Firar eden (firari) subay ve astsubaylarla ilgili ceza hükümleri ve muhakeme usulü

Sayın Oziris 09.09.10 tarihi itibari ile kolordu komutanı temyize gitmediğinden kesinleşti. Re'sen emeklilik ile ilgili konu hakkında bilginiz var mı? Teşekkür ederim.

Alıntı:

---

plenty rumuzlu üyeden alıntı

Ben Tsk den 02.09.10 tarihinde askeri mahkeme kanalı ile ilşiği kesilmiş bir askeri doktorum. Şuan özel bir hastanede hekimlik mesleğimi yapmaktayım. Eşim kadrolu sınıf öğretmeni.Öncelikle mahkeme kanalı ile ilşiği kesilen personelinde üçlü karaname ile ilişiğinin kesildiği doğru mudur? Eşi emekli olan öğretmenler, eşinin emekli olduğu tarihten itibaren altı ay içinde bir defaya mahsus
olmak üzere tayin edilebilmesi maddesinden yararlanabilmemiz için şuan üçlü karaname için Milli savunma Bakanlığı'nda bulunan evrakın imzalanması ve emekli olmam için çok az bir zamanımız kaldı.(son gün 07 Ocak 2011)Aksi takdirde öğretmenlerin özür grubu atama dönemi geçmiş olacak. Evrak aldığımız duyumlara göre 1 (bir) aydır bakanlıkta beklemekte. 02.09.10 tarihinde mahkeme kanalı ile ilişiğim kesildiyse hangi tarih itibari ile re'sen emekli edimişimdir? Yine aynı tarih değil midir? Yada diyelim ki 01.01.11 tarihinde emekli sandığına emekli re'sen emekli edilmem için yazı yazıldı. Emeklilik başlangıç tarihim ne olacaktır? Milli Eğitim Bakanlığı na emekli edildiğime dair değilde ilişik kesilmesine dair mahkeme kararı ile başvursam (burdan emekli edileceğimi tahin ederek) kabul ederler mi? Konu hakkında bilgisi olan arkadaşlarımdan acil bilgi almam mümkün müdür? ?Teşekkür ederim.

---

askeri mahkeme kanalı ile ilşiği kesilmiş ibarenizden Askeri Mahkemece hakkinizda fer'i ceza olarak Askeri Ceza Kanunu Madde 30 (Tsk'den cikarma cezasi) uygulandigini saniyorum..Bu durumda re'sen emeklilikten bahsedilemez..Cünkü bu maddenin uygulanmasinin sonuclari müteakip maddede (31.Madde) aciklanarak "Askeri rütbe ve memuriyetlerin kaybedilmesi" Sonucu dogurdugu belirtilmistir..

Alıntı:

---

plenty rumuzlu üyeden alıntı

Sayın Oziris 09.09.10 tarihi itibari ile kolordu komutanı temyize gitmediğinden kesinleşti. Re'sen emeklilik ile ilgili konu hakkında bilginiz var mı? Teşekkür ederim.

---

Re'sen emeklilik Tsk Personel Kanununda belirtilmistir..

ALTINCI BÖLÜM: ÇEŞİTLİ NEDENLERLE SİLAHLI KUVVETLERDEN AYRILACAK

SUBAYLAR HAKKINDA YAPILACAK İŞLEM

Madde 50 - (Değişik madde: 07/07/1971-1424/18 md.)

(Değişik fıkra: 28/06/2001 - 4699 S.K./7. md.) Kadrosuzluk, yetersizlik, disiplinsizlik, ahlaki durum veya (d) bendindeki suçlardan hükümlülük nedeni ile aşağıda belirtilen esas ve şartlar dahilinde subaylar hakkında Silahlı Kuvvetlerden ayırma işlemi yapılır.

a) (Değişik bent: 09/08/1993 - KHK-499/10md.) Kadrosuzluk nedeniyle ayırma:

41 inci maddede öngörülen hizmet ihtiyaç kadrosunu uygulayabilmek amacıyla;

1. Diğer terfi şartlarını haiz olduğu halde bir üst rütbede kadro açığı bulunmaması nedeniyle, takip eden yıllarda da terfi edemeyen yüzbaşılar subaylıktaki 21 inci, binbaşılar subaylıktaki 22 nci, yarbaylar subaylıktaki 25 inci fiili hizmet yılını doldurduklarında emekliye sevk edilirler.

Gecikmeli olarak bir üst rütbeye terfi eden yüzbaşılar, binbaşı rütbesinde 22 nci, binbaşılar ise yarbay rütbesinde 25 inci subaylık hizmet yılını doldursalar dahi emekliye sevk edilmezler ve bu rütbelerin normal bekleme süresi sonuna kadar hizmete devam ettirilirler.Bunlar yeni rütbelerinin bekleme süresi sonunda ve izleyen 2 yılda 3 defa değerlendirmeye tabi tutulurlar ve terfi edemedikleri takdirde emekliye sevk edilirler.

Binbaşı ve yarbay rütbelerinde terfi şartlarını haiz oldukları halde terfi edemeyip bekleyenlerin miktarı, 41 inci madde esaslarına göre o rütbenin tespit edilen kadrosunun yüzde 10'unu geçemez; geçtiği takdirde, derece ve kademesine bakılmaksızın en eski nasıplılardan ve yeterlik durumu en düşük olanlardan başlanmak suretiyle yeteri kadarı emekliye sevk edilir.

2. Bekleme süresi sonunda veya sonraki yıllarda bir üst rütbeye yükselemeyen albayların subaylığa nasıpları en eski ve aynı nasıplı olanları arasında, öncelikle 38 ve Ek- 1 inci maddelerde belirtilen terfi şartlarını haiz olmayanlardan başlamak üzere yeteri kadarı emekliye sevk edilir.

Bu şekilde emeklilik işlemine terfi şartlarını taşımayan, Yüksek Askeri Şura'ca tuğgeneral-tuğamiral yıl kontenjanı verilen sınıflarda oldukları ve rütbe terfi şartlarını taşıdıkları halde üst rütbe kadrosunda açık bulunmadığı için terfi edememiş olan, terfi şartlarını taşıdıkları halde Yüksek Askeri Şuraca tuğgeneral-tuğamiral yıl kontenjanı verilmeyen sınıflarda oldukları için Yüksek Askeri Şura'ca değerlendirmeye girmeyen albayların, sicil notu ortalaması en düşük olanlardan başlanır.

b) (Değişik bent: 17/04/1975 - 1876/2 md.) Yetersizlik nedeniyle ayırma;

1. Rütbe bekleme süresi sonunda veya sonraki yıllarda sicil notu ortalaması sicil tam notunun %50 sinden aşağı düşen yüzbaşı ve binbaşılar ile %60 ının altına düşen yarbay ve albaylar,

2. Subay Sicil Yönetmeliğinde gösterilen esaslara göre kendisinden istifade edilemeyeceği sıralı sicil üstlerinin düzenleyeceği sicil belgesi ile anlaşılan subaylar;

Hakkında hizmet sürelerine bakılmaksızın T.C. Emekli Sandığı Kanunu hükümleri uygulanır.

c) Disiplinsizlik veya ahlaki durum sebebiyle ayırma:

Disiplinsizlik veya ahlaki durumları sebebiyle Silahlı Kuvvetlerde kalmaları uygun görülmeyen subayların hizmet sürelerine bakılmaksızın haklarında T.C. Emekli Sandığı Kanunu hükümleri uygulanır.

d) (Ek bend: 28/06/2001 - 4699 S.K./7. md.) Aşağıda belirtilen suçlardan hükümlü olma nedeniyle ayırma :

Ertelenmiş, para cezasına veya tedbire çevrilmiş, affa uğramış olsalar bile, Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla, 1632 sayılı Askeri Ceza Kanununun 131 inci maddesinin birinci fıkrasının az vahim hali hariç basit ve nitelikli zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas, iftira gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyet kırıcı nitelikteki suçlardan veya istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma suçlarından hükümlü olan subaylar hakkında, hizmet sürelerine bakılmaksızın Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu hükümleri uygulanır.

(Değişik fıkra: 29/07/1983 - 2870/4 md.) Bu sebeplerin neler olduğu ve bunlar hakkında sicil belgelerinin nasıl ve ne zaman tanzim edileceği, nerelere gönderileceği, inceleme ve sonuçlandırma ile gerekli diğer işlemlerin nasıl ve kimler tarafından yapılacağı subay sicil yönetmeliğinde gösterilir. Bu gibi subaylardan durumlarının Yüksek Askeri Şura tarafından incelenmesi Genelkurmay Başkanlığınca gerekli görülenlerin Silahlı Kuvvetlerden ayırma işlemi, Yüksek Askeri Şura kararı ile yapılır.

c) Disiplinsizlik veya ahlaki durum sebebiyle ayırma:

Disiplinsizlik veya ahlaki durumları sebebiyle Silahlı Kuvvetlerde kalmaları uygun görülmeyen subayların hizmet sürelerine bakılmaksızın haklarında T.C. Emekli Sandığı Kanunu hükümleri uygulanır. demişsiniz bu hükümlerden kasıt resen emeklilik değil midir? Biz şimdiye kadar firar edip ayrılanların hepsinin resen emekli edildiğini sanıyorduk.

Hava kuvvetleri ilişiğimizi kesmemekte direttiği için ben ve birlikte yattığım doktor arkadaşımın da ilişiği mahkeme tarafından kesildi. Arkadaşım devlete başvurdu atamasını yaptırdı ve şu an bir devlet hastanesinde çalışmakta. Memuriyetinde bir sıkıntı yok. Bilginize

Alıntı:

---

plenty rumuzlu üyeden alıntı

c) Disiplinsizlik veya ahlaki durum sebebiyle ayırma:

Disiplinsizlik veya ahlaki durumları sebebiyle Silahlı Kuvvetlerde kalmaları uygun görülmeyen subayların hizmet sürelerine bakılmaksızın haklarında T.C. Emekli Sandığı Kanunu hükümleri uygulanır. demişsiniz bu hükümlerden kasıt resen emeklilik değil midir? Biz şimdiye kadar firar edip ayrılanların hepsinin resen emekli edildiğini sanıyorduk.

---

Personel Kanunun 50 nci maddesi re'sen emekliligi kapsiyor..Bu maddeyi idare sicil, terfi edememek, kadrosuzluk, olumsuz sicil yada kanun maddesinde belirtilen suclardan mahkumiyet halinde uygular..Idare tarafindan yapilan islem oldugu icin itiraz yolu Askeri yüksek idare mahkemesidir..
Ancak firar ve izin tecavüzü suclarinda askeri mahkemeden almis oldugunuz asil cezanin yaninda feri ceza olarak Tsk kuvvetlerinden cikarma cezasi (As.Cz.K.Md.30)verilir..Mahkeme hükmünde belirtilmemis olsa bile ayirma islemi idare tarafindan re'sen uygulanir..Itiraz yolu Askeri yargitaydir..
Tsk dan cikarma cezasi ile Re'sen emeklilik, sonuclari farkli uygulamalardir..Firar sucundan ceza alan personele, Personel Kanununun 50nci maddesi degil Askeri Ceza Kanununun 30 ncu maddesi uygulanmaktadir..Sizin isaret ettiginiz "Disiplinsizlik veya ahlaki durumları sebebiyle Silahlı Kuvvetlerde kalmaları uygun görülmeyen subayların hizmet sürelerine bakılmaksızın haklarında T.C. Emekli Sandığı Kanunu hükümleri uygulanır." maddesi yine ayirma sicili düzenlenmesi sonucu ahlaksiz bir hayat yasayan yada disiplinsiz olan personele idarece uygulanan ayirma seklidir..Firar bu madde kapsaminda belirtilen disiplinsizlik olmayip Askeri ceza kanununda cezasi belirlenmis askeri bir suctur..
Tüm bu islemler üclü kararnameyle yapilmaz, evraklariniz bagli bulundugunuz kuvvetin subay sicil subesine gelir ve burdan baslar re'sen emeklilik yada Tsk dan cikarma cezasinin idarece uygulanmasi..Birimlerdeki islemler bittikten sonra, Kuvvet Komutaninin imzasinin ardindan Milli Savunma Bakaninin onayindan sonra ilisiginiz kesilir..

sayın ataan bilgilendirmeniz için teşekkürederim ama kafama takılan bir soru var. bir doktor arkadaşımda benim gibi firar etti. kuvvet ilişiğini kesti ve resen emekli edildi. bilgilerinizde bir yanlışlık olabilir mi? bu konuda başka arkadaşlarım ne der acaba? teşekkürler herkese

herkese selam ve saygılarımı sunuyorum ben firarda olan bir subayım firar ettikten sonra bana fazladan 4 ay maaş yatırdılar. Buna bugüne kadar faiz işlemiş daha fazla faiz işlememesi için girişimde bulunmak istiyorum(birlikten bu yönde yönlendirildim)
1.benim hatam olmayan bu konuyla ilgili faiz ödemelimiyim
2.bu parayı nasıl iade edebiliirim
ilgininiz için şimdiden teşekkür ederim

Bugün firar mahkemem sonuçlandı. bir yıl ceza aldım 10 aya düşürüldü, 200 gün yatarı var. Şimdi kararı temyiz etmeyi düşünüyorum, hükmün açıklanmasını geri bırakan kanundan faydalanamadığım için, bunu engelleyen ek maddeyi anayasanın eşitlik ilkesine aykırı olduğu gerekçesiyle bir üst mahkemeye temyiz ediyorum. bunu daha önce yapan varmıdır, yada görüşleriniz nelerdir? Hızlı bi şekilde yanıtlarsanız sevinirim, itiraz süresi kısıtlı.

Merhaba Birlik maaş mutemetliğinizle irtibat kurup toplam miktarı öğrenebilirsiniz ve T.C Kimlik numarası ve SGK numaranız ile herhangi bir defterdarlığa bu parayı yatırabilirsiniz.