Takdir yetkisi keyfiyet midir?

Bir memurun bir olaya karıştığında, idari yaptırım olarak disiplin cezası alacağı ve idarenin elinde işlenen suçun bir derece aşağısı olan başka bir ceza vermesinin mümkün olduğu tüm memurlar tarafından bilinmektedir.Örnek verecek olursak konu meslekten çıkarma ise uzun süreli kıdem ilerleme cezasını verebiliriz.
Disiplin cezası vermeye yetkili amir ve kurullar yönetmelikler ile belirlenmiştir.Buradaki takdir yetkisinin mutlak ve sınırsız bir yetki olmadığı ve yargı denetimine tabi olduğu muhakkaktır. Takdir yetkisinin sınırlarını birazdan anlatacağım ve destekleyen danıştay kararlarınıda istem halinde verebilirim.

Disiplin cezasını vermeye yetkili kurumların, verdikleri kararda, alt ceza uygulanmasından bahsetmemesi DANIŞTAYIN çeşitli Daire kararlarına göre bozma sebebidir.
Demekki disiplin cezası verecek kişi yada kurumlar ilgili kişinin alt ceza uygulamasını konuşmak tartışmak ve alt ceza uygulamıyorsa bunun neden uygulanmadığını kararda belirtmek zorundadırlar.

Peki alt cezayı usulen kurulda tartışıp ve kendilerine göre gerekçe bulan disiplin kurullarına ne demeli?
ÖRneğin bunu sözde tartışmış ve SUÇUN NİTELİĞİ,İŞLENİŞ ŞEKLİ ve MESLEK ÖZELLİĞİ diye gerekçeler ile alt ceza uygulanmasına gerek görülmemiştir.Diyen disiplin kurullarının olduğunu hepimiz biliyoruz.
Oysaki danıştayın en üst kurumu olan danıştay idari dava dairesi bu gerekçeyide gerekçe olarak saymamıştır.Ve böyle bir kararın hukuka aykırı olduğu gerekçei ile verilen meslekten çıkarma kararını bozmuştur.Bu kararda alt cezayı kurulda tartışıyorsan ilgili maddeye göre tartışacaksın ve buna göre karar vereceksin demektedir.PEki nedir bu ilgili madde her memurda değişir mi şartları nelerdir?
1-Kararın verildiği güne kadar geçmiş hizmetleri olumlu olmak
2-Kararın verildiği güne kadar sicilleri iyi yada çok iyi olmak

BUraya kadar anlatmak istenilen ilgili memurun kararın verildiği güne kadar geçmiş hizmetleri ve sicilleri iyi ise ve disiplin kurulu bu durumda alt ceza vermek zorundadır.

aynı zmanda idarenin elinde bulunan takdir yetkisini aynı durumda olan aynı disiplin suçunu işleyen iki memur arasında farklı kullanmasıda eşitlik ilkesine aykırı olduğu için danıştayın bozma sebepleri arasındadır.Eğer tanıdığınız bir memur işlediğiniz suç ile aynı suçu işlemiş ve alt cezadan yararlanmış ise o memurun bilgilerini yazın ve takdir yetkisinin keyfi kullanıldığını belirtin.BUda idareye karşı mahkemede sizin elinizi güçlendirecektir.

Peki TAKDİR YETKİSİ MEMURUN ALEHİNE NASIL KULLANILIR???


Danıştay kararlarına göre suçun niteliği memuriyete engel değilse kişiye alt ceza uygulamak gerekir.Şöyleki bir memur adli olarak yargılanıp 3 yıl ceza almış ise bu kişinin zaten memuriyete engel bir hali vardır ve alt ceza verilmesi hukuka aykırıdr.yada kişi yüz kızartıcı suç olarak tabir edilen suçlardan ceza almıştır.Bunada alt ceza verilemez çünkü kişinin memuriyete engeli vardır.Nitekim bu durumu destekleyen bir çok danıştay kararı vardır.

SADECE MEMURİYETE ENGEL HALİNİZ OLMALI YADA SİCİLLERİNİZ İLE İLGİLİ SORUN OLMALI

UMARIM ANLATABİLDİM HEPİNİZE KOLAY GELSİN CEZASIZ İYİ GÜNLER

Emeğine sağlık çok güzel yazmışsın, ancak memlekette '' BEN YAPTIM OLDU'' anlayışıyla işletilen bir hukuk düzeni başgöstermiş durumda.Ben tahmin ediyorum iilerleyen senelerde bu nedenle bu ülke A.İ.H.M aracılığğı ile çok fazla miktarlarda tazminat ödemek zorunda kalacak. Demek istediğim bundan önceki mahkemelerle şimdiki mahkemelerin verdiği kararlar çok zıt,sanki şimdiki mahkemeler başka bir devletin mahkemesi ve başka bir kanunla karar veriyor. Allah sonumuzu hayır etsin.

kesinlikle sana katılıyorum abi.benim numaram var olması lazım sende irtibatı koparmayalım.Elimde çok guzel emsal karalar var.Belki birbirimize faydamız dokunur

Kapalı kurumlarda; yöneticiler, yetkili kurullar vasıtasıyla "Ben yaptım, oldu" uygulamasını kılıfına uydurarak yaptırıyorlar.

Bu konuda emsal kararlara ihtiyacım var.

bende çok emsal karar var bana ulaşırsan sana yardımcı olabileceğim kanısındayım.Bu arada polis memurummusn?

Başımdan geçtiği için bu konuyu geçen ay bayağı araştırdım.Ama idare bi kılıfını bulup yapacağını yapıyor. Ben yanlış anlamadan mütevellit yüzde 95 takipsizlik ile sonuçlanacak adli bir olayın sanığı olduğum. Haksız yere sürüldüm. Emsal dersen daha bana soruşturma bile açılmamışken, daha ağır suçlarla yargılanan ve ceza alanlar aynı yerinde duruyor. Benim yer değiştirilmem keyfi ve haksız ama gelde anlat. Bölge idareye de versem BİMER e ayrımcılık yapılıyor diye mailde atsam. idare yolunu bulup biz onu cezasından dolayı değil, orada ihtiyaç için değiştirdik deyip yapacaklarını yaparlar ben bir çare bulamadım.Artık her işte bir hayır vardır diyorum.

Polis memuru değilim.
Haklılığım konusunda, inanın tarafsız olarak olayıma bakabilen her şahıs bukadar da olmaz diyorlar. Malum; her olay kendisine has değerlendirilir ve hiçbir olay birbirinin aynısı değildir, vb tabirler ile kılıflar hazırlanıyor. Her olay zaman bakımından aynı hiç olamaz:).
AİHM gitmeden önce yapmam gereken son adımı da sağlam yapmak istiyorum.

Bu siteye yeni üye oldum.
Direk mesaj atmak için, malum kısıtlamalara:) takılıyorum.
mail adresimi burada paylaşmak istemiyorum.

Polis değilim ama kolluk kuvvetlerinde çalışan bir memurum.