Yeni girdiğim iş yerinde teminat seneti imzalattılar çıkamıyorum.
merhaba iyi forumlar arkadaşlar yeni işe girdiğim yere biraz elim sıkışık ve bi okadar acele ile maaş dışında bir şart konuşmadan girdim ve ve daha 10 gün sonra verdikleri para ve yol yemek parası çıkınca elime geçen para az kaldığı için tekrar konuşup yükseltmesini istedim müdürümden müdürüm patronun yiğeni olduğu için kabul etmedi bende ertesi gün istifa kağıdı yazıp 18 gün sonra işten ayrılacağımı yazdım ve patrona verdim bana sen beni tehtit mi ediyorsun vs gibi ağır laflar söyledi ve maaşı 2 ay sonra düzelteceğini söyledi bana 5 bin liralık teminat senedi imzalattı ve sadece geçerli olması için işten çıkmadan 15 gün önce haber vermezsem tazminat vereceğimi söyledi ancak üstünde sadece alaccak lı olarak kendi adı yazıyordu ve bir şart name yoktu şuan 10 saat bazen 12 saat çalıştırıyorlar ve mesai ücreti vermiyorlar ve işimin dışında çok fazla getir götür ve temizlik işi gibi işlere veriyorlar çıkmak istesem ellerindeki seneti işleme koyacaklarını biliyorum noterden istifa edeceğimi bildirsem yine işi boşluyor eksik yapıyor beni zarara uğrattı gibi sebeblerden tazminatı alacağını biliyorum beni şuan RESMEN KÖLE gibi kullanıyor elim ayağım bağlı çıkmak istiyorum sizce haklarım nelerdir, daha 30 gün olmadı bile işe gireli ama 2 güb önce senet imzalattılar aynı şu resimdekine benzer: http://i.hizliresim.com/AqrmWv.png Bu arada Tecilli olan askerliğimi sırf bu yüzden bozdurmak için şubeye gittim bian önce gideyimde kurtulayım diye şubat dan önce alım olmadığını söylediler ben şimdi ne yapacağım ?
Cevap: Yeni girdiğim iş yerinde teminat seneti imzalattılar çıkamıyorum.
Ödeme günü kısmında buradaki gibi "teminat senedidir" mi yazıyordu? Yoksa boştu da size "teminat senedi" mi dediler?
Cevap: Yeni girdiğim iş yerinde teminat seneti imzalattılar çıkamıyorum.
Alıntı:
Şenol Eker rumuzlu üyeden alıntı
Ödeme günü kısmında buradaki gibi "teminat senedidir" mi yazıyordu? Yoksa boştu da size "teminat senedi" mi dediler?
teminat senedi yazıyordu sanırım
Cevap: Yeni girdiğim iş yerinde teminat seneti imzalattılar çıkamıyorum.
Sigorta girişiniz yapıldımı? İş ne işidir? sizin teminat senedi vermenizi gerektirecek ne var ortada? İşe girişte sözleşme yapıldımı ve sizde bu sözleşme müshası varmı? Madem işi beğenmediniz neden 2 gün önce senet imzaladınız?
Cevap: Yeni girdiğim iş yerinde teminat seneti imzalattılar çıkamıyorum.
Alıntı:
canersener rumuzlu üyeden alıntı
teminat senedi yazıyordu sanırım
Bu o kadar önemli bir detay ki...
Teminat senedi yazıyorsa, normal senet gibi icraya koyamaz.
Cevap: Yeni girdiğim iş yerinde teminat seneti imzalattılar çıkamıyorum.
Alıntı:
ceceli341 rumuzlu üyeden alıntı
Sigorta girişiniz yapıldımı? İş ne işidir? sizin teminat senedi vermenizi gerektirecek ne var ortada? İşe girişte sözleşme yapıldımı ve sizde bu sözleşme müshası varmı? Madem işi beğenmediniz neden 2 gün önce senet imzaladınız?
öncellikle haklısınız bi hatadır oldu imzaladım yaptığım iş Asansör arıza bakım dır sigortam girdiğimde zorunlu olarak yapıldı ve üstüme zimmet yok işe girerken sözleşme imzalamadım hiç bişe sadece beni İş sağlığı güveliğine gönderdiler orada ders aldığıma göre imza attım başka bişey olmadı son bi kaç gündür çok üstüme geliyorlar iş dışında bir sürü iş yaptırdıkları için ve mesai saatleri çook uzun olduğu için çıkmak istiyorum istifamı yırttı adam şimdi noterden çektirsem bahane bulup icraya verir diye korkuyorum senedi ne yapmam gerek askere kaçmayı bile planladım 1 ay en fazla idare etmeye çalışayim diye ancak şubatta alacaklarmış oda olmadı?
Cevap: Yeni girdiğim iş yerinde teminat seneti imzalattılar çıkamıyorum.
Ara dinlenmeler haricinde 11 saaten fazla çalıştırıyorlarsa, Yada ara dinlenme vermiyorlarsa, Mesai ücretlerini ödemiyorlarsa(Daha ödeyip ödemeyecekleri belli değil.) Bu nedenler ile iş akdinizi noterden ihtarname göndererek bildirimsiz olarak direkt fesh edebilirsiniz.
Yada işverenin dediği gibi 15 gün önceden yazılı olarak yada yine noterden ihtar yolu ile 15 günlük ihbar öneli kullanarak iş akdimi ihbar öneli bittiğinde fesh ediyorum Tarafınıza vermiş olduğum teminat senedinin hükmü kalmadığından tarafıma iadesini rica ederim. şeklinde yazı yazarak fesh edebilirsiniz.( işverene bunu noterden yada yazılı olarak teslim ettiğinize dair belge alarak yapın) Yada günlük ücretinizden feragat ederek hemende ayrılabilirsiniz.
Cevap: Yeni girdiğim iş yerinde teminat seneti imzalattılar çıkamıyorum.
Alıntı:
ceceli341 rumuzlu üyeden alıntı
Ara dinlenmeler haricinde 11 saaten fazla çalıştırıyorlarsa, Yada ara dinlenme vermiyorlarsa, Mesai ücretlerini ödemiyorlarsa(Daha ödeyip ödemeyecekleri belli değil.) Bu nedenler ile iş akdinizi noterden ihtarname göndererek bildirimsiz olarak direkt fesh edebilirsiniz.
Yada işverenin dediği gibi 15 gün önceden yazılı olarak yada yine noterden ihtar yolu ile 15 günlük ihbar öneli kullanarak iş akdimi ihbar öneli bittiğinde fesh ediyorum Tarafınıza vermiş olduğum teminat senedinin hükmü kalmadığından tarafıma iadesini rica ederim. şeklinde yazı yazarak fesh edebilirsiniz.( işverene bunu noterden yada yazılı olarak teslim ettiğinize dair belge alarak yapın) Yada günlük ücretinizden feragat ederek hemende ayrılabilirsiniz.
ben 13 ağustos da başladım bu ayın 8 inde maaşımı verdiler ve ayın 1 ine kadar olanı verdiler dediki bu aydan çalıştığın önümüzdeki aydan sayılıyor hakkın bu dediler mesai ücreti vermiyorlar özellik ile sordum vermiyoruz dediler. siz Mesai ücretlerini ödemiyorlarsa Bu nedenler ile iş akdinizi noterden ihtarname göndererek bildirimsiz olarak direkt fesh edebilirsiniz. dediniz tam olarak ne yapmam gerek notere bunu söyleyip ihbar mı gönderecem bir açıktan faydanalıp seneti işleme koyarlarmı?
Cevap: Yeni girdiğim iş yerinde teminat seneti imzalattılar çıkamıyorum.
Sizin adınız adresiniz tc niz
tebliğ edilecek işveren adı adresi
Konu: İzin alınmadan fazla mesai yaptırılması ve yaptırılan fazla mesai ücretlerinin ödenmemesi nedeniyle haklı nedenle fesih bildirimimdir.
İşyerinizde .......tarihinden itibaren çalışmaktayım.İznim olmadan fazla çalışma yaptırıldığım gibi yapmış olduğum Fazla çalışmalarında bedeli tarafıma ödenmemektedir. Bu nedenle iş akdimi haklı nedenle fesh ediyorum. Tarafımdan alınmış olan teminat senedi hükümsüzdür. tarafıma gönderilmesini Fazla çalışma ücretlerimin ve maaşlarımın gün içinde ... bankası...şubesi....hesaba yatırılmasını rica ederim.
Bunu çektikten sonra işe gitmeyin. Fakat işveren haklı nedeni kabül etmezde 15 günlük ihbar bedeli talep ederse fazla çalışmalarınızı isbat etmek zorundasınız. Buda dava yolu ile olur.
Senet konusunda ne yapabilirler emin değilim. Ama teminat senedi ibaresi var ise neyin teminatı olduğunuda bulmaları gerekir. Üzerinize zimmetlenen bir eşya yada malın olması gerekir. Anladığıma göre buda yok.
Cevap: Yeni girdiğim iş yerinde teminat seneti imzalattılar çıkamıyorum.
evet bişey imzalamadım zimmet olarak tek imzaladığım isg ile teminat senetiydi. ancak ben bunu yaparsam adamlar yokuşa sürüp bütün çalışanları benim alehime şahitlik yaptıracaklardır. ben çalıştığım fazla mesaileri nasıl kanıtlayabilirim yasal olarak?
Cevap: Yeni girdiğim iş yerinde teminat seneti imzalattılar çıkamıyorum.
alta koyduğum yargıtay kararına göre sizden alınan teminat seneti hükümsüzdür.
bu senet alacaklı olarak patronun adı ve düzenleme tarihi olarak iş başladığınız günler içindeki tarih yazılıyorsa senetin geçerliği yok :ok
YARGITAY 9. HUKUK DAIRESI
E: 2007/36276 K: 2009/1590 T: 05.02.2009
İŞ HUKUKU • İŞÇİYE IMZALATILAN TEMINAT SENEDI • SENEDIN HÜKÜMSÜZ OLMASI
(2004 SK m. 72)
Özet: işveren şirket bir anonim şirket olup, şirket kayıtlarında alacak ve borçlarının gösterilmemiş
olduğundan söz edilemez. işveren vekili de taraşar arasında ticari bir ilişkinin olmaması sebebiyle senedin şirketin ticari defterlerinde kaydının olmadığını beyan etmiştir. Esasen, işçi ile işveren arasında ticari bir ilişkinin de varlığından söz edilemez. Bu durum karşısında dava konusu senetten dolayı davacı işçinin işverene borcunun olmadığı, senedin karşılıksız olarak teminat senedi olarak düzenlendiği anlaşılmaktadır. Davacı, 06.06.2000 tarihinde davalı işyerinde alışmaya başladığını işe başladığı tarihte işverence boş bir senet imzalattırıldığını, 02.03.2002 tarihinde işyerinden ayrıldıktan sonra senedin doldurularak işleme konulduğunu iddia ederek söz konusu senetten dolayı işverene borçlu olmadığını tespitine karar verilmesini istemiştir.
Davalı davacının 2001 yılının ortalarında evleneceğini, paraya ihtiyacı olduğunu söylemesi üzerine senedin tanzim edildiğini ancak ödenmediğini, protesto çektiklerini davanın reddi gerektiğini savunmuştur. Mahkemece bonoya karşı bedelsizlik iddiasının yazılı delille kanıtlanması gerektiği, davacını ise yazılı delil sunmadığı gerekçesi ile dava reddolunmuştur. Karar davacı tarafından temyiz edilmiştir. Taraşar arasındaki uyuşmazlığın normatif dayanağı Icra Işas Kanunu’nun 72. maddesinde düzenlenen menfi tespit davasıdır. Davacı senedin bedelsiz (karşılıksız) olarak düzenlendiğini iddia etmiş olup kural olarak iddiasını ispat etmekle yükümlüdür. Ancak taraşar
arasında işçi işveren ilişkisi mevcut olup mahkemenin kabulünü aksine davacı iddiasını her türlü delille ispat edebilir. Dinlenen davacı tanıkları, bölüm sorumlusu gibi kalifiye elemanlara bu şekilde işe girerken boş senet imzalatıldığını, davacıya da böyle bir senet imzalatıldığını ifade etmişlerdir.
işveren davalı, senedin davacının evleneceğini, paraya ihtiyacı olduğunu beyan etmesi nedeniyle borç para temine yönelik olarak düzenlendiğini savunmuş ise de, davacı 21.07.2000 tarihinde evlenmiş olup bono ise 06.06.2001 tanzim tarihlidir. Davalı vekili de taraşar arasında ticari bir
ilişki olmadığı gerekçesiyle senedin şirketin ticari defterlerinde kaydı olmadığını belirtmiştir.
Davalı şirket bir anonim şirket olup şirketin kayıtlarında alacak ve borçlarının gösterilmemiş olması düşünülemez. Tüm bu sebeplerle dava konusu senetten dolayı davacının davalı işverene borçlu olmadığı, senedin karşılıksız olarak teminat senedi şeklinde düzenlenmiş olduğu anlaşılmaktadır. Mahkemece davanın kabul edilmesi gerekirken yazılı dilekçe ile rededilmesi hatalıdır.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, 05.02.2009 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Cevap: Yeni girdiğim iş yerinde teminat seneti imzalattılar çıkamıyorum.
Alıntı:
ayberk_08 rumuzlu üyeden alıntı
alta koyduğum yargıtay kararına göre sizden alınan teminat seneti hükümsüzdür.
bu senet alacaklı olarak patronun adı ve düzenleme tarihi olarak iş başladığınız günler içindeki tarih yazılıyorsa senetin geçerliği yok
Burada birçok özel durum var. Yani aynı sonucun çıkmasına kesin diyemezsiniz. Zaten soru sahibi üye, senedin üstünde teminat olduğunun yazılı olduğunu zannediyor. Değilse o zaman bu karadan bir medet ummaya kalıyor iş...
Cevap: Yeni girdiğim iş yerinde teminat seneti imzalattılar çıkamıyorum.
Alıntı:
Şenol Eker rumuzlu üyeden alıntı
Burada birçok özel durum var. Yani aynı sonucun çıkmasına kesin diyemezsiniz. Zaten soru sahibi üye, senedin üstünde teminat olduğunun yazılı olduğunu zannediyor. Değilse o zaman bu karadan bir medet ummaya kalıyor iş...
Mevzubahis senetin düzenleme tarihi iş girdiği gün veya iş girdiği herhangi bir günde düzenlenerek alındıysa ve alacaklı olarak patron gözüküyorsa yukarda koyduğum yargıtay kararını dayanak göstererek senet iptal olunur.
Belirtiğim önemli detaylar olması kaydıyla senete nakten ibaresi bulunması bile durumu değiştirmez.
NOT: söz konusu senete dayanarak bankadan havele YAPILDIYSA SENET İPTAL OLMAZ.
