İşçiyi 8 saat yerine 12 saat çalıştırmak
Patronum şirkete eleman aldı. Ekonomik kriz olduğundan dolayı işçi her şartı kabul etmiş. Örneğin diğer elemanlar günde 8 saat çalışırken o işçi günde 12 saat çalıştırılacak. Ama maaşı diğer işçilerle aynı olacak. Şimdi o işçi ilerde işten çıkartıldığında 8 saat çalıştırılmayıp 12 saat çalıştırıldığı için mesai hakkı olarak işyerini mahkemeye verse sonuç ne olur veya o işçiye işveren kendini garantiye almak için 12 saatlik çalışma anlaşması için bir evrak imzalatılabilir mi? İmzalatılırsa da o belge nedir?[
Cevap: İşçiyi 8 saat yerine 12 saat çalıştırmak
Çalışma süresi günlük ( ara dinlenme süreleri hariç) 11 saatin üzerinde olamaz, bu yönde bir sözleşmenin geçerliliği de olmaz.
İşçilik ücretleri için zaman aşımı 5 yıldır.Yani talep tarihinden geriye dönük 5 yıl için, ıspatlanabilen fazla çalışma sürelerinin ücreti alınabilir.
Cevap: İşçiyi 8 saat yerine 12 saat çalıştırmak
Sayın Kırcalı,
Yanıtınız bilgilendirici olmakla birlikte aklıma bir soru getirdi.
Fazla mesai nasıl ispatlanır?
Örneğin elimdeki durum şu iletide özetlediğim gibidir:
https://www.hukuki.net/forum/showthread.php?t=30062
Cevap: İşçiyi 8 saat yerine 12 saat çalıştırmak
Alıntı:
ziver_register rumuzlu üyeden alıntı
Siz de 2007 ekim 12 de hafta tatiline denk gelen bayramın 1. günü 12 saat mi çalıştınız?
Fazla çalışmaları işyeri giriş-çıkış kayıtları veya, aynı dönemde aynı işyerinde çalışmış kişilerin şahitliği ile ıspatlamak mümkündür.
Cevap: İşçiyi 8 saat yerine 12 saat çalıştırmak
selam arkadaşlar ben yeniyim burda bir sorumda benim olacak bizim fabrikada sabah 8 akşam 18 kadar ve cumarteside çalıştırılıyoruz bunun önüne nasıl gece biliriz
Cevap: İşçiyi 8 saat yerine 12 saat çalıştırmak
Sabah sekizden akşam onsekize kadar hiç ara vermeden mi çalıştırılıyorsunuz?
Cumartesi günü kaç saat çalıştırılıyorsunuz?
Haftalık çalışma süresi 45 saat olup, işyerinde bulunduğunuz sürenin tamamı çalışma saati olarak değerlendirilmez.
Öğle yemeği için 1 saat izniniz varsa, bunun dışında günde iki kez 15 er dakikalık ara dinlenme ( çay molası) varsa 18:00-08:00=10 saat işyerinde geçirmenize rağmen 8,5 saat çalışmış olursunuz ve bu da 5 günde eder 42,5 saat çalışma.Bu durumda haftalık çalışma süresini tamamlamadığınızdan cumartesi günü de çalışTIRILmanız normal.
Cevap: İşçiyi 8 saat yerine 12 saat çalıştırmak
Merhaba;
Ben 2 gün önce çıktığım işte ayda 5-6 gün kadar günde 15 saat çalışıyodum şirket beni ve arkadaşlarımı böle çalıştırarak suç mu işliyordu eğer öleyse bu konuda ne yapabilirim yalnız sadece 3 ay kadar çalıştım orada ??
Cevap: İşçiyi 8 saat yerine 12 saat çalıştırmak
G ünlük 15 saat çalışmalarınız karşılında fazla çalışma ücreti alıyormuydunuz?
Cevap: İşçiyi 8 saat yerine 12 saat çalıştırmak
Bende 12 saat çalışıyorum özel sektördede 8 saatin üzeri calışmada mesai ücreti var mı
Cevap: İşçiyi 8 saat yerine 12 saat çalıştırmak
selamın aleyküm güzel kardeşlerim beni iyi dinleyin 3 ay önce bişrlikte çalıştığımız iş arkadaşım bizi 12 saat çalıştırıyorlar diye sgk ya dilekçe verdi ankaradan müfettiş geldi bizi sorguladı bizde neyse 12 saat kamera kayırları girişler çıkışlar herşey ispatlı dedim müfettişe dieğr arkadaşımda gün verdiler sonra iş yeri sahibi şu tarihte sgk ya saat 09.00 ifadeye bizimki bi belge düzenliyo orda yutturduğunu sana ama arkadaşlar mahkeme KARARINI VERMİŞ BİZLERİ HAKLI BULMUŞ İSPAT ETMİŞLER AYLIK 86 SAAT FAZLA MESAİ ÜCRETİ 11 AY BOYUNCA VEDE FAZİLİ OLARAK GERİ ALABİLİRSİNİZ DİYE KAĞIT GELDİ KARDEŞLERİM HAKKINIZI ARAYIN BİZ KAZANDIK 14BİN TL ALDIM BÜYÜK MUCİZE HAKKINIZI HERZAMAN ARAYIN SAYGILAR..