-
Cevap: belgenin yazildigi yazici ve gonderildigi bilgisayar
sayın alev hanım. hakkınızda hayırlısını diliyorum. sadece meraktan soruyorum bu saydığınız kişilere bunları anlattığınızda nasıl yorumluyorlar ?
bu konuda ısrarcı olmam ses ve görüntü montaj işiyle vaktiyle uğraşmamdan ileri geliyor. kişisel yorumumdur ses kaydı , video kaydı , fotoğraf hele sizinki gibi belgeler kesinlikle bir başlarına kanıt olarak sayılmamalıdır. dijital ortam analog düzendeki gibi değildir. size şunu garanti ederim düşündüğünüz kadar hassas bir bilirkişi incelese mürekkepten kontrole başlasa -ki lazer yazıcıysa tonerden- sadece farklılık varsa belgenin sahteliğinden emin olabilir uyuşma söz konusu olduğunda hala bi çok muadil cihazda aynı mürekkep kullanılması yüksek ihtimaldir. bilgisayarı inceletseniz ki virüs vardı diyorsunuz sistem yazılımı sıfırlandıysa oda zora girer hadi sistemi unformat türü bi yöntemle dosyalar çağrılsa önbellek dosyalarının bi çoğu zarar görmüştür bindebir ihtimal yazıcıya gönderilmiş elinizdeki belgenin yazdırılma kaydına ulaşılabilir bence tek kesin kanıta böyle ulaşılabilinir ki çok zor. bahsettiğiniz izler için yorumumu daha öncede yapmıştım.
aslında belge için önemli bir kanıt olmadığını belirtmiştiniz yinede ben konu başlığına sadık kalıp dediğiniz gibi ilerde bu bilgilere ihtiyacı olanlar için yazayim. 10 gündür bir çok konudaki davanın emsallerini okuyorum. kendi içinde olduğum bi dava için emsallere bakarken kafa dağıtıyorum. size şöyle bir örnek vereyim adam eşinin bilgisayarında messenger üzerinden biriyle yazıştığını yakalayıp ayrılıyor eşini babasının evine bırakıyor. sonuç mahkeme eşin mesajları ben yazmadım demesi üzerine bunu kanıt saymıyor adamında eşine bağımsız konut sağlamadığı gerekçesiyle eşit kusurla boşuyor. bunu şunun için özellikle yazıyorum çalıştığınız yer bu belgeyi biz vermedik dediğinde belge şüpheye giriyor davanızın büyüklüğünü bilemiyorum ama bahsettiğiniz hassasiyette inceleme yapılabilmesi için yeterli mi ? artık dava devam ettikçe siz bizi aydınlatırsınız. umarım beni haksız çıkaracak bir sonuç alırsınız.biz burda olabilecek en kötüsünü yazalım siz olabilecek en iyi sonucu alın. farklı yorumlara biraz daha ılımlı yaklaşın kimse haklı davanızda haksız çıkmanızı istemiyor.
benimde aldatma sebepli boşanma davam var bende diken üstündeyim risklerim çok daha fazla hayatımı tümünden etkileyecek kararlar dahası çocuklarımında istikbali söz konusu bu konuda psikolojik destekte alıyorum ayrıca bir psikoloji forumunda konuyu derinlemesine istişare ediyoruz . kimisi çıkıyor baştan aşşağı beni eleştiriyor ve ah vah edenlerden daha ciddiye alıyorum bu eleştirileri. çünkü göremediğim belkide farkedemediğim hatalarım çıkabilir. kimse bu tür olayları yaşarken kendini olayın içinde hangi konumda göremeyebiliyor. çok uzattım farkındayım umarım umduğunuz gibi sonuç alırsınız. bizide burda bilgilendirirsiniz aşama aşama.
-
Cevap: belgenin yazildigi yazici ve gonderildigi bilgisayar
Benim davam ise iade ve tazminatim ödenmek üzere fesih yapildi.İhtirazi kayit ddüşünce hakli feshe çevirdiler.ilk fesih belgesini inkar ediyorlar.Zaten hakli feshi ortaya koyacak bir olay tutanagi ve kamera kaydi dahi yok.Yani bu nedenle bu belgelerin hangi yazicidan yazilip yazilmadigi davanin ispati için asli unsur değil.Bunlar hic konusulmayacak bile.Size de çok geçmiş olsun, sabir ve selamet diliyorum.Gerçekten zor bir süreçten geciyorsunuz
-
Cevap: belgenin yazildigi yazici ve gonderildigi bilgisayar
İşe iade davasını kazanırsanız işverene başvuru yapmak zorundasınız. İşveren sizi işe davet ederse ne yapmayı düşünüyorsunuz?
-
Cevap: isverenin işçiye santajci demesi
Yargılama esnasında bu tip iddia ve savunmaların olması normal. Herrkes iddialarını ispatla mükelleftir. Kararı mahkeme verecektir.
-
Cevap: isverenin işçiye santajci demesi
Alıntı:
alev79 rumuzlu üyeden alıntı
Isveren cevap dilekçesinde bana santajci demistir.Yapmadigim halde, kendisini asilsiz olarak kurumlara sikayet ettigimi soylemektedir.Bunu ispat etmesi gerekmez mi? Iftira atmis olmuyor mu? Henuz sikayet etmedim ve elimde belge yok sanarak bu kadar rahat yazdi.Tum iddialar belgeli ve ispatli.Iftira nedeniyle dava açabilir miyim ve ceza alır mi?Şantajla para almak istedigimi soyluyor ama ben sadece iscilik parami istedim.Anlasalim diye avukatimin ofisine gelip rakam bildirin dediler ve mail atip rakam bildirdim.Kalem kalem de ihbar, kide, mesai, yol vs rakamsal olarak bildirdim.Santaj yok yani.
Alıntı:
alev79 rumuzlu üyeden alıntı
...İşveren ile avukatlarimiz araciligiyla görüştük.Hakkini vermezse; ozel sirketlere sigorta suistimali yani nitelikli dolandiricilik, sahte sigortalilik, vergi kacirma, kacak su kullanma, yaniltici resmi belge düzenleme, ruhsatsiz işyeri calistirma, devleti kandirip %5 SGK için hazine teşviki alma vs ihbar edeceğimi, şirkette elden odenen tüm maaslari ispatlayacagimi vs iletim.
Sizce bu söyledikleriniz tehdit sayılmaz mı?
-
Cevap: isverenin işçiye santajci demesi
şantajcı demesi suç oluşturmaz, oluşturmamalı, yalancı, ispiyoncu, iftiracı, beni kandırdın , v.b. sözlerle aynı kapıya çıkar.
-
hard disk silme
Fesih günü tüm bilgi ve belgeleri kopyaladiktan sonra hem harddiski sildigim söylenmektedir. Yalan. Hard disk silme ne kadar zaman alan bir işlemdir? Ana bilgisayar üzerinden calisilan bir sisteme bagli bir kullaniciydim. Zaten sistem olarak her şey yedeklenirdi. Ben birkaç iç yazisma aldim ama bir şey silmedim. Bilgisayari mahkemeye göndermeye haziriz diyor davali. Bilgisayar gelse, incelemede hard diskin ne zaman silindigi vs durum net anlasilir mi? (Son 2 gün virüs vardi ve hicbir bilgisayar calismiyordu. Hepsine format atildi)
-
Cevap: hard disk silme
İşveren fesih sebebi olarak ne belirtmişti size?
-
Cevap: hard disk silme
Anlamadim bu isten bisey.Mahkemeye cayciyi iteklemek, tartaklamak ve hakaret etmek diye yazmis.Bana verdiği evrakta " işveren isteği" yazmistir,o belgeyi inkar etti.Davayi bu bilgisayara şifre koyma, bilgi ve hard diski silme, sgk ve vergi dairesine şikayet ettiğim ve onlarin kendilerini telefonla aradigi, 2 ay sonra denetim yapmaya geldikleri vs etrafinda donduruyor davayi.Ayrica sikayet dilekceleri yazdirmisti; ispat istedik.cevap yok.Cayci konusunda gerçekten boyle bir olay olsa tutanak tutması, mağdur işçiden ifade yada savunma alması gerekirdi. Normalde her olayda tutanak tutulur ve kayda alinirdi.İs hukukunda işverenin hakli fesih iddiasini ispati; niye sadece tanik olsun? Tüm iddialara sadece tanik delili göstermiş.Sn.Kirca hakli fesihte ileri sürülen olay için tutanak tutma zorunluluğu var mi? Boyle bir şey bulamadim...:((
-
Cevap: hard disk silme
'' Sözleşmenin feshinde usul
Madde 19 - İşveren fesih bildirimini yazılı olarak yapmak ve fesih sebebini açık ve kesin bir şekilde belirtmek
zorundadır.
Hakkındaki iddialara karşı savunmasını almadan bir işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesi, o işçinin davranışı veya
verimi ile ilgili nedenlerle feshedilemez. Ancak, işverenin 25 inci maddenin (II) numaralı bendi şartlarına uygun fesih hakkı
saklıdır ''
Göreceğiniz üzere 19.madde doğrudan bu konuyu düzenliyor ve savunma alınması şartını koymuş.
İddia edilen olaylarla ilgili sizden savunmanızı almalı ve ona göre kararını vermeli idi.
Ayrıca fesih bildiriminde belirilen sebep bağlayıcıdır, sonradan başka sebeplerin ileri sürülmesi fesih sebebinde değişikliğe neden olmayacaktır.
Sizin de bildiğiniz üzere, işvereniniz oldukça saçma sapan yollardan kendini haklı çıkartmaya çalışmakta, bu da normal karşılanabilir, sonuçta mahkemenin aradığı haklı sebebin varlığının ıspatı olduğundan , ıspat yollarındaki eksiklikleri-hataları, o çabasını boşa çıkartacaktır.
-
Cevap: hard disk silme
Ben fesih aninda şirket mailimden şahsi mailime sunu yazdim.:" az önce is akdim işveren isteği ile feshedildi. İhtirazi imza ettim diye, feshin hakli nedenle feshe çevrileceği söylendi.Tazminatimi ödemekten vazgectiler" Eşim diyor ki bunu mahkemeye sunarsan, kendine delil yaratmaya çalistigin iddiasini desteklemiş olursun.Avukatim leyhimize olmasa bile, aleyhimize olmaz; koyalım diyor.Delil mi yaratmis oluyorum?
-
Cevap: hard disk silme
Alıntı:
alev79 rumuzlu üyeden alıntı
Ben fesih aninda şirket mailimden şahsi mailime sunu yazdim.:" az önce is akdim işveren isteği ile feshedildi. İhtirazi imza ettim diye, feshin hakli nedenle feshe çevrileceği söylendi.Tazminatimi ödemekten vazgectiler" Eşim diyor ki bunu mahkemeye sunarsan, kendine delil yaratmaya çalistigin iddiasini desteklemiş olursun.Avukatim leyhimize olmasa bile, aleyhimize olmaz; koyalım diyor.Delil mi yaratmis oluyorum?
Bahsettiğiniz adımları izleyen, işleri yapan işvereninizin ( veya bu işi takip eden ilgilisinin) , o iddiada bulunacak kadar zeki olduğunu sanmıyorum. Avukatınızı dinlemeniz sizin yararınıza olacaktır her konuda.
-
Cevap: hard disk silme
Valla fesih günü sabahtan noterden ihtar çektim.İhtarda " 2 gun once isveren istegi ile isten cikartacaginizi soyledinz, sebep bildirin" dedim.Diyorlar ki " özel is için izin istedi ama meğer gidip ihtar çekmiş noterden, özel isi yokmuş.Kotu niyetli davaci delil yaratmis" dediler.O nedenle belki " delil yaratiyor" diyebilirler. Acikcasi tutarli, mantikli bi iddia ve savunma bekliyordum. Çok sacmaladilar.
-
Cevap: hard disk silme
Alıntı:
alev79 rumuzlu üyeden alıntı
Fesih günü tüm bilgi ve belgeleri kopyaladiktan sonra hem harddiski sildigim söylenmektedir. Yalan.Hard disk silme ne kadar vakit alan bir işlemdir? Ana bilgisayar üzerinden calisilan bir sisteme bagli bir kullaniciydim.Zaten sistem olarak her şey yedeklenirdi.Ben birkaç iç yazisma aldim ama bir şey silmedim.Bilgisayari mahkemeye gondermeye haziriz diyor davali.Bilgisayar gelse, incelemede hatd diskin ne zaman silindigi vs durum net anlasilir mi?(Son 2 gün virüs vardi ve hicbir bilgisayar calismiyordu.Hepsine format atildi)
tekrar geçmiş olsun alev hanım. harddisk silme diye mi geçiyor idda format diye bir tabir var mı ? silme işlemi işletim sisteminde kaydı tutulan bir işlemdir. silinen veri harddisk kapasitesi ve performansı ile ilişkili bir işlem olduğu için net süre verilemez. virüs nedenli format atıldıktan sonra silindiği idda ediliyorsa kayıtlara ulaşılır yani ne zaman ne işlem yapıldığıyla ilgili loglar işletim sisteminde olay günlüğüne kaydedilir. yok sizi profesyonel bir şekilde verileri sildiğinizle ilgili suçluyorlarsa bildiğim en garantili veri yoketme işlemi ortalama bir donanıma sahip bir bilgisayar ve ortalama kapasiteli bir harddiskte 8 saati bulabilir. basit geri getirilebilir bir silme işlemi ise bi kaç saniyede gerçekleşir.
hassasiyetinizi anlıyorum ama biz burda ne dersek diyelim bilirkişinin ne rapor vereceğini gerçekten kestirmek güç. aksi bir sonuçta itirazlarınız ne derece dikkate alınır bunuda hukukçu arkadaşlar yanıtlar.
-
Cevap: hard disk silme
Teşekkürler.Aynen şunlar yaziyor: "Davacı işten ayrılırken şirkette kullanmış olduğu bilgisayardaki bütün bilgileri kendi mailine göndermiş ve bilgisayarın harddiskini silmiş ve bu bilgisayara şifre koymuş ve bu bilgisayar şu an kullanılamamaktadır.Mahkeme inceleme yapmak isterse bunu teslim etmeye hazırız.Davacı bu bilgisayardan kendisine attigi e postalardan elde ettiği belgelerden kendine göre şirketten çıkış evrak düzenleyerek altına şahlar koyarak imza atmıştır bu belgelerin şekilde bir ilgisi yoktur"
Ben harddisk silmeyi filan bilmiyorum.Bu konuda nasil cevap yazalım? Mesela 8 saatte olan bir işlem ise bunu ileri sürmek mantikli olur.Hic anlamiyorum ki bu konulardan.Sonuçta 60 bilgisayar var ve üretim bilgisayardan yapiliyor.Farkli tesislerdeki bilgisayarlar online.İsverenin bunun tedbirini almamasi imkansiz. (Şifreli ve acilmayan bilgisayardan tüm bunlar nasil tespit etmiş!!!Virüsten hic bahsetmiyor, profesyonel ve kasten silmisim gibi anlatmis bence.İfadeler yukarida)
-
Cevap: hard disk silme
Bilgisayara konulan sifre isletim sistemini korur verilerle ilgili degil silindi ve sifre konuldu iddasi bos bir idda. Virusten dolayi formatlandi demistiniz bu islemi sirket bunyesinde birimi yapti disardan bir firmayami yaptirildi? Bunu belgeleyebilir misiniz ? Bunu kanitlarsaniz iddalarida curur.
-
Cevap: hard disk silme
Başka firma yapti.Fatura kesmistir ama faturada içerik olarak virüs yada formattan bahsedilmemiştir.İspat edemem.
-
Cevap: hard disk silme
ama bilgisayara bir müdahale söz konusu hani sizin yaptığınız idda edilen müdahale olmadığını kim ispat edicek ? bu işlemleri sizin yapmadığınızı siz ispat edemezken sizin yaptığınızıda (siz yapmadığınıza göre) onlar ispat edemezken bu bilgisayarlar ile ilgili müdahale kanıtı size bir puan kazandırmaz mı ? bunu bir düşünün .
-
Cevap: hard disk silme
Algilayamadim ne demek istediğinizi.Aciklayabilirseniz, belki bana faydasi olur.Şimdiden teşekkürler.
-
Cevap: hard disk silme
Anlasilmayacak birsey yok bilgisayardan anlamam etmem bilgisayara virus nedenli harddisk silme islemini bu firma yapmistir buda faturasi diyceksiniz. Faturada parca degisimide vs yazsada sonucta bir mudahale olmustur ve fatura en saglam kanittir.
-
Cevap: hard disk silme
Bunu söylerim.parca değişimi de vardi.Faturanin ödemesi de yapilmistir.
-
hakli nedenin tanik beyaniyla ispati
Arkadaşlar ; cayciyi itelemek- hakaretler-küçük düşürerek "başka işçiye sataşma"dan dolayı cikarildigim iddia edilmekte.Güya benden istendiği ve imtina ettiğim iddia edilen savunma talep yazisinda "5 işçinin calistigi yerde....olan olay" diye savunma istemiş.2 işçi yazi yazmis ve pis bardakla ikram yaptigi, bunda israr ettiği isini yapmasi için uyardigim, caycinin " bana karisamazsin" lafi üzerine susmasini söylediğim, susmanakta israri üzerine "cikmasini" söylediğim, cikmamakta israri üzerine de iterek odadan cikardigimi yazmislar.Bunun üzerine işveren vekili gelip olaya müdahale etti demişler.Toplamda odadaki 5 isci, işveren vekili, mağdur işçi ve ben olmak üzere 8 kişilik olayda sadece tarihsiz olarak 2 işçinin beyani var.Tutanak, mağdur işçi beyan yada savunmasi, benim savunma (imtina ettiğimi söylediler) yok.Hala işverenin işçisi olan 2 işçinin tarihsiz yazdigi yazilari dikkate alinir mi? Mahkemeye de bu işçiler gelecek. Sadece onların beyaniyla kaybeder miyim?Bu işçiler de maddi olarak borçlu, biri yeni evlenecek, diğeri hamile ve de borçlu. Bu durumları kullaniliyor. (Aslında ihtirazi imza ettiğim için, feshi hakli feshe cevirdiler.Olaya dair kamera kaydi da yok).Cayci da benden 3 gün önce cikmisti zaten.Yorum rica ederim.Salt tanikla hem olayin oldugu , hem de 6 günlük surenin geçmemiş olduğu ispat edilir mi?Tanklar beyanlarinda işveren vekili hariç hicbir sahitten bahsetmiyor.Savunma yazisindaki 5 kişiyi nasil tespit ettiklerini de ispat etmesi gerekmez mi?
-
Cevap: İşverenin fesih nedenini degistirmesi ve gecersiz feshi hakli nedenle feshe cevirmesi
Bir de "aslinda 11 şubatta sözlü olarak isten cikarilacagini bildirdik ve is ddevri istedik, sonra da 13 şubatta hakli nedenle yazili fesih bildirimi yaptik; imtina etti" gibi saçma birşey yazmislar dilekçelerinde....ama bu sözlü fesihte sebep bildirdiğini yada hakli nedene dayandigini söylemiyor.zaten hakli fesih yapsa beni niye orda tutsun ve 2 gün sonra yazili hakli fesih yapmaya calissin.Bu durumda hakli göründügu yada mantikli bi tarafları var mi?(Bence zaten yok )
-
Cevap: İşverenin fesih nedenini degistirmesi ve gecersiz feshi hakli nedenle feshe cevirmesi
Sözlü söyledik dedikleri / dediğiniz, hiç bir şeyin önemi yok.
Fesih bildirimini '' yazılı '' yapmak ve fesih için haklı sebebini tutanaklarla vs kayıt altına almak '' ve feshin kaçınılmaz olduğunu ıspatlamak'' zorundadır.
-
Cevap: İşverenin fesih nedenini degistirmesi ve gecersiz feshi hakli nedenle feshe cevirmesi
Yargıtay diyor ki, işçi elinde fesih belgesi ile dava açıyorsa (belgede tarih olmasa dahi) , işverenin yargılamada ileri sürdüğü ve üzerinde ''işçi fesihten imtina etti'' notunu düştüğü diğer belge, her ne kadar tutanak mümzilerince mahkemede doğrulansa dahi geçersizdir.Bu durum hayatın olağan akışına aykırıdır ve bu durumda işçinin fesihten imtina etmesinden söz edilemez ve işverenin sunduğu belgeler sonradan düzenlenmiştir diyor.Ayrıca madde 109 a göre tebliğler yazılı olarak işçiye yapılmalı.Benim işverenim, hem savunma hem de fesih evrakını okuyup imzadan imtina ettiğimi söyledi ve tutanak mümzilerini şahit gösterdi.Ben de belgede parmak ve avuç içi izim olmadığını iddia ettim.Bu defa savunma ve fesih belgelerini doğrulayacak şahitleri mahkemeye göndermekten vazgeçti, yani ispat külfetini yerine getirmiyor; çünkü yalancı şahitlik yaptırırsa aksini iddia ve ispat ederim.Benzer durumda olanlar ve konuyla ilgilenenlere iletiyorum....Ayrıca fesih zamanını açık ve net bildirme yükümlülüğünün sadece tarih bildirmekle yeterli olmayacağını düşünüyorum.Fesihin saatini de bildirmeli.Diyelim ki fesihten 15 dk. sonra kaza geçirdi ve öldü, tüm tazminatları mı ödeyecek?Saat bildirilmelidir.
-
Cevap: İşverenin fesih nedenini degistirmesi ve gecersiz feshi hakli nedenle feshe cevirmesi
İddiaların tamamını belgeleriyle çürütecek ve fesihten sonra sahte belge hazırlandığını ispatlayacak şekilde dosyaya sunduktan sonra, duruşmada hakim; işverenin sunduğu belgelerin sahteliğinden emin olursa yahut en azından şüphe ederse bunu savcılığa bildirmek zorunda mı yoksa biz mi talep etmeliyiz? Yoksa davamı kabul eder ve bu sahte delillerle ilgilenmez mi?
-
Cevap: İşverenin fesih nedenini degistirmesi ve gecersiz feshi hakli nedenle feshe cevirmesi
Sahte delil dediğiniz, işyerinde tutulan tutanaklarsa;
dikkate almayacaktır.
-
Cevap: İşverenin fesih nedenini degistirmesi ve gecersiz feshi hakli nedenle feshe cevirmesi
Evet işyeri tutanaklari.Benim mm şikayet etmem gerek?
-
Cevap: İşverenin fesih nedenini degistirmesi ve gecersiz feshi hakli nedenle feshe cevirmesi
İşyerinde tutulan , birini iteklediğiniz konulu aslı olmayan tutanak nedeniyle savcılığa şikayette bulunduğunuzda nasıl bir sonuç bekliyorsunuz?
-
Cevap: İşverenin fesih nedenini degistirmesi ve gecersiz feshi hakli nedenle feshe cevirmesi
İdam bekliyorum :)) Yine başka alemdesiniz.Ben bu konuda tutanak olmadığıni defalarca yazdim burada ve sizinle de konuştuk.6 tane görevi ihmal, isyeri duzenini bozma, hakaret vs var.Onlari kkast etmiştim ben.
-
Cevap: hakli nedenin tanik beyaniyla ispati
Alıntı:
alev79 rumuzlu üyeden alıntı
Arkadaşlar ; cayciyi itelemek- hakaretler-küçük düşürerek "başka işçiye sataşma"dan dolayı cikarildigim iddia edilmekte.Güya benden istendiği ve imtina ettiğim iddia edilen savunma talep yazisinda "5 işçinin calistigi yerde....olan olay" diye savunma istemiş.2 işçi yazi yazmis ve pis bardakla ikram yaptigi, bunda israr ettiği isini yapmasi için uyardigim, caycinin " bana karisamazsin" lafi üzerine susmasini söylediğim, susmanakta israri üzerine "cikmasini" söylediğim, cikmamakta israri üzerine de iterek odadan cikardigimi yazmislar.Bunun üzerine işveren vekili gelip olaya müdahale etti demişler.Toplamda odadaki 5 isci, işveren vekili, mağdur işçi ve ben olmak üzere 8 kişilik olayda sadece tarihsiz olarak 2 işçinin beyani var.
Bu var dediğiniz (bu sayfadaki 142. iletide bahsettiğiniz) işveren tarafından düzenlenmiş olan belgenin adı tutanaktır. Sizin imzanızın olup olmamasının bir önemi yoktur, o şekilde olduğunu belirten şahitlerin beyanları ve imzaları var. Doğru yada yanlış, olayın gerçekliği var yada yok, o belge tutanaktır, sizin imzadan kaçındığınıza dair tutanak.
Sorunuza dönecek olursak, en başta da dediğim gibi, konunuz asılsız sebeple / kötü niyetle, bildirimsiz olarak işten çıkarılmanız. Buna bağlı olarak açtığınız davada kazanacak olduğunuz, dava konusuna göre ya işe iade yada tazminatlarınızın ödenmesi olacaktır.
İşvereniniz, dayanaksız tutanak tuttuğu için,
asılmaz,
katrana bulanıp üzerine tüy dökülüp at üstünde kasabada gezdirilmez,
hadım edilmez,
işyeri kapatılmaz,
hapis cezası verilmez,
nafaka ödemek zorunda kalmaz.....
İş hayatınızla ilgili yaşadığınız olayda açtığınız davada sunulan delillerin sahteliği sahteciliğe girmez, sadece dikkate alınmayacak belgeler olur. Suç duyurusunda bulunulmaz mahkemece, siz suç duyurusunda bulunduğunuzda da , kovuşturmaya gerek olmadığına... şeklinde geri dönüş bildirimi alırsınız sadece.
-
Cevap: İşverenin fesih nedenini degistirmesi ve gecersiz feshi hakli nedenle feshe cevirmesi
Bu olayla ilgili tek belge 2 adet işçinin tarihsiz beyan yazisi.Ben onlari zaten imzalayamam ki.İmzadan kacinma durumum yok.Zaten " tutanaktan imtina etti" demiyorlar; tutanak da yok.Mağdur iscinin şikayet yada ifadesi yok.Bize 2 işçi olayi anlatan yazi yazdi biz inanip cikardik, başka delil yok diyorlar; o kadar.Zaten savunma talep belgesi ve fesih yazisini da okumadi, görmedi, biz adresine de yollamadik diyorlar. (Çok saçma ama böyle)
Başka bir davada sahteligi suç duyurusuyla savciliga bildirilmiş tutanak var.Avukat ceza cikar demişti.Fikir aliyim dedim ben de
- - - Updated - - -
İlk basta savunma ve fesih yazisini okuyup imzadan imtina ettigimi söylediler ama sonra okumadi ki filan dediler
-
Cevap: İşverenin fesih nedenini degistirmesi ve gecersiz feshi hakli nedenle feshe cevirmesi
Olayi gören A ve B kişisiymis.Sahte savunma talep ve fesih belgesini imza eden de C ve D kişisiymis.Mahkemede sadece A ve B kişisi dinletecekmis.Yani sadece olayi doğrulayacak; kendi hazirladigi evraklari dogrulamayacak.Bu durum lehine olur mu?
Hakli fesihte olayi ispat etmek yeter mi, yoksa bu olaya istinaden hakli fesih yapildigini da ispat etmesi gerekmez mi?
-
Cevap: İşverenin fesih nedenini degistirmesi ve gecersiz feshi hakli nedenle feshe cevirmesi
Kocanız beyfendi ne diyor bu olanlarla ilgili? Ona hiç danışmazmısınız? Ceza davalık konularla ilgili? Burada sizin iddialarınıza karşı nasıl bir mütalası var?
-
Cevap: İşverenin fesih nedenini degistirmesi ve gecersiz feshi hakli nedenle feshe cevirmesi
-
Cevap: İşverenin fesih nedenini degistirmesi ve gecersiz feshi hakli nedenle feshe cevirmesi
Alıntı:
alev79 rumuzlu üyeden alıntı
İlginç bir cevap olmuş
Hatırladığım kadarıyla kocanız ceza davalarına bakan bir avukattı. Ayrıca hukuk davasına bakan bir avukatınızda vardı. Sizde çalıştığınız şirkette hukuk ve insankaynakları ile finans işlerine bakıyordunuz. ik ve hukuk size sonradan verilmiş olsada. Konuda 16 sayfa olmuş. Nerdeyse cevaplar sizin iddialarınızı çürütücü nitelikte. E haliyle insan merak ediyor. Hanfendinin 2 avukatı varken ve biri kocası iken, burada bu kadar neden efor safrediyor diye.
-
Cevap: İşverenin fesih nedenini degistirmesi ve gecersiz feshi hakli nedenle feshe cevirmesi
Bilgisi olanlardan cevap rica ederim
-
Cevap: İşverenin fesih nedenini degistirmesi ve gecersiz feshi hakli nedenle feshe cevirmesi
Alıntı:
alev79 rumuzlu üyeden alıntı
Olayi gören A ve B kişisiymis.Sahte savunma talep ve fesih belgesini imza eden de C ve D kişisiymis.Mahkemede sadece A ve B kişisi dinletecekmis.Yani sadece olayi doğrulayacak; kendi hazirladigi evraklari dogrulamayacak.Bu durum lehine olur mu?
Hakli fesihte olayi ispat etmek yeter mi, yoksa bu olaya istinaden hakli fesih yapildigini da ispat etmesi gerekmez mi?
İş mahkemesindeki davada olayı ıspat etmesi haklı sebebin varlığını ıspatlamaya yeterli. Ispat konusunda da olaya şahit olan kişilerin ifadesi yeterli olması gerekir, elbette sonrasındaki tutanaklar-savunmalarla da bu haklı sebep iddiasının desteklenmesi aranır. Tutanaklar ve diğer yazılı belgelerin gerçek olmadığı iddianızı da ıspatlamak zorunda olan siz olursunuz.
-
Cevap: email ile gercek ucret ispati
ozel sirketlere sigorta suistimali yani nitelikli dolandiricilik, sahte sigortalilik, vergi kacirma, kacak su kullanma, yaniltici resmi belge düzenleme, ruhsatsiz işyeri calistirma, devleti kandirip %5 SGK için hazine teşviki
bunların yapıldığı bir firmada çalışırken şikayetçi olmadınız işten atılınca şikayetçi oluyorsunuz buda çok ilginç !
-
Cevap: email ile gercek ucret ispati
Erdoğan Bey, ben su noktada takildim: olayi şahit anlatti.Fakat olay tutanagi yok.Ayrıca savunma veya fesih belgesi de noterden gönderilmedi.Kendileri A4 kagidina tükenmez kalemle birşeyler yazip, altina da imtina etti notu düşmüş. Bu belgede imzasi olan şahitler mahkemede dinlenmezse, işveren bu belgelerin doğruluğunu ispat etmemiş olur. Benim de aksini ispat etmeme zaten.gerek olmaz. Avukatimla da konuşuyorum ama buraya sormamin da faydasi olur umidindeyim.
- - - Updated - - -
Sayin Lasvegas
Burasi bilgi alma/paylaşma zeminidir.Hesap alma/ verme zemini değildir.Kimse size niçin davanizi geç actiniz diyemeyecegi gibi siz ( yada baskalari) kimseye hesap sorar mahiyette soru soramaz.Kimse de sebep göstermek yda kendine sakladigi sebebi açıklamak zorunda değil.Merakli Melahat koduna girmeye gerek yok.Soru soracaksinz, hesap degil.Bilgisi olan bilgi verir; bilgisi olmayan da bilgisi olana sira verir.
Konuyu kapatalim lütfen; zira bir daha cevap vermeyi düşünmüyorum.Bana ne ki tanimadigim biri benim hakkimda ne düşünmüş.... İnsanlardaki rahatlığa bak sen!!! Daha okuduğunu anlamadan bi de...."İsten atilinca değil, ikinci kez haksiz yere atilinca" demeniz lazim.