sgk denetlemesi sonrası alacaklar zorla geri ödeme imzalattırma

iyi günler eşimin çalıştığı Kurum sgk denetlemesine girdi ve eşimin yaklaşık 20 bin TL alacağı çıktı. Daha sonra kurum bunu ödemek istemedi. Bundan sonra da kurumda herkese zorla bankadan geri ödeme talimatı imzalattılar. Kurumda Çalışan herkesin maaş hesabına parayı yatırdılar ve imzalattırdıkları talimat mektubuyla Kurumun sahibi gitti ve bankadan bu zorla imzallattırılan dilekçe ile parayı çektiler.
Zorla imzalatılan dilekçenin içeriği ise şöyleydi. Hesabıma yatan şu kadar tutarı .. ........kişi çekebilir. Parayı bu şekilde geri aldılar Mahkemeye başvursak sonuç ne olur.

Sgk ne sebebten bu cezayı verdi söylerseniz ona göre cevap verebilirim. Bu arada talimat örneği varmı elinizde. Yoksa bankadan almanızı önerebilirim. O aya ait hesap hareketlerini gösteren dökümleri alın elinize. Talimatta eşinizin çalıştığı kurumun adımı geçiyor yoksa işyeri ile alakasız bir şahsınmı?

SGK denetlemesinde verilen cezalar fazla mesai eş yardımı çocuk yardımı gibi farklı farklı kalemlerden oluşan maddeler var. zorla imzalattırılan mektup şu şekildeydi.
........noIu hesabımdan..........tutarı ......... kişi çekebilir.
.........kişi de Kurumun alım satım işlerinden sorumlu kişi ve aynı zamanda şirketin ortaklarından
Bize de bu mektubu imzalamadan parayı yatırmadılar ve parayı yatırdıklarında aynı gün .......kişi bankaya gitti ve bankadan çekti. Bu baskıyı işyerinde çalışan 35 kişiye de yaptılar ve işyerinde Ki 35 Kişinin hesabından para bu şekilde çekildi. Herkesi bir yere toplayıp ciddi bir baskı yaptılar. Ve SGK nın kestiği cezayı üç taksitte yatırdılar. ve her seferinde zorla herkese imza attırdılar

O halde,
1- Şirketin kamu kurumları ile bir ilişkisi varmı. Alt işveren veya proje ortaklığı vs.
2- Şirketin satınalma sorumlusu bu parayı çekebilirmi evet çekebilir.
3- Şirketin satınalma sorumlusu bu parayı şirketin hesaplarına nasıl sokar orası muamma bir kılıfına uydururlar o kılıf nedir bilmek gerek.
4- Yatırdılar ve aynı gün çektiler dediniz ama emin olun ki sgk ya sadece yatırdığına dair olan dekontu gösterecekler.
5- İşlem kesinlikle etik değil.Fakat şu hali ile yasal görünüyor çünkü sgk tutarın kurum hesabından işçi hesabına yatırıldığına bakar, gerisi ile ilgilenmez.
6- 3 taksit dediniz o 3 taksitin tarihlerinde o şirket hesabına bu tutarlara yakın para girişi olup olmadığına bakılır tabi mahkeme kararı ile ama yine bişey çıkmaz dediğim gibi o paranın kuruma giriş kılıfı çoktan hazırdır yoksa buna cesaret edemezler.
7- Mahkeme 35 kişiye satınalma sorumlusu ile aranızdaki bu para alışverişinin neye dayandığını sorduğunda 35 kişi senin dediklerini söylerse satın alma sorumlusu buna ne cevap verebilir onuda düşünüp dava açabilirsin.
8- Dava sonrası 35 kişiden kaçı işine devam eder kaçı yalan yanlış sebeblerle davayı takip eden süreler içinde kovulur onuda Allah bilir.
9- Dava açmadan önce sgk ya gidip eşinizin işyerinde böyle bir durumdan şukadar tl ödeme hakettiğini ve parasını ne zaman alabileceğini sormasını deneyebilirsiniz. Paranızın yatırıldığı yönünde bir bilgi verirlerse eğer, asıl durumu açıklamadan işyerinde böyle bir talimat imzaladıklarını satınalma sorumlusu tarafından paramızın aynı gün( adıma yapılan ödeme tutarında yanlış hesaplama olduğu gerekçesi ile) geri çektiklerini,yanlışlıkla yatırılan tutarı sgk ya söylemeyi deneyin bakalım belki onlar bir dava açar 35 kişi daha az zarar görür belki bilmiyorum çok zor ve karmaşık bir durum malesef işverenle mahkemede yüzyüze gelmenin sonuçları herzaman işçinin zararına olduğu için taktir sizin.

Bana kalırsa savcılığa gidip şikayet bile edilebilir. İşten atma tehdidi ile imzalattılar, 35 kişinin tümü imzalamak zorunda kaldı diye. Savcılık o paraların her üç seferde aynı kişi tarafından talimat ile çekildiğini bankadan öğrenebilir.
Üstatların yorumlarnı bekliyorum.

Alıntı:

---

Şenol Eker rumuzlu üyeden alıntı

Bana kalırsa savcılığa gidip şikayet bile edilebilir. İşten atma tehdidi ile imzalattılar, 35 kişinin tümü imzalamak zorunda kaldı diye. Savcılık o paraların her üç seferde aynı kişi tarafından talimat ile çekildiğini bankadan öğrenebilir.
Üstatların yorumlarnı bekliyorum.

---

Öncelikle cevap veren ve yorum yapan arkadaşlara teşekkür ediyorum
Bir kere bu kişi bu paraları şirkete aktardığını tahmin etmiyorum. çünkü zorla imzalattırdıkları ödeme mektubunda kurum adı geçmiyordu. sadece ....... kişi .....tutarı hesabımdan çekebilir diye geçiyordu.
Benim eşim adına ve diğer 35 kişi adına yatan paraların hepsi 3 taksitte yattı. Kurumda çalışan bütün personelin alacağı çıktı. Ve tüm para işçilerin hesabına yattığı gün aynı kişi tarafından aynı şekilde bankadan çekildi. yani bütün herkesin hesabından para herkese zorla imzalattırılan talimat mektubuyla çekildi. Ve daha sonra eşim psikolojik baskıya dayanamayıp istifa etti.
Bu paralar mayıs haziran ve temmuz aylarında yatırıldı ve çekildi.
Ben iş mahkemesine dava açmayı düşünüyorum. Ayrıca SGK müdürlüğüne ve Çalışma bakanlığına da dilekçe yazmayı düşünüyorum
Cok çetrefilli bir iş. Yorum yazan ve engin bilgilerini paylaşan arkadaş ve üstadlara teşekkür ederim

Eşiniz için üzüldüm geçmiş olsun. Kurum ile ilişkiniz kalmadığına göre direk dava açın. 3 taksit dönemi ile ilgili hesap hareketlerinizi bankadan alın ve dava dosyasına ekleyin. 35 çalışanın aynı 3 taksit dönemindeki hesap hareketlerinide mahkeme mutlaka ama mutlaka isteyecektir bu durumda mahkeme ve avukatınız bunu rahatlıkla sağlar rahat olun. Bu davaya sgk da maliyede taraf olarak katılır size yaptıklarından ayrı kurumlara yaptıklarından ayrı ceza almaları ihtimal dahilindedir.

Alıntı:

---

ahmetgurdere rumuzlu üyeden alıntı

Öncelikle cevap veren ve yorum yapan arkadaşlara teşekkür ediyorum
Bir kere bu kişi bu paraları şirkete aktardığını tahmin etmiyorum. çünkü zorla imzalattırdıkları ödeme mektubunda kurum adı geçmiyordu. sadece ....... kişi .....tutarı hesabımdan çekebilir diye geçiyordu.
Benim eşim adına ve diğer 35 kişi adına yatan paraların hepsi 3 taksitte yattı. Kurumda çalışan bütün personelin alacağı çıktı. Ve tüm para işçilerin hesabına yattığı gün aynı kişi tarafından aynı şekilde bankadan çekildi. yani bütün herkesin hesabından para herkese zorla imzalattırılan talimat mektubuyla çekildi. Ve daha sonra eşim psikolojik baskıya dayanamayıp istifa etti.
Bu paralar mayıs haziran ve temmuz aylarında yatırıldı ve çekildi.
Ben iş mahkemesine dava açmayı düşünüyorum. Ayrıca SGK müdürlüğüne ve Çalışma bakanlığına da dilekçe yazmayı düşünüyorum
Cok çetrefilli bir iş. Yorum yazan ve engin bilgilerini paylaşan arkadaş ve üstadlara teşekkür ederim

---

Bunu yaparsanız sonuç çıkma ihtimali görmüyorum ben. Sizin paranızı çalan biri ile iş mahkemesinin, SGK nın, çalışma bakanlığının ne ilgisi var ki?
Adın tam koyamadım ama, düpedüz hırsızlık gibi bir durum var.

Bu alacaklar dediğiniz yüksek miktardaki paralar ne alacağıdır?

Eşim orada 7-8 yıldan beri çalışıyordu. Çalışma bakanlığı müfettişlerinin denetlemesinden sonra geçmişe dönük fazla mesai eş yardımı , çocuk yardımı, agi, gibi şeyleri hep eksik yatırmışlar. Ortaya çıkan alacaklar bunlar. Bu alacaklarda çalışma bakanlığı müfettişlerinin raporunda ayrıntılı var.

Bu paralar hak edilen paralardır. Ama birden 1.000.000 Tl ye yakın bir rakamda az bir meblağ değil. İşletmeyi batırabilirde. Hem bu paralar için hemde bu paraların ödenmemesi, üstüne bir şekilde geri alınmasından dolayı ayrıldığınızı beyan ederek kıdem tazminatı talep edebilirsiniz. Bu nedenle bir avukat ile görüşün. Diğer çalışanlarrda aynı şekilde dava açabilirler. Alenen tehdit edilmişlerse ve bunun sonucunda zorla alınan bir belge var ise buda ağır ve ayrı bir suç konusudur.

Kurumdan eşimin bu belgeleri İmzalaması için çok ciddi bir psikolojik baskı yapılmıştı. sadece eşime değil Kurumdaki bütün personele bu baskı yapıldı. Eşim de o sıralar hamile olduğu için doğum iznine ayrıldı ve sonra bu psikolojik baskılardan dolayı istifa edeceğim dedi. Ve istifa ettik. ve o dönemde bu talimat mektupları imzalatılmadan kimseye aylıkları yatırılmayacağı söylendi. Bir personel imzalamayacağını söyledi. Ve onu kovdular. ve işin vahim tarafı burası bir eğitim kurumu. Tabi bu psikolojik baskıları eşim bana Sonra anlattı. istifa ettikten sonra.
Boyle bir durumda iş mahkemeleri genelde içcinin lehine mi yoksa işveren lehine mi düşünüyor. Çalışma bakanlığına ve SGK ya durumları aynen anlatan bir dilekçe yazsam kurum tekrar incelemeye girer mi

Alıntı:

---

ahmetgurdere rumuzlu üyeden alıntı

Kurumdan eşimin bu belgeleri İmzalaması için çok ciddi bir psikolojik baskı yapılmıştı. sadece eşime değil Kurumdaki bütün personele bu baskı yapıldı. Eşim de o sıralar hamile olduğu için doğum iznine ayrıldı ve sonra bu psikolojik baskılardan dolayı istifa edeceğim dedi. Ve istifa ettik. ve o dönemde bu talimat mektupları imzalatılmadan kimseye aylıkları yatırılmayacağı söylendi. Bir personel imzalamayacağını söyledi. Ve onu kovdular. ve işin vahim tarafı burası bir eğitim kurumu. Tabi bu psikolojik baskıları eşim bana Sonra anlattı. istifa ettikten sonra.
Boyle bir durumda iş mahkemeleri genelde içcinin lehine mi yoksa işveren lehine mi düşünüyor. Çalışma bakanlığına ve SGK ya durumları aynen anlatan bir dilekçe yazsam kurum tekrar incelemeye girer mi

---

Bahsettiklerinizi isbat etmek şartı ile işçinin lehinedir. Çalışma müdürlüğüne şikayette bulunabilirsiniz.

Bu bahsedilenlerin hepsinin ispatı banka kayıtlarında var zaten. Aynı gün Çalışma Bakanlığının kestiği cezalar( fazla mesai, eş yardımı, agi, çocuk yardımı gibi) bankaya yatıyor ve aynı gün içerisinde bankadan zorla imzalatılan talimat mektubuyla geri çekiliyor. Ve bu cezalar 3 eşit taksitte yatırılıyor. Ve aynı şekilde 3 seferde de aynı kişi tarafından çekiliyor. Böyle bir durumda bu durum ispatlamak için yeterli mi. Ayrıca böyle bir durumda illaki bunlar biz zorla imza attırmadık diyecekler. Mahkeme şunu mantıklı bulur mu. Kardeşim herkesin parasını aynı gün Sen niye çektin.
Yorum yazan ve bilgilerini paylaşan herkese teşekkür ederim. özellikle Ceceli 341'e