Printable View
Merhaba değerli üyeler boşanma dava sürecinde tedbir nafakası bağlanan ancak ilk alınan sgk ile sonradan gelen sgk da çalıştığı ve mahkemeyi yanıltarak çalışmadığı kanaatini ilk gelen sgk verelmesine neden olan ve 13 aylık haksız nafaka vermeme sebep olan kişi için deri iadesi için nasıl bir yol izlemeliyim.
Tedbir nafakası iade edilmez. Şu anda mahkeme tedbir nafakasının azaltılmasına veya kaldırılmasına dair hüküm kurdu mu?
Kurulacak hüküm o tarihten sonrası için geçerli olur.
Tedbir nafakası alabilmesi için kişinin çalışmıyor olma şartı yok. Kişi sizden çok daha yüksek bir ücretle çalışıyor olsa dahi tedbir nafakasına hükmedilebilir.
Ancak bur da sorun çalışıyor olması değil aslında bunu kullanarak mahkemeyi yanlış yönlendirmesi sonrasında bağlanan bir tedbir nafakası için nasıl bir yol izlemeliyim ?
Eğer mahkemeden tedbir nafakasının indirilmesi veya kaldırılmasını talep etmediyseniz bunu yazılı olarak talep etmeniz gerekir.
Mahkeme karar tarihi veya talep tarihinden itibaren geçerli olmak üzere bu konuda bir karar verecektir.
Talebinizden önceki zamanlarda ödenen kısım için yapılacak bir şey yok.
Nafaka öncelikle bağlanmadı ancak 4 ay sonra bağlandı bu süre içinde de ben itiraz ettim ve çalışıyor mahkemeyi yanlış yönlendiriyor dememe karşılık nafaka çalışmadığı varsayarak ilk gelen sgk kaydına bakarak nafaka geçmişe dönük olarak ödemek sorunda kaldık bu süreç içinde sürekli itirazlarımız oldu ama iptal edilmedi sgk kaydı tekrar istendi ve 13 ay sonra nafakayı kaldırdık. İlk gelen sgkda iş yerinde çıkış vermiş ama işyerinde çalışmış sgk da pirim ler ödenmiş görünüyor bu süre içinde de çalışmadığını maadur olduğunu ve hatta nafaka artırımı istediğini beyan etti. Sonuç olarak nafaka artık ödemiyorum ama bu kötü niyetli insan için en azından ödediğim nafakamı almak için bir yol yokmudur. Boşanma davam devam ediyor Aile mahkemesi içinde mi istemem gerek yada işyerine mi dava açmalıyım yada kötü niyetli olan tarafa mı dava açmalıyım. Şimdiden yardımlarınız için teşekkürler.
konu hakkında yardımlarınızı bekliyorum?
Cevap verdim:
Daha önce ödenen tedbir nafakasını iade almanın bir yolu yok.
Anladığım kadarıyla nafakayla ilgili yorum bile yapamıyoruz. Yapılan usulsuzluk ve çalıştığı şirketin yaptığı kötü niyet değil midir. Bu konuda bir yaptırım olmaz mı?
Kocası ile boşanma davası sürerken işinden istifa eden kadının nafaka istemini Yargıtay reddetti. Mahkeme, kadının nafaka alabilmek için işini bıraktığı kanaatine vardı.YARGITAY, kocası ile boşanma davası sürerken, istifa edip işten ayrılan kadının nafaka istemini reddetti.K.T. adlı kadına, kocası A.T., ‘Şiddetli geçimsizlik’ gerekçesiyle boşanma davası açtı. Kadın ise karşı dava açarak, nafaka istedi. Bu süreçte, K.T. çalıştığı tekstil firmasındaki işinden istifa etti ve işsiz kaldı. Yerel mahkeme, K.T.’nin nafaka istemini kabul etti.TEMYİZ ETTİ Kocası A.T. ise nafaka kararını Yargıtay’da temyiz etti. Yargıtay 2. Hukuk Dairesi de kendi isteği ile işinden istifa eden kadına, kocasının nafaka ödemesini yerinde görmeyerek, bozdu. Kararda, özetle şöyle denildi:USULE AYKIRI ‘Davalı kadın bir tekstil firmasında çalışırken boşanma davasının yargılama sürecinde istifa suretiyle işten ayrılmıştır. Yoksulluk durumu davalı kadının kendi iradesi ile yaratılmıştır. Bu durum karşısında yoksulluk nafakası ile ilgili isteğin reddedilmesi gerekirken, nafakaya hükmedilmesi usul ve yasaya aykıdır, bozmayı gerektirmiştir.’�
benim olayımda buna benziyor. ancak tedbir nafakası bizimkisi
Bu paylamış olduğunuz kararda ödenen nafakaların iadesi şeklinde bir karar verilmemiş.Yukarıda verilen cevaplara ekleyecek bir cevap yok.Maalesef cevap işimize gelmese de kural bu şekilde.Kavramların kapsamlarını zorlayarak açacağınız bir davayla yargılama gideri ve vekalet ücreti ödemenin dışında yapacağınız masraflarla ikinci bir darbe yiyebilirsiniz.Yapabileceğiniz şey sulh yolu ile bir şekilde sonuçlandırmaya çalışmak zira hukuken zorlanabilecek bir kural yok ortada.
ilginiz için teşekkürler . madem böyle işliyor yapacak bir şey yok.