TSK'da Telefon Kullanma Yasağı

Genelkurmay Başkanlığında, Basına bilgi sızmasını önlemek amaçlı personelin hizmet binası içerisinde cep telefonu kullanmasının ''sakıncalı'' olduğu gerekçesiyle Cep Telefonlarının Kullanılmasının engellenmesini kararlaştırıldı. Karargah içinde sinyal kesiciler de devreye sokuldu.

Bir yönerge yayınlayarak her personele imza karşılığı tebliğ edilerek büyük bir yasaklar listesi oluşturdu internet, flash bellek, her türlü kayıt ortamı ve cep telefonların kullanılması yasaklandı.

Bu kararla, ilgili personelin teknolojik imkanlardan mahrum bırakıldığı ve haberleşme hürriyetinin kısıtlandığını ilgili çevremize duyurmaya çalıştık. Ayrıca kurum dahilinde, cep telefonu ile konuşulması ile oluşan sakıncanın kişileri ilgilendirdiği, cep telefonu kullanımından kaynaklanan hukuka aykırı bir fiil varsa bu fiili işleyenin şahsen sorumlu olduğu hukuken bilinen bir kaidedir. Fertleri ilgilendiren bir konuda tüm personelin iletişim vasıtalarından mahrum bırakılması açıkça hukuka aykırıdır dedik ama kesinlikle yasak kalkmayacak denildi 2010 yılından beri bu yaptırımlardan kurum personeli olarak bunalmış bulunmaktayız.

Teknolojinin geliştiği, cep telefonu hayatın vazgeçilmez ihtiyaçlarından biri haline geldiği günümüzde böylesine bir yasağın söz konusu olamayacağını bazı personelin konuşmaları dinlemelere takıldı diye tüm personele cep telefonu kullanımını yasaklamanın ve herkesi cezalandırmanın izaha muhtaç olduğunu belirttik.

Birkaç kişi olumsuz davranışlar içerisine giriyorsa bunun bedelini bu kişiler ödemeli. Tüm çalışanlara yönelik bir takım yasaklamaların, bütün insanları zan altında bırakmanın bir anlamı yok.

Bilgi ve teknoloji çağı olan günümüzde bu eylemin suç olarak nitelendirilmesinin ve ağır bir yaptırıma tabi tutulmasının ceza adaleti açısından insan haklarına aykırılık teşkil ettiğini düşünüyorum.

Bu konuda yasal düzenlemeler nelerdir bir kurum kendi çalışanlarına bu denli hürriyeti kısıtlayıcı bir emir verebilir mi?
Bu konuda bizleri bilgilendirebilirimsiniz.

Alıntı:

---

slisyum rumuzlu üyeden alıntı

Genelkurmay Başkanlığında, Basına bilgi sızmasını önlemek amaçlı personelin hizmet binası içerisinde cep telefonu kullanmasının ''sakıncalı'' olduğu gerekçesiyle Cep Telefonlarının Kullanılmasının engellenmesini kararlaştırıldı. Karargah içinde sinyal kesiciler de devreye sokuldu.

Bir yönerge yayınlayarak her personele imza karşılığı tebliğ edilerek büyük bir yasaklar listesi oluşturdu internet, flash bellek, her türlü kayıt ortamı ve cep telefonların kullanılması yasaklandı.

Bu kararla, ilgili personelin teknolojik imkanlardan mahrum bırakıldığı ve haberleşme hürriyetinin kısıtlandığını ilgili çevremize duyurmaya çalıştık. Ayrıca kurum dahilinde, cep telefonu ile konuşulması ile oluşan sakıncanın kişileri ilgilendirdiği, cep telefonu kullanımından kaynaklanan hukuka aykırı bir fiil varsa bu fiili işleyenin şahsen sorumlu olduğu hukuken bilinen bir kaidedir. Fertleri ilgilendiren bir konuda tüm personelin iletişim vasıtalarından mahrum bırakılması açıkça hukuka aykırıdır dedik ama kesinlikle yasak kalkmayacak denildi 2010 yılından beri bu yaptırımlardan kurum personeli olarak bunalmış bulunmaktayız.

Teknolojinin geliştiği, cep telefonu hayatın vazgeçilmez ihtiyaçlarından biri haline geldiği günümüzde böylesine bir yasağın söz konusu olamayacağını bazı personelin konuşmaları dinlemelere takıldı diye tüm personele cep telefonu kullanımını yasaklamanın ve herkesi cezalandırmanın izaha muhtaç olduğunu belirttik.

Birkaç kişi olumsuz davranışlar içerisine giriyorsa bunun bedelini bu kişiler ödemeli. Tüm çalışanlara yönelik bir takım yasaklamaların, bütün insanları zan altında bırakmanın bir anlamı yok.

Bilgi ve teknoloji çağı olan günümüzde bu eylemin suç olarak nitelendirilmesinin ve ağır bir yaptırıma tabi tutulmasının ceza adaleti açısından insan haklarına aykırılık teşkil ettiğini düşünüyorum.

Bu konuda yasal düzenlemeler nelerdir bir kurum kendi çalışanlarına bu denli hürriyeti kısıtlayıcı bir emir verebilir mi?
Bu konuda bizleri bilgilendirebilirimsiniz.

---

Böyle bir yasak-engel, Genelkurmay başkanlığı binasında da olmazsa, nerede olabilir ki?

Mesela Milli İstihbatar Başkanlığında (MİT) böylebir yasaklama bulunmamaktadır. Polis İstihbarat Teşkilatında da bulunmamaktadır. Esasen hiç birşey yasaklamayla ortadan kaldırılamaz.

Kökten yasaklanması yerine, belli usul ve esaslara bağlanarak kısmen de olsa serbest bırakılması, belirlenen usul ve esaslara aykırı cep telefonu bulunduran ve kullananların ise disiplin suçu işledikleri kabul edilerek soruşturulmalarının bu doğrultuda yapılması daha mantığa yakın olmazmı.

Ortada hukuksuz bir işlem yapan varsa o gerekli müeyide o suçu işleyen kişi karşılaşmamalımı yoksa.

Bırakın genel kurmay özel işyerlerinde bile mesai saatleri içinde cep telefonu yasaklanabilir. Yaptığı iş haricinde kullandığı bilgisayardan özel işlerini takip etmek özel yazışmalar bile yapmak kısıtlanabilir. İşe giderken fash belleği ne yapacaksınız? işyerinde size neden lazım?

İşyerindeki bilgisayar genelkurmaya ait ise içindeki bilgilerde oraya aittir.
O bilgiler size neden lazım olacak? Ülke güvenliğinin söz konusu olduğu mahrem bilgilerin bulunduğu bir yerde özgürlük falan olmaz.

Unutmayın silah altındasınız ve çalıştığınız teşkilatın kendine özgü yasaları var. Sizin Haberleşme özgürlüğünüz o yasaların bittiği yerde yani mesai bittiğinde başlar.

Siz hiç karınız hastayken onu arayamamanın ne demek olduğunu hissettinizmi yada yan odadaki arkadaşımın 4 gün önce saat 14.00 da erken doğumla kızı oldu bunu öğrendiğinde mesai bitimi 18.10 du çocuğunu kollarına aldığında 19.30 eşinin kendisini ağlayarak karşıladığını anlatıyor. Belki burda buyazımı okuyanlara ülke menfaatleri söz konusu olduğunda fazla insancıl gelebilir ama biliyormusunuz orda çalışanlarda sadece birer insan :)

Bunun için tüm telaşımız cep telefonları neden yasaklandı değişimiz yoksa borsa takibi için değil.

Yapmayın böyle demogojiler. Size telefon yasağı değil cep telefonu ve verileri dışarı aktarmanıza yarayacak aletler yasaklandı.

Bu tür yasaklar özel sektöründe bazı dallarında var.Zor geliyorsa bu meslekleri seçmemeniz tavsiye olunur.Ki bir askerinde bundan şikayet etmesi şaşırtıcıdır.Zaten bu mantıkla gidilirse; beni dağa göndererek ailemden ayırdınız, ailemle görüşmemizi yasakladınız gibi söylemlerin ortaya çıkması beklenebilir.Böyle bir mantığın hukukta elbette yeri yoktur.

18.10- 19.30 1.20 dakika İstesede Görevinden dolayı doğan çocuğunu günlerce aylarca göremeyen askerler var. Cep telefonu hakkı olmayan Silah altına alınan normal askerler var.

Siz cep telefonunun özgürlüğüne alıştığınız ve onu kullanma rahatlığından mahrum kaldığınız için böyle hissediyorsunuz. 1.20 dakika her zaman telefi edilebilir bir süreki bu gibi olağanüstü durumlardan mahrum olduğunuzuda düşünmüyorum.

Yaptığınız görevin önemini kavrayamadıysanız yada bu durum sizi çok rahatsız ediyorsa Askerlikten başka güzel mesleklerde var.

Alıntı:

---

slisyum rumuzlu üyeden alıntı

Siz hiç karınız hastayken onu arayamamanın ne demek olduğunu hissettinizmi yada yan odadaki arkadaşımın 4 gün önce saat 14.00 da erken doğumla kızı oldu bunu öğrendiğinde mesai bitimi 18.10 du çocuğunu kollarına aldığında 19.30 eşinin kendisini ağlayarak karşıladığını anlatıyor. Belki burda buyazımı okuyanlara ülke menfaatleri söz konusu olduğunda fazla insancıl gelebilir ama biliyormusunuz orda çalışanlarda sadece birer insan :)

Bunun için tüm telaşımız cep telefonları neden yasaklandı değişimiz yoksa borsa takibi için değil.

---

Genel kurmay başkanlığı binasında değil de, bir uçakta olsaydınız da aynı şeyler yaşanabilirdi öyle değil mi? Uçakta da haberleşme özgürlüğü tamamen kısıtlanıyor/engelleniyor, uçaklarda da uçuş esnasında telefon yasağı kaldırılmalı mı sizce?

Hepiniz duymuşsunuzdur.Halk arasında bir söylem vardır."Askerde mantık aramak olmaz " diye. Ama işin içine girince insan anlıyor ki gerçekten Silahlı kuvvetlerde bir yasak varsa bunun mantıklı bir açıklaması var.Birincisi bu yasağı askeri ceza kanununa bakarak yorumlamak gerekir. Askeri Ceza Kanunu ,bir bütündür.Yani subaya ayrı,astsubaya ayrı ,erbaş ve erlere ayrı olacak şekilde bir ceza kanunu değildir.Madde 61 (a) da bir disiplin suçu teşkil ettiği belirtilmiştir.Şimdi diyebiliriz yahu ne alakası var diye.Ama telefonun ilk çıktığı zamanlara dönmek gerekir.O zamanlar kimsede olmadığı için bir sorun teşkil etmiyordu.Ancak zamanla kullanımı arttığında ,TSK daki bazı davalara bakıldı ki,telefonla ilgili hırsızlık olayları artmış ,ast üst ilişkilerinde sorunlar yaşanmış ve en vahimi terör örgütü yandaşlarıyla iletişime geçildiği verilerine ulaşdığı gözlemlenmişti.Bu yüzden Genelkurmay Başkanlığı da ceza kanununda bir değişiklik yaparak düzenlemeye gitme gereği duymayıp ,bir devamlı emir yayınlayarak ,telefon sokulmasının yasak olduğunu ,bu yasağa uymayanların da bu emre karşı geleceklerinden "emre ıtaatsizlikte ısrar" suçu ile yargılanacağını belirtti.Geçen seneye kadar bu böyleydi.Şimdiki düzenlemeyde disiplin suçu oldu.Fikrimi soracak olursanız,evet cep telefonunun birlik içinde kullanılması yasaklanmalıdır.Hani diyorlar ya yok eşim hasta da acil gece aramam gerekiyor da arayamıyorum da.Ama gün içinde seni 24 defa aradıklarında ya meşgule alıyorsun ya da bakmıyorsun bile :) Yemezler :)

Alıntı:

---

slisyum rumuzlu üyeden alıntı

Genelkurmay Başkanlığında, Basına bilgi sızmasını önlemek amaçlı personelin hizmet binası içerisinde cep telefonu kullanmasının ''sakıncalı'' olduğu gerekçesiyle Cep Telefonlarının Kullanılmasının engellenmesini kararlaştırıldı. Karargah içinde sinyal kesiciler de devreye sokuldu.

Bir yönerge yayınlayarak her personele imza karşılığı tebliğ edilerek büyük bir yasaklar listesi oluşturdu internet, flash bellek, her türlü kayıt ortamı ve cep telefonların kullanılması yasaklandı.

Bu kararla, ilgili personelin teknolojik imkanlardan mahrum bırakıldığı ve haberleşme hürriyetinin kısıtlandığını ilgili çevremize duyurmaya çalıştık. Ayrıca kurum dahilinde, cep telefonu ile konuşulması ile oluşan sakıncanın kişileri ilgilendirdiği, cep telefonu kullanımından kaynaklanan hukuka aykırı bir fiil varsa bu fiili işleyenin şahsen sorumlu olduğu hukuken bilinen bir kaidedir. Fertleri ilgilendiren bir konuda tüm personelin iletişim vasıtalarından mahrum bırakılması açıkça hukuka aykırıdır dedik ama kesinlikle yasak kalkmayacak denildi 2010 yılından beri bu yaptırımlardan kurum personeli olarak bunalmış bulunmaktayız.

Teknolojinin geliştiği, cep telefonu hayatın vazgeçilmez ihtiyaçlarından biri haline geldiği günümüzde böylesine bir yasağın söz konusu olamayacağını bazı personelin konuşmaları dinlemelere takıldı diye tüm personele cep telefonu kullanımını yasaklamanın ve herkesi cezalandırmanın izaha muhtaç olduğunu belirttik.

Birkaç kişi olumsuz davranışlar içerisine giriyorsa bunun bedelini bu kişiler ödemeli. Tüm çalışanlara yönelik bir takım yasaklamaların, bütün insanları zan altında bırakmanın bir anlamı yok.

Bilgi ve teknoloji çağı olan günümüzde bu eylemin suç olarak nitelendirilmesinin ve ağır bir yaptırıma tabi tutulmasının ceza adaleti açısından insan haklarına aykırılık teşkil ettiğini düşünüyorum.

Bu konuda yasal düzenlemeler nelerdir bir kurum kendi çalışanlarına bu denli hürriyeti kısıtlayıcı bir emir verebilir mi?
Bu konuda bizleri bilgilendirebilirimsiniz.

---

TCK 124- TCK 258 çatışıyor diyorsunuz yani :) Ama ikisini TCK 26/2 barıştırıyor sanki :D

***********
Mesai saatleri içinde sonuçta kurum kendi kurallarını uygulayabilir diye düşünüyorum mesela bende akademisyenim sınava girerken öğrencilere cep telefonunu yasaklıyoruz o zaman öğrencinin haberleşmesini yasaklamış olmuyoruz ki öğrenci isterse sınavdan çıkar gene haberleşir. Seçimi kendisi hür iradesiyle yapıyor. Telefonunu kapatıp öyle sınava giriyor. Sınav anında haberleşirse zaten sınav yapmış olmayız di mi ama :) TCK 124 "hukuka aykırılık" şartı arıyor bu açıdan öğrenci sınava giriyorsa TCK26/2 ile kurum içinde dediğimizi yapıyor.