Geriye donuk muhendislik haklarimi alabilir miyim

Oncelikle boyle bir bilgi paylasimini ucretsiz temin ettiginizden dolayi sizlere cok tesekkur ederim,

Mayis 2017 itibari ile buyuksehir belediyesine ait bir yan kurulusda (A.Ş) Gıda muhendisi olarak calismaya basladim.

Beni buro personeli olarak kaydettiler maasimi da asgari ucretten yatiriyorlar kurulusdaki avukati doktoru hic bir is yapmayan yoneticisi bile 4 5 bin alip bana bunu uygun gormeleri artik kanima dokunmaya basladi

Mezun olunca mecburi sebeplerden memleketime donmek zorunda kaldim ve suan icin bu haksizliga sessiz kalmak mecburiyetindeyim.

Ogrenmek istediklerim;

Bugun yarin bir haber bekliyorum ve yeni acilan bir uretim tesisine muhendis olarak ise baslayabilirim.

Burdan ciktigim vakit elimdeki muhendislik yaptigimi kanitlayan belgeler ile --

1- Yemeklerin sahit numunelerini duzenli olarak almis oldugumu gosteren yonetici İmzali belge

2- Gida depolarinin sicakliklarini kontrol ettigim yonetici imzali aylik cizelge

3- Uretimin temizligini kontrol ettigimi gosteren yonetici imzali aylik cizelge

4- Uretim alanina gida muhendisi olarak hijyen malzemeleri talep ettigimi bildiren yonetici ve genel mudur imzali talep formu

5- Uretim alaninda gida muhendisi sifati ile yaptigim fotograf belgeli denetimlerin yonetici imzali raporlari

Vb..

(Hatta bu belgelerden birinin ozelligi; unvanimin ismimin altinda yazdigi imzali bir kagidin buyuksehir belediye baskani tarafindan da imzalanmis olmasi. Yanliz yazinin muhendislikile alakasi yok, gida satin alimi ile alakali bir yazi)

-- is mahkemesine basvursam, geriye donuk sigorta kodum duzeltilebilir mi ve maas farkimi alabilir miyim? Buyuksehir belediyesinde calisan kadrolu bir gida muhendisinin de aldigi maasin belgesini mahkemeye sunsam, maas farkini alabilmeme olumlu bir etkisi olur mu?

Simdiden vereceginiz cevaplara cok tesekkur ederim.

Siz o yan kuruluşta çalışmaya başlarken bir sözleşme imzaladınız ve o sözleşmede ücretin asgari ücret olduğu belirtilmemişmiydi?

Gecen gun imzalattilar suresiz is sozlesmesi ve 2 ay deneme suresi yaziyordu yanliz yazimda atladigim bir nokta var bana ise girdigimden beri bu durum duzelicek deyip duruyorlar hatta sozlesmeyi imzalarken de kendi el yazimla 1500 lira diye yazdirdilar neden yaziyorum nasilsa degismiycek mi diye sordum evet iste nasilsa degiscek yaz gitsin dediler mecbur yazip imzaladim

Fakat imzalattiklari sozlesmede de buro personeli yaziyordu muhendislik ile alakali hic ibare yoktu

Bu koşullarda hakkımı arayabilir miyim peki?

Alıntı:

---

Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı

Siz o yan kuruluşta çalışmaya başlarken bir sözleşme imzaladınız ve o sözleşmede ücretin asgari ücret olduğu belirtilmemişmiydi?

---

Yardimci olabilir misiniz?

Cevap verilmiş aslında yukarıda.
Söylenenleri anlatmanıza gerek yok. Neler imzalandı ona bakın:
1500 lira brüt bir iş sözleşmesine imza attınız. Hepsi bu.
Kanunlarımıza göre asgari ücretten aşağı maaş olmaz. Sizinki de asgari ücretin altında değil.
Başka bir yerde sizin yaptığınız işe 3 bin 5 bin 15 bin lira maaş veriliyor olabilir. O zaman siz de daha çok veren yere gitmeye çalışın. İş hayatı böyle.
Az para veriyorsa orada çalışmayın.

Alıntı:

---

Şenol Eker rumuzlu üyeden alıntı

Cevap verilmiş aslında yukarıda.
Söylenenleri anlatmanıza gerek yok. Neler imzalandı ona bakın:
1500 lira brüt bir iş sözleşmesine imza attınız. Hepsi bu.
Kanunlarımıza göre asgari ücretten aşağı maaş olmaz. Sizinki de asgari ücretin altında değil.
Başka bir yerde sizin yaptığınız işe 3 bin 5 bin 15 bin lira maaş veriliyor olabilir. O zaman siz de daha çok veren yere gitmeye çalışın. İş hayatı böyle.
Az para veriyorsa orada çalışmayın.

---

Bulundugum kurumda kadrolu gida muhendisi 5000 lira aliyor bunu emsal gostermek istiyorum aslinda yaziyi tam okusaydiniz bu sekilde cevap vermemis olurdunuz.

Alıntı:

---

muhendislike rumuzlu üyeden alıntı

Bulundugum kurumda kadrolu gida muhendisi 5000 lira aliyor bunu emsal gostermek istiyorum aslinda yaziyi tam okusaydiniz bu sekilde cevap vermemis olurdunuz.

---

Nasıl bir cevap hoşunuza gidecek bilmiyorum, örneğin "şikayet edin, işe girdiğinizden beri 5 bin liradan hesaplanır, aradaki fark faiziyle size verilir, patrona da bir saat tek ayak üstünde durma cezası verilir" gibi bir cevap hoş olabilirdi ama gerçek olmazdı. Gerçek şu: Kadrolu gıda mühendisi asgari ücreti kabul etmemiş, 5 bin liraya anlaşmış. Onun iş sözleşmesinde de beş bin lira yazıyordur. Sizinkinde ise binbeşyüz lira. İşe girerken "Binbeşyüz lirayı kabul etmiyorum, beş bin lira isterim" demeliydiniz.

Alıntı:

---

Şenol Eker rumuzlu üyeden alıntı

Nasıl bir cevap hoşunuza gidecek bilmiyorum, örneğin "şikayet edin, işe girdiğinizden beri 5 bin liradan hesaplanır, aradaki fark faiziyle size verilir, patrona da bir saat tek ayak üstünde durma cezası verilir" gibi bir cevap hoş olabilirdi ama gerçek olmazdı. Gerçek şu: Kadrolu gıda mühendisi asgari ücreti kabul etmemiş, 5 bin liraya anlaşmış. Onun iş sözleşmesinde de beş bin lira yazıyordur. Sizinkinde ise binbeşyüz lira. İşe girerken "Binbeşyüz lirayı kabul etmiyorum, beş bin lira isterim" demeliydiniz.

---

Sozlesmede 1500 tl ye muhendislik yerine buro personeli olarak calistigim yaziyor ve ben muhendislik yapiyorum

esas benim size ne yazmam gerekiyor anlamis degilim

"dogru, haklisiniz... yapilan bu haksizliga sozlesme adi altinda yapmis olduklari dayatmalari kabul ettigim icin artik katlanmak zorundayim.. malesef imza attigim icin artik davamda adaletin hic bir onemi kalmadi hatta bundan sonra zorla imzalattirilan hic bir seyin onunde durmayacagima ve sesimi cikarmayacagima soz veriyorum. Evimi, arabami gelip imza ile zorla elimden alsalar agzimi acarsam namerdim" mi demeliydim?

Bu mu hosunuza gidecek, hukuka yaklasiminiz imza sozlesme ve tek tarafli maddelerden mi ibaret?

Size yardimci olmaya calistiginiz icin cok tesekkur ediyorum fakat olaya sizin gibi yaklasmayan biri varsa onu dinlemek istiyorum, tesekkurler.

Siz gıda mühendisi diplomasına sahip olsanız da söz konusu şirkette "kadrolu gıda mühendisi" değilsiniz.
Büro personeli olarak 1500 TL maaşa imza atmışsınız.

Kadrolu gıda mühendisi olsanız bile, piyasa şartlarına göre asgari ücretten aşağı olmamak kaydıyla herhangi bir ücret teklif edilebilir. Çünkü iş sözleşmelerinde asgari ücretten aşağı olmamak kaydıyla sözleşme serbestisi vardır.

Aynı şirkette aynı işi yapan iki farklı kişiye aynı maaş verilmesini zorlayan bir kanun da yok.

Öğretmen olarak atanamayıp PTT'de çalışan tanıdıklarım var mesela. PTT kadrosunda olmaları onlara öğretmen kadrosu sağlamaz. Kaldı ki, belediyenin iştiraki özel şirket statüsünde ve siz memur değilsiniz.

Dava yolu ile bırakın geriye dönük, ileriye dönük olarak bile maaşınızı değiştirmeniz ancak işverenin istemesi ile olur.