İşe başlarken istifa ettimse ne olacak?

Herkese merhabalar ve yine yazana da yazmayana da teşekkürler.
Benim derdim işe girerken imzaladığım istifa dilekçesi.
İstifa ettiğime ve o gün itibariyle şirketten alacağım olmadığına ilişkin bir yazı. Yalnız imzama sahip. Tarihi bulunmuyor.
Bu dilekçenin bağlayıcılığından kurtulmam için ne yapmalıyım.
[?] notere giderek imzamı değiştirdiğime dair [u]noter onaylı bir belge </u> almayı düşünüyorum. Bu belgeyi aldığım tarihten sonra herhangi bir tarihte işten çıkarılmam durumunda tazminat talep edebilmem için yol açılır mı.[?]
Çünkü onaylattırdığım imza yeni imzam, dilekçede olan imza ise eski imzam olmasına rağmen tarihi yeni bir dilekçe olacak. İşverenin daha işe başlarken istifa dilekçesi imzalattırması kanuna aykırı değil midir. Aykırı ise bu nedenle tazminat talep etme yolunu kendime açmış olur muyum. Sağolun

Sayın kuzgun12,

Aslında hukuki açıdan değil de, mantık yürütünce düşünceniz hakikaten iyi görünüyor. :)

Hatta noterde yapacağınız imza tasdiki esnasında böyle bir yeni imza tasdikine neden ihtiyaç duyduğunuzu da yazdırabilirseniz, (iş yerine girerken imzaladığım ibraname sebebiyle, ispat amaçlı) türünde bir ifade kullanırsanız daha da sağlam bir delil olabilir.
O belgeden sonra tüm yazışmalarınızda ama özellikle bordrolarınızda yeni imzanızı kullanmanız da faydalı olacaktır.

Not. Bunlar hukuki olmaktan çok, mantıki tavsiyeler. :)

peki hukuki olarak bir yanıt alabilme imkanımız olamazmı. çünkü iş mahkemeye giderse biliyorsunuz ki mantiki kurallar değil hukuki kurallar geçerli olacak :D
Ya bana bu imzayı bilerek öyle eski imza attın derlerse o nası kanıtlanır.

Sn. kuzgun12,

Ben de İlknur Hanım gibi, öncelikle sizi bu özgün düşünceniz için kutlamak isterim. Malum Türk milleti zekidir[:I] Öte yandan bu düşüncenin kendi içerisindeki açığını tesbit edebilmek de aynı ince zekanın ürünü ve endişenizde tamamen haklısınız. Tarihsiz istifa dilekçesi vermekle, üzerinde bedel yazmayan boş çeke veya senede imza atmak çok farklı şeyler değil... Realite bu olunca, hukuk zaman zaman sorunlara çözüm bulmakta kifayetsiz kalıyor.

İstifa dilekçesini el yazısı ile doldurduysanız, üzerindeki tarih bölümünün sizin tarafından yazılmadığına dair itirazda bulunur, kriminal yazı incelemesi talep edersiniz.

Bunun ötesinde aklınıza gelen yol da bir anlamda delil teşkil eder, özellikle Noter imza tasdikinizden çok sonra işvereniniz ile bu tarz bir uyuşmazlık ortaya çıkarsa eliniz daha da güçlenir. Bu nedenle İlknur Hanım'ın tavsiyesi aslında hukuki bir tavsiyedir.

Selamlar,

İmzayı değiştirmek ve yeni imzayı noterden tasdik ettirmek, eski imzanın geçersiz olduğu anlamına gelmez. Çünkü her iki imza da kendi elinizin ürünüdür. Burada o belgeyi işe girmeden önce attığınız kanıtlamnız gerekir. Tabi imza değişikliği de sanıyorum bu kanıtlama işinde işinize yarayacakdır diye düşünüyorum.

Öncelikle ilknur hanım, HRMGR ve Abbas bey; ilgi ve yardımlarınız için sizlere teşekkür etmek isterim. Durumun yasal çerçevesini kafamda çizmeme yardımcı oldunuz.
Tabi bu görüntüyü gerçeğe dönüştürmek amacındayım. İşine değer verip, kendisine değer verilmediğini görünce insan bunları araştırıyor. İmzam; isim ve soy ismimin el yazısı ile yazılmasından oluşuyor.
İsmimin ilk harfini küçülterek bu değişikliği yapmayı düşünüyorum. Noter onayını da buradaki şekle uygun, ancak çalıştığım firmanın ismine yer vermeden düzenlemeyi düşünüyorum.
Sizce geçerlilik açısından sorun olur mu.
(Ayrıca bu konudan ayrı bir soru: imzamın bir noter onaylı belgeye bağlanmasının dezavantajı var mı?)
Sonuç olarak bu konunun pek çok kimseye faydalı olmasını, hatta geçerli olması durumunda belki de bu talebi ortadan kaldırmasını sağlayacakta olabiliriz. (Başka bir talebe kadar tabi).
Hepinize zamanında yazdığınız, geç kalmadığınız için tekrar teşekkür etmek istiyorum.

Merhaba Kuzgun bey,

Sizin endişeniz, beni de yazarken endişelendirdi açıkçası. Yani mantıken bir açık veriyoruz her halukarda. :)

Bir de şöyle birşey düşündüm. İş yerinize, İşyeri sicil dosyanıza girmek üzere imzanızı değiştirdiğinize ve artık '...' imzayı kullanacağınıza dair bir yazı yazın. Tabii, kötü niyetli bir işveren böyle bir ihbarnameyi yok edebilir ama yine de neden olmasın. Bu yazıyı Noter kanalıyla veya postaneden faksla gönderirseniz dosyanızda yok olsa da ileride delil olarak kullanabileceğiniz resmi mahiyette bir belgeniz olur elinizde.

İmzanızı noterde tasdik ettirmenizin bir dezavantajını düşünemedim. Kazaren eski imzanızla bir borç senedi imzalamak durumunda avantajlı bile sayılabilirsiniz. :) Tabii işin espirisi bu.

Ama İlknur hanım bu şekilde işyerimin haberi olur ve o zaman bana dilekçeyi yenilemem konusunda baskıda bulunabilirler. Ben işten çıkmak için istemiyorum. Ben istemeden beni çıkarmaları ve beni zor durumda bırakma ihtimallerine karşı diyorum.
Sonuçta yazılanlara baktığımda bir de bu işin kriminal incelemesi olduğunu görüyorum. Yazı yaşını tespit etmek mümkün görünüyor.
Böylece, bana yazılanlar ışığında doldurduğum noter onaylı bir belge benim doğru söylediğimi kanıtlayacaktır diye düşünüyorum.
Tabi burada yine bi kaç sorun çıkıyor.
--Bu kriminal inceleme sağlıklı mıdır.Ve tüm mahkeme masrafları davayı kaybedene mi ödettirilir. Çünkü bu mahkeme ve inceleme masrafları yüklü olacaktır.
--Üstelik işyerim istifa dilekçesi diye o belgeyi sunduğu, ve ben kriminal inceleme yaptırıp (tabi inşallah bu güvenilir bir yöntemdir) o belgenin benim imza onayımdan daha önce yapılmış olduğunu tespit ettirebilirsem; işyerim sahtekar durumuna düşüp suçlu olmayacak mıdır.
--İşe başlarken böyle dilekçeler imzalatmak suç değil mi..
(Hayali bir davaya başladık. Bakalım sonuçlandırabilecek miyiz?)

3-5 bin YTL tazminatınızı düşünüyorsunuz ama gelecekte başka sorunlar olabilir ?

İmza değiştiren biri olarak tanıdıklarınız size şüphe ile bakabilir ? Elin ağzı torba değil ki büzesiniz.

Teknoloji gelişti ve kriminal inceleme sağlıklıdır. Özellikle eğer yazı el yazısı ise yazının yaşı yanında, ilk mesajımda da belirttiğim gibi üst taraftaki tarih bölümü başka biri tarafından doldurulacağından, tarih bölümündeki yazının sizin yazınız olmadığını bu yolla tesbit ettirme şansınız vardır.

Evrakta tahrifat yapmak, mahkemeyi tahrif edilmiş evrakla yanıltmaya çalışmak suçtur, ancak bu konu İş Hukuku değil, Ceza Hukuku dolayısıyla ayrı bir dava konusudur.

Sn HRMGR yazdıklarınıza teşekkür ederim. Peki imzamdaki değişikliğin sadece ismimin baş harfinde olmasına ne diyorsunuz bu yeterli bir değişiklik olarak görülebilir mi sizce. Ayrıca noter onaylı olacak belgede sadece imzamın değiştiğine dair onay almam yeterli midir.
Atladığım birşey varsa haber vermenizi özellikle rica ediyorum.
Ayrıca sayın tanju bey ben 3-5 milyar için değil gururumun kırılmasını önlemek ve ezilmemek için kendimi sağlama almaya çalışıyorum yanlızca. Çevremdekilerin ise benim hiçbirşey şey yapmadan hayatımın belli bir kısmının boşa gitmesini izleyeceğimi düşündüklerini sanmıyorum.
Hepinize benim sorularımı cevaplayarak yardımda bulunduğunuz için tek tek teşekkür ederim..

Önemli olan imzanızın değişmesidir, ancak belirgin bir değişiklikte fayda var. Şimdi bir düşünelim...

Yarın Noter'den imza tasdiki yaptırdınız ve bundan sonra her türlü evrakta yeni imzanızı kullandınız. Aradan örneğin 5 yıl geçti, işten çıkarıldınız. Geçen 5 yıl zarfında hep yeni imzanızı, özellikle şirketle ilgili evraklarda (bordro, yıllık ücretli izin defteri vb.) kullandınız.

O tarihte bir istifa dilekçesi veriyorsunuz ve üzerinde eski imzanız bulunuyor, yani istifa ile bozucu yenilik doğuran irade beyanınız bir anlamda sakat... Bu durumda ya istifanızın baskı altında alındığı şüphesi doğar, ya da gerçekte amaçladığınız ve Mahkemede beyan edeceğiniz istifanızın iş akdinin başlangıcında alındığı iddianız kuvvetlenir. Bunu bir de kriminal inceleme ve şahitler ile ispatlayabilirseniz davayı büyük bir ihtimalle kazanırsınız.

İlk mesajımda da belirttiğim gibi düşünceniz oldukça özgün ve emsal olabilecek nitelikte... Böyle bir dava sözkonusu olursa sonucu hakkında bilgilenmek isteriz.

Selamlar,

İnşallah gerek kalmaz ancak daha girişte "istifa dilekçesi" ve "süresiz iş sözleşmesi(boş)" imzalayınca, taktir edersinizki adaletli uygulamalar yaşanmıyor o şirkette. Bunu sizinle paylaşacağımdan emin olabilirsiniz.
Arada kaçırdığınız bir sorum var.
A. Davalarda dava, kriminal vs ücretler kaybedence mi ödenir? Benim olayımdaki davanın kaybı halinde masraf dağılımı nasıl olur. (Haklı olduğumu kanıtlarsam sorun yok..:).
Ve imza değişikliğim hakkında söylediğinizi anlıyorum sanırım.
Peki, imzamı değiştirdiğimde ondan sonra attığım her imzanın tüm harflerinin tıpatıp bu örneğe uymasına gerek var mıdır. Çünkü böyle olursa; imzamı onaylatırken küçük bir değişiklik yaptığım taktirde, sonraki zaman zarfında attığım diğer imzalarımdaki küçük farklılıklar böyle bir davada aleyhime örnek gösterilebilir gibi geliyor.
Neyse şimdilik bu kadar görüşmek üzere.
Not: Bu sitenin müdavimi olacağım sanırım. Okuduğum başlıklardaki konular oldukça doyurucu. Elimden geldiği kadar da yardımcı olmaya çalışacağım. Ama önce kendime)[/

[blue]sorumun güncellenmesi için buraya mesaj atıyorum ama umarım cvp bulabilirim ;)[/blue]