Elektrik teknisyeni olarak atandığım emniyet müdürlüğünde hizmetli(garson) olarak çalıştırılmaktayım.Asaletim onaylanmadı.Asalet onayından sonra mahkemeye vermem uygunmudur?
Printable View
Elektrik teknisyeni olarak atandığım emniyet müdürlüğünde hizmetli(garson) olarak çalıştırılmaktayım.Asaletim onaylanmadı.Asalet onayından sonra mahkemeye vermem uygunmudur?
Sizce uygun olanı nedir ne yapmalıyım?
Teknisyen olark gelip hizmetli olarak çalıştırılmak doğru mu?
Müdürler kanundan yönetmelikten üstünmüdür?
657 Tabi Devlet Memurluğu Kanunun 45. maddesi gereğince memur kendi görevi dışında çalıştırılmaz.
Bulunduğunuz kurumda çalışma şartlarınızı kanıtlayabilmeniz gerekmektedir. Asaliyetiniz onaylanmasından sonra kurum amirinize yazılı dilekçe ile başvurmanızı, dilekçenin bir örneğine "aslı elden teslim alınmıştır" ibaresi yazdırıp, alanın adı, soyadı, görevi ve tarihi attırarak başvuruda bulununuz.
kurum içinde 15 kurumlar arası yazışmalar gerektiren bir durum olması durumunda ki böyle bir durum sizin olayınızda olmaz, 60 gün içerisinde cevaplanmak zorunda dır. 15 gün içerisinde durumunzda düzelme olmadığı taktirde bulunduğunuz kurumun bir üst idaresine dilekçe ile başvurunuz. Burada da aynı işlemleri uygulayınız.
Kurum içerisinde ki hak alma mücadeleniz sonuç getirmediği taktirde, bulunduğunuz bölge idare mahkemesine başvuruda bulunabilirsiniz.
bende yapmadım şimdi 76 made 2451 3 . mad. göre il dışı tayin yaptılar
elektrik teknisyeni ihtiyaç duyulmadığı gerekçesi ile yardımcı hizmetler sınıfında garson olarak çalıştırılabilrmi?
müdür beye dilekçe ile müracatım neticesinde şöyle bir yanıt aldım:
bir elektrik teknisyeniş bulunduğu ikinci bir elktrik teknisyenine ihtiyaç duyulmadığı için yardımcı hizmetleer sınıfı görevi verilmiştir personelin talebi halinde ilçelerin birinde değerlendirilmeye tabi tutulacaktır.
Sanırım siz teknisyen yardımıcısı kadrosu ile Devlet Memurları Kanunda belirtilen sınıflardan yardımcı hizmetler sınıfında çalışmaktasınız.
657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 36. maddesinin VIII. Bendi Yardımcı Hizmetler Sınıfı:
“Kurumlarda her türlü yazı ve dosya dağıtmak ve toplamak, müracaat sahiplerini karşılamak ve yol göstermek, hizmet yerlerini temizleme, aydınlatma ve ısıtma işlerinde çalışmak; ilaçlama yapmak veya yaptırmak veya tedavi kurumlarında hastaların ve hastanelerin temizliği ve basit bakımı ile ilgili hizmetleri yapmak “ şeklinde düzenlemiştir.
Dolayısıyla sınıfınız dışında çalıştırılmadığınız şeklinde değerlendiriyorum.
Sınıfla ilgli olarak; Mezkur Kanunun 45 inci maddesinde;Madde 45 – Hiç bir memur sınıfının dışında ve sınıfının içindeki derecesinin altında bir derecenin görevinde çalıştırılamaz. denilmektedir.
elektrik teknisyeniyim
teknik hizmetler sınıfında birde teknik eğitim fakültesi mezunu trekınik öğretmenim
il emniyet müdürü bana şu an işler fazla yok olan işide diğer teknisyen yapıyor yeni bina açılana kadar böyle çalışacaksın diyor
ne yapmalıyım?
hem gururumu kırdılar hemde hakaret ediliyor bana
bir yol gösterin bende biliyorum böyle bir şey olamamalı lakin emniyet müdürünün demesine bağlı adamı vezir de yapar rezilde
izlemem gereken yol nedir
https://www.hukuki.net/forum/forumdisplay.php?f=29Alıntı:
sahanson rumuzlu üyeden alıntı
https://www.hukuki.net/rules.asp
İzlemeniz gereken yol( uymanız gereken forum kuralları)
Teşekkür ederim çok yardımcı oldunuz.
Ben biraz daha sürünmeye devam edeyim.
“Elektrik teknisyeni olarak atandığınız emniyet müdürlüğünde hizmetli(garson) olarak çalıştırıldığınızı, asaletinizin onanmadığını,asalet onayından sonra mahkemeye vermenizir mümkün olup olmadığını belirtmiş ve Teknisyen olarak gelip hizmetli olarak çalıştırılmak doğru mu?, Müdürler kanundan yönetmelikten üstün müdür? Diye sormuş, verilen görevi yapmadığınızı belirtip, il dışına tayininizin yapıldığını belirtmişsiniz. Ayrıca elektrik teknisyeni ihtiyaç duyulmadığı gerekçesi ile yardımcı hizmetler sınıfında garson olarak çalıştırılabilmenizin mümkün olup olmadığını, zira müracaatınızda bu şekilde cevap aldığınızı ikinci bir elektrik teknisyenine ihtiyaç duyulmadığı için yardımcı hizmetliler sınıfı görevi verildiğini” ifade emişiniz.
1-Öncelikle 657 sayılı yasanın 36.maddesinde 10 çeşit memuriyet sınıfı belirtilerek bu sınıflar haricinde memur çalıştırılması yasaklanmıştır.
Bu madde incelendiğinde, elektrik teknisyeni diye bir sınıfın olmadığını belirtmek isterim. Yasanın 36.maddesinde “Teknik Hizmetler” başlığı altında “ Bu Kanunun kapsamına giren kurumlarda meslekleriyle ilgili görevleri fiilen ifa eden ve meri hükümlere göre yüksek mühendis, mühendis, yüksek mimar, mimar, jeolog, hidrojeolog, hidrolog, jeofizikçi, fizikçi, kimyager, matematikçi, istatikçi, yöneylemci (Hareket araştırmacısı), matematiksel iktisatçı, ekonomici ve benzeri ile teknik öğretmen okullarından mezun olup da, öğretmenlik mesleği dışında teknik hizmetlerde çalışanlar, Mimarlık ve Mühendislik Fakültesi veya bölümlerinden mezun şehir plancısı, yüksek şehir plancısı, yüksek Bölge Plancısı, 3437 ve 09/05/1969 tarih 1177 sayılı Kanunlara göre tütün eksperi yetiştirilenler ile müskirat ve çay eksperleri, fen memuru, yüksek tekniker, tekniker teknisyen ve emsali teknik unvanlara sahip olup, en az orta derecede mesleki tahsil görmüş bulunanlar, Teknik Hizmetler sınıfını teşkil eder.” Hükmü yer almaktadır.
2-Teknisyen yardımcısı olarak uygulamada telafuz edilen görevliler, 657 sayılı yasanın 36.maddesinde belirtilen yardımcı hizmetliler sınıfına girer.
3-657 sayılı yasanın 36.maddesinde, “yardımcı hizmetliler” ile ilgili olarak “Yardımcı hizmetler sınıfı, kurumlarda her türlü yazı ve dosya dağıtmak ve toplamak, müracaat sahiplerini karşılamak ve yol göstermek; hizmet yerlerini temizleme, aydınlatma ve ısıtma işlerinde çalışmak veya basit iklim rasatlarını yapmak; ilaçlama yapmak veya yaptırmak veya tedavi kurumlarında hastaların ve hastanelerin temizliği ve basit bakımı ile ilgili hizmetleri yapmak veya kurumlarda koruma ve muhafaza hizmetleri gibi ana hizmetlere yardımcı mahiyetteki görevlerde her kurumun özel bünyesine göre ve yine bu mahiyette olmak üzere ihdasına lüzum gördüğü yardımcı hizmetleri ifa ile görevli bulunanlardan 4 üncü maddenin (D) bendinde tanımlananların dışında kalanları kapsar.” Hükme yer almaktadır.
4-Sınıflar arasında otamatik bir geçiş yoktur. Eğitim durumunun değişmesi ve benzeri diğer durumlarda, sınıf değişikliği ile ilgili prosedür takip edilerek sınıf değişikliği idarenin takdir yetkisi dairesinde mümkün olabilir.
5- 657 sayılı yasanın 36.maddesinde, GARSON GİBİ bir görev sayılmamıştır. Yasada dosya dağıtmak veya temizlik gibi, veya hastaların temizliği gibi hususlara varınca kadar detay hüküm getiren düzenleme dikkate alındığında, bir devlet memurunun garson olarak yasada belirtilmemesine rağmen çalıştırılması, 657 sayılı yasanın 36.maddesinde yer alan yardımcı hizmetliler sınıfının yapacağı işlerin sayıldığı hükümle lafzi olarak çok uyumlu değildir.
6-Aday memur olarak görev yerinizin değiştirilmesi pek mümkün değildir. Aday memurlarının görev yerleri adaylık dönemi içinde değiştirilmez.
7-Verilen görevi yapmadığınızı belirtmişsiniz. Bu emniyet gibi hiyerarşi olan teşkilatların disiplin mevzuatında ağır suçtur. Eğer söylediğiniz gibi görevinizi yapmamış iseniz, Emniyet Örgütü disiplin Tüzüğünü hükümleri çerçevesinde hakkınızda açılacak olan bir tahkikatta 24 ay uzun süreli durdurma cezası almanız mümkündür.
8-Aday memurlara kademe ilerlemesi durdurma cezanın verilmeyeceği, zira aday memurlarda asalet tasdikine müteakip asaletin onaylanması sonrasında adaylıkta geçen süre kademe ilerlemesi olarak sayıldığından, hakkınızda kademe ilerlemesi cezası verilemez ancak 657 sayılı yasanın 56.maddesi uyarınca ASALETİNİZİN TASDİK EDİLMEMESİ gibi bir sonuçla karşılaşmanız ve memuriyetinize son verilmesi mümkün olur.
9-"Sürünmeye devam" şeklinde ekleme yapmışsınız. Bence yaptığınız işi sevmiyor ve adaylık dönemi içinde bunu sürünme olarak kabul ediyorsanız, bir an evvel görevi bırakın. Zira bu görevi yapan çok saygıdeğer insanlar var. Ve onlar bunu sizin gibi tanımlamıyor. Hakkınız ihlal edildiğini düşüyorsanız bunu halletmek ve hak aramak başka bir şey, görevinizin hangi sınıfa dahi girdiğini bile bilmeden amirlerle savaşa adaylık döneminde başlamak başka bir şeydir.
Neyse size kola gelsin...
Yaptığınız işin ne kadar önemli olduğundan ziyade, yapılan işi sevmeden yapıldığının karşıdakilere hissettirmeden çalışılması çok daha önemlidir.
SONUÇ:
Adaylık dönemi içinde amirleriniz ile karşı karşıya gelmeniz iyi olmamış. Eğer hakkınızda disiplin soruşturması açılmış ise, 657 sayılı yasanın 56.maddesi uyarınca memuriyetinize son verilmesi mümkündür.
Ancak böyle bir soruşturmada, "garson" anlamında bir görevin yasanın 36.maddesinde yer alan yardımcı hizmetliler sınıfının yapacağı işlerin arasında belirtilmediği ileri sürülerek cezadan ve soruşturmadan kurtulmayı denemek mümküdür.
Disiplin cezası verilir ise bu cezaya karşı 60 gün içinde dava açma hakkınız var. A
Ayrıca aday memurun yerinin değiştirilmesi pek mümkün değildir. Eğer böyle bir şileme tabi tutulmuş iseniz, yine ayrı bir idari dava açmanız mümkündür.
Memuriyetinizin son bulmasına, asalet tasdik aşamasında disiplin cezası olarak değil de 657 sayılı yasanın 56.maddesi dairesinde idari yönden karar verilmesi halinde de iptal davası açmak mümkündür.
Kolay gelsin….
aday memur değilim şu an
asaletim onaylandı.lakin il emniyet müdürü beni verdi diye diğer kurum amirlerim bir şey yapamıyor ben orada çalışmalymışım elektrik işleri yokmuş akşama kadar boş boş yatacakmışım falan filan
emniyet te şu fikir hakim herkes her işten anlar her kes her işi yapar bir de baş müdür kimi isterse oraya verir mantığı
ben eğerki fazlayım o zaman tayinimi verin dedim ilçeye vereceklerdi teknisyen olarak hala verecekler..
önder bey yanıtınız için teşekkür ederim.
hocam ben de öğretmenim sizin kadar olmasa da öğretmen olarak atandığım halde onur kırıcı durumlara maruz kaldım garipsen hiç bir şey senin yanında olmuyor maalesef. Seni çok iyi anliyorum. Kanunlar nedense falan önemli kişinin ehliyetsiz oğlu birisine çarpip öldürünce onun ehliyet almasını beklemek gibi işlere yarıyor. Maalesef bu böyle. Size tavsiyem ticaretle uğraşın ben istifa ettim özel sektörde ekmek arayacağım. Özeli de memuriyeti de görmüş biri olarak söylüyorum eğer haysiyetinizle oynaniyorsa rizik veren Allahtir.
Hocam ben de sınıfı dışında çalıştırılmaktan muzdaribim. konuyla ilgili az çok bir şeyler öğrendim fakat kafama takılan bir noktada yardımcı olursanız memnun olurum. ben daktilograf kadrosundayım fakat hiç istememe rağmen tahsildar olarak görevlendirmem yapıldı. o zamanlar memurun sınıfı dışında çalıştırılamayacağını bilmiyordum. ah işte ahh.. neyse.. şimdi ben yarın dilkeçemi vereceğim, 15 gün bekleyeceğim herhangi bir gelişme veya olumsuz bir durum olursa bu süre zarfında tahsildarlık görevimi bırakmayı düşünüyorum. yani idare mahkemesine gitmeden bırakacağım.böyle niyetim var. görev yapmadığım için hakkımda soruşturma açılırsa o zaman bölge idare mahkemesine gitsem kaybım olur mu? lütfen bu konuda bigisi olan hocalarım bir el atsın. stres yumağı oldu vallahi. dikkat etmem gerekn noktaları belirtirlerse minnet duyacağım. cevap bekliyorum.
"Sınıfı dışında" kelimesine dikkat edin. Siz Genel İdare Hizmetleri Sınıfında çalışmaktasınız(Daklilograf), yine tahsildar da Genel İdare Hizmetleri Sınıfındadır.Alıntı:
vejetaryen kurt rumuzlu üyeden alıntı
Sonuçta iyice irdelemenizde fayda var..
okur123 hocam...
her ne kadar genel idare hizmetleri altında olsa da tahsildar ile daktilograf arasında da fark vardır. en azından ben öyle düşünüyorum.
konuyla ilgili bilgisi olan varsa paylaşalım lütfen..
Bu yararlı siteyi kuranlara ve paylaşımlarnı esirgemeyenlere sonsuz teşekkürler. Bir konuda yardım almak istiyorum. Genel İdare Hizmetleri Sınıfında Koruma ve Güvenlik Görevlisi ünvanı ile çalışmakta olan bir memur sağlık şartları öne sürülerek alt görev olan Yardımcı Hizmetler Sınıfına kendi isteği dışında atanabilirmi? 10 yıldan uzun bir süredir bu ünvan ile görevde kalan bu arkadaşın kazanılmış hakkı yokmudur? Öncelikle kendi sınıfı içinde bir göreve atanması gerekmez mi? Ayrıca kendisi 4 yıllık fakülte mezunudur. Varsa konu hakkında müspet İdare Mahkemesi, Danıştay Kararları vs. olursa çok makbule geçer.
Konu hakkında değerli görüşlerinize şimdiden teşekkürü bir borç bilirim..
Yardımcı Hizmetler Sınıfı'na kendi isteğiniz dışında atanmanız yasaya aykırıdır.
Başka bir sınıfa geçmeniz de Görevde Yükselme Yönetmeliği'nizdeki hükümlere tabidir.
Alıntı:
Kantaroncu rumuzlu üyeden alıntı
Teşekkürler.. Kurumun görevde yükselme yönetmeliğine göre hizmet grupları aşağıdaki gibidir.Bu durumda nasıl işlem bir yapılabilir acaba? Aynı hizmet grubunda da olsa 2. maddede görev yapıyor olmak alt ünvan olarak değerlendirilebilir mi?
Değerli görüşleriniz için şimdiden tekrar sonsuz teşekkürler..
ç) İdari Hizmetler Grubu;
1) Memur, Bilgisayar İşletmeni, Veri Hazırlama Ve Kontrol İşletmeni, Veznedar, Tahsildar....................
2) Koruma ve güvenlik görevlisi, şoför,
Arkadaşıma bugün yapılan tebliğ ile Yardımcı Hizmetler Sınıfında hizmetli olarak atandırılmış.. Şimdiki yasal prosödür nedir? Önce bu tebliğe itiraz mı edilecek? yoksa direk idare mahkemesine dava mı açılacak? Yardımlarınıza çok ihtiyacımız var arkadaşlar bir yol gösterirseniz minnettar oluruz..:(
Bahsettiğiniz atama işleminin iptali için İdare Mahkemesi'nde dava açabilirsiniz.
Teşekkürler Kantaroncu;
Yani sormak istediğimiz dairede bazı arkadaşların demesine göre önce idareye bu atamaya itiraz dilekçesi vermemiz gerekiyormuş, gelen olumsuz yanıttan sonra dava açabilirmişiz.. İzlememiz gereken yol böylemi olacak gerçekten?
Dava açmak için önce itiraz etmek gibi bir zorunluluğunuz yok. Kural olarak, idare, hatalı işlemini her zaman geri alabilir. Sonuç alma ümidiniz varsa, bu atama işleminin yasaya açık aykırılık teşkil ettiğini belirterek, işlemin geri alınmasını idareden isteyebilirsiniz. Yapacağınız bu itiraz, işlem aleyhine açacağınız davada, 60 günlük dava süresini durdurur. İtirazınıza cevap verildiğinde, süre yeniden işlemeye başlar.
Konu hakkında yaptığınız değerli katkılardan dolayı çok teşekkürler sn. Kantaroncu.. Eksk olmayın..
Son olarak bu atmayı İl müdürlüğü Ankaradan aldığı görüşe istinaden yapıyor. Şimdi işlemi tesis eden mi yoksa bu işlem için görüş bildiren merkez mi dava edilecek?
Konuyla ilgili İdare Mahkemesine açtığımız davada işlemi tesis eden il müdürlüğünü dava ettik ancak mahkeme görüş bildiren Ankarayı davalı olarak değiştirmiş. Asıl mesele şu şimdi önümüzdeki hafta idare savunmasını verecek yaptığı atama işleminin dayanağı olarak 657 sayılı kanunun 67. ve 76. maddelerini göstermiş.. Acaba bu maddelere dayanak olarak kurum istediğinde personelinin sınıfını değiştirebilir mi? savunmasında bunu öne sürerse biz ne gibi bir karşılık vermemiz gerekir?
İlgi gösteren göstermeyen herkese teşekkürler..
Kadrosuzluk sebebiyle derece yükselmesi yapamayanların aylıkları:
Madde 67 - (Değişik: 29/11/1984 - KHK 243/10 md.)
Diğer şartları taşımakla birlikte üst derecelerde boş kadro olmadığı için derece yükselmesi yapamayan memurların kazanılmış hak aylıkları, öğrenim durumları itibariyle yükselebilecekleri dereceyi aşmamak şartıyla işgal etmekte oldukları kadroların bir üst derecesine yükseltilebilir.
Memurların kurumlarınca görevlerinin ve yerlerinin değiştirilmesi:
Madde 76 - (Değişik: 30/5/1974 - KHK/12;Aynen kabul:15/5/1975 - 1897/1 md.)
Kurumlar, görev ve unvan eşitliği gözetmeden kazanılmış hak aylık dereceleriyle memurları bulundukları kadro derecelerine eşit veya 68 inci maddedeki esaslar çerçevesinde daha üst, kurum içinde aynı veya başka yerlerdeki diğer kadrolara naklen atayabilirler.
Memurlar istekleri ile, kurumlarında kazanılmış hak derecelerinin en çok üç derece altında aynı veya başka yerlerdeki kadrolara atanabilirler.
Aşağı dereceye atananların 68 inci maddede yazılı süre kaydı aranmaksızın eski derecelerine tekrar atanmaları mümkündür.
Kazanılmış hak derecelerinden aşağı derecelere atananların aylık derece ve kademeleri genel hükümlere göre tespit edilmekle bereber,atandıkları bu derecelerde geçirdikleri süreler (kesenek ve karşılık farklarının kendileri tarafından her ay T.C. Emekli Sandığına göderilmesini kabul etmeleri şartiyle) emeklilik yönünden eski derecelerinde değerlendirilir.
Bu maddeler, sınıf değişikliği ile ilgili işleme dayanak teşkil edemez... Laf olsun diye verilmiş bir cevap...
Kantaroncu arkadaşım ilgilenip yanıt verdiğin için sonsuz teşekkürler..
Evet arkadaşlar bende sizlere katılıyorum ama 657 devlet memurları kanunlarını çok iyi incelememiz gerekmektedir. Bende Türk Telekom'un özelleştirilmesinden sonra Adalet Bakanlığı'da adliyede teknisyen olarak görevlendirildim. Telekomdan gelmemden dolayı beni santralde çalıştırmaya başladılar. bende 657 devlet memurları kanununun 45. maddesine göre orada çalıştırılamayacağımı söyledim ve bakanlığa bilgi edinme başvurusu yaptım. bakanlığın bana göndermiş olduğu 45. maddenin 1.fıkrasına göre teknik hizmetler sınıfına dahil teknisyen kadrolarında çalışan teknisyenin mesleğine uygun olarak santral operatörlüğünde çalışma sakıncası yoktur olmuştur. Devlet memurları kanunlarına göre sınıflandırmaları incelediğimde santral memuru görevi vardır ve genel idari hizmetler sınıfına girmektedir. Ben şunu anlayamıyorum, bir teknisyeni alacaksın santrale oturtup telefon bağlatacaksın. İnanın ki şunu düşünüyorum; biz bu kafayla gidersek asla ve asla ülke olarak gelişemeyeceğiz. Başka ülkeler uzaya çıkarken bizlerde ise halen daha bu tür anlaşmazlıklarla çebeleşiyoruz. Görevlendiriyorsun fakat sorumluluk alanını bildirmiyorsun. Sonuçta görevliyi atama yaparken bu işleri bilip yapanda var, bilmeyen de var. Eğer hiçbir şey yapamıyorsanız tanıdığınız bir arkadaşınızla avukata veya sendika avukatlarına başvuru yapıp genel bir anlama içerisine giriniz. Bu yazdıklarım tabiki benim içinde geçerlidir. Benimde sorunlarım bunlar olup bir çıkış noktası aramaktayım ve kararlıyım. Hepinize iyi çalışmalar.
********************
Merhaba
Ben bir devlet üniversitesinde Genel İdare Hizmetleri Sınıfında Bilgisayar İşletmeni kadrosunda çalışıyordum.Kurumum 2022 yılında Görevde yükselme sınavı yaptı ve ben bu sınav sonrası teknik hizmetler sınıfı Elektrik Teknikerliğine atandım.Görev yaptığım Fakültenin Dekanlığınca Görevde yükselme sınavı öncesi bana Taşınır Kayıt Yetkilisi görevi yazılı olarak verilmişti.Teknik Hizmetler sınıfında Elektrik Teknikeri olarak atandıktan sonra dekanlığımıza müracaat ederek yeni atandığım görevimi yapmak istediğimi yazılı olarak bildirdim.Talebim uygun görülmezse ne yapabilirim?