Görevi Kötüye Kullanmaktan Kamu Davası

Arkadaşlar ben bir kamu kuruluşunda idareci olarak çalışıyorum.Amirin yaptığı usülsüzlükler için valiliğe belgeleriyel birlikte dilekçe verdim.Valilik benim verdiğim 10 maddelik dilekçenin çoğu işine gelmediği için 3 maddesini dikkate alarak muhakkik görevlendirdi.Yapılan soruşturma sonucu amirin suçlu olduğu ve yöneticilik görevinden alınması hususunda rapor tutuldu.Fakat görevden alınmadığı gibi hakkında ceza verilmesine gerek yoktur diye rapor verildi valilik tarafından.Fakat yapılan itiraz neticesinde dosya savcılığa gitti.Bu arada amir hakkında il müdürlüğü de soruşturma açıp savunmasını istedi.Savcılık soruşturması neticesinde amir hakkında görevi kötüye kullanmaktan kamu davası açıldı.Şimdi:

1-Bana müşteki olduğum için mahkemeden celp kağıdı gelmiş.Benim mahkemedeki durumum ne olacak?

2-Vali verdiğim dilekçede ucu birilerine dokunduğu için şikayetimi sümenaltı edebilir mi?Yani resmen birilerini korudu.Verdiğim 10 maddelik dilekçenin sadece 3'ünü kaale almış.

3-Amir asilde değil görevlendirme fakat hakkında bunca iddialara rağmen görevden alınmadı.İl müdürlüğünün soruşturması da sümen altı edildi.Hakkında en az kademe ilerlemesinin durdurulması cezası verilmesi gerekirken ceza verilmedi.İşi zaman aşımına bırakıyorlar.Bu durumda ne yapmalıyım?

4-Amirin açığa alınması gerekmezmiydi?

5-Usulsüz görevlendirme,basına izinsiz bilgi verme,usulsüz para ödemesi gibi konularda hakkında soruşturma açılması gerekirken yine sümenaltı edildi.Ve tüm bunların belgesi var.İdare bütün bunları bildiği halde hiçbirşey yapmıyor.Bir insanın bu kadar suç işleme özgürlüğü varmıdır?Herkes kanunlar önünde eşit değilmiydi?Sadece bunların birisini yapması halinde sırtı sağlam olmayanlara verilen cezaları bildiğimiz halde bu kişi korunuyor.Bu kişiyi koruyanlar hakkında neler yapmalıyım?

Savcılık sizi müşteki olarak çağırdığına göre olayla ilgili bilgi ve görgünüzü soracaktır. Elinizdeki dökümanları ve size göre kanıt olan belgeleri savcılığa verirsiniz. Valiliğe verdiğiniz dilekçede dahil... Değerlendirme ilgili Cumhuriyet savcısı tarafından yapılacaktır elbette...

Savcılık soruşturmasından sonra ilgili kişiye dava açıldı.Bir hafta sonra asliye ceza mahkemesinde hakim karşısına çıkacağız.Dava konusu da şunlar.Yukarıda bunları belirtmemiştim.

1-Devlet malını zimmete geçrme.Şahsi işlerinde kullanma

2-Kendisine emanet edilen parayı ilgili kişilere vermeyip zimmete geçrme

3-Görevini suistimal etme

Sizi Medeni cesaretinizden dolayı tebrik ederim. İnşallah yolsuzluk yapan kişi sayenizde suçlu bulunur.

Bir ilin en büyük mülkü amirinden tutunda diğer amirlerin suçluyu koruması beni sukutu hayele uğrattı.Üstelik tüm bunları yaptığım için sicilimi bozmuşlar.Olsun ben adalete güveniyorum.Sicil notunun iptali için dava açacağım bunların yanında Devlet Memurları Sicil Yönetmeliğinin ilgili maddesi gereği

Sicil Amirinin Sorumlulukları
Madde 19 - Sicil amirleri sicil raporlarını itinalı, doğru ve tarafsız bir şekilde düzenlerken; Devlete sadakat ve bağlılığı, memuriyet sıfatının gerektirdiği şeref ve itibar ile hizmetlerin süratli ve ekonomik bir şekilde yürütülmesini; güvenilir ve yetenekli memurların yükselmelerini, diğerlerinin ise kamu
hizmetlerinden uzaklaştırılmaları gerektiğini esas alır.
Sicil amirlerinin maiyetlerinde çalışan memurları değerlendirmedeki başarıları üst sicil amirleri tarafından kendisinin değerlendirilmesinde de dikkate alınır.
Garez veya özel amaçla sicil raporlarını gerçeğe aykırı doldurdukları anlaşılan sicil amirlerinin cezai sorumlulukları saklıdır.
suç duyurusunda bulunacağım.
Bu kişiler ile ilgili elimdeki tüm belge ve dökümanları Bakanlık Teftiş Kuruluna,Başbakanlık Teftiş Kuruluna ve TBMM İnsan Hakları Kuruluna göndereceğim.tüm bunları niye mi yapıyorum.Çünkü çevremde eften püften sebeplerle öyle ceza yiyen arkadaşlar var ki arkalarında birileri olmadığı için ve yapanın yanında kar kalmasın.

Ve başka biri sorum daha olacak

1-Hakkında dava açılan kişi açığa alınırmı?Açığa kim alır?

-En büyük mülkü amir mi?
-Mahkeme mi?

2-Hakkında idari soruşturma da açıldı.Fakat çok büyük ceza alması gerekirken savunması alınıp dosyayı sümenaltı ettiler.Bu durumda ne yapmalıyım?

Alıntı:

---

Gülbahçesi rumuzlu üyeden alıntı

Ve başka biri sorum daha olacak

1-Hakkında dava açılan kişi açığa alınırmı?Açığa kim alır?

---

Hakkında yargılandığı sevk maddesinin üst sınırı 5 yıl ve daha üzeri hapis cezasını gerektiriyorsa resen açığa alınır.Açığa alma işlemini bağlı bulunduğu kurumun daire başkanlığından başlayarak tüm üst merciiler yapabilir.

Üst sınır 5 yılın üstünde.Bırakın açığa alınmayı görevlendirmesi tekrar yapıldı.

Alıntı:

---

Gülbahçesi rumuzlu üyeden alıntı

Üst sınır 5 yılın üstünde.Bırakın açığa alınmayı görevlendirmesi tekrar yapıldı.

---

O halde iddia makamından "gereği idari yönden takdir ve ifası yerine getirilmek üzere şüphelinin bağlı bulunduğu kuruma talimat yazılması"nı yada şüphelinin halen aynı kurumda görev yapıyor olmasından, delillerin henüz tam toplanmamış oluşu ve olası delilleri yok edebileceği düşünülerek yargılamasının tutuklu olarak devamını talep etmelisiniz.

Alıntı:

---

Gülbahçesi rumuzlu üyeden alıntı

Ve başka biri sorum daha olacak

1-Hakkında dava açılan kişi açığa alınırmı?Açığa kim alır?

-En büyük mülkü amir mi?
-Mahkeme mi?

2-Hakkında idari soruşturma da açıldı.Fakat çok büyük ceza alması gerekirken savunması alınıp dosyayı sümenaltı ettiler.Bu durumda ne yapmalıyım?

---

Sayın Gülbahçesi,
1) Öncelikle şunun bilinmesinde yarar var.Hakkında her dava açılan kişi açığa alınmaz. Bir başka değişle açığa alınması Alınması (Doğru değim görevden uzaklaştırılması) zorunlu değildir. Teamülen ilgili hakkında ceza davası açılmış ise bu kişi hakkında görevden uzaklaştırılma tedbiri uygulanabilir. (-bilir, yani zorunlu değildir.)
657 sayılı DMK'nın 137. Maddesinde;
"Görevden uzaklaştırılma, Devlet kamu hizmetlerinin gerektirdiği hallerde, görevi başında kalmasında sakınca görülecek Devlet memurları hakkında alınan ihtiyati bir tedbirdir." denilmektedir.
Aynı Kanunun 138. Maddesinde görevden uzaklaştırmaya yetkililer belirtilmiştir.
Buna göre;
a) Atamaya yetkili amirler;
b) Bakanlık ve genel müdürlük müfettişleri;
c) İllerde valiler;
ç) İlçelerde kaymakamlar
Görevden uzaklaştırma yapabilirler.
Mahkemeler görevden uzaklaştırma yapamazlar. Ancak memuriyetine son verebilirler.
Görevden uzaklaştırma disiplin soruşturması nedeniyle yapılmışsa en çok 3 ay sürebilir.
a) Haklarında memurluktan çıkarmadan başka bir disiplin cezası verilenler;
b) Yargılamanın men’ine veya beraatına karar verilenler;
c) Hükümden evvel haklarındaki kovuşturma genel af ile kaldırılanlar;
ç) Görevlerine ve memurluklarına ilişkin olsun veya olmasın memurluğa engel olmayacak bir ceza ile hükümlü olup cezası ertelenenler;
göreve iade edilirler. Bunun aksine davranan yetkili amir sorumlu duruma düşer.

zimmet irtikap ihtilas rüşvet gibi devlete karşı işlenen suçlarda kişinin görevi başında durması sakıncalı olduğundan derhal görevden uzaklaştırma yapılır. Akabinde mahkeme sonucu beklenmeden kurumu tarafından ilgilinin görevine son verilebilir.
Dolayısıyla soruşturma organı veya görevden uzaklaştırma yapmaya yetkili amirler gerek gördükleri takdirde uzaklaştırma yapmaya yetkilidirler. Bu tamamen kurumun takdir ve insiyatifindedir. Kanunda kesin ve emredici bir hüküm yoktur. Kurum, mahkeme sonucunu bekleyebilir. Eğer bu kişi mahkemece suçlu bulunur ve suçu memuriyetine engell teşkil ederse mecburen memuriyetine son verilir.

Disiplin hukuku kanaate dayanır. Soruşturma organları işlediği suçun maddi ve manevi unsurları açık ve bariz bir şekilde ortada olmayan bir personel hakkında aksine kesin bir kanaat oluşturmadıkça ceza teklif etmeyebilirler. Dikkat edin kanaat diyorum. Takdir demiyorum. Takdirin sınırları vardır ama kanaatin sınırları yoktur. Ama açık bir şekilde ortada suç varsa, suç yoktur diye kanaat belirtmek her babayiğidin harcı değildir ve onlar da görevi kötüye kullanmaktan yargılanabilirler.

2) Hakkında disiplin cezası uygulanmayan biri ile ilgili olarak kuruma itiraz etmeniz bir anlam taşımaz çünkü soruşturmacının kanaati o yöndedir. Siz olayda taraf değilsiniz. Şikayetiniz hakkında tahkikat yapılmış ve böyle bir sonuca varılmıştır.Dolayısıyla bu kanaati siz yargılayamazsınız. Ancak her türlü sonucuna katlanarak elinizdeki bilgi ve belgeleri de sunmak suretiyle soruşturmayı yapanlar hakkında görevlerini kötüye kullandıkları yönünde CS'na suç duyurusunda bulunabilirsiniz. Eğer şikayetiniz ile ilgili olarak bu kişiler hakkında yargıda takipsizlik veya beraat kararı verilirse bu olumsuz sonuç size döner. Disiplin yönetmeliğinize göre inzibati suç niteliğinde haksız suçlamalarda bulunmak nedeniyle disiplin cezası alabilirsiniz. İlgililerin maddi, manevi tazminat hakkı da ayrıca saklı kalır.

Saygı sevgiler....

Sayın Hermestr ilginize çok teşekkür ederim.Aydınlatıcı bir yazı yazmışsınız.Benim bu konuda amacım yapanın yanında kar kalmasın.Namussuzlular kadar namuslularda cesaretli olsaydı bu memlekette yolsuzluk,rüşvet,hırsızlık gibi kavramları az konuşurduk.Yapılan idari soruşturma sonucu idarecinin görevden alınması gerektiği hususunda rapor verildi.Zaten kendisi görevlendirme çalışıyordu.Fakat müfettiş raporlarına rağmen görevden alınmadığı gibi bana verilen cevap yazısında olayda somut deliller olmadığı için cezaya gerek görülmedi denildi.Fakat birisi itiraz etmiş.Ben o kişiyi bilmiyorum.Bunun neticesinde olay savcılığa gitti.En büyük mülkü amirin somut deliller yok dediği olayda kişi hakkında kamu davası açıldı.Halbuki ben delilleriyle belgeriyle durumu ispatlamıştım.Yapılan teftiş de beni haklı çıkardı.Üstelik verdiğim dilekçeden yaklaşık 10 madde kırpılmış.Onlar bile başlı başına büyük suçtu.Birileri kollandı.Kabak idarecinin başına patladı.İşin içindeki diğer suçlu kişi hakkında savcılığa bilgi verilmediği için kendisi olayda şahit.İt iti ısırmıyor işte.Bunların yaptığı sadece bir olayda birçok kişi ağır ceza alırken kendilerine hiçbir ceza verilmedi.Durumu ben TBMM İnsan Hakları Kuruluna,Başbakanlık Teftiş Kuruluna ve Bakanlık Teftiş Kuruluna yazacağım.Tüm bunları yaptığım için sicilimi de bozmuşlar.Bunun içinde idari mahkemeye sicil iptal davası ve Cumhuriyet Savcılığına da suç duyurusunda bulunacağım Devlet Memurları Sicil Yönetmeliğinin 19.maddesi gereği.

benzer olaylar yaşadım amirhakkında görevi kötüye kullanmadan dava açıldı dava devam ediyo beni bilgilendirirseniz sevinirim
davanın sonucunu bana bildirirseniz karsılaştırma yapabiliriz selamlar