idare mahkemesi hakkinda yorum rica ediyorum.

Kıymetli hukukçular yazıma başlamadan hepinize saygılarımı ve teşekkürlerimi şimdiden arz ederim.
Dışişleri Bakanlığına bağlı olarak yurtdışında Daimi Temsilciliklerimizden birisinde 9 yıl boyunca sözleşmeli 4-b kadrosunda şoför olarak görev yaptım. 3071 sayılı dilekçe kullanma hakkına istinaden 28-10-2015 tarihinde, Başbakanlık iletişim merkezine (BİMER) ben ve Daimi Temsilcilik personellerinden 6 kişi, devlet malları ile imkanlarının illegal kullanımları , hakaret tehdit ve mobbing şikayetleriyle alakalı Daimi Temsilcilik 1.müsteşarı ve kariyer ihtisas memurlarından iki kişi hakkında ayrı ayrı müracatlarla suç duyurusu ve şikayette bulunmuştuk. Şikayetlere konu olan, mobing ve devlet malları ile imkanlarının illegal kullanımlarıyla ilgili bir çok resmi kayıt, belge ve şahitlerin olmasına karşın Büyükelçi ve Daimi Temsilcilik 1.müsteşarı, Başbakanlık iletişim merkezi ve Dışişleri Bakanlığı İKAD dairesine gerçek olmayan savunma yapmış ,bunun akabinde BİMER şikayetçi olan şahsım ve diğer şikayetçi 6 kişiye bimerbilgi1@basbakanlık.gov.tr adresinden 20-11-2015 tarihinde ‘’Başvurunuzdaki iddialara ilişkin inceleme neticesinde, şikayetinize konu hususlar hakkında iddialarınızı destekler nitelikte somut bulguya rastlanmamıştır . Bilgi edinmenizi rica ederim. (İKAD SİCİL ŞUBESİ) ‘’ maili gönderilmiştir. Oysa ki, müracatlarımda özellikle belirttiğimiz üzere kendi imzaları ve Daimi Temsilciliğin resmi mühürüyle kayıt altına alınmış resmi araç programları, fazla mesai formları ile resmi günlük çizelgelerin olmasına ragmen hiçbir resmi işlem başlatılmamış ve şikayet dilekcelerimizde açıkça belirtmiş olduğumuz orjinalleri elimizdede bulunan evraklar tarafımızdan istenilerek incelenmemiştir. İfademize başvurulmamıs ve bunun üzerine bir araştırma yapılmış gibi gösterilerek hem Dışişleri Bakanlığına hemde Başbakanlığa yanlış bilgilendirme yapılmıştır. Bimerden gelen bu cevabın ardından bir yerde yalancı ve iftiracı duruma düşürüldük. Bimer başvurumun üzerinden 37 gün geçmesinin ardından Büyükelçi ve 1. Müsteşar hukuka aykırı bir şekilde sözleşmemin feshi amacıyla ( 04-12-2015 / 07-12-2015/ 09-12-2015 ) tarihlerinde iftiralarla dolu, şahitleri zaman ve yerleri belirtilmeyen, aynı fiiller isnat edilen suçlamalarla savunmalarım alınmış bunun neticesinde 2 kınama ve 1 uyarma cezasıyla tecziye edildim. 9 yıl boyunca en ufak bir sorun yaşamadığım iş hayatımda, sadece bimer başvurumla alakalı cezalandırma ve diğer personele gözdağı amaçlı aynı hafta içerisinde 2 ve 3 gun arayla 3 ayrı muhakkik atayarak savunmamın alınması ve mükerrer disiplin soruşturulması açılması neticesinde sözleşmem 1 ocak 2017 tarihi itibariyle yıl içerisinde yazılı olarak uyarama ve kınama cezası aldığım ve verilen görevleri tüzüğüne göre yapmadığım gerekçeleriyle feshedilerek işten çıkartıldım. İşten çıkartılmadan ve verilen cezalara bakanlığın disiplin kuruluna zamanı içerisinde itiraz etmeme rağmen ( kanunda, bakanlıkların disiplin kurullarının her ay 1 defa toplanır ) demesine karşın yine Dışşişleri bakanlığı her ay 1 kere toplanmış fakat benim itirazlarımı 9 ay boyunca görüşmemiş ve karara bağlamamıştır. Zaten asıl hukuka ve akla mantığa sığmayan şeyde bana verilen görevleri tüzüğüne göre yapmadığım suçlaması olmuştur.ilk bimer başvurumdaki şikayetim aynen şu şekilde olmuştur zaten bunu mahkemeye sundum. Aynen şöyle diyorum,Kanunda Devletin çalıştıracağı sözleşmeli personele yıllık, EN FAZLA 270 saat fazla mesai yaptırılabilir üstü yaptırılamaz demesine karşı 2013-2014-2015-2016 yıllarının fazla mesai çizelgelerim incelendiğinde görülecekdir ki (bakanlık 2013 tarıhinden itibaren yine sendikal çalışma ve açılan davalara karşı bu kayıtlar tutulmaya başladı ve her 8 saate 1 gun izin kullanma hakkını elde ettik) her yıl en az 600-700 saat arası fazla mesai yapan ve her 8 saate 1 gun tam izin kullandırılır maddesine rağmen yapmış olduğum bu fazla mesailer devletin araçlarıyla şahsıma yaptırılan resmiyetle alakası olmayan özel işler ve devletle hiçbir alakası olmayan kişilerin idarecilerin kendi keyfi takdirleri ile ahbap çavuş ilişkisiyle resmi araçları yakın çevrelerine arkadaş ve aile bireylerine ve bu kişilerin alışveriş gezi çocuklarının okula götürülmesi Türkiyeden tatil amaçlı gelen yakınlarının havaalanı karşılamaları transferleri gibi işlerde kullanmalarından kaynaklı olduğunu. Yine bu fazla mesailerden kaynaklı hakedilen izinlerin o sözleşme yılı içerisinde kullandırılması kanunen ertesi yıla devretmemesinden dolayı izinlerimin yandığı şikayatinde bulunan şahsıma sanki performansım düşükmüş gibi bir iftira atıldı verilen görevleri yapmayan yada yapamayan bir kiş olarak nasıl oluyorda her sene ,üst sınırın 270 saat olarak belirlenmesine rağmen neredeyse 3 katı çalışan birisine bu iftira atılarak işine son veriliyor? Diğer maddede sene içerisinde 3 defa yazılı ceza aldığım suçlamasına karşılıkta şunu belirtmiştim itirazlarımı 9 ay bekleten disiplin kurulu cezaları onaylayamadı çünkü onaylasa idare mahkeme itirazı ve iç hukuk yollarının tamamını kullanma şansım olacaktı. kaldıramadı çünkü kaldırsa kendi meslektaşları diplomatları ve Büyükelçi'lerini ezeceklerdi. çünkü mükerrer disiplin soruşturmaları ve isnat edilen suçlamaların hepsinin sicilimi kabartmak ve bozmak amacından başka birşey olmadığı zaten ortadaydı ,ama sicilime işlenmemiş bu cezalar sanki işlenmiş gibi işlem yaptı ve sözleşmem feshedildi. 1 yıl önce bu benden alınan savunmalar ve savunmalarımın itirazları yazışmalar sürerken,ben yine tekrar BİMER'e,şikayetlerimizle alakalı herhangi bir araştırılmanın yapılmadığını şikayetlerimize konu olan mobing ve elimizde bulunduğunu yine tekrar belirttiğimiz araç programları fazla mesai kayıt çizelgeleri haftalık ve aylık resmi heyet ve programlarının olduğu resmi evraklar tarafımızdan istenilerek incelenmemiş ve yapılmış gibi tarafınıza bilgilendirme yapılmıştır diyerek tekrar şikayette bulundum. Bu yapmış olduğum ikinci şikayetin ardından Dışişleri bakanlığı bu sefer şikayetleri araştırmak için Bakanlığın teftiş kurulundan bir Büyükelçiyi 1 haftalığına görevlendirdi. Asıl olaylar bundan sonra başladı.
Bakanlığın teftiş kurulundan bir Büyükelçi'nin teftiş için geieceğini zaman darlığı nedeniyle personelin tamamıyla görüşemiyeceğini, Büyükelçi ile görüşmek isteyecek personelin isimlerini idareye yazdırmalarının gerektiğni belirten bir iç genelge tüm sözleşmeli personele imza karşılığında tebliğ edildi. Bunun bir örneği elimde mevcuttur.Böyle açıkça belgelenen bir mobinge ve baskıya eminim daha önce rastlanmamıştır tabi oda ayrı bir konu. Neyse gün geldi Müfettiş Büyükelçi geldi bir oda tahsis ettiler önünde bir liste şikayetlerini dile getirmek isteyenlerin adlarının yazıldığı sonra tek tek şikayet edilen yönetim tarafından adını listeye yazdıran personel (7 bimer şikayetçisinin dışında 4 kişi ile birlikte toplamda 11 kişi ) telefonla aranarak müfettişin beklediğini söylüyorlar tabi aranan personel tek tek odasına girdikleri müfettişe iş yerindeki baskı ve mobingden yana şikayetler yapılıyor Büyükelçi herkese bimer şikayetleriyle alakalı gelmediğini rutin bir denetleme olduğunu başka bir temsilciliği daha denetliyeceğini ifede ediyor ardından bana ve dğer personele bir güzelde fırçayı atıyor aba altından, diyor ki, bimere müracatınız yanlış oraya niye yazıyorsunuz ? Büyükelçi benim 30 senelik ahbabım ben Bakanlığa kötü birşey aksettiremem ayıp olur diyor ve şikayete konu olan olayların tekrar söylenilmesine rağmen herhangi bir tutanak not almak soru sormak gibi bir şey yapmıyor. Ben müfettişe şunu dedim bakın ilk bimer başvurumdan dolayı şikeyette bulunan diğer 6 kişi hakkında bir soruşturma açılmadı sadece bana açıldı buyrun bunlar bana 2 ve 3 gün arayla açılan soruşturmalar ve suçlamaların hepsi birebir aynı ve farklı birşey yok bu dosyayı ankaraya bakanlığa götürmeniz için hazırladım dedim kendisi bunu alamam dedi ama inceledi ve ben daha önce böyle bir şey görmedim bu işin çivisi çıkmış sana kafayı takmışlar bunlar dedi ve disiplin kuruluna hemen iitiraz et dedi ettiğimi söyledim ve sadece 2 gun kaldığı ve ne hikmetse 3 gunde baska bir misyonu denetleyeceğini söyleyen Büyükelçi şikayet edilen bizim büyükelçinin rezidansında hafta sonuda dahil 1 hafta kaldı eşiyle gezdi alışverişini yaptı yedi içti Ankara'ya döndü. bu yazdığım ve yaşanılan herşeyin fazlası şahitleri ve tutanakları var. Hukukun temel taşlarından bir tanesi malumunuz, müddei ispat etmekle mükelleftir. iddialarımız ve magduriyetimle birlikte 10-02-2017 tarihinde a
Ankara 6.idare mahkemesinde yürütmeyi durdurma istemli dava açtım ama yd istemi red olunmus bölge idareye itiraz ettmiş sendika avukatı sanırım oda red olunmuş şimdi asıl sorularım şunlar. yd istemi ve yd red de karşı itirazımızda red olunduysa davayı kazanma şansım varmıdır ? 9 yıl önce sözleşmeli olarak buraya geldim babam biz küçükken vefat ettiği için anneme ben bakıyorum annemle yaşıyoruz 3 yıl önce evlendim eşimde Türkiyeden geldi. 25 yıl ödemeli krediyle ev aldım ve maaşımın yarısı ödememe gidiyor 5 yılı bittti ev ödememin bunların hepsini dilekçemde belirttık telafisi mümkün olmayan zararlar diyor ya daha nasıl ispat edebiliriz 6 aydır işsizim dışarda çalışma şansım yok çünkü Türkiye den buraya resmi yolla geldiğim için çalişma izni alamıyorum. Vatandaşlığa başvurmamız resmi yerde çalıştığımız için ikili ülke anlaşmasına göre yapılamadığı için vatandaşlıkta alamadım.Evimi 10 yıldan önce satamadığım gibi kirayada veremiyorum çünkü ev alırken bu ulke ve banka şartları bunu gerektiriyor sigortam Türkiyeden en yüksek basamaktan ayda 11 bin liradan yattı 13. basamaktan ama işten atıldığım için buraya bildirimde bulunmuş sgk, sağlıkdanda yararlanamıyoruz orada olsam 6 ay boyunca saglıktan yararlanabilirdim şimdi oda yok oturum için başvuru yaptım geçici 3 aylık oturum verdilerve oda bitti şimdi yenilenmiyor ve kaçak duruma düstüm bunların hepsini ve daha fazla detayı ilk yd istemimizde ve red de karşı bölge mahkemesine itirazda belirtmeme rağmen bunların telafisi nasıl mümkün olarak görüyorlar. Elimde avcumda ne varsa bitti şimdi burada ne yapıcam bilmiyorum çaresiz kaldım. Bu benim davam sizce nasıl sonuçlanacak ? Hukuken bundan sonra ne yapabilirim ? Bir inat uğruna işimden, diğer personele gözdağı vermek için çıkarttıkları bu kadar açıkken ve kanunda belirtildiği gibi yüz kızartıcı suçları işlemediğim ortadayken (taciz ,tecavüz ,hırsızlık ,ajanlık, terör örgütü üyeliği yurtdışında devletin itibarını zedeleyecek bir suç gibi) bundan sonra ne olur? unutmadan bana hiç maaştan kesme cazası yada cezalarıda verilmedi. Değerli görüş yorum ve önerilerinizi bekliyorum. Uzun oldu biliyorum bunun içinde özür diliyorum. Teşekkür ve saygılarımı tekrar arz ederim. Dostça kalın.....

Kıymetli hukukçular yazıma başlamadan hepinize saygılarımı ve teşekkürlerimi şimdiden arz ederim.
Dışişleri Bakanlığına bağlı olarak yurtdışında Daimi Temsilciliklerimizden birisinde 9 yıl boyunca sözleşmeli 4-b kadrosunda şoför olarak görev yaptım. 3071 sayılı dilekçe kullanma hakkına istinaden 28-10-2015 tarihinde, Başbakanlık iletişim merkezine (BİMER) ben ve Daimi Temsilcilik personellerinden 6 kişi, devlet malları ile imkanlarının illegal kullanımları , hakaret tehdit ve mobbing şikayetleriyle alakalı Daimi Temsilcilik 1.müsteşarı ve kariyer ihtisas memurlarından iki kişi hakkında ayrı ayrı müracatlarla suç duyurusu ve şikayette bulunmuştuk.


Şikayetlere konu olan, mobing ve devlet malları ile imkanlarının illegal kullanımlarıyla ilgili bir çok resmi kayıt, belge ve şahitlerin olmasına karşın Büyükelçi ve Daimi Temsilcilik 1.müsteşarı, Başbakanlık iletişim merkezi ve Dışişleri Bakanlığı İKAD dairesine gerçek olmayan savunma yapmış ,bunun akabinde BİMER şikayetçi olan şahsım ve diğer şikayetçi 6 kişiye bimerbilgi1@basbakanlık.gov.tr adresinden 20-11-2015 tarihinde ‘’Başvurunuzdaki iddialara ilişkin inceleme neticesinde, şikayetinize konu hususlar hakkında iddialarınızı destekler nitelikte somut bulguya rastlanmamıştır . Bilgi edinmenizi rica ederim. (İKAD SİCİL ŞUBESİ) ‘’ maili gönderilmiştir. Oysa ki, müracatlarımda özellikle belirttiğimiz üzere kendi imzaları ve Daimi Temsilciliğin resmi mühürüyle kayıt altına alınmış resmi araç programları, fazla mesai formları ile resmi günlük çizelgelerin olmasına ragmen hiçbir resmi işlem başlatılmamış ve şikayet dilekcelerimizde açıkça belirtmiş olduğumuz orjinalleri elimizdede bulunan evraklar tarafımızdan istenilerek incelenmemiştir. İfademize başvurulmamıs ve bunun üzerine bir araştırma yapılmış gibi gösterilerek hem Dışişleri Bakanlığına hemde Başbakanlığa yanlış bilgilendirme yapılmıştır. Bimerden gelen bu cevabın ardından bir yerde yalancı ve iftiracı duruma düşürüldük.



Bimer başvurumun üzerinden 37 gün geçmesinin ardından Büyükelçi ve 1. Müsteşar hukuka aykırı bir şekilde sözleşmemin feshi amacıyla ( 04-12-2015 / 07-12-2015/ 09-12-2015 ) tarihlerinde iftiralarla dolu, şahitleri zaman ve yerleri belirtilmeyen, aynı fiiller isnat edilen suçlamalarla savunmalarım alınmış bunun neticesinde 2 kınama ve 1 uyarma cezasıyla tecziye edildim. 9 yıl boyunca en ufak bir sorun yaşamadığım iş hayatımda, sadece bimer başvurumla alakalı cezalandırma ve diğer personele gözdağı amaçlı aynı hafta içerisinde 2 ve 3 gun arayla 3 ayrı muhakkik atayarak savunmamın alınması ve mükerrer disiplin soruşturulması açılması neticesinde sözleşmem 1 ocak 2017 tarihi itibariyle yıl içerisinde yazılı olarak uyarama ve kınama cezası aldığım ve verilen görevleri tüzüğüne göre yapmadığım gerekçeleriyle feshedilerek işten çıkartıldım. İşten çıkartılmadan ve verilen cezalara bakanlığın disiplin kuruluna zamanı içerisinde itiraz etmeme rağmen ( kanunda, bakanlıkların disiplin kurullarının her ay 1 defa toplanır ) demesine karşın yine Dışşişleri bakanlığı her ay 1 kere toplanmış fakat benim itirazlarımı 9 ay boyunca görüşmemiş ve karara bağlamamıştır. Zaten asıl hukuka ve akla mantığa sığmayan şeyde bana verilen görevleri tüzüğüne göre yapmadığım suçlaması olmuştur.ilk bimer başvurumdaki şikayetim aynen şu şekilde olmuştur zaten bunu mahkemeye sundum. Aynen şöyle diyorum,Kanunda Devletin çalıştıracağı sözleşmeli personele yıllık, EN FAZLA 270 saat fazla mesai yaptırılabilir üstü yaptırılamaz demesine karşı 2013-2014-2015-2016 yıllarının fazla mesai çizelgelerim incelendiğinde görülecekdir ki (bakanlık 2013 tarıhinden itibaren yine sendikal çalışma ve açılan davalara karşı bu kayıtlar tutulmaya başladı ve her 8 saate 1 gun izin kullanma hakkını elde ettik) her yıl en az 600-700 saat arası fazla mesai yapan ve her 8 saate 1 gun tam izin kullandırılır maddesine rağmen yapmış olduğum bu fazla mesailer devletin araçlarıyla şahsıma yaptırılan resmiyetle alakası olmayan özel işler ve devletle hiçbir alakası olmayan kişilerin idarecilerin kendi keyfi takdirleri ile ahbap çavuş ilişkisiyle resmi araçları yakın çevrelerine arkadaş ve aile bireylerine ve bu kişilerin alışveriş gezi çocuklarının okula götürülmesi Türkiyeden tatil amaçlı gelen yakınlarının havaalanı karşılamaları transferleri gibi işlerde kullanmalarından kaynaklı olduğunu. Yine bu fazla mesailerden kaynaklı hakedilen izinlerin o sözleşme yılı içerisinde kullandırılması kanunen ertesi yıla devretmemesinden dolayı izinlerimin yandığı şikayatinde bulunan şahsıma sanki performansım düşükmüş gibi bir iftira atıldı verilen görevleri yapmayan yada yapamayan bir kiş olarak nasıl oluyorda her sene ,üst sınırın 270 saat olarak belirlenmesine rağmen neredeyse 3 katı çalışan birisine bu iftira atılarak işine son veriliyor?


Diğer maddede sene içerisinde 3 defa yazılı ceza aldığım suçlamasına karşılıkta şunu belirtmiştim itirazlarımı 9 ay bekleten disiplin kurulu cezaları onaylayamadı çünkü onaylasa idare mahkeme itirazı ve iç hukuk yollarının tamamını kullanma şansım olacaktı. kaldıramadı çünkü kaldırsa kendi meslektaşları diplomatları ve Büyükelçi'lerini ezeceklerdi. çünkü mükerrer disiplin soruşturmaları ve isnat edilen suçlamaların hepsinin sicilimi kabartmak ve bozmak amacından başka birşey olmadığı zaten ortadaydı ,ama sicilime işlenmemiş bu cezalar sanki işlenmiş gibi işlem yaptı ve sözleşmem feshedildi. 1 yıl önce bu benden alınan savunmalar ve savunmalarımın itirazları yazışmalar sürerken,ben yine tekrar BİMER'e,şikayetlerimizle alakalı herhangi bir araştırılmanın yapılmadığını şikayetlerimize konu olan mobing ve elimizde bulunduğunu yine tekrar belirttiğimiz araç programları fazla mesai kayıt çizelgeleri haftalık ve aylık resmi heyet ve programlarının olduğu resmi evraklar tarafımızdan istenilerek incelenmemiş ve yapılmış gibi tarafınıza bilgilendirme yapılmıştır diyerek tekrar şikayette bulundum. Bu yapmış olduğum ikinci şikayetin ardından Dışişleri bakanlığı bu sefer şikayetleri araştırmak için Bakanlığın teftiş kurulundan bir Büyükelçiyi 1 haftalığına görevlendirdi. Asıl olaylar bundan sonra başladı.
Bakanlığın teftiş kurulundan bir Büyükelçi'nin teftiş için geieceğini zaman darlığı nedeniyle personelin tamamıyla görüşemiyeceğini, Büyükelçi ile görüşmek isteyecek personelin isimlerini idareye yazdırmalarının gerektiğni belirten bir iç genelge tüm sözleşmeli personele imza karşılığında tebliğ edildi. Bunun bir örneği elimde mevcuttur.Böyle açıkça belgelenen bir mobinge ve baskıya eminim daha önce rastlanmamıştır tabi oda ayrı bir konu. Neyse gün geldi Müfettiş Büyükelçi geldi bir oda tahsis ettiler önünde bir liste şikayetlerini dile getirmek isteyenlerin adlarının yazıldığı sonra tek tek şikayet edilen yönetim tarafından adını listeye yazdıran personel (7 bimer şikayetçisinin dışında 4 kişi ile birlikte toplamda 11 kişi ) telefonla aranarak müfettişin beklediğini söylüyorlar tabi aranan personel tek tek odasına girdikleri müfettişe iş yerindeki baskı ve mobingden yana şikayetler yapılıyor Büyükelçi herkese bimer şikayetleriyle alakalı gelmediğini rutin bir denetleme olduğunu başka bir temsilciliği daha denetliyeceğini ifede ediyor ardından bana ve dğer personele bir güzelde fırçayı atıyor aba altından, diyor ki, bimere müracatınız yanlış oraya niye yazıyorsunuz ? Büyükelçi benim 30 senelik ahbabım ben Bakanlığa kötü birşey aksettiremem ayıp olur diyor ve şikayete konu olan olayların tekrar söylenilmesine rağmen herhangi bir tutanak not almak soru sormak gibi bir şey yapmıyor. Ben müfettişe şunu dedim bakın ilk bimer başvurumdan dolayı şikeyette bulunan diğer 6 kişi hakkında bir soruşturma açılmadı sadece bana açıldı buyrun bunlar bana 2 ve 3 gün arayla açılan soruşturmalar ve suçlamaların hepsi birebir aynı ve farklı birşey yok bu dosyayı ankaraya bakanlığa götürmeniz için hazırladım dedim kendisi bunu alamam dedi ama inceledi ve ben daha önce böyle bir şey görmedim bu işin çivisi çıkmış sana kafayı takmışlar bunlar dedi ve disiplin kuruluna hemen iitiraz et dedi ettiğimi söyledim ve sadece 2 gun kaldığı ve ne hikmetse 3 gunde baska bir misyonu denetleyeceğini söyleyen Büyükelçi şikayet edilen bizim büyükelçinin rezidansında hafta sonuda dahil 1 hafta kaldı eşiyle gezdi alışverişini yaptı yedi içti Ankara'ya döndü. bu yazdığım ve yaşanılan herşeyin fazlası şahitleri ve tutanakları var. Hukukun temel taşlarından bir tanesi malumunuz, müddei ispat etmekle mükelleftir.

iddialarımız ve magduriyetimle birlikte 10-02-2017 tarihinde Ankara 6.idare mahkemesinde yürütmeyi durdurma istemli dava açtım ama yd istemi red olunmus bölge idareye itiraz ettmiş sendika avukatı sanırım oda red olunmuş şimdi asıl sorularım şunlar. yd istemi ve yd red de karşı itirazımızda red olunduysa davayı kazanma şansım varmıdır ? 9 yıl önce sözleşmeli olarak buraya geldim babam biz küçükken vefat ettiği için anneme ben bakıyorum annemle yaşıyoruz 3 yıl önce evlendim eşimde Türkiyeden geldi. 25 yıl ödemeli krediyle ev aldım ve maaşımın yarısı ödememe gidiyor 5 yılı bittti ev ödememin bunların hepsini dilekçemde belirttık telafisi mümkün olmayan zararlar diyor ya daha nasıl ispat edebiliriz 6 aydır işsizim dışarda çalışma şansım yok çünkü Türkiye den buraya resmi yolla geldiğim için çalişma izni alamıyorum. Vatandaşlığa başvurmamız resmi yerde çalıştığımız için ikili ülke anlaşmasına göre yapılamadığı için vatandaşlıkta alamadım.



Evimi 10 yıldan önce satamadığım gibi kirayada veremiyorum çünkü ev alırken bu ulke ve banka şartları bunu gerektiriyor sigortam Türkiyeden en yüksek basamaktan ayda 11 bin liradan yattı 13. basamaktan ama işten atıldığım için buraya bildirimde bulunmuş sgk, sağlıkdanda yararlanamıyoruz orada olsam 6 ay boyunca saglıktan yararlanabilirdim şimdi oda yok oturum için başvuru yaptım geçici 3 aylık oturum verdilerve oda bitti şimdi yenilenmiyor ve kaçak duruma düstüm bunların hepsini ve daha fazla detayı ilk yd istemimizde ve red de karşı bölge mahkemesine itirazda belirtmeme rağmen bunların telafisi nasıl mümkün olarak görüyorlar. Elimde avcumda ne varsa bitti şimdi burada ne yapıcam bilmiyorum çaresiz kaldım. Bu benim davam sizce nasıl sonuçlanacak ? Hukuken bundan sonra ne yapabilirim ?



Bir inat uğruna işimden, diğer personele gözdağı vermek için çıkarttıkları bu kadar açıkken ve kanunda belirtildiği gibi yüz kızartıcı suçları işlemediğim ortadayken (taciz ,tecavüz ,hırsızlık ,ajanlık, terör örgütü üyeliği yurtdışında devletin itibarını zedeleyecek bir suç gibi) bundan sonra ne olur? unutmadan bana hiç maaştan kesme cazası yada cezalarıda verilmedi. Değerli görüş yorum ve önerilerinizi bekliyorum. Uzun oldu biliyorum bunun içinde özür diliyorum. Teşekkür ve saygılarımı tekrar arz ederim. Dostça kalın.....

Yazınızı bari biraz parçalara falan ayırsaydınız. Bakmak bile gözlerimi yordu.

Cok haklisiniz, kusura bakmayiniz.

Yazınızın aralarını açtım ve okudum.Kendinizce %100 haklısınız.Herkes kendince bir durum içinde haklıdır lakin bizim insanımız için bu daha da geçerli.

Bu duruma gelmenizin tek bir sebebi var.Siz şu ana kadar her şeyi kendi kafanızdaki, sizin tahaül ettiğiniz gibi gerçekleşecekmişcesine yaklaşmışsınız.Onlara sorsak sizin de personel olarak aslında görmezden gelinen sizin onlar için saydığınız gibi(üstüne basarak söylüyorum size göre değil onlara göre) sayısız yanlış ve eksiğiniz var.

Şimdiye kadar ki gidişat zaten hiç iç açıcı değil(yürütmeyi durdurma dahi ret).Bundan sonrada daha farklı bir gelişme olacağını sanmam.Bence siz bir an önce yeni bir hayat yeni bir iş bakının derim.Şimdiye kadar sigortanız 11bin TL gibi akıllara zarar bir miktardan yatmış(Türkiye de değil şoför uzman doktor bile rüyasında göremiyor) bundan sonra üzgünüm ki asgari ücretten yatıran bir yer bulursanız sevinecek halde olacaksınız.

Şimdi tek tarafın anlatımıyla, vay efendim devletin aracıyla alışverişe gitmişler, mesai şu kadar olur diyordu onu geçirmişler olmaz öyle şey diye eyyam yapacak halde değiliz.Dediğim gibi onlar kendilerince haklı siz kendinizce haklısınız.Ben şu aşamadan sonra çıkarılmış bir sözleşmeli personelin yapabileceği bir şey olduğu düşüncesinde değilim açıkcası.Esenlıkle..

Dusunceleriniz icin tesekkur ederim. Saglicakla Engin bey....

Kıymetli hukukçular yazıma başlamadan hepinize saygılarımı ve teşekkürlerimi şimdiden arz ederim.
Dışişleri Bakanlığına bağlı olarak yurtdışında Daimi Temsilciliklerimizden birisinde 9 yıl boyunca sözleşmeli 4-b kadrosunda şoför olarak görev yaptım. 3071 sayılı dilekçe kullanma hakkına istinaden 28-10-2015 tarihinde, Başbakanlık iletişim merkezine (BİMER) ben ve Daimi Temsilcilik personellerinden 6 kişi, devlet malları ile imkanlarının illegal kullanımları , hakaret tehdit ve mobbing şikayetleriyle alakalı Daimi Temsilcilik 1.müsteşarı ve kariyer ihtisas memurlarından iki kişi hakkında ayrı ayrı müracatlarla suç duyurusu ve şikayette bulunmuştuk.


Şikayetlere konu olan, mobing ve devlet malları ile imkanlarının illegal kullanımlarıyla ilgili bir çok resmi kayıt, belge ve şahitlerin olmasına karşın Büyükelçi ve Daimi Temsilcilik 1.müsteşarı, Başbakanlık iletişim merkezi ve Dışişleri Bakanlığı İKAD dairesine gerçek olmayan savunma yapmış ,bunun akabinde BİMER şikayetçi olan şahsım ve diğer şikayetçi 6 kişiye bimerbilgi1@basbakanlık.gov.tr adresinden 20-11-2015 tarihinde ‘’Başvurunuzdaki iddialara ilişkin inceleme neticesinde, şikayetinize konu hususlar hakkında iddialarınızı destekler nitelikte somut bulguya rastlanmamıştır . Bilgi edinmenizi rica ederim. (İKAD SİCİL ŞUBESİ) ‘’ maili gönderilmiştir. Oysa ki, müracatlarımda özellikle belirttiğimiz üzere kendi imzaları ve Daimi Temsilciliğin resmi mühürüyle kayıt altına alınmış resmi araç programları, fazla mesai formları ile resmi günlük çizelgelerin olmasına ragmen hiçbir resmi işlem başlatılmamış ve şikayet dilekcelerimizde açıkça belirtmiş olduğumuz orjinalleri elimizdede bulunan evraklar tarafımızdan istenilerek incelenmemiştir. İfademize başvurulmamıs ve bunun üzerine bir araştırma yapılmış gibi gösterilerek hem Dışişleri Bakanlığına hemde Başbakanlığa yanlış bilgilendirme yapılmıştır. Bimerden gelen bu cevabın ardından bir yerde yalancı ve iftiracı duruma düşürüldük.



Bimer başvurumun üzerinden 37 gün geçmesinin ardından Büyükelçi ve 1. Müsteşar hukuka aykırı bir şekilde sözleşmemin feshi amacıyla ( 04-12-2015 / 07-12-2015/ 09-12-2015 ) tarihlerinde iftiralarla dolu, şahitleri zaman ve yerleri belirtilmeyen, aynı fiiller isnat edilen suçlamalarla savunmalarım alınmış bunun neticesinde 2 kınama ve 1 uyarma cezasıyla tecziye edildim. 9 yıl boyunca en ufak bir sorun yaşamadığım iş hayatımda, sadece bimer başvurumla alakalı cezalandırma ve diğer personele gözdağı amaçlı aynı hafta içerisinde 2 ve 3 gun arayla 3 ayrı muhakkik atayarak savunmamın alınması ve mükerrer disiplin soruşturulması açılması neticesinde sözleşmem 1 ocak 2017 tarihi itibariyle yıl içerisinde yazılı olarak uyarama ve kınama cezası aldığım ve verilen görevleri tüzüğüne göre yapmadığım gerekçeleriyle feshedilerek işten çıkartıldım. İşten çıkartılmadan ve verilen cezalara bakanlığın disiplin kuruluna zamanı içerisinde itiraz etmeme rağmen ( kanunda, bakanlıkların disiplin kurullarının her ay 1 defa toplanır ) demesine karşın yine Dışşişleri bakanlığı her ay 1 kere toplanmış fakat benim itirazlarımı 9 ay boyunca görüşmemiş ve karara bağlamamıştır. Zaten asıl hukuka ve akla mantığa sığmayan şeyde bana verilen görevleri tüzüğüne göre yapmadığım suçlaması olmuştur.ilk bimer başvurumdaki şikayetim aynen şu şekilde olmuştur zaten bunu mahkemeye sundum. Aynen şöyle diyorum,Kanunda Devletin çalıştıracağı sözleşmeli personele yıllık, EN FAZLA 270 saat fazla mesai yaptırılabilir üstü yaptırılamaz demesine karşı 2013-2014-2015-2016 yıllarının fazla mesai çizelgelerim incelendiğinde görülecekdir ki (bakanlık 2013 tarıhinden itibaren yine sendikal çalışma ve açılan davalara karşı bu kayıtlar tutulmaya başladı ve her 8 saate 1 gun izin kullanma hakkını elde ettik) her yıl en az 600-700 saat arası fazla mesai yapan ve her 8 saate 1 gun tam izin kullandırılır maddesine rağmen yapmış olduğum bu fazla mesailer devletin araçlarıyla şahsıma yaptırılan resmiyetle alakası olmayan özel işler ve devletle hiçbir alakası olmayan kişilerin idarecilerin kendi keyfi takdirleri ile ahbap çavuş ilişkisiyle resmi araçları yakın çevrelerine arkadaş ve aile bireylerine ve bu kişilerin alışveriş gezi çocuklarının okula götürülmesi Türkiyeden tatil amaçlı gelen yakınlarının havaalanı karşılamaları transferleri gibi işlerde kullanmalarından kaynaklı olduğunu. Yine bu fazla mesailerden kaynaklı hakedilen izinlerin o sözleşme yılı içerisinde kullandırılması kanunen ertesi yıla devretmemesinden dolayı izinlerimin yandığı şikayatinde bulunan şahsıma sanki performansım düşükmüş gibi bir iftira atıldı verilen görevleri yapmayan yada yapamayan bir kiş olarak nasıl oluyorda her sene ,üst sınırın 270 saat olarak belirlenmesine rağmen neredeyse 3 katı çalışan birisine bu iftira atılarak işine son veriliyor?


Diğer maddede sene içerisinde 3 defa yazılı ceza aldığım suçlamasına karşılıkta şunu belirtmiştim itirazlarımı 9 ay bekleten disiplin kurulu cezaları onaylayamadı çünkü onaylasa idare mahkeme itirazı ve iç hukuk yollarının tamamını kullanma şansım olacaktı. kaldıramadı çünkü kaldırsa kendi meslektaşları diplomatları ve Büyükelçi'lerini ezeceklerdi. çünkü mükerrer disiplin soruşturmaları ve isnat edilen suçlamaların hepsinin sicilimi kabartmak ve bozmak amacından başka birşey olmadığı zaten ortadaydı ,ama sicilime işlenmemiş bu cezalar sanki işlenmiş gibi işlem yaptı ve sözleşmem feshedildi. 1 yıl önce bu benden alınan savunmalar ve savunmalarımın itirazları yazışmalar sürerken,ben yine tekrar BİMER'e,şikayetlerimizle alakalı herhangi bir araştırılmanın yapılmadığını şikayetlerimize konu olan mobing ve elimizde bulunduğunu yine tekrar belirttiğimiz araç programları fazla mesai kayıt çizelgeleri haftalık ve aylık resmi heyet ve programlarının olduğu resmi evraklar tarafımızdan istenilerek incelenmemiş ve yapılmış gibi tarafınıza bilgilendirme yapılmıştır diyerek tekrar şikayette bulundum. Bu yapmış olduğum ikinci şikayetin ardından Dışişleri bakanlığı bu sefer şikayetleri araştırmak için Bakanlığın teftiş kurulundan bir Büyükelçiyi 1 haftalığına görevlendirdi. Asıl olaylar bundan sonra başladı.
Bakanlığın teftiş kurulundan bir Büyükelçi'nin teftiş için geieceğini zaman darlığı nedeniyle personelin tamamıyla görüşemiyeceğini, Büyükelçi ile görüşmek isteyecek personelin isimlerini idareye yazdırmalarının gerektiğni belirten bir iç genelge tüm sözleşmeli personele imza karşılığında tebliğ edildi. Bunun bir örneği elimde mevcuttur.Böyle açıkça belgelenen bir mobinge ve baskıya eminim daha önce rastlanmamıştır tabi oda ayrı bir konu. Neyse gün geldi Müfettiş Büyükelçi geldi bir oda tahsis ettiler önünde bir liste şikayetlerini dile getirmek isteyenlerin adlarının yazıldığı sonra tek tek şikayet edilen yönetim tarafından adını listeye yazdıran personel (7 bimer şikayetçisinin dışında 4 kişi ile birlikte toplamda 11 kişi ) telefonla aranarak müfettişin beklediğini söylüyorlar tabi aranan personel tek tek odasına girdikleri müfettişe iş yerindeki baskı ve mobingden yana şikayetler yapılıyor Büyükelçi herkese bimer şikayetleriyle alakalı gelmediğini rutin bir denetleme olduğunu başka bir temsilciliği daha denetliyeceğini ifede ediyor ardından bana ve dğer personele bir güzelde fırçayı atıyor aba altından, diyor ki, bimere müracatınız yanlış oraya niye yazıyorsunuz ? Büyükelçi benim 30 senelik ahbabım ben Bakanlığa kötü birşey aksettiremem ayıp olur diyor ve şikayete konu olan olayların tekrar söylenilmesine rağmen herhangi bir tutanak not almak soru sormak gibi bir şey yapmıyor. Ben müfettişe şunu dedim bakın ilk bimer başvurumdan dolayı şikeyette bulunan diğer 6 kişi hakkında bir soruşturma açılmadı sadece bana açıldı buyrun bunlar bana 2 ve 3 gün arayla açılan soruşturmalar ve suçlamaların hepsi birebir aynı ve farklı birşey yok bu dosyayı ankaraya bakanlığa götürmeniz için hazırladım dedim kendisi bunu alamam dedi ama inceledi ve ben daha önce böyle bir şey görmedim bu işin çivisi çıkmış sana kafayı takmışlar bunlar dedi ve disiplin kuruluna hemen iitiraz et dedi ettiğimi söyledim ve sadece 2 gun kaldığı ve ne hikmetse 3 gunde baska bir misyonu denetleyeceğini söyleyen Büyükelçi şikayet edilen bizim büyükelçinin rezidansında hafta sonuda dahil 1 hafta kaldı eşiyle gezdi alışverişini yaptı yedi içti Ankara'ya döndü. bu yazdığım ve yaşanılan herşeyin fazlası şahitleri ve tutanakları var. Hukukun temel taşlarından bir tanesi malumunuz, müddei ispat etmekle mükelleftir.

iddialarımız ve magduriyetimle birlikte 10-02-2017 tarihinde Ankara 6.idare mahkemesinde yürütmeyi durdurma istemli dava açtım ama yd istemi red olunmus bölge idareye itiraz ettmiş sendika avukatı sanırım oda red olunmuş şimdi asıl sorularım şunlar. yd istemi ve yd red de karşı itirazımızda red olunduysa davayı kazanma şansım varmıdır ? 9 yıl önce sözleşmeli olarak buraya geldim babam biz küçükken vefat ettiği için anneme ben bakıyorum annemle yaşıyoruz 3 yıl önce evlendim eşimde Türkiyeden geldi. 25 yıl ödemeli krediyle ev aldım ve maaşımın yarısı ödememe gidiyor 5 yılı bittti ev ödememin bunların hepsini dilekçemde belirttık telafisi mümkün olmayan zararlar diyor ya daha nasıl ispat edebiliriz 6 aydır işsizim dışarda çalışma şansım yok çünkü Türkiye den buraya resmi yolla geldiğim için çalişma izni alamıyorum. Vatandaşlığa başvurmamız resmi yerde çalıştığımız için ikili ülke anlaşmasına göre yapılamadığı için vatandaşlıkta alamadım.



Evimi 10 yıldan önce satamadığım gibi kirayada veremiyorum çünkü ev alırken bu ulke ve banka şartları bunu gerektiriyor sigortam Türkiyeden en yüksek basamaktan ayda 11 bin liradan yattı 13. basamaktan ama işten atıldığım için buraya bildirimde bulunmuş sgk, sağlıkdanda yararlanamıyoruz orada olsam 6 ay boyunca saglıktan yararlanabilirdim şimdi oda yok oturum için başvuru yaptım geçici 3 aylık oturum verdilerve oda bitti şimdi yenilenmiyor ve kaçak duruma düstüm bunların hepsini ve daha fazla detayı ilk yd istemimizde ve red de karşı bölge mahkemesine itirazda belirtmeme rağmen bunların telafisi nasıl mümkün olarak görüyorlar. Elimde avcumda ne varsa bitti şimdi burada ne yapıcam bilmiyorum çaresiz kaldım. Bu benim davam sizce nasıl sonuçlanacak ? Hukuken bundan sonra ne yapabilirim ?



Bir inat uğruna işimden, diğer personele gözdağı vermek için çıkarttıkları bu kadar açıkken ve kanunda belirtildiği gibi yüz kızartıcı suçları işlemediğim ortadayken (taciz ,tecavüz ,hırsızlık ,ajanlık, terör örgütü üyeliği yurtdışında devletin itibarını zedeleyecek bir suç gibi) bundan sonra ne olur? unutmadan bana hiç maaştan kesme cazası yada cezalarıda verilmedi. Değerli görüş yorum ve önerilerinizi bekliyorum. Uzun oldu biliyorum bunun içinde özür diliyorum. Teşekkür ve saygılarımı tekrar arz ederim. Dostça kalın.....

Sanırım aşağıdaki linkte aldığınız cevaptan fazlası mümkün değil:
https://www.hukuki.net/showthread.php...ht=#post597832

Durumu bir de Kamu Baş Denetçiliğine yazın isterseniz. İnternet üzerinden başvuru mümkün.

İsmail bey, Kamu Baş Denetçiliği yargı kararlarını etkiliyebilir mi ? Oraya başvuru yaptığım takdirde davaya müdahil olup bahse konu olan şikayetlerin detaylı ve tarafsız bir şekilde araştırılmasının talimatını verebilir yada davaya bakan mahkemeye görüş bildirebilir mi ? Yoksa müfettişin tavrı usul hataları gibi bir çok detayı araştırıp kurumun kendisinin kamu davası açma hakkı var mı ? Yazımı zahmet edip okumuş vaktinizi ayırmışsınız, hakkınızı helal ediniz. Değerli yorumlarınız ve görüşleriniz için ayrıca teşekkürlerimin kabulünü istirham ederim. Allah razı olsun. Hayırlı ramazanlar.

Mahkeme'ye müdahil olmazlar. Hatta başvuruyu mahkeme sonuçlandıktan sonra yapmanız daha münasip olur. Ancak bu kurumdan sonuç alma ihtimaliniz de var. Değerlendirebilirsiniz derim.

Avukat bey zat-i alinizin kiymetli fikrini degerlendirecegim. Allah razi olsun. Hayirli gunler dilerim.

Herkese sevgiler saygilar. is sozlesmemin feshedilerek isten cikartilmamla alakali daha once burada yazmistim, idare mahkemesinin Disisleri bakanligindan istemis oldugu savunma, sendika avukatim araciligiyla elime ulasti. Bakanliginin hukuk dairesi isten cikartilmamala alakali hakkimda yurutulen disiplin sorusturmalarinin disiplin usulune gore yapildigini yazabilmis sadece. Mahkemenin diger sormus oldugu soruya ise , soyle cevap vermisler; davacinin bakanligimiz disiplin kuruluna yapmis oldugu 3 ayri itiraz 16 mart 2017 tarihinde ayri ayri gorosulmus ve reddedilmistir denilmis.

Hakkimda yurutulen 3 ayri disiplin sorusturmasi neticesinde 2 kinama ve 1 uyarma cezasiyla tecziye edildim. Disiplin sorusturmalari ayni hafta icerisinde 07/ 09/ 11 eylul 2015 tarihinde ayni ve benzer iddialarla savunmalarim alinmisti.

Almis oldugum cezalarla alakali 7 gun icerisinde bakanligin disiplin kuruluna itirazlarimi yapmistim.

Calistigim sure icerisinde yapmis oldugum itirazlarimin hicbirisinin bakanligin disiplin kurulunda gorusulmedigi ortaya cikmistir. itirazlarimin ustunden 9 ay gectikten sonra is sozlesmemin yenilenmeyerek feshedildigini tebellug aldigim resmi evrakta sene icerisinde gorev yapmis oldugunuz misyon yoneticileri tarafindan 3 defa yazili olarak uyarildiginiz icin diye bir ibareyle isime son verildi.

Oysa ki disiplin kurulllarinin ayda en az 1 kez toplanma ve disiplin kurullarinin yapilan itirazlari 1 ay icerisinde toplanip karar vermesi gerektigi yonetmelikte belirtilmisken benim itirazlarimin 9 ay bekletilmesi ve sanki sicilime islenmis gibi islem tesis edildilmesi usulen ve hukuken dogrumudur ?

Gecen bu 9 aylik sure zarfinda bakanligin disiplin kurulunun her ay toplandigi ve baska itirazlari gorustugu ispat edilmesine ragmen( bu ispat soyle ki; uyesi oldugum sendika is yeri temsilcileri benim gibi baska uye calisanlarin disiplin cezalari itirazlarinin gorusulurken disiplin kuruluna temsilen cagrilmalarindan bilmekteyiz.) benim itirazlarimi bekletmesi ne kadar etik ve disiplin yonetmeligine uygundur?

isten cikartildigim tarih olan 1 ocak 2017 tarihinin ustunden 75 gun gectikten sonra disiplin kurulunun benim cezalarimi beni temsil eden is yeri temsilcim yada sendika avukatimin olmadigi bi kurulda ele alip ayri ayri reddetmesi dogrumudur ?

Bakanligin disiplin kurulunun bu hareketi yaparak, hukuken mahkeme yoluna basvurma hakkimi elimden alarak, cezalari red detse dahi mahkemeye gitmemi engellemeleri hakkinda degerli avukatlarimizin goruslerini rica ediyorum.

Bildigim kadariyla itirazlarimin red olundugu ve bu kararin idare mahkemelerine itiraz edebilecegimin, mahkeme yolunun acik oldugunun belirtildigi bir resmi yazinin bana teblig etmeleri gerekirken bu yapilan islemin hukukta ve kanunda yeri varmidir ?

Yani hakkimda verilen cezalari bakanligin disiplin kurulunun gorusmedigi ve mahkemeye gitme sansimin olmadigi bu durumda isten cikartilmam kanuna uygunmudur?

Ancak Ankara idare mahkemesine ilk dava dilekcemiz yurutmeyi durdurma istemliydi bu red olundu biz bir ust mahkemeye itirazda bulunduk bolge mahkemeside idare mahkemesinin kararini bozmayarak red verdi.

Her iki mahkemenin vermis oldugu red karari su sekilde; yurutmenin durdurulmasini gerektirecek telafisi guc ve imkansiz zararlarin dogmasi ve idari islemin acikca hukuka aykiri olmasi kosullarinin birlikte gerceklesmedigine karar verilerek BIRLIKTELIK atifiyla red verdiler simd davam esastan goruluyor akibeti hakkinda ne olabilir ? bilemiyorum.

Ancak anlamadigim birsey var, bakanligin savunmasi cok kisa ve displin sorusturmalarinin hassasiyet ve titizlikle yapildigini yazmislar ve ayrica itirazlariminda 16 mart 2017 tarihinde gorusuldugunu beyan etmisler isten cikartilmamin ustunden 75 gun sonra bu cezalarin gorusuldugunu soylemeleri mahkeme hakkimin elimden alindigi ve engellendigini gostermiyor mu? mahkeme neden bunu dikkate almiyor yd icin ? ayrica itirazlarim 9 ay bekletilmis ve benden alinan savunmalar ve iddialar birbirinin aynisi ve benzer nitelikte ayni hafta icerisinde 3 ayri disiplin sorusturmasi acildigini ve ceza aldigimi biz mahkemeye sunmustuk.mahkemenin bu evraklari gormesi yeterli gelmedi mi ?

Bundan sonra mahkemenin gidisati ve cikacak kararla ilgili lutfen degerli yorumlarinizi bekliyorum. Tekrar tum hukukculara tesekkurlerimi ve saygilarimi sunuyorum.

Herkese sevgiler saygilar. is sozlesmemin feshedilerek isten cikartilmamla alakali daha once burada yazmistim, idare mahkemesinin Disisleri bakanligindan istemis oldugu savunma, sendika avukatim araciligiyla elime ulasti. Bakanliginin hukuk dairesi isten cikartilmamala alakali hakkimda yurutulen disiplin sorusturmalarinin disiplin usulune gore yapildigini yazabilmis sadece. Mahkemenin diger sormus oldugu soruya ise , soyle cevap vermisler; davacinin bakanligimiz disiplin kuruluna yapmis oldugu 3 ayri itiraz 16 mart 2017 tarihinde ayri ayri gorosulmus ve reddedilmistir denilmis.

Hakkimda yurutulen 3 ayri disiplin sorusturmasi neticesinde 2 kinama ve 1 uyarma cezasiyla tecziye edildim. Disiplin sorusturmalari ayni hafta icerisinde 07/ 09/ 11 eylul 2015 tarihinde ayni ve benzer iddialarla savunmalarim alinmisti.

Almis oldugum cezalarla alakali 7 gun icerisinde bakanligin disiplin kuruluna itirazlarimi yapmistim.

Calistigim sure icerisinde yapmis oldugum itirazlarimin hicbirisinin bakanligin disiplin kurulunda gorusulmedigi ortaya cikmistir. itirazlarimin ustunden 9 ay gectikten sonra is sozlesmemin yenilenmeyerek feshedildigini tebellug aldigim resmi evrakta sene icerisinde gorev yapmis oldugunuz misyon yoneticileri tarafindan 3 defa yazili olarak uyarildiginiz icin diye bir ibareyle isime son verildi.

Oysa ki disiplin kurulllarinin ayda en az 1 kez toplanma ve disiplin kurullarinin yapilan itirazlari 1 ay icerisinde toplanip karar vermesi gerektigi yonetmelikte belirtilmisken benim itirazlarimin 9 ay bekletilmesi ve sanki sicilime islenmis gibi islem tesis edildilmesi usulen ve hukuken dogrumudur ?

Gecen bu 9 aylik sure zarfinda bakanligin disiplin kurulunun her ay toplandigi ve baska itirazlari gorustugu ispat edilmesine ragmen( bu ispat soyle ki; uyesi oldugum sendika is yeri temsilcileri benim gibi baska uye calisanlarin disiplin cezalari itirazlarinin gorusulurken disiplin kuruluna temsilen cagrilmalarindan bilmekteyiz.) benim itirazlarimi bekletmesi ne kadar etik ve disiplin yonetmeligine uygundur?

isten cikartildigim tarih olan 1 ocak 2017 tarihinin ustunden 75 gun gectikten sonra disiplin kurulunun benim cezalarimi beni temsil eden is yeri temsilcim yada sendika avukatimin olmadigi bi kurulda ele alip ayri ayri reddetmesi dogrumudur ?

Bakanligin disiplin kurulunun bu hareketi yaparak, hukuken mahkeme yoluna basvurma hakkimi elimden alarak, cezalari red detse dahi mahkemeye gitmemi engellemeleri hakkinda degerli avukatlarimizin goruslerini rica ediyorum.

Bildigim kadariyla itirazlarimin red olundugu ve bu kararin idare mahkemelerine itiraz edebilecegimin, mahkeme yolunun acik oldugunun belirtildigi bir resmi yazinin bana teblig etmeleri gerekirken bu yapilan islemin hukukta ve kanunda yeri varmidir ?

Yani hakkimda verilen cezalari bakanligin disiplin kurulunun gorusmedigi ve mahkemeye gitme sansimin olmadigi bu durumda isten cikartilmam kanuna uygunmudur?

Ancak Ankara idare mahkemesine ilk dava dilekcemiz yurutmeyi durdurma istemliydi bu red olundu biz bir ust mahkemeye itirazda bulunduk bolge mahkemeside idare mahkemesinin kararini bozmayarak red verdi.

Her iki mahkemenin vermis oldugu red karari su sekilde; yurutmenin durdurulmasini gerektirecek telafisi guc ve imkansiz zararlarin dogmasi ve idari islemin acikca hukuka aykiri olmasi kosullarinin birlikte gerceklesmedigine karar verilerek BIRLIKTELIK atifiyla red verdiler simd davam esastan goruluyor akibeti hakkinda ne olabilir ? bilemiyorum.

Ancak anlamadigim birsey var, bakanligin savunmasi cok kisa ve displin sorusturmalarinin hassasiyet ve titizlikle yapildigini yazmislar ve ayrica itirazlariminda 16 mart 2017 tarihinde gorusuldugunu beyan etmisler isten cikartilmamin ustunden 75 gun sonra bu cezalarin gorusuldugunu soylemeleri mahkeme hakkimin elimden alindigi ve engellendigini gostermiyor mu? mahkeme neden bunu dikkate almiyor yd icin ? ayrica itirazlarim 9 ay bekletilmis ve benden alinan savunmalar ve iddialar birbirinin aynisi ve benzer nitelikte ayni hafta icerisinde 3 ayri disiplin sorusturmasi acildigini ve ceza aldigimi biz mahkemeye sunmustuk.mahkemenin bu evraklari gormesi yeterli gelmedi mi ?

Bundan sonra mahkemenin gidisati ve cikacak kararla ilgili lutfen degerli yorumlarinizi bekliyorum. Tekrar tum hukukculara tesekkurlerimi ve saygilarimi sunuyorum.