Sendikaya Üye Olmak İçin % 51 i Bulmak Gerekiyor. Acaba Bu Sayıya İdari Binada Çalışanlar da Sayılıyormu ??
Printable View
Sendikaya Üye Olmak İçin % 51 i Bulmak Gerekiyor. Acaba Bu Sayıya İdari Binada Çalışanlar da Sayılıyormu ??
İdari binada çalışanlar başka bir işyerinde mi çalışıyor?
saygılar
Sayın sirus,
Sitemiz bilgi paylaşım ve amatörce yardım amaçlı hizmet vermektedir...Alıntı:
Kemal Asım Mansuroğlu rumuzlu üyeden alıntı
Sizin yaklaşımınız, site amaçlarının dışına çıkmıştır.
Bir kez daha, bir avukattan profesyonel yardım almanızı öneriyorum....
Esenlikler,
Sayın Kemal Asım Mansuroğlu
Ben Bartın da Bulunuyorum Burada Hukukçular Maalesef Yeterli Bilgiye Sahip Değiller. Ayrıca Buna Ek Olarak Ben de Sadece Diğer Üyeler Gibi Bilgi Amaçlı Sorular Soruyorum Ama Sizi Rahatsız Ettiysem Özür Dilerim. Sanırım Ettim Çünkü Bir Daha Soru Sormayın Gibi Bir Tavır İçinde Cevap Yazmışsınız.Size Hayatınızda Başarılar Dilerim..
İdari Binada Aynı İş Kolunda
Sendikaya üye olmak için %51 gibi bir sayının bulunması gerekmez ki, her işçi çalıştığı işkolunda bir sendikaya girebilir. Sorunuzu yanlış sordunuz galiba, bir yanlışlık var gibi.
Sayın sirus,Alıntı:
sirius rumuzlu üyeden alıntı
Bizler cevap vermekten kaçınsaydık, siz de dahil yüzlerce kullanıcının sorularını, cevaplamış ve halen de cevaplıyor olmazdık.
KIDEM TAZMİNATI - GREV VE LOKAVT
SENDİKA ÜYELİĞİ
MAAŞ İNDİRİMİ
TOPLU İŞ BIRAKMA
SENDİKAYA ÜYE OLMA SAYISI
Başlıkları altında sormuş olduğunuz sorularınızın tümü cevaplanmıştır.
Bunun ötesinde sitemizde hizmet verenler, aslında günlük işlerinin yanısıra, büyük bir özveri ile, tamamen yardım amaçlı hizmet vermeye çalışmaktadır ve SİTEMİZİN PROFESYONEL HUKUKİ DANIŞMANLIK HİZMETİ YOKTUR.
Mesele rahatsızlık değildir.
AMA iletilerinizden de anlaşılacağı üzere, hiç de küçük sayılmayacak kapasitedeki işyerinizin tüm hukuksal sorunlarını biz çözemeyiz.
Bunun için, HUKUK DANIŞMANLIĞI diye bir kavram olduğunu bir kez daha hatırlatırım.
Ayrıca burada sorduğunuz soru mükerrerdir ve 30.04.2007 tarihli iletisiyle Sayın Harun Gür tarafından cevaplanmıştır.
Yazdıklarınıza göre, Bartındaki hukukçuların hepsiyle görüşmüş ve tamamının bilgisiz olduğu yargısına varmışsınız.
Tebrikler....
Öyleyse en iyi çözüm bu işi ücretsiz hizmet veren bir siteden soru cevap yöntemiyle halletmektir.
Nasılsa bu iş o kadar basittir ki, aslında Bartındaki, Yozgattaki, Manisadaki...avukatlara gerek bile yoktur.
Hem bir avukata para vermek ihtiyaç ve gereklilik sıralamasında 856. sıradan yukarı çıkamaz. Değil mi ?
Dilekçeleri, raporları, bilumum yasal vesikayı arzuhalcilere düzenletir.
İşin takibini de, iş takibi yapan uzman arkadaşlara gayetle ucuza hallettiriverirsiniz olur biter.
Lütfen artık sanayici olmanın, sadece işyeri açmak olmadığını, bu sistemin ayrılmaz bir parçası olan hukukun ve hukukçuların da ne kadar elzem olduğunu anlayalım......
Ve son olarak :
Başak Hanımın verdiği bilgiye ilaveten, işyerinde toplam çalışan sayısının yarısından 1 fazlası yani % 51, sendikanın Bakanlıktan yetki talebinde bulunması için gerekli olan sayı (oran) dır.
Esenlikler,
Her durumda toplam işçi sayısının yarısından bir fazlası %51 olmaz, eğer toplam 100 işçi çalışıyorsa bunların yarısından bir fazlası 51, bu da toplam işçi sayısının %51 'i olur. Yarıdan bir fazlayı %50+1 olarak ifade etmek daha doğru olacaktır.
Sayın Kemal Bey,
Verdiğiniz Cevaplar İçin Hepinizi Takdir Ediyorum Ve Teşekküür Ediyorum Ama Lütfen Beni Yanlış Anlamayın Şirketin Zaten Özel Bir Avukatı Var Sizin Mesleğinizin Ne Kadar Zor Olduğunun da Farkındayım Fakat Yazımı Dikkatli Ve Sakin Okursanız Bartında Ki Meslektaşlarınıza Bilgisiz Demedim Yeterli Bilgiye Sahip Değiller Dedim Çünkü İş mahkemesi Çok Farklı Ben İşimi Bedavaya Getiren Bir Sanayici Değilim Kaldıki Öyle Sizin Sandığınız Gibi Biri Hiç Değilim Sorularım Sadece Bilgi Amaçlı Öğrenme Amaçlı Meraklı Bir İnsanım Evet Ve Bilgileri Bir Kaç Yerden Teyit Eden Bir İnsanım.
Sizden Son Bir şey İstiraham Ediyorum. Çalışma Ve Sosyal Bakanlığının İsteği Doğrultusunda İstediği Tarihte Çalışan İşçi Sayımızı Muhasebe, Pazarlama ve Dİğer Çalışan İşçilerin Toplamı 131 Kişi Verdik Ve Bize Gönderdikleri Yazıda İşçi Sayısı 115 Ve Sendikaya Üye Olan Sayı 64 Olarak Bildirilmiş Ve Sendikaya Üye Olma Sayısı Tutturulmuş Denilmiştir.Acaba Bizim Vermiş Olduğumuz 135 Çalışan Sayısı Niye 115 Olarak Gösterilmiş Olabilir.
Şimdiden Teşekkür Ediyorum Daha Önceki Yanlış Anlaşılmadan Dolayı Da Sizden Özür Diliyorum
Sağlıcakla Kalın
Sayın sirius,
Sizin bildiriminizde yasal ve teknik açıdan, 135 sayısının kabulünde sorun çıkarabilecek, bir eksiklik yoksa neden 115 kişi kabulü ile işlem yaptıklarını anlayamadım.
Bunu anlamanın en iyi yolu işlemi yapan kuruma sormaktır. Bu vesile ile itiraz da etmiş ve muhtemel yanlışlığın doğuracağı bir hak kaybını da önlemiş olursunuz.
Esenlikler,
Bakanlığın yaptığı yetki tespitine itirazınız varsa bu itirazı iş mahkemesine yapmanız gerekir. 2822 sayılı Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Yasası'nın 15. maddesine göre, yetki tespitinin siz tebliğinden itibaren 6 işgünü içinde bu davayı açmanız gerekir. Bu davayı işyerinin bağlı olduğu Bölge Çalışma Müdürlüğünün bulunduğu yerdeki iş mahkemesinde açmanız gerekir. Dava dilekçenizi Bölge Çalışma Müdürlüğüne kaydettirip öyle dava açılması gerekir. Süreyi kaçırmış olabilirisiniz. Selamlar.
Teşekkürler Sayın Kemal Ve Abbas Bey
En Derin Saygılarımla