Printable View
Selam;
Ben 10.07.2002 tarihinde işe başladım 10.07.2007 tarihinde 5 yılı doldurmuş bulunuyorum. İşyerim seneye 3 hafta izin kullanacaksınız diyor. Ama benim hesaplarıma göre beş yıl bitti. Yani Benim sorum Ben 08/2007'de 3 hafta izne çıkabilirmiyim tam kaç gün çıkabilirim.
Hakan
10.07.2008'den itibaren 20 gün izin kullanabilirsiniz.
Selamlar,
Sayın waykanmurat ;
Harun bey gayet net bir şekilde açıklamış . 5 Yıl 11 Ay 29 gün 5 yılın içindedir.
Yani 5 yıldan fazla değildir. :) :)
Saygılarımla.
Sanırım ben anlatamadım. 5 yıl 11 ay 29 gün nasıl 5 yılın içinde oluyor anlamadım. Benim 5 ile alakam kalmadı. 5 bitti 6 yılın içindeyim işe giriş tarihim 04.02.2002 yani 1 hafta sonra 5 yıl diye birşey kalmayacak. Yani ben şimdi 2008de mi 20 gün izin kullanacağım anlamadım. Bu nasıl yasa vallaha anlamadım.
Sayın Waykanmurat ; Olaya bir de şöyle bakalım, belki biraz rahatlarsınız.:)
Öncelikle, ilk mesajınızda işe giriş tarihinizi 10.07.2002 olarak belitmişsiniz. Daha sonraki mesajınızda 04.02.2002 demişsiniz, önce bir karar verin resmi işe giriş tarihiniz hangisi ?
Diğer konu ; 2002 + 6 yıl (5 yıldan fazla = 6) = 2008 :)
Saygılarımla.
Haklısınız
Benim işe giriş tarihim 10.07.2002. 2 Arkadaşımın kide 10.02.2002 o yüzden farklılık olurmu diye sordum ben 10.07.2007 tarihinden itibaren 20 gün izin kullanabilirim diye hesaplamıştım 208'e sarkmasının mantığını anlayamadım. 10.07.2007'den sonra 5 yıldan fazla oluyor hesaplıyorum öyle çıkıyor. Kanun 5 yıldan fazla olanlar kullanabilir diyor. O Yüzden üstüne çok düştüm.
Yillik İzİn Kullanabİlmenİn KoŞulu Bİr Tam Yili Doldurmaktir. 1-5 Yil Arasi İzİnler 14 İŞgÜnÜ, 6 Yilin İznİnden İtİbaren İse 20 İŞgÜnÜ Olarak BelİrlenmİŞ Olup, 6. Yilin İznİnİ 10.7.2008-9.7.2009 Tarİhlerİ Arasinda, İŞverenİn BelİrleyeceĞİ Bİr Tarİhte, Toplam 20 İŞgÜnÜ Olarak Kullanabİleceksİnİz.
Haklisiniz 5 Yil 1 GÜn Olunca 6. Yil İÇİnde Sayilirsiniz Ancak 6. Yil İznİne Hak Kazanabİlmek İÇİn 6 Yil Tam ÇaliŞmaniz Gerekİr. (5 Yil +12 Ay Full)
Herkese selamlar,
30.11.2005 tarihinde işe başladım. SSK girişim 07.01.2006'da yapıldı. Yıllık izni ne zaman haketmiş oldum?
Bir de aynı işyerinde bir arkadaşın işe girişi 15.09.2005. 11.07.2006'da izin verdiler. 10 gün izin kullandı. Şimdi diyor ki geçen seneden 4 gün iznim var,bir de bu senenin izni var diyor, doğru mudur? Yıllık izni haketmeden çıkmıştı izne, nasıl oluyor?
Ben hakikaten anlamıyorum bu işleri. Yardımcı olabilecek arkadaşlar varsa çok sevinirim.
Sayın kajal76,
Yıllık izni hakedebilmeniz için 1 tam yılı doldurmanız gerekir.
Yani, 07.01.2007 tarihinde 1 yılınızı doldurduğunuza göre yıllık izni haketmiş bulunuyorsunuz.
Arkadaşınız 2 ay önce yıllık izin kullanmış ama karşılıklı rıza gösterildiğine göre bir problem olmayacaktır.
İzin süresi 14 gün olup, 4 gün hakkı kalmış.
Esenlikler,
teşekkürlerAlıntı:
KASIMAN rumuzlu üyeden alıntı
herkese selamlar..şu senelik izin konusu çok karmaşık geldi bana..işe giriş tarihim 2mart2002.busene daha iznimi kullanmadım.aynı gün işe başladığım mühendis arkadaşım 3 hafta izin kullandı.(3.ayda)
muhasebeden bana 2 haftalık iznim olduğu söylendi ve bende itiraz ettim.arkadaşımı örnek göstererek.araştıracaklarını söylediler.hala beklemekteyim.
açıklık getirirseniz sevinirim.teşekkürler..
şirketimiz 5günde45saat çalışma kararı aldı budurumda cumartesi ve pazar günleri tatl şimdi yıllık iznimi kullanırken cumartesi günü sayılacakmı birde 19mayıs hafta sonuna denk geldi acaba biz ogünü hafta içi fazla calışarak tamamlamıştık ama ogünümüzü alamadık yartımcı olurmusunuz.
Sayın Hakan YAVUZ,
Yıllık izin hesabında sadece pazar günü hafta tatili olarak hesaplanır.
Hafta içi fazla mesai olarak karşıladığınızı söylediğiniz 19 Mayıs zaten tatil olduğu için, yaptığınız fazla mesailer onun yerine sayılamaz ve karşılığı ücret veya izin olarak ödenmelidir.
Esenlikler,
Sayın cihanuslu71,
Sanırım sorunuz gözden kaçmış.
işe giriş tarihiniz, 02.03.2002 olduğuna göre, 5 yılınızı doldurduğunuz için, 4857 sayılı İş Yasası uyarınca yıllık izniniz 14 gündür.
Yıllık ücretli izin hakkı ve izin süreleri
MADDE 53. - İşyerinde işe başladığı günden itibaren, deneme süresi de içinde olmak üzere, en az bir yıl çalışmış olan işçilere yıllık ücretli izin verilir.
Yıllık ücretli izin hakkından vazgeçilemez.
Niteliklerinden ötürü bir yıldan az süren mevsimlik veya kampanya işlerinde çalışanlara bu Kanunun yıllık ücretli izinlere ilişkin hükümleri uygulanmaz.
İşçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi, hizmet süresi;
a) Bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dahil) olanlara ondört günden,
b) Beş yıldan fazla onbeş yıldan az olanlara yirmi günden,
c) Onbeş yıl (dahil) ve daha fazla olanlara yirmialtı günden,
Az olamaz.
Ancak onsekiz ve daha küçük yaştaki işçilerle elli ve daha yukarı yaştaki işçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi yirmi günden az olamaz.
Yıllık izin süreleri iş sözleşmeleri ve toplu iş sözleşmeleri ile artırılabilir.
Esenlikler,
google girin yıllık izin hesaplaması diye yazın
karşınıza bir sürü hesaplama programı çıkacaktır.
saygılar.................
Merhabalar,
15 Eylül 2010 tarihinde işe başladım bu durumda iznimi 16. Eylül 2011 tarihi itibari ile kullanma hakkım doğmuş oluyor. Ancak anlayamadığım bir şey var, Bu izin 2011 yılı içerisinde kullanmam gereken bir izin mi? 2012de kullanmam gereken izin mi? 16.Eylül 2011 tarihi itibari ile izne çıkarsam (örneğin) ağustos 2012 de izin kullanamaz mıyım?