Personelin sürekli rapor alması hakkında

3 yıldır vçalıştığım iş yerinden çıkmam istendi çıkmadım biz çıkışını veririz dediler vermedi hakkımda tutanak tuttular arkadaşlarıyla geçinmiyor işini yapmıyor sıksık rapor alıyor diye suçlamada bulundular biri şef biri işverenim bana imzala savunmanı yaz dedilerbende yazmadım işveren yazdı arkadaslarımla tartışmıştım özür diledim doktor amaliyatla geçer hastalığın dedi diye amaliyat oldum diye yazdı bende imzaladım ardından savunmanın cevabında işverenin imzasıyla suçluymuşum bundan sonra gelem ihtarda tazminatsız çıkarılacakmışım işyasasıymış neyapabilirim önceki yazımdada yazmıştım sana üçtane tutanak tutarım tazminatsız çıkarırım demişti.

3 yıldır vçalıştığım iş yerinden çıkmam istendi çıkmadım biz çıkışını veririz dediler vermedi hakkımda tutanak tuttular arkadaşlarıyla geçinmiyor işini yapmıyor sıksık rapor alıyor diye suçlamada bulundular biri şef biri işverenim bana imzala savunmanı yaz dedilerbende yazmadım işveren yazdı arkadaslarımla tartışmıştım özür diledim doktor amaliyatla geçer hastalığın dedi diye amaliyat oldum diye yazdı bende imzaladım ardından savunmanın cevabında işverenin imzasıyla suçluymuşum bundan sonra gelem ihtarda tazminatsız çıkarılacakmışım işyasasıymış neyapabilirim önceki yazımdada yazmıştım sana üçtane tutanak tutarım tazminatsız çıkarırım demişti.

merhaba ; dızımde ılıotıbıal band sendromu var gecıcı bı rahtsızlık ama zaman ıstıyor.ısımı yapmamı cok ama cok guc kılıyor.doktorum ıstırahat etmem gerektıgını soyluyor.bende nobet usulu calıstım ıcın nobet gunlerıme rapar alıyorum.bu benı ıhbar ve kıdemsız ısten cıkarmalarına sebep olurmu...muayne oldum doktor calıstım ısyerının doktoru..