Disiplin soruşturmasında inceleme emri zaman aşımını keser mi?

Sayın Ericclapton,
Aslında disiplin amiri sizin hakkınızda disiplin soruşturmasını 08/05/2008 tarihine kadar vermesi gerekirdi. Ancak sizin gönderdiğiniz belgelerin hiç birinde disiplin soruşturması onayı yok. Eğer disiplin soruşturması onayı belirtilen tarihten önce alındıysa, yapabileceğiniz birşey yok. Bu tarihten sonra disiplin soruşturması onayı alınması halinde, "soruşturmaya başlamada zaman aşımı" ortaya çıkacaktır. Disiplin amiri Sizin hakkınızda soruşturma açmadan direk savunma alarak ceza verildiği takdirde danıştay bu kararı bozacaktır. Ki böyle birşey yapması da mümkün değildir. Çünkü size önerilen ceza 125/D kapsamındadır. Bu cezayı disiplin amirinin resen verme yetkisi yoktur.
Buradan anlaşılacağı üzere hakkınızda mutlaka bir disiplin soruşturması onayı olmalı... Siz bu onayın tarihini öğrenmeye bakın....
Selamlar..

Danıştay 10.Dairesinin 20.03.1991 tarih ve 88/2495 esas, 91/1002 sayılı kararını neren bulabilirm?

Alıntı:

---

kaostit rumuzlu üyeden alıntı

Danıştay 10.Dairesinin 20.03.1991 tarih ve 88/2495 esas, 91/1002 sayılı kararını neren bulabilirm?

---

Danıştay 10. Daire
E:1988/2495
K:1991/1002

657 SAYILI YASANIN 2670 SAYILI YASA İLE DEĞİŞİK 127.MADDESİNDE YERALAN BİR AYLIK SORUŞTURMA ZAMANAŞIMI SÜRESİ GEÇİRİLDİĞİNDEN, VERİLEN CEZADA HUKUKA UYARLIK BULUNMADIĞI HK.

Davacı, 17.5.1987 günlü Ondokuz Mayıs törenleri provasında, iş arkadaşına hakaret ettiği ileri sürülerek İl Milli Eğitim Disiplin Kurulunun
Vali tarafından onanan kararıyla 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125/D maddesinin (1) bendi uyarınca bir yıl kademe ilerlemesinin durdurulması cezasıyla cezalandırılmıştır. Anılan işlemin iptali istemiyle açılan dava sonucunda, davacının isnat edilen disiplin suçunu işlediğinin sabit olduğu dolayısıyla tesis edilen işlemde mevzuata aykırılık
görülmediği, gerekçesiyle İdare Mahkemesince davanın reddine karar verilmiştir. Davacı, İdare Mahkemesi kararının temyizen incelenerek bo-
zulmasını istemektedir.
Dava ve temyiz dosyasının incelenmesinden, 17.5.1987 tarihinde yapılan 19 Mayıs Atatürk Anma Gençlik ve Spor Bayramı provaları sırasında sunu
cu olarak görev yapan iki kişiye yine hakaret ettiği, 1986-1988 dönemi için ortaokul diplomalarından 800 TL. yerine 1000 TL. alınması için emir verdiği, Nisan-Mayıs ayları içinde okula ait 3 top dikenli teli hizmetliyle evine gönderip sonra geri getirttiği, Nisan-Mayıs 1987 ayları içinde okulda görevli hizmetleri köye götürüp özel işinde çalıştırdığı iddialarıyla davacı hakkında soruşturma açıldığı ve bu iddiala
rın hepsinin subuta erdiğinden bahisle bu fiillerin karşılığı olan cezalardan en ağırı olan, çalışma arkadaşına hakaret etmek fiilinin karşılığı bir yıl süreyle kademe ilerlemesinin durdurulması cezasının davacıya verildiği anlaşılmaktadır.
Davacı hakkındaki iddiaların her birisi ayrı tarihli şikayet dilekçeleriyle ileri sürülmüş ve ayrı mahiyette, ayrı cezaları gerektiren fiiller olup, bu fiilleri birleştirmek suretiyle tek bir ceza verilmesi
olanaksız bulunmaktadır. Ancak davacıya sonuç itibariyle çalışma arkadaşına hakaretten dolayı kademe ilerlemesinin durdurulması cezası verildiğinden, dava konusu işlem belirtilen suç ve cezaya yönelik olarak kabul edilip davanın karara bağlanması gerekmektedir.
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125/D maddesinin (1) bendinde "Amirine, mahiyetindekilere, iş arkadaşları veya iş sahiplerine hakarette bulunmak veya bunları tehdit etmek" kademe ilerlemesinin durdurulması cezasını gerektiren fiillerden sayılmıştır.
Aynı yasanın 2670 sayılı yasa ile değişik 127.maddesinde; "Bu kanunun 125.maddesinde sayılan fiil ve halleri işleyenler hakkında, bu fiil ve hallerin işlendiğinin öğrenildiği tarihten itibaren;
Uyarma, kınama, aylıktan kesme ve kademe ilerlemesinin durdurulması cezalarında bir ay içinde disiplin soruşturmasına başlanmadığı takdirde disiplin cezası vermeye yetkisi zamanaşımına uğrar" hükmü yer almaktadır.
Dava ve temyiz dosyasının incelenmesinden bir yıl süreyle kademe ilerlemesinin durdurulması cezasıyla cezalandırıldığı belirtilen hakaret suçunun 17.5.1987 de işlendiği ve hakarete uğrayan tarafından 18.5.1987 tarihli dilekçe ile İlçe Milli Eğitim Müdürlüğüne başvurulduğu, dolayısıyla disiplin amiri durumunda olan Milli Eğitim Müdürünün, disiplin suçu işlendiğini bu tarihte öğrendiği, bir aylık soruşturma zamanaşımı geçirilerek Kaymakamlığın 26.6.1987 gün ve 1-316 sayılı görev
lendirme yazısı ile Muhallik Tayin edildiği anlaşılmaktadır. Sözkonusu görevlendirme yazısının tarihi daktilo ve el yazısı ile 14.6.1987 olarak düzeltilmiş ise de, 14.6.1987 günü mesai günü olmayan pazar gününe tekabül ettiğinden bu düzeltmeye itibar etme olanağı bulunmamaktadır.
657 sayılı yasanın 2670 sayılı yasa ile değişik 127.maddesinde yeralan
zamanaşımı hükmü uyarınca soruşturma zamanaşımı süresi geçmiş olduğundan dava konusu işlem bu yönüyle yasaya aykırı olup, belirtilen husus dikkate alınıp karara verilmesi gerekirken işin esası incelenip davanın reddi yönünde verilen İdare Mahkemesi kararında hukuki isabet gö-
rülmemektedir.
Açıklanan nedenlerle davacının 2577 sayılı yasanın 49.maddesinin 1.fıkrasına uygun bulunan temyiz isteminin kabulüne, İdare Mahkemesi kararının bozulmasına, aynı yasanın 3.fıkrası uyarınca dosyanın yeniden karar verilmek üzere adı geçen mahkemeye gönderilmesine karar verildi.

bilen yetkili bir arkadaşlardan cevap bekliyorum
ben bir soruşturma geçirdim aylıktan kesme cezası aldım ancak bununla ilgili amir ne tutanak tutmuş nede şikayet dilekçesi vardır.
ve soruşturma için yapılan yazışma numarası kayıtlara girilmemiştir.kaymakamlık ve alt birimdan giden müdürlük kayıtlarında kesinlikle kayıt yoktur ve kayıt numarası başka bir evraka ait çıkmaktadır. bu davayı kazanabilirmiyim disiplin cezam iptal olurmu?
ayrıca bana bu hususları söyleyip konuştuğumuz tarih 24/10/2014 soruşturma talebinde bulunduğu tarih 27/11/2014 bu yazılarda giden evrak kayıtında yoktur.bunları zaman aşımı noktasında şikayet dilekçesi yoksa veya tutanak yoksa neye göre karar verecek mahkeme...

acil yardım bekliyorum