kpss imtihanını kazanıp ösym tarafından bir kadroya yerleştirilen fakat 25 yaşından gün aldığı için yerleştirilmesi iptal edilen biri mahkemeye müracat etse davayı kazanırmı?
hak hukuk adalet
Printable View
kpss imtihanını kazanıp ösym tarafından bir kadroya yerleştirilen fakat 25 yaşından gün aldığı için yerleştirilmesi iptal edilen biri mahkemeye müracat etse davayı kazanırmı?
hak hukuk adalet
Şayet kurum önceden 25 yaş şartını koymuş ve kişi de buna rağmen tercih yapmış ise bence hiç şansı yok.
DeFacto
avukat 62 peki kurumun değilde ösymnin eleme yetkisi varmı?ayrıca danıştayın alt yaş sınırı var üst yaş sınırı yoktur diye kararı var buna rağmen yine kazanamazmı?
Kurum ösym'ye bu yetkiyi vermiş ise ösym de yapabilir. Belirtildiği üzere, 657 sayılı Kanun'un 40 ıncı maddesinde alt yaş sınırı getirilmiş ve kanunda üst yaş sınırı ile alakalı herhangi bir düzenleme getirilmemiş ise de, aynı Kanun'un 48 inci maddesinin (B/2) bendinde, Devlet memurluğuna alınacaklarda aranacak özel şartlar sayılır iken, "Kurumların özel kanun veya diğer mevzuatında aranan şartları taşımak" hükmü getirilmiştir. Şayet kurumlar kendi mevzuatında, ilk defa devlet memuriyetine alınacaklar için üst yaş sınırını özel şart olarak düzenlerler ise, bu durumda üst yaş sınırına uyulması gerekir.
Bahsedilen Danıştay kararını bilmiyorum. Kaldı ki sözü edilen kararda, ilgili kurumun kendi mevzuatında üst yaş sınırı ile alakalı olarak herhangi bir düzenleme varmıydı? Şayet var ise ve Danıştay buna rağmen bu kararı vermiş ise bu takdirde, Danıştay üst yaş sınırı konulamayacağını ve konulduğu takdirde bunun 657 sayılı kanuna aykırı olacağını kabul ediyor demektir. Ancak böyle olsa bile, açılacak bir davada, idarenin üst yaş sınırı ile alakalı mevzuatının da dava konusu edilmesi gerekir.
Daolayısı ile Danıştay Kararını görmeden üzerinde yorum yapılması mümkün değildir.
yaş hakkındaki konuları kurummu koyar devlet personel başkanliğimı?
Devlet memurlarında aranacak genel şartlar Devlet personel başkanlığınca düzenlenmekte iken, bu genel hükümlere ilaveten kurumlar istihdam edecekleri personel için ayrıca özel hükümler belirleyebilirler.
ankara idare mahkemesi
esas no.2001-1222
karar no.2002-1052
temyiz kararı
danıştay 12.daire
esas no.2003/196
30 yaşından gün alan bir arkadaş
mahkeme kararı657
alt sınır var üst yaş sınırı yoktur 31 03 2003
bu ne anlama geliyor
Sayın aykurt,
Esas ve karar numaralarını yazdığınız kararın metnini yazmadığınızdan mahiyeti hakkında bir şey demem mümkün değil. 657 sayılı DMK'nun 40 ıncı maddesinde, "Genel olarak 18 yaşını tamamlıyanlar Devlet memuru olabilirler.
Bir meslek veya sanat okulunu bitirenler en az 15 yaşını doldurmuş olmak ve Türk Medeni Kanununun 12 nci maddesine göre kazai rüşt kararı almak şartiyle Devlet memurluklarına atanabilirler." denilmek suretiyle memuriyete girişte alt yaş sınırı 18 olarak tespit edilmiş; üst yaş sınırı tespit edilmemişdir. Ancak, daha önce de ifade ettiğim gibi, 48 inci maddedeki, "Kurumların özel kanun veya diğer mevzuatında aranan şartları taşımak" ifadesine dayanarak, bazı kurumlar, kendi mevzuatlarında, memuriyete girişte üst yaş sınırı belirlemişlerdir.
Nitekim bu konuda, Danıştay 12. Daire tarafından verilen 03.02.1999 tarihli ve E.1998/547-K.1999/112 sayılı kararda, kurumlaın memuriyete girişte bir üst yaş sınırı belirleyebileceklerini kabul edilmiştir.
Karar şöyledir:
"657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. maddesinde; Devlet memurluğuna alınacaklarda aranacak genel şartlar belirlenmiş, özel şartlar arasında, kurumların özel kanun ve diğer mevzuatında aranan diğer şartları taşıma koşuluna yer verilmiştir.
657 sayılı Kanunda, memuriyete girişte aranan yaş koşulu sadece genel olarak alt sınır olarak belirlenmiş ise de idarelerin kendi hizmet özelliklerini dikkate alarak yaş sınırı konusunda üst sının belirlemeleri olanaklı bulunduğundan ve anılan kanunda bu konuda aksine bir hüküm de bulunmadığından, yönetmelik maddesi ile öğretmenlik mesleğinin niteliği ve belli bir dinamizmi gerektirdiği dikkate alınarak, ilk defa öğretmenliğe atanacaklar için yönetmeliğin 7/e maddesi hükmü ile yaş sınırının 35 olarak belirlenmesinde kamu yararı ve hizmet gereklerine aykırılık bulunmamaktadır."
10 10 1977doğumlu 6 7 2002 de 25.gün almış oluyormu?yoksa 10 10 2002den sonramı 25.gün almış oluyor?
10.10.1977 doğumlu birisi 11.10.2002'de 25'inden gün almış olur. (Ayrıca bu bir hukuk sorusu değil matematik sorusu!)
peki hocam bu hesaba göre niçin 25 yaştan gün aldığım için elediler bu hukuka girermi?bende sizin gibi yaştan gün almayı hesapladım ama ösym eledi beni bu tür konularda mahkemeye gidip kazanan varmı?danıştay haklı bulurmu beni ?
Sayın akyurt,
ÖSYM sizin gözünüzden kaçırdığınız bir sebepten dolayı sizi elemiş olabilir. Yani 25 yaş hesabı neye göre hesaplanacak. Sınav tarihine göre mi? Memuriyete atanma tarihine göre mi? İlgili mevzuatta ne diyor bunları bilmeden size fikir vermek yanlış olur.
25 yaş imtihan günü yani 6 /7 /2002 yegöre hesaplanıyor doğum 10 10 1977 olduğuna göre 6 7 2002 de 25 inden gün almış olmuyorum bunlar imahan tarihne gore 25 inen gun aldigimi solluyorlar ona gore elendik esas imdahan tarihine gore hesaplnacak
hocam acaba torpilmi döndü bu işte bildiğiniz bu tür dava kararları varmı şansımız ne olur bölge idare mahkemelerimi bakıyor bu işlere yoksa danıştaymı orda karar verenler neyi göz önünde bulunduruyorlar işi matematikçilere danışırlarmı yoksa bizim hesapladığımız gibimi hesaplarlar?
hak hukuk adalet
avukat 62 sayın hocam uzun bir zamandan beri cevap vermiyorsunuz kpss mağdurluğuma yanıt verseniz size minnettar olurum lütfen bilgilerinizden mahrum etmeyiniz saygılarımla
aykurt
Sayın Aykurt,
ÖSYM size hitaben yazdığı yazıda açıkça yaş koşulunu karşılamadığınız için atamanızın iptal edildiğini belirtti mi? Önce bunu aydınlığa kavuşturmak gerekiyor. Şayet öyle ise, siz doğum tarihinize göre sınav tarihinde (ki yerleştirmelerde sınav tarihindeki yaş esas alınır diye ÖSYM formlarında belirtilir) bu koşula aykırılık taşımıyor görünüyorsunuz.
Kurumların özel koşullar öngörme hususunda belirleme yetkisinin olduğu mevcut yasal düzenlemeye göre tatrışmasız. Ancak, siz atamanızı yaş sebebi ile ÖSYM'nin iptal ettiğini ve daha önce açıklanan koşullarda da 25 yaşın arandığını belirtmişsiniz. Bu durumda bence dava süresini kaçırmadan (tebliğ tarihinden itibaren 60 gündür) dava açmanızı ve olayı yargıya taşımanızı tavsiye ederim. İdari dava açma masrafları hem daha uygundur, hem de yargıdan daha önce ki emsal kararlara aykırı kararlar çıkması da mümkündür. Yaş koşulu göstermelik bir neden olabilir. Ama sağlıklı karar vermek için aslında dosya üzerinden tüm evrakları görmek gerektiği de açıktır. Anlatılanlardan ulaştığım sonuç bu oldu. Kolay gelsin.
sayın melsem hocam
ben maddiyattan dolayı yeni avukat olan bir kişiye davayı verdim bana söylediği şey fazla şansımız yok ama yinede umudunu yitirme şeklinde oldu vede bölge ankara idare mahkemesi davayı üstlenmiş dava sizce kaç ay sürer
şansımın artması için ne yapabilirim ?
Aslında dosyaya hakim olmadan cevap vermek sorularınızı ezbere cevaplamak oluyor. İdarenin vereceği 1.savunma dilekçesinde neye dayandığına bakmak gerekir. Ama siz öncelikle yerleştirildiğiniz kadronun şartlarını taşıdığınızı kanıtlayacaksınız. Daha sonra da idarenin atamanızı iptal etme sebebini çürüteceksiniz. Bu arada idareyi şartlarınız konusunda yanıltmadığınızı ve yerleştirilme ile söz konusu kadronun kazanılmış hakkınız olduğunu iddia edebiliisiniz. İdarenin savunma dilekçesini aldıktan sonra 30 gün içinde 2.dilekçeyi verme hakkınız var. O dilekçeyi de savunmada ki iddiaların hukuken geçersiz olduğunu ortaya koymaya yönelik olarak hazırlayın. Ama lütfen avukatınıza güvenin.
melsem hocam
elenme gerekçem yaş konusu 10 10 1977 doğumluyum ve 6 7 2002 yılında 25 yaşından gün almışmıyım? bana söyledikleri gün almışım ve gün aldığımdan dolayı elendiniz dediler.bana yolladıkları gerekçeyi belirten dilekçeyi avukatıma verdim ve vurgulayarak söyledikleri şey yaşdan dolayı gün alığımdır sizce şansım ne olur?
BEN VERDİM İDARİ MAHKEME OYÇOKLUĞUYLA KABUL ETMEDİ DANIŞTAYDAN SONUÇ ALAMADIM FAKAT FARKLI KARARLIR VARAlıntı:
aykurt rumuzlu üyeden alıntı
3 YIL SÜRDÜ