Görevden Ayrıldıktan 15 Gün Sonra Hakkımda Tutulan Tutanak

1-Görevden ayrıldıktan 15 gün sonra müdür vekili ve bir öğretmenin hakkımda tuttukları adına durum tespit tutanağı dedikleri kağıt parçasının hukuki geçerliliği var mıdır?
2-Çalışmadığım bir yerde,görevden ayrıldıktan bir ay sonra müfettiş gelip hakkımda inceleme yapabilir mi?
Benim tutanaktan 1,5 ay sonra haberim oldu.Bana göre hiçbir hukuki geçerliliği olmayan,tamamen kin ve garezle hazırlanan bir tutanakla tarafımın savunması istendi.

Tutanakta neler yazıyor?

Milli Eğitim de okul müdürüydüm.Yönetmelik hükümlerine aykırı olarak yerime birisi kadrolu göreve başlamadan,yönetmelik hükümlerine aykırı bir resmi yazı gereği tayinim bir okula öğretmen olarak çıkarıldı.Yerime birisi müdür vekili atandı.Ben de bu durumun hukuksuz bir işlem olduğu gerekçesi ile idari mahkemeye dava açtım.Dava devam ediyor.
-Yerine müdür vekili olarak görevlendiren kişi görevden ayrıldıktan 15 gün sonra hakkımda durum tespit tutanağıdır diye tutanak tutmuş. Tutanakta:
1-Devir -Teslim yapamadan görevden ayrıldığımı söylemiş. Kendisi gelir gelmez ilişiğimi kesti.Benim de Devlet Memurlarının 62.maddesi gereği atandığım yer şehir içi olduğundan aynı gün göreve başlamam gerektiğinden gittim yeni görevime başladım.O günden sonra bana ne resmi ne de sözlü devir-teslim le ilgili çağrı yapmadığı halde beni şikayet etmiş.
-Gelen-Giden evrak defterini düzenli tutmadığımı iddia etmiş.Çalıştığım yerde memurum ve müdür yardımcım kadrosu boş olduğu için onlara ait tüm görevleri kendim yapıyordum.Gelen yazılara günü güne cevap verdim.Ve bugüne kadar bu konuda tekit yemedim.
-Ortalığı dağıtarak ve arşivden atık kağıt diye poşetleyerek geri dönüşüme göndereceğim kağıtları fotoğraflamış ve arşivi düzenli tutmadığımı iddia etmiş.
-Tuttukları tutanağı konu ile ilgisi olmayan bir mahkemeye delil olarak sunmuşlar. Halbuki dava konusu işlemle tutanak arasında 2,5 ay fark vardı.Mahkemede delil olarak kabul etmemiş,yürütmeyi durdurma kararı verdi.Göreve iade etmeleri gerekirken etmediler.
-Müfettişe hakkımda iddia ettikleri konular ile ilgili,problem yaşamadığıma ilişkin teftiş raporların gösterdim.Ama bana ceza vermeyi kafaya koymuşlar.

- - - Updated - - -

Müfettişler benden habersiz eski işyerime gidip inceleme yapmışlar.Beni ifadeye çağırdığında mahkeme kararı ile geri dönüşümün engellenmesi kastı ile yapılmış bir olay dedi,ama ufak bir ceza alacağımı söyledi.Çekilen fotoğraflar ise başlı başına bir suç.Ortalık ve masa üstleri dağıtılarak,geri dönüşüme göndermek için için istiflediğim kağıtlar arşiv diye fotoğrafları çekilerek güya arşivi dağınık bıraktığım iddia edilmiş.

- - - Updated - - -

Tutanağın altına imza atan öğretmen,yerime gelen müdürün teklifi ile kruma müdür yardımcısı yapıldı.Yaptığı iş ödüllendirilmiş oldu.

Geçmiş olsun. Bildiğim kadar cevaplamaya çalışıyım. Hatam olursa düzeltiniz.

1- öncelikle, bahsetmiş olduğunuz tutanak tutulması olayı, açmış olduğunuz idari davanın tarihinden sonra oluyor ise ve tutulan tutanağa istinaden ceza alırsanız, ilk açtığınız idari davayı gösterip garezle yapılan bir işlem olduğunu iddia ederek yeni bir idari dava açabilirsiniz

2- iş yerinden ayrıldığınızdan bahsetmişsiniz, burada dikkat etmeniz gerek durum, iş yerinden ayrıldıktan sonraki mülki amiriniz aynı mı ? farklı mı? Eğer aynı ise müfettişlerin soruşturma yapmasında herhangi bir problem yoktur. Eğer farklı ise soruşturma için müfettişi yeni mülki amirin ataması gerektiğini düşünüyorum.

3- Eğer ceza alacağınızı hissediyorsanız, vereceğiniz ifadeleri mahkemede kullanılmak üzere verin. yani disiplin kurullarının gönlünü hoş etmek yada dik başlılık yapmayım duygusuyla ifadeler vermeyin.

4- son olarak yeni bir dava açma niyetiniz var ise, hak düşürücü süreleri göz ardı etmeden davanızı açın.

Görevden 15 Eylül 2014 de ayrıldım.16 Eylül 2014 tarihinde dava açtım.Tutanak tarihi 1 Ekim 2014.Bir davam yok.İdare aleyhine açmış oldum 4 dava var.Bir tanesi müdürlük değerlendirme puanın iptali için açmıştım.O mahkemenin dava konusu işleminin bitiş tarihi 15 Ağustos 2014 dü.Ama onlar gidip 2,5 sonra tuttukları tutanağı mahkemeye delil olarak sunmuşlar.Mahkeme kabul etmemiş belgeyi.Tutanağın gerekçesi geri dönüşümün engellenmesi.Tutanak 2 kişinin imzası var.

Anlatmak istediğim o tutulan tutanaktan sonra açılan soruşturma sonunda herhangi bir ceza alırsanız, önceki 4 davayı siz delil olarak gösterebilirsiniz. Daha önce açmış olduğunuz 4 davadan doğan bir hasımlık olduğundan, açılan yeni soruşturmanın garez ile yapıldığından bahsetip, olası disiplin cezasının iptalini isteyebilirsiniz.

Yarın savunmamı vereceğim.İstediğiniz hukuki görüşleri yazın,yaptıkları tek bir görüş:"Yaptığınız savunma yeterli görülmemiştir"

Evet. Böyle diyecekleri belli olduğu için mahkeme odaklı savunma verin demiştim :)

Yaptığım savunma yeterli görülmediği için Kınama cezası vermişler.Kurumdan ayrı olmam sonucu elimde olması gereken belgelere ulaşamadım.Ama müfettişe belgelerin nerede olduğunu söylemiştim.Beyefendi kendisi gidip belgeleri isteyeceğine -kuruma gidip bir kaç arkadaşla görüşmeleri rağmen belgelere bakmamışlar veya bakmışlar ama işlerine gelmemiş- benim getirmemi söylemişti ifademi alırken.Bende bugün bilgi edinme kapsamında eski çalıştığım kurumdan belgeleri isteyeceğim.Tüm belgeleri hazırladıktan sonra idare mahkemesine iptal davası akabinde ilgili kişiler hakkında suç duyurusunda bulunacağım.müfettişleri de unutmayacağım tabiki.

1- Verilen kınama ceza yazısında itiraz kanun yolu gösterilmiş mi? Yani 7 gün içinde şu yada bu kişi yada disiplin kuruluna itirazda bulunabilirsiniz denilmiş mi? Çünkü belirtilmesi gerekir. Dava açmadan önce Dmk 135 e göre itiraz etmenizde ve cezanın geri alınmasını istemenizde fayda olur. İtirazınızı teslim ettiğiniz andan çıkan kararın size tebliğine kadar geçen sürede 60 günlük dava açma süreniz durmuş olur. Siz bu arada mahkeme için ne belge gerekli görüyorsanız toparlamaya devam eder zaman kazanmış olursunuz. Çünkü itiraz edeceğinizi anladıklarından itibaren yavaşlatmaya geciktirme yapabilirler. O yüzden ilk önceliğiniz 7 gün itiraz süresini geçirmeden cezaya itiraz etmek olmalı.

2- Gerek itiraz anında gerek mahkeme aşamasında, delil olarak gösterilmiş olan belgelerin incelenmesini istediğinizi ancak incelenmediğini belirtmenizde fayda olacaktır. Eğer incelenmesini istediğiniz deliller incelenmediyse savunma hakkınız ihlal edildiğinden ceza iptal edilecektir.

3- İfadeniz haricinde "son savunma" adı altında yazılı savunmanız alındı mı? Çünkü mülakat şeklinde yapılan ifade harincinde birde yazılı son savunma alınması gerekir. Alınmadıysa gerek itiraz anında gerek mahkeme safhasında bunu belirtmelisiniz. Şu anda önceliğiniz zaman kaybetmeden, cezanın geri alınması için cezayı veren kişinin üst makamına yazılı başvurunuz olmalıdır.

- - - Updated - - -

Bu arada belirtmeyi unuttum. Eğer itiraz ederseniz teslim ettiğiniz evrakları ya iki nüsha yaparak imza karşılığı teslim edin yada resmi kayıt numarası almadan itiraz evrakını bırakıp ayrılmayın.

-Verilen Kınama cezasına itiraz yolu gösterilmemiş.
-Bazı bilgi ve belgeleri eski çalıştığım kurumdan Bilgi Edinme Kanunu çerçevesinde almak için bizzat başvurdum.Müdür Yardımcısı ve Müdür dilekçemi tam 2 saat boyunca almadı.Bende avukatımı çağırdım.Avukatım hukuki durumu söylemesine rağmen yine almadılar.Milli Eğitimle telefonla durumu konuşunca aldılar.
-Soruşturma Dosyasını Bilgi Edinme Kanunu çerçevesinde istedim.Süresi içinde cevap verdiler.Dosyayı inceledim ama şok oldum.Hukuk Devleti ilkesi yerle bir edilmiş.Karşılaştığım hukuki sorunlar:

1-Ön inceleme onayı için 4483 sayılı MEMURLAR VE DİĞER KAMU GÖREVLİLERİNİN
YARGILANMASI HAKKINDA KANUN çerçevesinde valilik onayı gerekirken milli eğitim müdürünün onayı ile ifadem ve karşı tarafın ifadesi alınmış.
2-İfadem alındıktan 15 gün sonra Soruşturma için Valilik onayı alınmış.
3-Savunmam alınmadan soruşturma dosyası valiliğe gönderilip ceza tayini yapılmış. DMK 130.maddeye aykırılık.
4-Hakkımda istenilen cezalara karşı son savunmam alınmadı.
5-Soruşturma dosyasında savunmam yok.
6-Devir-teslim yapmama ile ilgili olarak yerime gelen şahıs yönetmelikler gereği ilişiğimi kesmeden devir alması gerekirken,yönetmeliğe aykırı olarak ilişiği kesti.Güya beni telefonla arayıp devir yapmamla iligli konuştuğunu belirtmiş güya ben de kabul etmemişim.Ve bu ifade ortada telefon kayıtları olmadığı halde kabul edilmiş.Tabi ki böyle bir görüşme olmadı.Bilgi edinmede kurumdan bu durumla ilgili tarafıma yazdığınız resmi yazı ve tarafıma tebliğ edildiğine dair yazıyı istedim.Tabi ki olmadığı için veremediler.
2-Gelen ödenek tarihlerini gösteren belgeyi muhasebe müdürlüğünden almış ifade esnasında müfettişe vermiştim.Ama belgeyi hiç kaale almamışlar.Belge dosya da çıkmadı.
Bana bir çok koz vermişler ama canım sıkıldı.Türkiye bir hukuk devleti değil miydi?

Dava dosyasını hazırladım.Şekil ve konu yönünden iptalini isteyeceğim.

Mülakat şeklinde alınan ifadeniz haricinde en az 7 gün süre verilerek yazılı son savunmanız alınmamış ise savunma hakkınız engellenmiştir. Bu konuyu kesinlikle belirtiniz.

Soruşturma dosyası baştan başa hukuksuzluk dolu.4483 sayılı MEMURLAR VE DİĞER KAMU GÖREVLİLERİNİN YARGILANMASI HAKKINDA KANUN a göre ön inceleme ve müfettiş görevlendirme yetkisi il merkezinde vali de olmasına rağmen milli eğitim müdürü ön inceleme onayı veriyor.Müfettişleri de teftiş kurulu başkanı görevlendiriyor.Yine aynı kanuna göre hakkımda soruşturma izni verildiğine dair bildirimde bulunmaları ve benimde buna 7 gün içinde itiraz etme sürem olduğu halde bu da yapılmamış.Diğer konulara gelirsek;

-Yerime gelen kişi yönetmelik hükümlerine göre devir almadan ilişiğimi kesmemesi gerekirken geldiği gün kurumla ilişiğimi kesti.Böyle durumlarda bir ay içinde devir kurulu aracılığı ile demirbaşlar yeni gelen kişinin üzerine geçiyor.15 Eylül 2014 tarihinde göreve başladı.15 Ekim e kadar milli eğitime bildirimde bulunması gerekirken 4 kasımda milli eğitime yazı yazıyor ve hakkımda 7 kasımda ön inceleme başlatıyorlar.Bu olay bile soruşturmanın iptali demek.

-Telefon faturalarını ödemediğim iddiası ile ilgili olarak belgeyi teslim etmeme rağmen,müfettiş belgeyi dosyaya koymamış,ödenek dosyasında gelen ödenek miktarı belli olduğu halde hiç bakmamış.En azından muhasebe müdürlüğünden gelen ödenekleri gösteren belgeyi isteselerdi suçum olmadığı ortaya çıkacaktı.Soruşturma dosyasına benim ödenek istemediğimi iddia etmiş.Eski çalıştığım kuruma bilgi edinme kanunu gereği ödenek istem çizelgesini istedim müfettişin yok dediği belgeyi tarafıma verdiler.Muhasebe müdürlüğünden de belge aldım.Ben görevde olduğum dönemde 30 Mart 2014 tarihinde 1.500 tl ödenek gelmiş.O ödenekle var olan faturaları ödemişim.Ben görevden ayrıldıktan sonra 24 Eylül,11 Kasım ve 24 Aralıkta ödenekler gelmiş.Müfetişlerle de uğraşcağım.Haklarında yanlı soruşturma yapıp manevi zarara uğrattıkları için suç duyurusunda bulunacağım.

Tespit ettiğiniz tüm ihlalleri mahkemeye sunun. Müfettişin dosyaya koymadığından bahsettiğiniz delil ile ilgili olarak, eğer bu evrakı sunmuş olduğunuzu ifadenizde belirmiş iseniz de hala incelenmemişse "sunduğunuz delillerin incelenmediğinden" bahsedin.
Müfettişler hakkında bir suç duyurusunda bulunacaksanız öncelikle cezayı iptal ettirmeye çalışın, iptal kararı ile suç duyurusunda bulunmanızda fayda olur. Ancak idari işlemlerin idare mahkemelerinde dava edilmesi gerektiği ve ceza sorumluluğu doğurmadığı sebebiyle işleme alınmayabilir. Cumhuriyet savcısının şikayeti işlememe koymama kararına karşı itiraz yolu bulunmamaktadır.

Cezanın iptali için dava açtım.İdare Mahkemesine daha önce açtığım,atanan kişinin müdür vekilliğinin iptali,tarafımın da reesen bir okula öğretmen olarak atanmasını mahkeme iptal etmiş.Mahkeme iddialarımı haklı görmüş,hukuka uygun bulmamış.Bu durumda müdür vekilinin hakkımda yapmış olduğu tutanağın hukuki bir hükmü de kalmadı galiba?

Bir hükmü kalmamış demek pek uygun olmaz bence. İdari işlemler yargı tarafından iptal edilene kadar hukuka uygunluk karinesinden yararlanır. Mahkemenin kararını beklemek gerekir.

Kişinin müdür vekilliği mahkeme tarafından esas dan iptal oldu.

Bence işlem hala geçerlidir. Çünkü işlemi yaptığında görevinin başında olan bir memur. O yüzden geçerli olduğunu düşnüyorum.