMAGE ENHANCEMENT AND MINUTIAE EXTRACTION
NIMITHA CHAMA
Dept. of Electrical & Computer Engineering
Clemson University
ABSTRACT
Automatic and reliable extraction of minutiae from fingerprint images is a critical step in fingerprint matching. The quality of input fingerprint images plays an important role in the performance of automatic identification and verification algorithms. This report presents a fast fingerprint enhancement and minutiae extraction algorithm (as described in the paper “Fingerprint Image Enhancement: Algorithm and Performance Evaluation” by Lin Hong, Yifei Wan and Anil Jain for image enhancement) which improves the clarity of the ridge and valley structures of the input fingerprint images based on the frequency and orientation of the local ridges and thereby extracting correct minutiae.
INTRODUCTION
Fingerprint based identification has been one of the most successful biometric techniques used for personal identification. Each individual has unique fingerprints. A fingerprint is the pattern of ridges and valleys on the finger tip. A fingerprint is thus defined by the uniqueness of the local ridge characteristics and their relationships. Minutiae points are these local ridge characteristics that occur either at a ridge ending or a ridge bifurcation. A ridge ending is defined as the point where the ridge ends abruptly and the ridge bifurcation is the point where the ridge splits into two or more branches. Automatic minutiae detection becomes a difficult task in low quality fingerprint images where noise and contrast deficiency result in pixel configurations similar to that of minutiae. This is an important aspect that has been taken into consideration in this project for extraction of the minutiae with a minimum error in a particular location.
AN OVERVIEW OF THE METHOD
The whole project is divided into the following three steps.
1. Pre-Processing
2. Minutiae extraction
3. Post-Processing
The figure shown deals with the first step called pre-processing and gives an insight into the process that has been followed for the enhancement of the input fingerprint image.
The next step deals with the extraction of minutiae. In the third step called post-processing, false minutiae are deleted from the set of obtained minutiae and hence the actual minutiae required for fingerprint matching are obtained. The following section gives the description of the steps followed in this project for the extraction of the actual minutiae.
DESCRIPTION OF THE STEPS OF
THE ALGORITHM
Pre-Processing
1. The input image is segmented from the background which ensures the removal of noise. For this, the whole image is divided into blocks of size 16×16 and the variance of each block is computed. The variance is then compared with the threshold value. If the variance of a block is less than the threshold value, then it is deleted from the original figure. This process is carried out for the whole image. The image obtained from the above step is then normalized to get the desired variance of the given image. The normalized image is given by
where denotes the gray-level value at pixel (i, j), M and VAR denote the estimated mean and variance of respectively and denotes the normalized gray-level value at pixel (i, j).
and are the desired mean and variance values respectively.
2. The estimation of the orientation of the image is then carried out as the next step. The whole image is divided into blocks of size 16×16 and the local orientation in the figure is computed by
where θ(i, j) is the least square estimate of the local
ridge orientation at the block centered at pixel (i, j).
3. The angles between the blocks are then smoothened by passing the image through a low pass filter as follows.
4. The following method is adopted for the calculation of the frequency of the local blocks. X-signatures of each block are computed along the direction perpendicular to the orientation angle in each block. The window used for this purpose is of size 16×32. The frequency is then computed by the distance between the peaks obtained in the X-signatures. The window for this is given by the formula
In general, the frequency of image constitutes has a certain frequency for the hole image and hence the above step can be omitted if the global frequency of the given figure is known.
5. As the next step, each block is filtered
along the direction of the orientation angle using the value of the frequency obtained for each block. A Gabor filter is used for this process and a suitable value of local variances is taken for carrying out the process of filtering.
A Gabor filter takes care of both the frequency components as well as the spatial coordinates. The inputs required to create a Gabor mask are frequency, orientation angle and variances along x and y directions. Filtering is done for each block using the local orientation angle and frequency.
Pre-processing of the image is completed by the steps as mentioned and the enhanced image is obtained.
Minutiae Extraction
The next step after enhancement of the image is the extraction of minutiae. The enhanced image is binarised first in this step. The skeleton of the image is then formed. The minutiae points are then extracted by the following method. The binary image is thinned as a result of which a ridge is only one pixel wide. The minutiae points are thus those which have a pixel value of one (ridge ending) as their neighbor or more than two ones (ridge bifurcations) in their neighborhood. This ends the process of extraction of minutiae points.
Post-Processing
The minutiae points obtained in the above step may contain many spurious minutiae. This may occur due to the presence of ridge breaks in the given figure itself which could not be improved even after enhancement. This results in false minutiae points which need to be removed. These unwanted minutiae points are removed in the post-processing stage.
False minutiae points will be obtained at the borders as the image ends abruptly.
These are deleted using the segmented mask. As a first step, a segmented mask is created. This is created during segmentation carried out in the stage of pre-processing and contains ones in the blocks which have higher variance than the threshold and zeros for the blocks having lower variance. This segmented mask contains all ones in the regions where the image is located and all zeros at the other places.
To know if a minutiae point is valid or not, a local window of size 11×11 is taken in the segmented mask at the location of the minutiae point and the total sum of the window is computed. If the sum is lesser than 121, then the point is invalid as it would be on the borders. If the sum is 121, it means that the point is not on the border and hence it has to be preserved. Thus, minutiae at the borders are removed preserving only those inside the figure.
For the deletion of minutiae inside the figure which would occur due to ridge breaks, a window of size 11×11 is taken around each minutiae point keeping it at the centre of the window and then is checked for any other minutiae that lie in the block. If other minutiae exist in that block, all the minutiae in the block are deleted. Thus, the minutiae points resulting from ridge breaks are eliminated. Though this process helps in removing false minutiae, it also poses a risk of eliminating closely placed minutiae points even though they are real.
EXPERIMENTAL RESULTS (Images obtained in each step carried out)
1. Original Fingerprint Image
2. Segmented Image along with the orientation field
3. Normalized Image
4. Gradient along x – direction
5. Gradient along y – direction
6. Enhanced Image after Gabor Filtering
7. Binary Output
8. Thinned Binary Output
9. Thinned Binary along with all the minutiae
10. Minutiae obtained after deleting spurious minutiae at the borders
11. Final extracted Minutiae after applying the windowing technique
CONCLUSIONS
The main benefit of this algorithm is its fast running speed. It improves the verification performance too. The algorithm identifies the unrecoverable corrupted areas in the fingerprint and removes them from further processing. This is an important aspect of the algorithm as the presence of these areas would prove to be extremely harmful for the extraction of minutiae points. It helps in removing the spurious minutiae too which may also prove to be harmful in matching fingerprints correctly.
REFERENCES
[1] Lin Hong, Yifei Wan and Anil Jain. Fingerprint Image Enhancement: Algorithm and Performance Evaluation. East Lansing, Michigan.
[2] Fingerprint Minutiae Extraction, Department of Computer Science National Tsing Hua University Hsinchu, Taiwan 30043
[3] Handbook of Fingerprint Recognition by David Maltoni (Editor), Dario Maio, Anil K. Jain, Salil Prabhakar
[3] L. Hong, A. Jain, S. Pankanti and R. Bolle, Fingerprint Enhancement, Pattern Recognition, 202-207, 1996
[4] A. K. Jain, L. Hong, S. Pantanki and R. Bolle, An Identity Authentication System Using Fingerprints, Proc of the IEEE, vol, 85, no.9,1365-1388, 1997