Printable View
Dört yıldır aynı işletmede çalışıyorum.Üç gün raporluydum.Raporum bittikten sonra patron beni yanına çağırdı ve bana küfür etti.Çalışmak istemiyorsan s....git s.... Bile değilsin karı gibi dedikodu yapmayın ve benim nasıl şef pozisyonuna geldiğim hakkında ağır konuştu.Hakaret davası açsam şahit gereklimi ve sonucu ne olabilir?Yardımcı olursanız sevinirim
Evet 3 şahit gerekli oluyor diye biliyorum hukukçu değilim..
Yani yanımızda kimse yokken her isteyeen nede olsa şahidi yok deyip güçlü güçsüze ağzına gelen herşeyi söyleyebilecek mi?
yagmurcan sen bilmiyormusun bu memlekette hukuk diye adlandırılan o saçma şeyin mazlumun yanında değil zalimin yanında olduğunu... heleki patronun olunca o küfrü senin ettiğine dair bile şahitler çıkar ortaya keşke hiç dava felan karıştırmasaydın...
Olsun sonucu kaybetsemde açacam zaten şimdiye kadar herkes bu küfürü hakareti yuttugu için hala küfürler devam ediyor ben başlatayım sonra herkes öğrensin eğer kazanırsam da davayı kadın sığınma evine bağışlıcam
Aksi ,canı isteyenin bana küfür etti, bana hakaret etti diye her isteyenin bir başkasına hakaret davası açması ve kazanması demek olmaz mı?Alıntı:
yagmurcan rumuzlu üyeden alıntı
İddia eden, ıspatla yükümlüdür.
Anladığım Kadarıyla Patronunuz Size Davranışları Ve Hakaretleriyle Mobbing Uyguluyor
Aynen öyle herkese mobbing yapıyor ama kimse sesini çıkarmıyor herkes boyun eğiyor
- - - Updated - - -
Bana küfür ederken yanımda otelin 2 müdürü vardı ama zannetmiyorum ki şahitlik yaparlar ama bir kişi daha vardı o bana şahittlik yapar
- - - Updated - - -
Evet bende işi bırakma kararı aldım bugun haklı sebepten iş akdimin deshi dilekçesi göndericem
Bu bahsi geçen konuşma sadece 1 kez yapıldıysa da mobbing olarak değerlendirilebilir mi peki?Alıntı:
Av.Mustafa Demir rumuzlu üyeden alıntı
Bu mobbingdende ileri bir durum değilmi direk yüzüme küfür ediyor bugun savcılığa suç duyurusunda bulundum.Uzlaşmak istermisi dedi hayır dedim ama uzlaşmak ne anlama geliyor aydınlatırsanız sevinirim
Türk Dil Kurumu, mobbingi, “Bezdiri” olarak tanımlamış ve bezdiriyi “İş yerlerinde, okullarda vb. topluluklar içinde belirli bir kişiyi hedef alıp, çalışmalarını sistemli bir biçimde engelleyip huzursuz olmasına yol açarak yıldırma, dışlama, gözden düşürme” olarak tanımlamıştır.
sistemli bir hareket yok, bir kez çağırma ve yanlızken hakaret -küfür var dediğinize göre.Bunu da doğrudan ıspatlayabilmenizin mümkün olmadığını söylüyorsunuz zaten patron beni çağırdı diyerek. Olaya şahit olanlar veya diğer çalışanların da aynı hakaretlerin kendilerine de yapıldığı yönünde şahitliği ile hakaret davasını kazanabilirsiniz bence de ama mobbing değerlendirmesi bence yanlış.Alıntı:
.Raporum bittikten sonra patron beni yanına çağırdı ve bana küfür etti
Patron bana küfür ederken yanımda iki müdür vardı onlar şahit olsalar gerçeği söyleyemezler tabir-i caizse kelin ilacı olsa başına sürer.Fakat yanımda bir de yine aynı otelde çalıştığım kız kardeşim vardı o benim şahidim.