Ayın kitabı - İnsan kaynakları kitapları

Kitap Adı : Bir İnsan Kaynakları Masalı
Yazar : Özden Aslan
Yayınevi : Elma


https://www.hukuki.net/uploaded/HRMGR/kelma011.jpg

Bugüne kadar karşılaştıklarımızın aksine, kitapta monoton, sıradan bilgiler yerine gerçek olaylardan yola çıkıldı. İlk defa bir kitap yaşadıklarımızla örtüşen örnek olaylar içeriyor:

Bu zekice bir ilk...

Özden Aslan, kariyerinin başlangıcından bu yana insan kaynakları uygulamalarının içinde. Bu yüzden yaşanabilecek problemleri ve bunların çözümlerini biliyor:

Bu bir avantaj...

Kitabı elinize aldığınız an bırakamıyorsunuz:

Bu şahane...

Kitapta, Amerika'dan alınmış dandik, uygulanmaz teoriler yerine ülkenin gerçeklerini içeren, uygulanabilir somut öneriler var:

Bu harika...

Bizde bilgi sahibi insanlar bilgilerini kolay kolay aktarmazlar, oysa yeri doldurulamaz bir adamsanız hayatta yükselemezsiniz. Özden Aslan bildiklerini bizlerle paylaşıyor:

Bu cesurca...

Yöneticilerimize çoğu yanlışlarını anlatamayız. Özden Aslan bizim yerimize anlatmış:

Bu iyi...

Etrafımızda sürüyle kalıbını, makamını hak etmeyen adam var. Kendini geliştiren, bilgilerini paylaşan, dürüst, içten dostlar bulmak hiç kolay değil; onları bulduğumuzda gerçekten çok seviyoruz:

Bu içten bir teşekkür...

Ahmet Şerif İzgören

Kitap Adı :GELECEĞİN TOPLUMUNDA YÖNETİM (Managing In The Next Society)
Yazar : Peter F. Drucker
Yayınevi : Hayat Yayınları / Yönetim Dizisi

https://www.hukuki.net/uploaded/HRMGR/135075_1.jpg

Kitap Adı : Başarılı Sunum Teknikleri
Yazar : Andrew Bradbury
Yayın Evi : Kaizen Yayınları

https://www.hukuki.net/uploaded/HRMGR/kkaizen19.jpg


Etkili iletişim, iş hayatında başarını temelini oluşturur. Yeni işgörenlerin eğitiminden, potansiyel müşterilerle uyumlu bir ilişki kurmaya kadar, maksimum etki yaratacak şekilde bilgi iletme yeteneği, iş dünyasındaki tüm insanların ihtiyaç duyduğu, ancak uzmanlaşmayı zor bulduğu bir beceridir. İster deneyimsiz bir konuşmacı, ister iletişim yeteneğini geliştirmek isteyen bir sunumcu olun, bu kitap aradığınız pratik önerileri size sunuyor. Her sunum yapan kişinin karşı karşıya kaldığı ortak sorunlara değinen Başarılı Sunum Teknikleri, şu konularda ipuçlarını da kapsıyor;

Heyecanın üstesinden gelme,
Kısa ve öz sunumlar yapma,
Beden dilini anlama,
Görsel yardımcıları etkili kullanma.

Başarılı Sunum Teknikleri, güvenle iletişim kurabilmeniz için vazgeçilmez bir rehber. Kişisel kullanım için ideal olmakla beraber, grup çalışmaları ve seminerlerde de kullanılmaya uygundur.

Kitap Adı : İletişimin Akıl ve Gönül Penceresi Algılama Yönetimi
Yazar : Ali Saydam
Yayınevi : Rota Yayın Yapım


http://static.ideefixe.com/images/183/183909_2.jpg

Kitap Adı : İnsan Kaynaklarında Yeni Eğilimler
Editör : Deniz Yalım
Yayınevi : Hayat Yayınları


http://www.pandora.com.tr/images/kapak/122471.jpg

Şimdilik; bunu kendime:
Kitap Adı : Bir İnsan Kaynakları Masalı
Yazar : Özden Aslan

Bunu da kardeşime:
Kitap Adı : Başarılı Sunum Teknikleri
Yazar : Andrew Bradbury

Bu hafta sonu hemen alıyorum. (inşallah bulurum)

Teşekkürler..

:hoşnut:

Nasıl buldunuz kitapları? Yorumlarınızı alalım lütfen...

Ben Bir İnsan Kaynakları Masalı'nı okudum, hem de 2 günde :) Gerçekten çok güzel, neredeyse hiç profesyonel iş deneyimi olmayan bana, ufak anekdotlar verdi ve iş hayatına olan yabancılığımı üzerimden atmama biraz yardımcı oldu.

Teşekkürler Sayın Harun Gür, siz olmasaydınız bu kitabı tanıyamayacaktım.

Son dönemde en çok ilgi çeken kitaplardan, PING - Kendine yeni bir göl arayan kurbağa Ping'in ormandaki yolculuğunda başından geçenler, iş ve özel hayatımızda kullanabileceğimiz pek çok ipucu içeriyor,
Yazarı: Stuart Avery Gold, Çeviren: Nazan Sabuncu, Remzi Kitabevi, 2007, 5 YTL.
Arkadaşlar, Tavsiye Ederim, Mutlaka Okuyun....

romantic

Kitap Adı : Bir Yöneticinin Not Defteri
Yazar : Dr. Uğur TANDOĞAN
Yayınevi : Rota


http://www.gununfirsati.com/img/urun...biryondftr.jpg


Her şey hızla değişiyor. Elbette iş dünyası da. Yönetim kavramları da bu hızdan payına düşenleri alırken, değişen kavramlara yüklenen anlamlar da farklılaşıyor. Değişmeyen tek şey, insan öğesinin yönetsel süreç içindeki önemi. Başlangıçtan günümüze değişmeyen ancak göz ardı edilen değeriyle emeğin kaynağı insan, bugün, beşeri sermaye ya da insan kaynakları olarak anılmakta. Üretim sürecinin önemli bir aktifi kabul edilen insan, bunca teknolojik gelişmeye rağmen, önümüzdeki süreçte de önemini korumaya devam edecek.

Bir Yöneticinin Not Defteri yöneticiliği süresince beşeri sermaye ile iç içe yaşamış profesyonel bir yöneticinin deneyim ve birikimlerini paylaştığı akıcı bir kitap. Her gün karşılaştığımız kişileri ve yaşadığımız olayları farklı bir bakış ve anlayışla irdeleyen Dr. Uğur Tandoğan yönetim olgusunu masanın gerisinden çıkarıp yaşamın her alanına yansıtan makaleleriyle okurlarına farklı bakış açısı verme çabasında.

(Arka Kapaktan)

Kitap Adı : Profesyonel Zeka
Yazar : Prof. Dr. Hakan YÖNEY
Yayınevi : Remzi Kitabevi

http://www.insankaynaklari.com/Admin...=1&BodyID=7871














Her düzeyde yöneticiye,
İnsan kaynakları görevlileri ile bu alandaki eğitim kurumlarının öğrenci ve öğretim elemanlarına,
Danışmanlık ve eğitim hizmeti verenlere,
Gelecekte başarılı ve mutlu çocuklar yetiştirmek isteyen anne babalara,
Çalışma hayatına atılmak üzere olan üniversitelilere ve tüm çalışanlara sesleniyor.

http://elmayayinevi.com/images/uploads/gecici/iyiki.jpg


Kitap Adı: İyi ki Farklıyız
Yazar: Özden Aslan
Yayınevi: Elma Yayınevi

Özden Aslan'ın ilk kitabı herkesi çok şaşırttı, benim dışımda. Özden Aslan'ın kariyerini ve iş hayatındaki başarılarını bilen biri olarak kitabının kalitesinden emindim. İnsan kaynakları üzerine bu kadar net, iyi anlaşılır ve uygulamaya yönelik başka kitap okumamıştım. Bu kitap da Bir İnsan Kaynakları Masalı kadar çarpıcı; mutlaka okuyun.
Ahmet Şerif İzgören

Özden Aslan, yine kolay okunabilen ama önemli mesajlar içeren bir iş dünyası öyküsü ile karşımızda. Kitabın konusu, tüm dünyada organizasyonların daha mükemmel çalışmalarına engel olan bireysel önyargılar. Bir kuruluşun daha başarılı olabilmesi için farklılıkların farkında olunmasının ve duyarlılığın önemi vurgulanıyor. Bazen güldüren, bazen üzen, ama hep düşündüren bir yapıt. Uluslararası iş ilişkilerinin hızla önem kazandığı çağımızda, yapı itibarıyla çok kültürlü olan ve zaman zaman da hoşgörü eksikliği örneklerini gözlemlediğimiz ülkemiz için önemli bir kitap. Bütün bunların yanında içinde stratejik planlama hakkında da hatırı sayılır bilgiler var ki buna kitabın "bonus"u da diyebiliriz. Sadece yöneticilerin değil tüm çalışanların faydalanabileceği bir kitap.
Prof. Dr. Erhan Erkut
Bilkent Üniversitesi İşletme Fakültesi Dekanı

Sayın Gür;

Kitabın adı hoşuma gitti, içeriği hakkında bilgim yok. Ama farklı düşüncelere hayat hakkı tanımayan, tek tip insan yetiştirmeye güdülenmiş eğitim sistemimiz ile çelişmiyor mu bu isim? Selam.

Bedavacılık yok, "yaratan Rabbin adıyla oku" :o

Sayın Harun Gür (GÜürr) (Gürrrrrrrrrrrr) (GÜR hah bu daha tok bir ses verdi, bazı isimler böyle tok ve sağlam çıkar, mesela Abbas ağa, okunurken Abbasaa, haşmet veriyor söylenişe, Abbas biiey olmuyor haliyle, HARUN AĞA yada okunuşuyla HARUNAA, Gür soyadı da öyle tek seferde, tek heceyle ve baskılı biçimde söylenmeli GÜR ve nokta)

Şimdi ben bu kitabı okusam farklılaşır mıyım aceba? Yoksa ben farklılaştıramadıklarınızdan mıyım? Farktan farka ne fark vardır? Benim için farketmez. Ama merak ediyorum farklılaşırsam Sayın Bilgili gibi evrimleşip devrilebilir miyim? Ben ne yandaydım? Devrilirsem ne yana devrilirim? Nereye devrilirim? Devrileceksem neden farklılaşayım? Farklılaşırsam illa ki devrilmek zorunda mıyım? Zorunlu olan farklılaşmak mıdır, devrilmek midir? Farklılaşmadan devrilmek mümkün görünüyor da farklılaşıp devrilmemek biraz tuhaf sanki. Ama arada eksik kalan husus evrilmek tabii ki. Evrilmek, farklılaşmanın olgunluk aşaması, devrilmek de neticesi oluyor sanırsam ki.Evrimleşerek devrilmek böylece farklılaşmak mı yoksa farklılaştırılamamak mı marifet? Evrimleşiş devriliş ve farklılaşış şaşılık mıdır şehlalık mı? Evrimleşiş, farklılaşış ve devriliş şişlenmeyi mi gerektirir? Devriliş ve Evrimleşişde şiş nereye girer? Elemterefişin bu konu ile alakası var mıdır? Yoksa evrilip devrilip farklılaşanların kem gözlerine şiş midir? Kemlikleşiş ile farklılaşış arasında ne gibi benzerlikler yada farklılıklar vardır? Ölümle yaşam arasındaki fark 90 Km ile 110 km arasındaki fark kadar mıdır? Farklılaşmak liberalleşmek midir? Liberalleşenlerin en keskinleri hep dönekler arasından mı çıkarlar? Yani özetle bu kitap neyi anlatmaktadır? Sayın GÜR???

Sayın milo;
"Boyun devrilsin" diyecektim ama, demiyorum. Endişeye mahal yok; "fosiller evrimleşmez".

Sayın Gür;
Okumak farzoldu...

Alıntı:

---

Av.Abbas Bilgili rumuzlu üyeden alıntı

Sayın milo;
"Boyun devrilsin" diyecektim ama, demiyorum. Endişeye mahal yok; "fosiller evrimleşmez".

---

Çok haklısınız Sayın Bilgili " fosiller evrimleşmez" aslını muhaza ederek toprağa karışırlar. Onlar, genleriyle oynanmasına izin vermezler.

Yakında piyasaya çıkacak Hıfzı Topuz'un Özgürlüğe Kurşun adlı kitabı.

http://www.milliyet.com.tr/2007/09/17/guncel/gun01.html

Alıntı:

---

ilkine rumuzlu üyeden alıntı

Yakında piyasaya çıkacak Hıfzı Topuz'un Özgürlüğe Kurşun adlı kitabı.

http://www.milliyet.com.tr/2007/09/17/guncel/gun01.html

---

İnsan Kaynaklarıyla ilgili bir kitap değil ki bu Sayın ilkine?

Sayın deniz 02;
Sanırım sayın ilkine "insan kaynakları" kavramını teknik anlamı ile sınırlı (dar) yorumlamayı bir kenara bırakarak bu kavramı olabildiğince geniş yorumlayarak öneride bulunmuş. Her kitap insanla ilgili olması nedeniyle dolaylı da olsa insan kaynaklarını da ilgilendiriyor diye düşünmüş olabilir.

Sayın ilkine; sizin adınıza yorum yaptım ama bilmem ikna edici oldu mu?

Sayın Bilgili,

Çok teşekkür ederim. Bir kişi eminim bu kadar iyi bir şekilde kurtarılabilirdi. Ama daha önceden Sayın Gür'ün de uyarmasıyla bu konu altında insan kaynaklarıyla ilgili kitap tanıtımları yapıldığını öğrendim.

Birden düşündüm de ben bu kitabı "insan kaynakları" kavramını teknik anlamı ile sınırlı (dar) yorumlamayı bir kenara bırakarak bu kavramı olabildiğince geniş yorumlayarak önerdim. :o

http://www.gununfirsati.com/img/urun.../benikurtr.jpg


Kitap Adı : İnsan Kaynakları Beni Kurtar
Yazar : Yaprak ELDEM
Yayınevi: Alfa Yayınevi

Bu kitapta, yurdum insanının Türk Tipi İnsan Kaynakları uygulamaları anlatılıyor.
İster çalışan olun, ister patron, bu kitapta kendinizi bulacaksınız.
Kitap sadece, Türkiyedeki mevcut duruma, olana yer vermiyor, aynı zamanda olması/yapılması gerekeni de, İnsan Kaynakları profesyoneline ve çalışana göre, ayrı ayrı anlatıyor.
Yazar, uzun süren danışmanlık deneyimine dayanarak, pratikte kullanılabilecek çok sayıda yeni yaklaşım öneriyor.Bu kitapta adalet, huzur ve eşitliğin, bir yönetim aracı olarak nasıl kullanılabileceğinin; geleneksel tarzda çalışan firmalarda, hümanist bir insan kaynakları yaklaşımının nasıl geliştirilebileceğinin ipuçlarını bulabileceksiniz.
(Arka Kapak)

http://static.ideefixe.com/images/29/29492_2.jpg


Kitap Adı : Savaş Sanatı
Yazar : Sun Tzu
Yayınevi : Anahtar Kitaplar Yayınevi

Yazıldığı dönem (2000 yıl önce) dikkate alındığında halen çok geçerli ve saygın bir askeri strateji kitabıdır. Dünyanın çeşitli Harp Akademileri'nde Strateji ders kitabı olarak okutulmaktadır. Kitaptan edinilen bilgiler hayatın her alanında uygulama olanağı bulabileceği gibi, özellikle İnsan Kaynakları profesyonelleri için önemli bir başucu kitabı niteliğindedir.
(Harun Gür yorumu)

Kitap önerileriniz son derece güzel. Devamını dilerim. Ben de olabildiğince eklemeye gayret ederim.

Teşekkürler. :)

Konu ile ilgili bir kitap da ben önereceğim, ama kitabın kapağını kopyalamayı beceremedim. Kitapla ilgili bilgiler aşağıdadır;


İşyerinde Pisliklere Hayır Kuralı


Robert I. Sutton
REMZİ KİTABEVİ

Uygar bir çalışma ortamı yaratmanın yolları

Hüriyet Gazetesi İnsan Kaynakları ekinde manşet olan kitap 15 dile çevrildi ve haftalarca ABD listelerinde kaldı. Yazar, Robert Sutton, Harvard Bussiness’te “en iyi yazar” seçildi.

İşyerlerimizde zaman zaman pisliklerle uğraşmak zorunda kalabiliyoruz. Pisliklere Hayır Kuralı, bu yıkıcı karakter tipinin

insanları nasıl yaraladığını ve kurumsal performansı nasıl baltaladığını özetliyor. Bu kitap, yöneticilere pislikleri işyerlerinden uzak tutma konusunda yol gösterirken, bir pislikle aynı iş ortamını paylaşan çalışanlara da bu aşağılayıcı densizlerin karşısında hayatta kalmak ve neden oldukları zararı en aza indirmek konusunda ipuçları sunuyor.

Ayrıca pisliklerin yarattığı dehşet ve umutsuzluk tabloları, istila ettikleri yerlerde kullandıkları taktikler ve gülünç intikam hikâyeleri… (Not: Kitabı tanıtan bu metin bana ait değil, ilgili yerden kopyadır).

Kitap Adı : The Daily Drucker / Gün Gün Drucker
Yazar : Peter F. Drucker
Yayınevi : HarwardBusiness / MESS Yayınları
http://www.mess.org.tr/html/images/gungun.JPG

Jozeph A. Maciariello’nun güzel sentezi ile oluşan kitap, Drucker’in hep arzuladığı gibi, ‘Gün Gün Drucker’ okuyucusunun katkısını, eylemini ve karar almasını sağlamayı hedefliyor.
Drucker’in yaşamı 95 yıl sürdü, ancak onun düşünce mirası ile gidilecek çok uzun bir yol olacağı kuşkusuzdur. Bu mirasın okuma ve bilgilenme sürecinin tadını çıkarmanız dileğiyle...

Kitap Adı : Aristo General Motors'u Yönetseydi
Yazar : Tom Morris
Yayınevi : Alteo

http://kapak.netkitap.com/170zk/A/ar...yonetseydi.jpg


"Tom Morris, Yunan felsefesinin ebedi bilgeliğini -Gerçek, Güzellik, İyilik ve Uyum`dan oluşan dört üstün gerçekliğini- bir işin en değerli varlığıyla, yani çalışan insanlarının ruhuyla birleştiriyor."

Stephen R. Covey

Liderlik ve organizasyonlar konusunda son 15 yıldır dünyanın en çok satan kitabı unvanını koruyan "Etkili İnsanların Yedi Alışkanlığı" adlı kitabın yazarı, kişisel ve mesleki gelişim eğitmeni, danışman Aristo General Motors`u Yönetseydi, kısa bir süre içinde, son yılların hakkında en çok konuşulan ve en etkili iş kitaplarından biri olmuştur. Merrill Lynch, GTE ve Coca Cola gibi dünyanın önde gelen şirketlerinden binlerce çalışan, Tom Morris`in her yıl Amerika`nın dört bir yanındaki şirket seminerlerinde, temel düşüncelerini paylaştığı yüzün üzerindeki konuşmalarından mutlaka birine katılmışlardır. Notre Dame Üniversitesi`nde on beş yıl felsefe profesörlüğü yapan Morris, antik çağ bilgeliğinin, organizasyonlardaki moral ve verimliliği yükseltmek için nasıl kullanılacağına dair görüşleriyle kitleleri büyülemiştir. "Aristo General Motors`u Yönetseydi" kitabında Morris, şirket ruhunu güçlendirmek ve profesyonel yaşantımızdaki ruhu yeniden canlandırmak için, tarihin en bilge düşünürlerinin öğretilerine ışık tutuyor ve etkili stratejiler sunuyor


Harun Gür Notu: Modern çağın Aristo mantıklı, sistemi de sorgulayabilecek cesarette CEO'larını özlerken, GM'in (ve simgelediklerinin) batışı umarım bazılarının kulaklarına küpe olur.

Kitap Adı : Süpermen Türk Olsaydı Pelerinini Annesi Bağlardı.
Yazar : Ahmet Şerif İzgören
Yayınevi : Elma Yayınevi


http://kitap.antoloji.com/media/eren...032_k_6100.jpg


Bu kitabı kişisel gelişmeyin diye yazdım, toplumsal gelişin. Etrafa da gram katkınız olsun.”

- Ahmet Şerif İzgören



Diğer kitaplarından farklı olarak, yazar bu kitabında girişimcilik, iş kalitesi, dürüstlük, yurt sevgisi ve hoşgörü değerlerini vurgulayarak okuru toplumsal gelişime davet ediyor.

Ahmet Şerif İzgören kapattığımız gözlerimizi açmamızı ve gerçekleri görmemizi sağlayarak, “Nasıl adam olunur? ”, “Ülkeye nasıl daha faydalı olunur? ” gibi sorulara yaşanmış hikâyelerle cevap veriyor.

“Noel Baba yalan Mustafa Amca ise gerçek

Geyikler yerine eşeği var. Eşek de daha gerçek, Mustafa Amca da”

Okurken pelerininizi kendiniz bağlayabildiğiniz sürece gerçek bir süpermen olabileceğinizi göreceksiniz. Ayaklarınızın yere bastığından emin olun. Gerçekten uçabilirsiniz.

nasıl oldu da ben bu öneri sayfasını şimdi fark ediyorum :( az önce Ahmet Şerif İzgören'in kitabını sipariş ettim. okuyup hemen paylaşacağım. daha önce bir çok kitabını okudum ve çok beğenmiştim. umarım aynı keyifle okurum..