İŞVEREN işden çıkardı/istifa etti dedi

Değerli hukuk severler.

işveren bana seni işden çıkarıyorum dedi.
senin tüm haklarını vereceğim dedi
tazminatımı muhasebeci hesapladı
işden çıkış evraklarını imzaladım işverenime güvendiğim için okumadım,
tazminatımı 3:aya böldü , 2 :ayını elden aldım.
işsiz olduğum için
işkura işsizlik sigartası için başvurmak istedim (:istifa etmişiniz dediler:)
işvereni aradım .
muhasebeciye git dedi gittim durumu anlattım ,
işveren bize istifa ettiğinizi söyledi diyor hemen oracıkta. işvereni .TELEFONLA aradım.
işveren muhasebeciye ben çıkardım.
muhasebeci bana istifa etti dediniz.
şimdi ne olacak dedim muhasebeciye .(:10 günlük süre geçti değiştiremeyiz:) diyor muhasebeci,
işveren /muhasebeci anlaşmazlığı ......

değerli hukuk severler ben ne yapabilirim bu durumda şimdiden teşekkür ederim. saygılarımla,

Düzeltme yapılabilir.
Şimdi İşkurla görüştüm.
işyerinden kıdem tazminatı belgesi ve ödeme dekontu yada makbuz
ihbar tazmiatı ödendiğine yada ihbar önelini kullandığına dair balge
bunlar işyerinden kaşeli olacak

Bunları götürürseniz düzeltme yapabileceklerini söylediler

değerli cevabınız için çok teşekkür ederim,

İŞ mahkemesi çözüm olurmu acaba?

İşten çıkalı ne zaman oldu.

ilginize çok teşekkür ederim.

01/03/2013

Şimdi İşkurla görüştüm.
işyerinden kıdem tazminatı belgesi ve ödeme dekontu yada makbuz
ihbar tazmiatı ödendiğine yada ihbar önelini kullandığına dair balge
bunlar işyerinden kaşeli olacak

Bunları götürürseniz düzeltme yapabileceklerini söylediler

Başvuruda 30 günlük süre geçirilince işsizlik sigortasından yararlanma hakkı kayıp mı ediliyor sn.ceceli?

Hayır tabiki fakat 10 günlük süre geçmiş 30 günlük başvuru süresi içinde iptal değil ama düzeltme olabileceği yönünde şifahi bilgim vardır.

Sn kırcalı
Düşmediğini bilirken bana niye soruyorsunuz?

Bana soracağınıza konuyu çözümleyecek bilgileriniz varda bizim le paylaşır iseniz memnun olurum.
Bizde aydınlamış oluruz.

Şimdi İşkurla görüştüm.
işyerinden kıdem tazminatı belgesi ve ödeme dekontu yada makbuz
ihbar tazmiatı ödendiğine yada ihbar önelini kullandığına dair balge
bunlar işyerinden kaşeli olacak

Bunları götürürseniz düzeltme yapabileceklerini söylediler

Basvuru suresi icinde kuruma basvurulmadiginda, daha sonra basvuruda bulunuldugunda, issizlik sigortasindan yararlanma sartlari saglaniyorsa, gecikme suresi kadar eksik odeme alinir. Issizlik sigortasindan yararlanilabilecek surenin bitimine orn.2ay kala basvurulursa 2 ay yararlanilabilir.

Alıntı:

---

Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı

Basvuru suresi icinde kuruma basvurulmadiginda, daha sonra basvuruda bulunuldugunda, issizlik sigortasindan yararlanma sartlari saglaniyorsa, gecikme suresi kadar eksik odeme alinir. Issizlik sigortasindan yararlanilabilecek surenin bitimine orn.2ay kala basvurulursa 2 ay yararlanilabilir.

---

Kanun öyle tabi ama bu durumda bir hata var şahısta daha önce başvurmuş nasıl uygulama olur bilmiyoruz tabi. Aradaki süre kaybını kim tazmin edecek kendisi bilgi verirler artık.