Bankadan istifa sonrası bankanın tazminat talebi

Öncelikle iyi günler diliyorum.İnşaat mühendisiyim.Bir devlet bankasından yaklaşık 6 ay önce devlet memuru olarak mesleğimle bağdaşık bir pozisyona atandığım için istifa ettim.Bankaya başladığım ilk gün eğitimde herkese birer kağıt dağıttılar.Tabi okuduğumda imzalamakta tereddüt ettim.Taahhütname adı altında imzalatılan bu kağıt bizim hiç bir hakkımızı korumuyordu.Ama imzalamadan bankaya başlayamayacağımızı söylediler.İmzalamak zorunda bırakıldık.Eğitimin ilk gününe kadar böyle bir kağıt imzalayacağımızı bilmiyorduk.İlk 6 ay stajyerlik süremiz vardı.Yani 6 ay deneme süresi.Ancak taahhütname süresizdi.Ve ben stajyerliğim bile dolmadan istafa ettim.Yani bankayla iş akdi imzalamadım.İmzaladığımız taahhütnameyi sayfanın altına yazdım.
2 gün önce bankanın bana eğitim ve taahhütname bedeli için dava açtığını öğrendim.Dava kağıtları bana ulaştı.7 nisanda duruşmam var.Banka benden 10000 TL taahhütname 2170 TL eğitim olmak üzere 12700 TL tazminat talep ediyor.Acaba bu durumda ne yapabilirim.Banka bu parayı benden alabilir mi.Yardımcı olursanız çok memnun olurum.İyi günler.:alala


TAAHHÜTNAME

Türkiye Halk Bankası A.Ş. Genel Müdürlüğünün 19.07.2008 tarihinde açtığı sınavı kazanmamı müteakip tarafıma verilen……..sicil numarası ve ……….unvanı ile bankacılık ve görevimin gerektirdiği yetkinlikleri kazanmak, mesleki ve kişisel gelim ve davranışlarımı geliştirmek için bankaca verilecek eğitimlere katılmayı,

Eğitimler sonrası bankanın belirleyeceği göreve herhangi bir nedenle başlamaz veya göreve başladıktan sonra 5 yıl içinde bankadan istifaen ayrılır ya da bankaca iş sözleşmem İş Kanunu hükümleri doğrultusunda haklı nedenle fesh edilirse, Bankaya(eğitim-konaklama bedelini ve 10.000.-YTL’yi) 5 gün(işgünü) içinde nakden ve defaten ödemeyi, verilen süre içinde yerine getirmediğim takdirde, talep edilen tutarı………faizi ve sair masrafları ile birlikte ödemeyi, doğacak ihtilaflarda Ankara Mahkemeleri ve İcra Müdürlüklerinin yetkisini kabul ve taahhüt ederim.

Bu konuda bilgisi olan yok mu?Yardımcı olursanız çok memnun olurum...

Tek taraflı düzenlenmiş olan 10.000Tl bedeli ödemekten kurtulma şansınız olsa da, eğitim giderini karşılamaktan kurtulma şansınız yok.

Eğitim bankacılık yapabilmemiz için mecburdu sonuçta.Ben o eğitimle 6 ay boyunca bankaya kaç trilyon kazandırdım.Ayrılıp başka bankada çalışmaya başlamış olsam tamam eğitim bedelini gönül rahatlığıyla öderim ama devlete inşaat mühendisi olarak atandım ve bundan sonra bankayla alakalı bir işte çalışma olasılığım da yok.Bu durumda bence eğitim bedelini almaları doğru değil.

Sizce siz haklısınız elbette.
Ya banka?
Bir inşaat mühendisine neden bankacılık eğitimi vermek istesin ki?
Bankacılık yapacağınızı taahhüd etmişsiniz, bu taahhüdünüzü gerçekleştirmeniz için gereken eğitimi sağlamış,masraflar yapmış.Neden? Siz olsanız yaptığınız karşılığını alamadığınız bir masrafın tazminini istemezmisiniz?

Tabi öyle ama ben o eğitimle 6 ay çalıştım.Banka bizden önce girip istifa edenlerin hiçbirine dava açmamış bizim suçumuz ne?Hem ben bankaya girerken beni mesleğimle bağdaşık bir pozisyonda değerlendireceklerini söylemişlerdi.Tabi bunu yazılı beyan etmedikleri için kanıtlayamam.Bu seneki sınavda banka eğitimden önce duyuru yapmış taahhütname imzalanacaktır tüm eğitime gelenlerle falan diye.Bizim hiçbirşeyden haberimiz yoktu.Bilseydim eğitime gitmezdim başlamazdım zaten.Orda imzalamak zorunda kaldık.Bunun hiç bir değeri yok mu yani.Bana önceden haber verilseydi hiç başlamazdım.

Okumadan mı imzaladınız? Evetse cevabınız , büyük hata !Hatanızın bedelini ödemek durumundasınız.
Okudunuz ve imzaladınızsa, ta başından zaten bildiğiniz bir durum, ödemek durumundasınız.
Doğrudan ödemek yerine itiraz edip, mahkeme kararıyla ödemeyi seçebilirsiniz,böylece itiraz sebeplerinizi açıklayıp, belki indirim şansına sahip olabilirsiniz.

Erdoğan Bey beni aydınlattığınız için gerçekten çok teşekkür ederim.

Aynı konudan dolayı banada dava açıldı, 22.04.2010 dava günü. 455-tl eğitim masrafı ve 8.000-tl isteniyor. Eğitim masrafını yatırdım.
Bende şunu sorayım. Madem kanunlar adaleti sağlamak içindir. Matematiksel olarak işten çıkma durumunda iki olasılık var, ya istifa yada iş akdi feshi, Şimdi şunu sorayım.
Taahhütnamede işten 5 yıl içinde ayrılırsam tazminat ödemem gerekiyor, banka beni işten çıkarırsa yine benim tazminat ödemem gerekiyor. Bu nasıl oluyor???
Hem iş kanununda işçi aleyhine düzenlenen tek taraflı cezai şart olan sözleşme geçersiz ise banka hangi mevzuat/kanun/içtiat göre dava açıyor.
Bilgi vermenizi rica ederim.

Saygılarımla.

Matematik hesabınız herkes tarafından bilinen bir gerçek olsa da, imzaladığınız sözleşme ve bahsettiğiniz madde içeriğini sadece siz biliyorsunuz.
Daha fazla detay verebilirseniz, daha fazla matematik işlemi de yapılabilir,cevap ta bulunabilir sn.mermes23