Işyeri Açanın Yetim Aylığı Dul Aylığı Kesilir mi?

Yardım istediğim konuyu çok araştırdım ama işin içinden çıkamadım çünkü tarihler itibariyle mülga (eski) kanunlara da atıfta bulunuluyor. Lütfen konu hakkında yardımlarınızı bekliyorum.


1990 yılından beri babamdan dolayı SSK'dan yetim aylığı, eşimden dolayı Emekli sandığından dul aylığı alıyorum. 15.12.2007-15.10.2008 tarihleri arasında kırtasiye dükkanı açtım, vergi mükellefi oldum ancak BAĞKUR tescili yaptırmadım. Sadece 01.10.2008-15.10.2008 tarihleri arasında 15 günlük prim borcu çıktı ve ödedim.
Aynı şekilde www.sgk.gov.tr den 4B hizmet bilgimi kontrol ettiğimde bu 15 günlük hizmet çıkıyor.

Sorum şu;

A. Belirtiğim tarihler arasında (15.12.2007-15.10.2008) işyeri açmam nedeni ile yetim (SSK) ve dul (Emekli Sandığı) aylığımın kesilmesi gerekir miydi?

B. 01.10.2008 öncesi Bağkur prim borcum çıkar mı?

Lütfen konu hakkında yardımlarınızı bekliyorum.

Sizin durumunuz çok karışık Mağdur olmamanız için bizzat sgk ya giderek bunu öğrenmenizi tavsiye ederim.



1-1.10.2008 öncesi bağkurunuzdan borç çıkmaz Kanun gereğidir. ondan sonrada sadece 15 günlük borcunuzu zaten ödemişsiniz.
2-Dul maaşınızın kesilmez ama oranı değişir.
Eşler (Karı veya Koca)
- Devlet memuru, sigortalı, bağ-kurlu veya yabancı ülke mevzuatı kapsamında çalışıyor olması veya bu çalışmalarından dolayı aylık veya gelir alıyor olması halinde eşinden dolayı bağlanacak aylık oranı % 50 olacaktır.
- Devlet memuru, sigortalı, bağ-kurlu veya yabancı ülke mevzuatı kapsamında çalışmıyor veya bu çalışmalarından dolayı aylık veya gelir almıyor ise eşinden dolayı bağlanacak aylık oranı % 75 olacaktır.


2-Yetim maaşınızın kesilmesi gerekirdi. Fakat bunun bütün ticari faaliyetiniz boyuncamı yoksa bağkurun sizi tescil ettiğinden itibaren 15 günlük kadarmı o konuda tereddütlüyüm.

Bütün sigorta kollarına tabi çalışmanıza baktığımızda 15 gün kesilmesi gerekir.

Diğer taraftan tesciliniz Bağkur tarafından resen yapılmış yani maaş aldığınız zaman tesciliniz yoktu. Buda maaşınızın kesilmelimi sorsunu gündeme getiriyor.

Vergi mükellefi olduğunuz tarih itibariyle , kendi çalışmanızdan dolayı bir kazanç elde etmeye başlamış olduğunuzdan, o tairh itibariyle yetim aylığınızın da kesilmesi gerekirdi.

Kendi iş yeri olan bir kişinin hala yetim veya dul aylığı alması durumu işleyişle de mantıkla da çelişmekte.Üstünüze açtığınız vergi levhası aktif olduğu süre içerisinde her ay otomatikman bağkur borçlanması da olmuş olmalı.Sanırım durumunuzda bir belirsizlik var.Eğer bu süre zarfında hala dul yetim maaşı alıp bağkurunuzu ödemediyseniz yakın zamanda hepsinin faizlerle birlikte karşınıza çıkma ihtimali var.SGK'ile bizzat görüşüp durumunuzu netleştirmenizi tavsiye ederim.Kolay gelsin.

Alıntı:

---

Bill187 rumuzlu üyeden alıntı

Kendi iş yeri olan bir kişinin hala yetim veya dul aylığı alması durumu işleyişle de mantıkla da çelişmekte.Üstünüze açtığınız vergi levhası aktif olduğu süre içerisinde her ay otomatikman bağkur borçlanması da olmuş olmalı.Sanırım durumunuzda bir belirsizlik var.Eğer bu süre zarfında hala dul yetim maaşı alıp bağkurunuzu ödemediyseniz yakın zamanda hepsinin faizlerle birlikte karşınıza çıkma ihtimali var.SGK'ile bizzat görüşüp durumunuzu netleştirmenizi tavsiye ederim.Kolay gelsin.

---

1.10.2008 tarihinden önceki hizmet sürelerini 6 içinde geriye doğru borçlanma yapmaz iseniz. bağkur borçlanmayı kabul etmiyor. dolayısıyle başkaca bağkur borcu çıkmayacaktır. Burada sadece yersiz alınan yetim maaşı ve oranı değişmesi gereken dul maaşı var.

Bencede yersiz alınan maaşlar ile ilgili sgk ya gidip netleştirmeli.

Cevaplarınız için teşekkür ederim. Ancak hala anlamadığım konular var.

1. Yetim aylığının işyerini işlettiğim sürece mi (15.12.2007-15.10.2008) yoksa 01.10.2008 tarihinden sonra sadece 15 günlük mü kesilmesi gerekiyordu?

2. DUL MAAŞI ile ilgili olarak araştırmalarımda şunu tespit ettim:

"Dul aylığı alanların durumlarını 01 Ekim 2008’den öncesi ve sonrası diye ikiye ayırmak gerekiyor. Öncelikle 1 Ekim 2008’den önce kim ne kadar dul aylığı alıyorsa bu aylıklar müktesep hak olarak alınmaya devam edilecektir. Yani 506 Sayılı Sosyal Sigortalar, Bağ-Kur ve T.C Emekli Sandığı yasalarına göre bağlanan aylıkların ödenmesine devam edilecektir. Ölüm 01 Ekim 2008’den önce vukuu bulmuşsa işlemler yine mülga (eski) kanunlara göre yürütülecektir. 5510 sayılı Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na göre işlem yapılması için ise olayın (ölüm-maluliyet) 01 Ekim 2008’den sonra meydana gelmesi gerekmektedir. "

Bu ibareden dul aylığımın halihazırda 5434 sayılı Emekli Sandığı kanuna(01.10.2008'deki son hali) tabi olduğunu anlıyorum. 5434 sayılı Emekli Sandığı kanunda çalışma sonucu dul aylığının azalacağına dair bir hüküm tespit edemedim. Sonuç olarak dul aylığının kesintiye uğramaması gerekmiyor mu?

Alıntı:

---

royalflush rumuzlu üyeden alıntı

Cevaplarınız için teşekkür ederim. Ancak hala anlamadığım konular var.

1. Yetim aylığının işyerini işlettiğim sürece mi (15.12.2007-15.10.2008) yoksa 01.10.2008 tarihinden sonra sadece 15 günlük mü kesilmesi gerekiyordu?

2. DUL MAAŞI ile ilgili olarak araştırmalarımda şunu tespit ettim:

"Dul aylığı alanların durumlarını 01 Ekim 2008’den öncesi ve sonrası diye ikiye ayırmak gerekiyor. Öncelikle 1 Ekim 2008’den önce kim ne kadar dul aylığı alıyorsa bu aylıklar müktesep hak olarak alınmaya devam edilecektir. Yani 506 Sayılı Sosyal Sigortalar, Bağ-Kur ve T.C Emekli Sandığı yasalarına göre bağlanan aylıkların ödenmesine devam edilecektir. Ölüm 01 Ekim 2008’den önce vukuu bulmuşsa işlemler yine mülga (eski) kanunlara göre yürütülecektir. 5510 sayılı Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na göre işlem yapılması için ise olayın (ölüm-maluliyet) 01 Ekim 2008’den sonra meydana gelmesi gerekmektedir. "

Bu ibareden dul aylığımın halihazırda 5434 sayılı Emekli Sandığı kanuna(01.10.2008'deki son hali) tabi olduğunu anlıyorum. 5434 sayılı Emekli Sandığı kanunda çalışma sonucu dul aylığının azalacağına dair bir hüküm tespit edemedim. Sonuç olarak dul aylığının kesintiye uğramaması gerekmiyor mu?

---

Yukarıda belirttim 10 aymı 15 günmü sgk ya gidip netleştirin. konu benim açımdanda tereddütlü bir konu.

Emekli Sandığı dul maaşı ile ilgili olarak konuya ilişkin geçmişe yönelik araştırma yaptığımda şunu buldum belki faydalı olabilir. Haber Mayıs 2007 ayına aittir.

http://www.zaman.com.tr/null/emekli-...ir_536005.html

Alıntı:

---

royalflush rumuzlu üyeden alıntı

Emekli Sandığı dul maaşı ile ilgili olarak konuya ilişkin geçmişe yönelik araştırma yaptığımda şunu buldum belki faydalı olabilir. Haber Mayıs 2007 ayına aittir.

http://www.zaman.com.tr/null/emekli-...ir_536005.html

---

Bu konuda google dan pek çok cevap bulabilirsiniz. bahsettiğiniz link sizin konunuza cevap vermiyor malesef.

Çalışan dulun maaşı bağlama oranı %50 çalışmayanın %75 dir. başka alan yok ise

Yanlışsam lütfen düzeltin, dul aylığım için halihazırda 5434 sayılı Emekli Sandığı kanuna (01.10.2008'deki son hali) tabi olduğumu zannediyorum. Bu kanunda da dul aylığının sadece evlilik durumunda kesileceği yazıyor.

Alıntı:

---

royalflush rumuzlu üyeden alıntı

Yanlışsam lütfen düzeltin, dul aylığım için halihazırda 5434 sayılı Emekli Sandığı kanuna (01.10.2008'deki son hali) tabi olduğumu zannediyorum. Bu kanunda da dul aylığının sadece evlilik durumunda kesileceği yazıyor.

---

Kesilir demedim zaten bağlanma oranı değişir dedim.

(Değişik: 14/3/1985 - 3166/1 md.) Emekli, adi malullük, vazife malullüğü aylığı alan veya iştirakçi olan dul eşe % 50 oranında dul aylığı bağlanarak ödenir.

- - - Updated - - -

Yetim maaşı ile ilgili sgk ya gidip netleştirmenizi tavsiye ederim. Sonucuda buradan yazarsanız bizde aydınlanmış oluruz. tereddütlerimiz ortadan kalkar.

yetim aylığı almak için muhtaç durumda olma koşulu var,yetim aylığınız kesilir.dul aylığı devam eder,bağkurlu olduğunuz süreç içersindede sağlık hizmetleri bağkur(5510 4/B )üzerinden alınır.yani 60 gün prim ödenmemesi halinde sağlık yardımı alımaz.