Printable View
29 nisan 2016 da 5 iş arkadaşımla beraber işten çıkarıldığımı öğrendim 30 nisan 2016 da çalıştığım iş yeri bir başkasına satılmış...çalıştığımız iş yeri bir limited şirket ortaklar paraları araların da bölüşüp şahsi hesaplarına aktarmış...kıdem tazminatı açmak istiyorum davayı eski patrona mı yoksa iş yerini yeni satın alan şirkete mi açmalıyım...ayrıca olur da davayı kazanırsam eski patronun ve ortağının şahsi hesaplarına haciz uygulayabilir miyim
Davayı patrona değil şirkete açmalısınız. Eski patronla ilişkiniz yok. Ayrıca mahkeme karaı ile alacağınız tescillense dahi, eski veya yeni patronun şahsi mallarına haciz koyamazsınız. Ancak şirketin mallarına haciz koyabilirsiniz.
şirket satılmış başka bir unvan almış yeni ortaklar yeni patronlar...eski şirketi alan yeni şirketin geçmişe dönük işçi tazminatları yönünden sorumluluğu var mı
Şirketin ünvan değişikliği yapması ya da ortaklarının / sahiplerinin değişmesi sizi ilgilendirmez. Sizin muhatabınız şirkettir.
ANCAK:
Şirket ünvan değişikliği / ortak değişikliği yapmamış da; şirketin malvarlığı taşınmazları v.s. BAŞKA BİR ŞİRKETE DEVREDİLMİŞ ve eski şirket gayrıfaal hale getirilmişse iş değişir.
Siz eski patronun ŞİRKETİ sattığını biliyor musunuz?
Yoksa şirkete ait olan fabrika binasını, üretim makinelerini, ofis binasını, sandalye ve masaları, bilgisayarları v.s. mi sattı?
Sizin muhatabınız X şirketi ise,Alıntı:
yigit34 rumuzlu üyeden alıntı
aynı adreste sonradan işletmeye açılan Y şirketinin tazminatlarınız yönünden herhangi bir sorumluluğu bulunmamaktadır. ( elbette eski x şirketi sahiplerinin borçlardan kurtulmak için kurduğu yeni bir şirket değilse.)
Sayın üyenin ifadesine göre ŞİRKET başkasına satılmış. Yeni sahibi de ÜNVAN DEĞİŞİKLİĞİ yapmış.Alıntı:
Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
Şirketinin ünvanının ya da sahibinin değişmesi, onu borçlarından kurtarmaz ki.
29 nisanda işten çıkarılmış,
30 nisanda işyeri satılmış.
29 nisanda satılmış ve isim değişmiş olsa, 30 nisanda işten çıkarılma olsaydı haklıydınız, ama işten çıkartan işverenden başkasına dava açılabileceğini sanmıyorum.
Bir limited şirketin şahıslara olan borcundan şirketin tüzel kişiliği mi yoksa şirketin sahibi olan gerçek kişi(ler) mi sorumludur?
Elbette şirket tüzel kişiliği sorumludur.
burası 9 kişiden oluşan hht kısaltmasına sahip bir benzin istasyonu...istasyonun 9 çalışanı var bir kısmının çalışmışlığı tazminat almaya yetmiyor diğerleri ise 6 yıllık personel....hht bir limited şirket ve iki kardeş şirket ortağı...büyük kardeş aynı zaman da şirketin hem ortağı hem de genel müdürü...hht isimli şirket kağıt üstünde hala var şirketin üstünde tek mal varlığı 60 bin tl bedelli bir servis aracı...hht isimli benzinliğin daha önceden malvarlığında kayıtlı olan petrol istasyonu lokanta ofis bir adet binek lüks otomobil 16 dönüm arazi artık bir başka ltd ştinin mal varlığında kayıtlı bu malları alan şirket şu anda benzinliği işleten işletme
eğer kıdem tazminatı davası açarsam
1-benzinliği satın alan yeni ltd şti ye dava açabilirmiyim(şirketlerde geriye dönük borç ve alacaklardan yeni şirket 2 yıl sorumludur diye aklımda muhasebe derslerinden kalan bir bilgiye dayanarak bu iddiayı ortaya atıyorum)
2-eski şirketin elinde kalan 60 bin tl değerin de ki servis aracının satışını bunlar mal kaçırmak istiyor diyerek ihtiyati tedbir kararı çıkarmak suretiyle satışını durdurma hakkım var mı
3-60 bin tl değerinde ki servis aracını haczettirsek bile bu para tazminatlarımızı karşılayamayacak böyle bir durumda şirketi satan ve sattığı şirketin parasını arasında bölüşen iki kardeşin şahsi hesaplarına haciz talebinde bulunabilir miyiz (çünkü bu hesaplarda ki 3 er milyon tl benzinliğin satışından elde edilen paralar)
İşyerinizin sahiplerinin kişisel hesaplarını unutun, size borcu olan çalıştığınız şirket yani tüzel kişilik. Muhatabınız o tüzel kişilik , bir başkası değil.
Kıdem tazminatınız için dilerseniz dava açabilirsiniz elbette ama sizinle hiç iş ilişkisi bulunmayan, sözleşmenizin feshinde yerlmayan o yeni şirketten kıdem tazminatınızı alabilme ihtimaliniz bence yok.
Muhatabınız olan , halen kağıt üzerinde faal görünen işyerinize karşı kıdem ve ihbar tazminatınız için dava açabilirsiniz,
şirket üzerine kayıtlı araç için ilamsız icra takibi deneyebilirsiniz, itiraz gelirse, ihtiyati tedbir kararı da talep ederek iş mahkemesinde dava açabilirsiniz.
Tabii o aracın üsünde aracın değerini aşan başka tedbirler yoksa...Alıntı:
Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
yardımlarınız için teşekkür ederim...bizim patron kıdem tazminatı ödememek için tüm olasılıkları hesap ederek bizi işten çıkarmış, belli ki bu işi yaparken de ehline danışmış....araç konusun da ki tahmininiz de doğru bugün e devletten baktım aracın üstünde banka ipoteği var...nasip ne diyelim görevi işçiyi savunmak olan devlet patronun yanın da yer alır şirketlere verilen hakları işçi aleyhine kullanılmasına müsade ederse daha bizim gibi binlerce insan mağdur olmaya devam eder
Sadece banka ipoteği varsa siz de vakit geçirmeden haciz koydurun. İpotek aracın değerinden az olabilir, belki bir kısmını da olsa kurtarabilirsiniz.