Çalıştığımıza dair resmi evrakları delil gösterirsek, işyeri dışına resmi evrak çıktığı için karşı dava açılabilir mi?

Herkese iyi günler,

Ben satış mühendisi olarak 2,5 ay kadar çalıştığım bir firmayı, sigortam başlatılmadığı için ve işime bildirimsiz son verildiği güne kadar olan 11 günlük ücretim ödenmediği için, Çalışma Bakanlığına şikayet ettim(SSK'ya şikayet etmedim).

Bugün firmadaki ilgili şahıs beni telefon ile arayıp resmi evrak ile bizi şikayet etmişsiniz, biz de size karşı işyeri evraklarını dışarı çıkarmaktan dolayı tazminat davası açacağız dedi. Ancak şikayetinizi geri alırsanız eğer biz de karşı davadan vazgeçeriz ve firmaya bir ara uğrarsanız kalan paranızı da verebiliriz(bunu bir iyilik olarak yaparız tarzında konuşuldu) dedi.

Ben işyerindeki resmi evrakları(birkaç teknik resim, bir adet alış-veriş fişi(pass-card çıktısı), bir adet kaşeli ve benim imzamın olduğu bir teklif belgesi(bu belgede daha sonradan düzeltmeler olmuştu, yani üzerinde oynanmıştı ve tekrar doğru şekliyle çıktı alınıp faxlanmıştı ilgili firmaya. Ayrıca ben bu belgeyi işi öğrenmek maksadıyla eve götürmüştüm)) göstermeseydim çalıştığımı ispat edemezdim. Bana şahitlik edebilecek kişiler yoktu çünkü.

Bir de şunu sormak istiyorum: Ben şikayetimi geri alırsam devlet tarafından herhangi bir yaptırıma(yargıyı oyalamaktan dolayı...vs.vs.) maruz kalır mıyım? Bir de şikayetimi geri aldıktan sonra firma sözünü tutmayıp tazminat davası açarsa, ben de tekrar şikayetçi olabilir miyim?

Avukat beylerden, bayanlardan ve bu konulara vakıf tüm kişilerden bu konuda yardım istiyorum ne yapmak gerektiği konusunda.

Şimdiden görüşleriniz için teşekkürler.

Sayın bossozkan,

Size yapılan haksızlığı, diğer bir deyişle haklılığınızı kanıtlamak için resmi kurumlara ve yargıya intikal ettirmek amacıyla, işyeri dışına çıkardığınız belgeler, çok özel ve işyerinin sırlarını ifşa edici nitelik taşıyıp da,
işyeri aleyhine üçüncü şahıslar nezdinde kullanılmadıkça suç teşkil etmez.
(yorumum sizin olayınıza münhasırdır.)
Sözkonusu belgelerin çalınmış, suç teşkil eder nitelikte ele geçirilmiş olması bu yorumun dışındadır.
Belirttiğiniz belgeleri bahsettiğiniz amaçla dışarı çıkarmanın, suç teşkil edecek bir yanının olmadığı kanaatindeyim.

YARGITAY KARARI :

Fazla mesai ücreti ödenmeyen işçinin yapılacak olan fazla mesaiye kalma zorunluluğu bulunmamaktadır.
Yine fazla mesaiyi gösteren kayıtların işyeri dışına çıkarılması da geçerli bir fesih nedeni oluşturmaz.
(Y. 9 H.D., 10.11.2003.,E. 2003/18858 - K. 2003/19033)

Yargıtay, fazla mesaiyi gösteren kayıtların işyeri dışına çıkarılması da geçerli bir fesih nedeni oluşturmaz diyerek sözkonusu eylemi suç olarak kabul etmemiştir.


Esenlikler,

Medeni Kanun madde 2 Hakkın kötüye kullanılmasını engeller. Bu şekilde bir teklifle karşınıza çıkılması hakkın kötüye kullanılması olacaktır. Bunun dışında ihmal edilen haklardan sosyal güvence hakkı ile işyerine ait ürün yada eşyaların işyeri dışına izinsiz çıkarılamaması birlikte değerlendirildiğinde sosyal güvence hakkının ön planda tutulması gerekir. Ayrıca çıkarılan bu belgenin yasanın uygulanması amacı ile bir devlet kurumuna verilmiş olması da dikkate alınmalıdır diye düşünüyorum.

Sn. Kemal Asım Mansuroğlu ve Sn. Ali Sinkay yorumlarınız ve verdiğiniz bilgiler için çok teşekkür ediyorum. İnanın yüreğime su serptiniz.

Ancak bir çok insanın haklı olduğu halde iyi savunulmadığı için ceza aldığını biliyorum. Bunu düşündüğüm zaman ve bir avukatım olmadığı için açıkcası ürperiyorum.

Sizden bu husus için son olarak tavsiyelerinizi rica ediyorum. Siz olsaydınız davanızı geri alırmıydınız veya geri almaya karar verseydiniz eğer nelere dikkat ederdiniz, talepleriniz olur muydu?

Şimdiden çok teşekkür ediyorum yardımlarınızdan ötürü.

Sayın bossozkan;
Arkadaşlarımızın vermiş olduğu cevaplar konuyu çok net bir şekilde izah etmiştir. Sayın Mansuroğlu'nun da belirttiği üzere, işyerinin üçüncü kişilerce bilinmemesi gereken mesleki sırlarına ait olmadığı sürece ve özellikle de sizinle ilgili olan bu belgelerin bir mahzuru olmaz. Sayın alisinkay'ın da belirttiği üzere sigortasız çalıştırma kamu düzeni ile ilgilidir ve bu belgeler sizin çalıştığınızı kanıtlamaya yarayacaktır.

Davanızdan vazgeçmeyin. selamlar.

Abbas Bey yorumlarınız için teşekkür ederim. Ben şikayetimi Çalışma Bakanlığına(Unkapanı) yapmıştım, SSK'ya(Kadıköy) şikayette bulunmadım henüz. Tebligat ise ilgili işyerine anladığım kadarıyla bir yada iki gün önce ulaşmış. Bu durumda ne yapmam gerekir. Bundan sonraki süreç nasıl olmaktadır merak ediyorum. SSK'ya ne zaman gitmeliyim şikayet için.

Bu konularda görüşlerinizi belirtirseniz minnettar olurum.

Abbas Bey ayrıca şirketteki ilgili şahıs "şirket avukatımızla görüştüm ve size ilgili husustan dolayı 10 kat 20 kat(20.000-30.000 YTL) civarında tazminat davası açabiliriz" dedi. Bu sizce gerçekçi mi?

Maddi durumum iyi olmadığı için muhtarlıktan fakirlik kağıdı alıp İstanbul Barosuna avukat tahsisi için müracatta bulunmuştum . Fakat 160 YTL gibi bir ücretten(masraflar için) bahsedildi ve ayrıca davada haksız çıkılması durumundaki masrafları da benim karşılayacağım söylendi. Bu sebepten dolayı, tam olarak olayın vahametine ve belgelere bakılmaksızın yapılan yorumdan dolayı bu hakkımdan vazgeçtim ve bizatihi dilekçe ile Çalışma Bakanlığına şikayette bulundum. Bu olay ile ilgili olarak gerektiği taktirde avukatlık desteği konusunda tavsiyeleriniz olursa çok sevinirim.

Desteğiniz için teşekkürler

Karşı tarafın iddia ettiği şekilde bir tazminat davasını açacaklarını zannetmiyoruim, açsalar da bir sonuç almaları hayli zor görünüyor. Siz zaten Bölge çalışmaya şikayette bulunmuşsunuz, SSK'ya da bulunabilirsiniz. Şikayetlerin sonucunu beklemenizi öneririm. Avukat konusunda bir şey söyelemem zor. Selamlar.

Kötü niyetli olmadığım konusunda mahkemenin nasıl bir karar vereceği hakkında endişelerim var.

Şikayetimde sunduğum teklif belgesi açıkçası beni düşündürüyor. Bunun üzerinde, ilgili firmaya, ona yakın malzemeye ait fiyat teklifi var. Bu sunulan fiyatlar özeldir ve şirket sırları ifşa edilmiştir denilebilir mi?

Ben şirketin gelir giderleri ile ilgili bir evrakı çalmadım dışarı çıkartmadım veya malzeme alış fiyat listelerini çalmadım ve dışarıya çıkartmadım. Ama yine de içimde kuşkular var.

Ayrıca böyle bir dava açıldığı taktirde, davayı açan tarafın bu husustaki bazı kusurlarını da bilmekteyim. Mahkemeye, kendilerinin başka bir şirketin eğitim dökümanlarını izinsiz dışarı çıkartttıkları bilgisini sunarsam ki bu döküman bana da verilmişti şikayetçi tarafından, bu nasıl bir sonuç doğurur.

Şimdiden görüşleriniz için teşekkür ediyorum.

Sayın bossozkan,

Soru cevap aynı konu üzerine kısır bir döngüye girmeye başladı.
Sözkonusu evrakların, aleyhinize suç unsuru olamayacağına dair görüşlerimizi belirttik.
Bundan ziyadesi, bizlerin elinde değildir. Yani mahkeme adına hüküm veremeyiz.
Elinizdeki teklifin aleyhte kullanıldığını kanıtlamak karşı tarafın yükümlülüğünde.
Kullanmadığınıza göre sorun yok demektir.

Esenlikler,

sayın bossozkan;
skk sigorta teftiş kurulu başkanlığına yapacağınız müracaat,yada aynı işyerinden yada başka bir arkadaşınız tarafından yapılacak ihbar şikayet yada müracat değerlendirmeye alınır..
açışşıp çalışmadığınıza dair sigorta müfettişi raporu kurumu ve işvereni bağlar.....
bu rapor aleyhine artık dava açıması geren işveren olur..
acele etmeyin ..
rapor bekleyin..
sevgi ve saygılarımla..

Bazı sorularıma cevap alamamış olsamda büyük çapta aydınlanmış bulunuyorum. Bu sebepten dolayı siz değerli hukukseverlere teşekkürlerimi iletiyorum.

Son olarak şunu sormak istiyorum: Bu ve buna benzer hususlar için bir an önce bir avukat ile birlikte çalışın dermisiniz, yoksa ilgili merciler sizi gereken şekilde koruyabilir mi dersiniz?

Sağlıcakla kalın.

Herkese günaydınlar, saygılar

İlgili konu hakkında; firma yavaş yavaş hatasını anladı ve bugün gelin bizim işyerimizde anlaşalım dediler. Fakat ben orada bir vukaat olabileceğini düşünerek bunu kabul etmedim. Gün içinde Çalışma Bölge Müdürlüğü'ne(Unkapanı) gideceğimi ve oraya gelmeleri durumunda konuşabileceğimizi ilettim. Şu durumda anlaşma zemini doğarsa, ödemedikleri 11 günlük maaşımı
ve 2,5 aylık sigortaya yatırmaları gereken ücreti şahsıma ödemelerini istemek doğru olur mu sizce.

Bunu kabul ettikleri taktirde, ödemeyi banka hesabıma yatırmalarını, açıklama kısmına da neye istinaden parayı hesabıma yatırdıklarını belirten bir not yazmalarını istemem doğru olur mu sizce.

Lütfen acilen fikirlerinizi iletirseniz müteşekkür olurum.

Sağlıcakla kalın.

Sayın bossozkan,

Size önerim şudur:
Madem ki amacınız haklarınızı almaktı ve buna ulaşıyorsunuz, konuyu daha fazla sürümcemede bırakmadan, parayı alınız.
Paranın bankaya yatırılıp açıklama yapmaları fikriniz kabul görmeyecektir zira bunu yapmaları suçu kabul etmeleri demektir. Üstelemenin gereğini görmüyorum.
Eğer paranızı alabiliyorsanız, ibranameyi de imzalayabilir, şikayetinizden vaz geçebilirsiniz.
Bence bu ceza, usulsüzlük yapan işvereninize yeter.
Hayırlı olsun.

Esenlikler,

Kemal Bey değerli görüşleriniz için teşekkürler.

Esenlikler,