Özel okul öğretmeni mesai saatleri ve tanıtım standı gibi ek görevlendirmeler hk.
Merhabalar, Sizlere birkaç sorum olacak. Bilgi sahibi avukatlarımız, birçok öğretmen arkadaşa yardımcı olacaklardır.
Soru1:
Bir özel okul öğretmeni, ders saatlerinin dışında 09.00 - 17.00 okulda bulunmak zorunda mıdır?
Yoksa sadece ders saatleri dahilinde okula gelebilir mi?
Elbette okul idaresi ve kurucusu 09.00 - 17.00 arasında okulda bulunulmasını istiyor ve tüm öğretmenler bu şekilde çalışıyor ancak kanundaki yerini öğrenmek istiyorum.
Araştırmalarıma göre şöyle bir yazı buldum "Öğretmenlik 8-5 Düz Memurluk değil Okuttuğu Ders Saatlerine Göre Çalışan Özel İhtisas Mesleğidir;"
____________
Soru2: Yaz okulu açılan okulda öğretmene yaz okulunda görevlisin gelmek zorundasın gibi bir yaptırım mümkün müdür?
____________
Soru3: Özel okul öğretmenleri tanıtım amaçlı okul dışında açılan standlara katılmak zorunda bırakılabilir mi? (ders saatleri içinde veya dışında olarak yanıtlanırsa çok memnun olurum)
____________
soru4: Bir sınıf öğretmeni ile de, bir beden eğitimi öğretmeni ile de, türkçe öğretmeni ile de 5,5 gün anlaşan bir okul
Sınıf öğretmenine cumartesi gelmeyebilirsin, türkçe öğretmenine etüt var sen gelmek zorundasın, beden öğretmenine senin etütün de yok ama ne olur ne olmaz sen her cumartesi yarım gün gel şeklinde ayrımcılık yapabilir mi?
dersi olmayan öğretmen etüt var diye gelmek zorunda mıdır? yada etütü bile olmayan öğretmen gelmek zorunda mıdır cumartesi günü ders olmadığı halde?
saat 17.00 dan sonraya etüt koyularak öğretmen bu etütlere girmek zorunda bırakılabilir mi?
____________
soru5: asgari ücret 1400 lira iken, asgari ücrete anlaşan ve sözleşmesinde 1400 lira yazan bir öğretmen asgari ücret 1600 lira olduktan sonra 1400 liraya çalışmaya devam ettirilebilir mi?
__________________________________________________ __________________________________________________ ___________________________
Bir çok öğretmen arkadaş bu haklarını bilmeden kurucuya ve kurucuya yaranmaya çalışan idarecilere boyun eğmek zorunda kalıyor.
Bu soruları yanıtlamanız ben dahil bir çok öğretmen arkadaşa faydalı olacaktır.
Yazımı okumaya vakit ayıran herkese teşekkür ederim
Cevap: Özel okul öğretmeni mesai saatleri ve tanıtım standı gibi ek görevlendirmeler hk.
Kanunun emredici hükümleri dışında iş hukukunda sözleşme serbestisi vardır.
Bunlar nelerdir?
1- Tam zamanlı çalışan bir kişiye asgari ücretten az ödenemez.
2- Öğle arası ve ara dinlenmeler düşüldüğünde haftalık 45 saatten fazla çalışana fazla mesai ücreti ödenmelidir. Bu durumda fazla mesai yapan kişi, asgari ücretten fazla bir ücret almalıdır.
Ders saatleri dışında okulda bulunması, tanıtım, aktivite ve etütlerde görevlendirilme gibi konular yukarıdaki hususlara uyulduğu sürece aranızdaki sözleşmeye bağlıdır.
Cevap: Özel okul öğretmeni mesai saatleri ve tanıtım standı gibi ek görevlendirmeler hk.
Yanıtınız için çok teşekkür ederim ancak birçok konu için çok açık uçlu cevaplar. Pek aydınlatıcı olmadı benim için.
Standart bir meb öğretmen sözleşmesi için konuşacak olursak ek maddeler olmadan
25 saat ders için sözleşme imzaladıysam, dersimin olmadığı saatlerde okulda bulunmak zorunda mıyım?
25 saatin dışında etüt yazılabilir mi?
Okul dışında tanıtım standı açılmaya zorlanabilir mi?
Cumartesi günü etütü olan öğretmen gelecek, etütü olmayan öğretmen gelmeyebilir, beden eğitimi öğretmeni etüt olmada da diğer öğretmenlerden farklı olarak gelmek zorunda gibi ayrımcılıklar yapılabilir mi?
Cevap: Özel okul öğretmeni mesai saatleri ve tanıtım standı gibi ek görevlendirmeler hk.
soru 4 te belirttiğiniz gibi, 5,5 gün çalışma üzerine sözleşme imzalamış bir öğretmenmisiniz? Yoksa varsayalım dediğiniz 25 ders saati şeklinde sözleşme imzalayan bir öğretmen mi?
İdare 5,5 gün çalışma üzerine sözleşmeyle çalışan 3 farklı görevdeki çalışandan, o anlaşılan süre içinde kalmak üzere , ihtiyaca göre farklı kişilerden farklı şekilde çalışma isteyebilir, bunun adı ayrımcılık olmaz.
Net şekilde 25 saat ders üzerine anlaşmışsanız, 25 ,1. saatte sizden istenebilecek standda bulunma, komşu ziyareti, fazladan derse girme gibi isteklere karşılık vermek zorunda değilsiniz, bildirildiğinde benim anlaştığım şekil şudur o nedenle katılmayacağım diyebilirsiniz.
Cevap: Özel okul öğretmeni mesai saatleri ve tanıtım standı gibi ek görevlendirmeler hk.
Standart MEB öğretmen sözleşmesi diye bir şey yoktur.
İmzaladığınız sözleşmede işyerinde sizden yapmanız beklenen hususlar yazılmıştır.
Cevap: Özel okul öğretmeni mesai saatleri ve tanıtım standı gibi ek görevlendirmeler hk.
Alıntı:
Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
soru 4 te belirttiğiniz gibi, 5,5 gün çalışma üzerine sözleşme imzalamış bir öğretmenmisiniz? Yoksa varsayalım dediğiniz 25 ders saati şeklinde sözleşme imzalayan bir öğretmen mi?
İdare 5,5 gün çalışma üzerine sözleşmeyle çalışan 3 farklı görevdeki çalışandan, o anlaşılan süre içinde kalmak üzere , ihtiyaca göre farklı kişilerden farklı şekilde çalışma isteyebilir, bunun adı ayrımcılık olmaz.
Net şekilde 25 saat ders üzerine anlaşmışsanız, 25 ,1. saatte sizden istenebilecek standda bulunma, komşu ziyareti, fazladan derse girme gibi isteklere karşılık vermek zorunda değilsiniz, bildirildiğinde benim anlaştığım şekil şudur o nedenle katılmayacağım diyebilirsiniz.
biri beden eğitimi öğretmeni, biri sınıf öğretmeni, biri matematik öğretmeni
sonuç olarak hepsi öğretmen ve birebir aynı sözleşmeye imza atıyorlar.
bu durumda yine farklı çalışma şartları olabiliyor mu?
kusura bakmayın "3 farklı görevdeki çalışan" ibaresi dolayısıyla soruyorum. Sonuç olarak görev tanımı "öğretmen" olmuyor mu hepsinin?
25 saat ve 5,5 gün konusundan emin değilim. Bu sektörde 2 farklı sözleşme imzalatılıyor. Biri düz sözleşme, bir diğeri meb'e gönderilen meb tarafından onaylanan sözleşme. ikisinde farklı ibareler varsa hangisi geçerlidir?
bir diğer husus da 25 ders saati ya da 5,5 gün olarak anlaşmış olalım farketmez.
ben öğretmenim, beni öğretmenlik dışında tanıtım standı vb yerlere katılmaya zorlayabilirler mi 25 saatin içinde dahi olsak?
hukuki bilgi değil ancak kendi mantığımla gittiğimde, ben haftada 25 saat derse gireceğim diye anlaşıyorum.
okulun tanıtım standında da dururum, temizliğini de yaparım diye anlaşmıyorum.
tabiki burada yazdığım cahilane kendi mantığım. hukuki olarak nasıldır bunları öğrenmeye çalışıyorum
Cevap: Özel okul öğretmeni mesai saatleri ve tanıtım standı gibi ek görevlendirmeler hk.
Öncelikle okumadan imzaladığınız sözleşmeyi sakince ve dikkatle okuyarak neleri kabul ettiğinizi görün.
Sözleşmede
1- Asgari ücret altında ücret kararlaştırılamaz.
2- Fazla mesai için ayrıca ücret verilmesi gerekir.
Bunun dışında sözleşme serbestisi çerçevesinde anlaşma yapılabilir.
Cevap: Özel okul öğretmeni mesai saatleri ve tanıtım standı gibi ek görevlendirmeler hk.
Ozel okul klasigidir MEB nin 5580 sayili kanuna gore aradigi sartlari saglayan sozlesmeden baska 4857 sayili kanun iceriklerinde bir sozlesme daha duzenlemek. Biri MEB na karsi garanti altina almak, digeri daha agirlastirilmis olabiliyor. Bu 2.sozlesme de bir ornegi sizde yoktur.
Mesleginiz geregi MEB na verilen sozlesmede belirtilen sartlardan fazlasini yapmak zorunda degilsiniz.
Isveren 4857 sayili kanuna gore duzenlenmis angarya yukleyen sozlesmeyi onunuze cikardiginda, MEB na verilen sozlesmedir gecerli olan, orada da bu gorevler belirtilmiyor diyip red edebulirsiniz angaryalari.
Cevap: Özel okul öğretmeni mesai saatleri ve tanıtım standı gibi ek görevlendirmeler hk.
Alıntı:
Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
Ozel okul klasigidir MEB nin 5580 sayili kanuna gore aradigi sartlari saglayan sozlesmeden baska 4857 sayili kanun iceriklerinde bir sozlesme daha duzenlemek. Biri MEB na karsi garanti altina almak, digeri daha agirlastirilmis olabiliyor. Bu 2.sozlesme de bir ornegi sizde yoktur.
Mesleginiz geregi MEB na verilen sozlesmede belirtilen sartlardan fazlasini yapmak zorunda degilsiniz.
Isveren 4857 sayili kanuna gore duzenlenmis angarya yukleyen sozlesmeyi onunuze cikardiginda, MEB na verilen sozlesmedir gecerli olan, orada da bu gorevler belirtilmiyor diyip red edebulirsiniz angaryalari.
Bu bilgi benim için çok aydınlatıcı oldu teşekkür ederim. Bunun yanında geçen ay sözleşmemin bir nüshasını sözel olarak istedim ancak alamadım.
Nasıl bir yol izleyerek sözleşmemi n nüshasını istemeliyim?
Cevap: Özel okul öğretmeni mesai saatleri ve tanıtım standı gibi ek görevlendirmeler hk.
O sözleşme hiç bir resmi istekle ortaya çıkmaz, boşuna zorlamayın kendinizi.
MEB na verilen sözleşmenin bir kopyasını gene il milli eğitim müdürlüğünden talep edebilirsiniz dilekçeyle ama zaten o sözleşmeye göre bir sıkıntınız da yok.
Cevap: Özel okul öğretmeni mesai saatleri ve tanıtım standı gibi ek görevlendirmeler hk.
Peki bir soru daha sormak isterim.
Kurumda hala çalışmaktayım.
2 yıldır yatırılmak zorunda olunan eğitim ödeneği banka hesabımıza yatırılıyor.
Ancak muhasebeye elden geri ödüyoruz.
Bu sene muhasebe birimi es kaza ödenekler yattıktan 2 hafta sonrawhatsapp gurubundan
"Henüz geri ödenmeyen ödenekler var, bir an önce ödenmesi önemle rica olunur" şeklinde paylaştılar.
Ben bu ödenekleri dava yoluna gitmeden nasıl bir şikayet yolu izleyebilirim. Ya da dava açarsam bu whatsapp mesajı birşey ifade eder mi?
Cevap: Özel okul öğretmeni mesai saatleri ve tanıtım standı gibi ek görevlendirmeler hk.
Hukuki olmayan bir soruya hukuki cevap arıyorsunuz.Bende aynı sektörde yönetici pozisyonunda çalışıyorum.Yani bir çalışan falanca kanun maddesi var o yüzden ben şunları yapıyorum, şunları yapmıyorum deyince kimsenin size tamam o zaman demesini beklemeyin.Sektörde arz talep dengesi bu derece bozukken böyle yollarla sonuç alma şansınız yok.Bu konularda problem çıkardığınız hissedildiği an hemen piyasada atanamayan ve sırada bekleyen bir diğer meslektaşınız size teşekkür edilmek suretiyle yerinize işe başlayacaktır.Kıyıda köşede adı sanı olmayan bir eğitim kurumunun basit bir ilanına bile onlarca öğretmen başvurup sıraya giriyor.Yoksa garsonların dahi burun kıvırdığı maaşlara öğretmen çalıştırmak mümkün olmazdı.Bir kurumu hem şikayet edip, hem aynı kurumda çalışmak zaten mümkün değilken, hele ki böyle bir sistemin içinde var olmak hiç mümkün değil.Keşke böyle olmasa, öğretmenlik en az 5bin TL maaş alınan, el üstünde tutulan ve az bulunan bir meslek olmaya devam etseydi.Ha işi bırakmayı düşünüyor kendinizi haklı sebepler arıyorsanız o ayrı.Aynı kurumda devam etme düşünceniz varsa hukuki hiç bir şey size yardımcı olamaz.Benim ön görüm, zaten bu durum hissedilmiş(sözleşme istemenizden vs.) ve sene sonu sözleşmeniz uzatılmayacak bir durum içine girmiş olabilirsiniz.Bunları sektörün içinde(özel okul, etüt merkezi, kişisel gelişim kursu vb.) yıllardır çalışmış biri olarak söyleyebilirim.Üzücü ama maalesef büyük bir marketin dahi bulunmadığı ilçelere eğitim fakültesi açarak, bunlar yetmiyormuş eğitim fakültesi mezunu olmayanlara da formasyon vererek yönetimin bu noktaya getirdi.Öğretmen çalıştıran herkes bir personel denizi içinde olduklarını çok iyi bilir.Genede asgari ücretle öğretmenlik yapmayın.Gerçekten o hale geldi ki bir sekreterin, bir odacının beğenmediği maaşlara çalışılıyor.Bu da piyasayı düşürdükçe düşürüyor.Gerçekler maalesef bu şekilde.Esen kalın.
Cevap: Özel okul öğretmeni mesai saatleri ve tanıtım standı gibi ek görevlendirmeler hk.
Alıntı:
Engin Ünalmış rumuzlu üyeden alıntı
Hukuki olmayan bir soruya hukuki cevap arıyorsunuz.Bende aynı sektörde yönetici pozisyonunda çalışıyorum.Yani bir çalışan falanca kanun maddesi var o yüzden ben şunları yapıyorum, şunları yapmıyorum deyince kimsenin size tamam o zaman demesini beklemeyin.Sektörde arz talep dengesi bu derece bozukken böyle yollarla sonuç alma şansınız yok.Bu konularda problem çıkardığınız hissedildiği an hemen piyasada atanamayan ve sırada bekleyen bir diğer meslektaşınız size teşekkür edilmek suretiyle yerinize işe başlayacaktır.Kıyıda köşede adı sanı olmayan bir eğitim kurumunun basit bir ilanına bile onlarca öğretmen başvurup sıraya giriyor.Yoksa garsonların dahi burun kıvırdığı maaşlara öğretmen çalıştırmak mümkün olmazdı.Bir kurumu hem şikayet edip, hem aynı kurumda çalışmak zaten mümkün değilken, hele ki böyle bir sistemin içinde var olmak hiç mümkün değil.Keşke böyle olmasa, öğretmenlik en az 5bin TL maaş alınan, el üstünde tutulan ve az bulunan bir meslek olmaya devam etseydi.Ha işi bırakmayı düşünüyor kendinizi haklı sebepler arıyorsanız o ayrı.Aynı kurumda devam etme düşünceniz varsa hukuki hiç bir şey size yardımcı olamaz.Benim ön görüm, zaten bu durum hissedilmiş(sözleşme istemenizden vs.) ve sene sonu sözleşmeniz uzatılmayacak bir durum içine girmiş olabilirsiniz.Bunları sektörün içinde(özel okul, etüt merkezi, kişisel gelişim kursu vb.) yıllardır çalışmış biri olarak söyleyebilirim.Üzücü ama maalesef büyük bir marketin dahi bulunmadığı ilçelere eğitim fakültesi açarak, bunlar yetmiyormuş eğitim fakültesi mezunu olmayanlara da formasyon vererek yönetimin bu noktaya getirdi.Öğretmen çalıştıran herkes bir personel denizi içinde olduklarını çok iyi bilir.Genede asgari ücretle öğretmenlik yapmayın.Gerçekten o hale geldi ki bir sekreterin, bir odacının beğenmediği maaşlara çalışılıyor.Bu da piyasayı düşürdükçe düşürüyor.Gerçekler maalesef bu şekilde.Esen kalın.
İlgi, alaka ve görüşleriniz için çok teşekkür ederim. Şu an zaten aynı kurumda çalışmayı düşünmediğim için bu yola girmiş bulunmaktayım.
Hazır ben bu yola girmişken diğer meslektaşlarım da, ben de gerekli bilgileri edinelim istiyorum açıkçası.
şu anda net cevap alamadığım 2 konu var.
birincisi son sorduğum, elden geri verdiğim "eğitim ödenekleri" ni halen çalışırken nasıl şikayet edebilirim veya en kötü ihtimalle dava süreci nasıl olur. muhasebe biriminin okul whatsapp gurubundan yazdığı mesaj delil sayılır mı?
ikincisi ise ilk sorduğum konu
ben sözleşmede 25 saat ders'e imza attım (meb sözleşmesinde 25 saat yazıyor eminim)
benim okulda 20 saat dersim var.
20 saat ders verseler de sözleşmede yazan 25 saati dolduramazlarsa ben maaşımı hak ediyorum.
ancak geriye kalan 5 ders saatini "tanıtım standında geçireceksin" diyebilirler mi? (diyebileceklerini hiç sanmıyorum)
ya da meb müfredatında "matematik" olarak geçen dersde beden eğitimi yapacaksın böylece 25 saate tamamlanacak diyebilirler mi?
daha da önemlisi okulda günde 7 saat ders var. Benim ise pazartesi 5 saat dersim var ama akşama kadar okulda kalacaksın (dersin olmasada) deme hakları var mı?
sonuçta ben derslerimi tamamlamışım, okulda kalmak zorunda mıyım?
yukarıda da belirttiğim gibi, önemli olan yasal haklarımı öğrenmek.
işten çıkartılmak ya da sözleşmemin yenilenmeyecek olması önemli değil.
