5510 Sos.Sig.G.Sağ.Sig. K. ile gelen değişiklikler

Printable View

Bu konudaki bir sayfada 40 ileti göster

14-11-2006, 19:45:37
yyln

HASTALIK HALİNDE ÜÇÜNCÜ KİŞİNİN SORUMLULUĞU

506 sayılı kanunun 39. maddesi:
á àá à

Alıntı:

<b id="quote">quote:</b id="quote"><table border="0" id="quote"><tr id="quote"><td class="quote" id="quote">
Üçüncü kişinin sorumluluğu:á à
Madde 39 -
Kasdı veya suç sayılır hareketi ile sigortalının, eşinin veya çocuğunun hastalanmasına sebep olan kimseye, bu kanun gereğince hastalık sigortasından yapılan her türlü giderler tazmin ettirilir.</td id="quote"></tr id="quote"></table id="quote">

5510 sayılı kanunun yukarıda yer verilen 21. maddesinde, kasdı veya suç sayılır ifadesi kusuru olarak değiştirilmiştir.
15-11-2006, 19:55:08
yyln

SİGORTA YARDIMLARININ HACZİ

506 sayılı kanunun 121. maddesi:

Alıntı:

<b id="quote">quote:</b id="quote"><table border="0" id="quote"><tr id="quote"><td class="quote" id="quote">

Madde 121-

Bu kanun gereğince bağlanacak gelir veya aylıklar ve sağlanacak yardımlar, nafaka borçları dışında haciz veya başkasına devir ve temlik edilemez. á à

(Ek: 29.07.2003 - 4958 / 47 md . Y.T. 06.08.2003) Ancak, yanlış ve yersiz ödendiği anlaşılan her türlü gelir, aylık ve sigorta yardımları 84 üncü maddenin son fıkrası saklı kalmak kaydıyla, ilgililerin sonraki her çeşit istihkaklarından kesilmek suretiyle geri alınır. Kurumun genel hükümlere göre takip hakkı saklıdır. </td id="quote"></tr id="quote"></table id="quote">

1479 sayılı kanunun 67. maddesi:

Alıntı:

<b id="quote">quote:</b id="quote"><table border="0" id="quote"><tr id="quote"><td class="quote" id="quote">Sigorta yardımlarının haczedilemiyeceği:
Madde 67 #8211; Bu Kanun gereğince bağlanacak aylıklar, nafaka borçları dışında, haciz veya başkasına devir ve temlik edilemez.
Ancak, sigortalılara veya hak sahibi kimselerine Kurumca fuzulen ödendiği anlaşılan her türlü aylık yardımlar 55 inci maddenin son fıkrası saklı kalmak kaydiyle, ilgililerin, sonraki her çeşit istihkaklarından, kesilmek suretiyle geri alınır
</td id="quote"></tr id="quote"></table id="quote">

Şeklinde olup, sigorta yardımlarının, yanlış, yersiz, fuzlen ödemeler durumu saklı kalmak kaydıyla, haczedilemeyeceği kanunda belirtilmiştir.

Ancak, 5510 sayılı kanunun aşağıda yer verilen 93. maddesinden de anlaşılabileceği gibi, sigorta yardımlarının haczedilmeyeceğine yer verilmemiştir.

Alıntı:

<b id="quote">quote:</b id="quote"><table border="0" id="quote"><tr id="quote"><td class="quote" id="quote">

MADDE 93- Bu Kanun gereğince sigortalılar ve hak sahiplerinin gelir, aylık ve ödenekleri, sağlık hizmeti sunucularının genel sağlık sigortası hükümlerinin uygulanması sonucu Kurum nezdinde doğan alacakları, devir ve temlik edilemez. </td id="quote"></tr id="quote"></table id="quote">
17-11-2006, 08:13:05
yyln

SİGORTALI SAYILMAYANLAR (1)

506 sayılı kanunun 3/D maddesi:

Alıntı:

<b id="quote">quote:</b id="quote"><table border="0" id="quote"><tr id="quote"><td class="quote" id="quote"> D) (Değişik : 11/8/1977 - 2100/1 md.) Ev hizmetlerinde çalışanlar (ücretle ve sürekli olarak çalışanlar hariç) </td id="quote"></tr id="quote"></table id="quote">

5510 sayılı kanunun 6/c maddesi:

Alıntı:

<b id="quote">quote:</b id="quote"><table border="0" id="quote"><tr id="quote"><td class="quote" id="quote">c) Ev hizmetlerinde süreksiz olarak çalışanlar ile ev hizmetlerinde hizmet akdi ile sürekli çalışmasına rağmen, haftalık çalışma sürelerinin 4857 sayılı İş Kanununda belirtilen sürelerden az olması nedeniyle, aylık kazançları prime esas günlük kazanç alt sınırının otuz katından az olanlar,</td id="quote"></tr id="quote"></table id="quote">

Görüldüğü üzere, ev hizmetlerinde süreksiz olarak çalışanlar, yine sigortalı sayılmayacaktır.
Ancak, ev hizmetlerinde ücretle ve sürekli olalarak çalışanlar, 1.1.2007 tarihinden itibaren, 4857 sayılı kanunda berirtilen çalışma sürelerinden daha az çalışması nedeniyle, prime esas kazancı asgari kazançtan daha az olması durumunda, sigortalı sayılmayacaktır.
18-11-2006, 09:20:38
yyln

SİGORTALI SAYILMAYANLAR (2)

506 sayılı kanunun 2. maddesine göre, hizmet akdine dayanarak, bir işvren tarafından çalıştırılanlar, işin kaç kişi ile kaç gün içinde yapılacağı gibi bir kriter dikkate alınmaksızın, sigortalı sayılmıştır.

Ancak, 5510 sayılı kanunun 6/j maddesine göre:

Alıntı:

<b id="quote">quote:</b id="quote"><table border="0" id="quote"><tr id="quote"><td class="quote" id="quote">j) Niteliği itibarıyla bir kişinin bir gün içinde yapabileceği işlerde, yevmiyeli olarak çalışanlar,</td id="quote"></tr id="quote"></table id="quote">

5510 sayılı kanunun, 4 üncü ve 5 inci maddelere göre sigortalı sayılmayacaktır.
19-11-2006, 08:54:11
yyln

SİGORTALI SAYILMAYANLAR (3)

ZORUNLU TARIM BAĞKUR SİGORTALILIĞI İLE İSTEĞE BAĞLI SSK SİGORTALILIĞI

2926 sayılı kanunun 2, 3 ve 5. madedeleri:

Alıntı:

<b id="quote">quote:</b id="quote"><table border="0" id="quote"><tr id="quote"><td class="quote" id="quote">Kapsam:
Madde 2 -(Değişik:24/7/2003-4956/48 md.)
Kanunla veya kanunların verdiği yetkiye dayanılarak kurulan sosyal güvenlik
kuruluşları kapsamı dışında kalan ve herhangi bir işverene hizmet akdi ile bağlı
olmaksızın 3 üncü maddenin (b) bendinde tanımlanan tarımsal faaliyetlerde bulunanlar,
bu Kanuna göre sigortalı sayılırlar.

Madde 3 - Bu Kanunda geçen;
b) Tarımsal Faaliyette Bulunanlar: Kendi mülkünde, ortaklık veya kiralamak suretiyle
başkalarının mülkünde, kamuya mahsus mahallerde ekim dikim, bakım, üretim,
yetiştirme ve ıslah yollarıyla veya doğrudan doğruya tabiattan istifade etmek suretiyle
bitki, orman, hayvan ve su ürünlerinin üretimini, avlanmasını, avcılar ve yetiştiriciler
tarafından muhafazasını, taşınmasını sağlayanları veya bu ürünlerden sair bir şekilde
faydalanmak suretiyle kendi adına ve hesabına faaliyette bulunanları,

Sigortalılığın başlangıcı ve zorunlu oluşu:
Madde 5 - 2 nci madde kapsamına girenler, onsekiz yaşını doldurdukları tarihi takip
eden yılbaşından itibaren sigortalı sayılırlar. Ancak, 7 nci maddede belirtilen süre içinde
kayıt ve tescillerini yaptırmayan sigortalıların hak ve yükümlülükleri kayıt ve tescil
edildikleri tarihi takip eden aybaşından itibaren başlar.(1)
Bu suretle sigortalı olmak hak ve yükümlülüğünden vazgeçilemez ve kaçınılamaz.
(Ek fıkra:24/7/2003-4956/49 md.) Sigortalıların tescili ile ilgili işlemler, başvurma ve
uymak zorunda oldukları usul ve esaslar yönetmelikle tespit edilir.
</td id="quote"></tr id="quote"></table id="quote">

Hükümlerine göre, tarımda kendi adına iş yapan ve 18 yaşını dolduran kişiler 2926 sayılı kanuna göre sigortalı olmak zorundadır.

Süreksiz olarak tarım işlerinde hizmet akdiyle çalışanların, istekte bulunmaları halinde 2925 sayılı kanuna göre sigortalı olabileeckleri, bu forumda daha önce açıklanmıştı.

5510 sayılı kanunun 6/ı maddesinde:

Alıntı:

<b id="quote">quote:</b id="quote"><table border="0" id="quote"><tr id="quote"><td class="quote" id="quote">ı) Kamu idareleri hariç olmak üzere, tarım işlerinde veya orman işlerinde hizmet akdiyle süreksiz işlerde çalışanlar ile tarımda kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanlardan; tarımsal faaliyette bulunan ve yıllık tarımsal faaliyet gelirlerinden, bu faaliyete ilişkin masraflar düşüldükten sonra kalan tutarın aylık ortalamasının, bu Kanunda tanımlanan prime esas günlük kazanç alt sınırının otuz katından az olduğunu belgeleyenler,</td id="quote"></tr id="quote"></table id="quote">

Şeklinde olup, buna göre, daha önce isteği halinde 2925 sayılı kanuna göre sigortalı olabilenler, artık anılan yasaya göre sigortalı olamayacaklardır.
2926 sayılı kanuna göre, zorunlu tarım Bağkur sigortalısı olanlar ise; kazancının asgari ücret altında kaldığını belgelemesi halinde, sigortalı sayılmayacaktır.
19-11-2006, 12:48:55
yyln

SİGORTALI SAYILMAYANLAR (4)

1479 sayılı kanunun 24/I-a maddesi

Alıntı:

<b id="quote">quote:</b id="quote"><table border="0" id="quote"><tr id="quote"><td class="quote" id="quote">
Kanunla ve Kanunların verdiği yetkiye dayanılarak kurulu sosyal güvenlik kuruluşları kapsamı dışında kalan ve herhangi bir işverene hizmet akdi ile bağlı olmaksızın kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanlardan;
Esnaf ve sanatkarlar ile diğer bağımsız çalışanlardan ticari kazanç veya serbest meslek kazancı dolayısıyla gerçek veya basit usulde gelir vergisi mükellefi olanlar ile gelir vergisinden muaf olanlardan esnaf ve sanatkar sicili ile birlikte kanunla kurulu meslek kuruluşlarına usulüne uygun olarak kayıtlı olanlar.</td id="quote"></tr id="quote"></table id="quote">

Bağkur sigortalısı sayılmışlardır.

5510 sayılı kanunun 6/k maddesi:

Alıntı:

<b id="quote">quote:</b id="quote"><table border="0" id="quote"><tr id="quote"><td class="quote" id="quote">k) Kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanlardan gelir vergisinden muaf olup, esnaf ve sanatkâr siciliyle birlikte kanunla kurulu meslek odalarına usûlüne uygun olarak kayıtlı olanlardan, aylık faaliyet gelirlerinden bu faaliyetine ilişkin masraflar düşüldükten sonra kalan tutarı, prime esas günlük kazanç alt sınırının otuz katından az olduğunu belgeleyenler,</td id="quote"></tr id="quote"></table id="quote">

Hükmü uyarınca, 1.1.2007 tarihinden itibaren, gelir vergisinden muaf olup, kanunla kurulu meslek odalarına usulüne uygun olarak kayıtlı olan esnaf ve sanatkarlar, gelirlerinin asgari ücretten az olduğunu belgelemeleri halinde, sigortalı sayılmayacaktır.
20-11-2006, 19:37:29
yyln

BAZI SİGORTA KOLLARININ UYGULANACAĞI SİGORTALILAR

MESLEK LİSELERİNDE VEYA YÜKSEK ÖĞRENİMDE İKEN ZORUNLU STAJ YAPAN ÖĞRENCİLER
506 sayılı kanunda, meslek liselerinde veya yüksek öğrenimde iken zorunlu staja tabi olan öğrencilerin, staj süresince ücret alması halinde, sigortalı olup olamayacaklarına açıkça yer verilmemiştir.
SSK'nın bu konudaki uygulaması, "stajları müddetince bir ücret almış olsalar dahi, işyerlerindeki çalışmaları serbest irade beyanı ile değil, ilgili eğitim müesseselerinin statülerinden doğan bir mecburiyete dayandığı cihetle, hizmet akdi ile bağlılık bahis konusu olamayacağından, sigortalı sayılmamaları gerekmektedir." şeklinde olmuştur.

5510 sayılı kanunun 5/b maddesinde;

Alıntı:

<b id="quote">quote:</b id="quote"><table border="0" id="quote"><tr id="quote"><td class="quote" id="quote">meslek liselerinde okumakta iken veya yüksek öğrenimleri sırasında zorunlu staja tâbi tutulan öğrenciler hakkında ise iş kazası ve meslek hastalığı sigortası uygulanır ve bu bentte sayılanlar, 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı sayılırlar. </td id="quote"></tr id="quote"></table id="quote">

Hükmü yer almakta olup, 1.1.2007 tarihinden itibaren, zorunlu staja tabi olan öğrenciler hakkında iş kazası ve meslek hastalığı sigortası uygulanacaktır.

Öte yandan, bahse konu eğitim statülerinde belirtilen staj müddetinden fazla olan çalışmaların, tüm sigorta kollarına tabi olmayı gerektirdiği gözden kaçırılmamalıdır.
21-11-2006, 20:16:21
yyln

SİGORTALI BİLDİRİMİ, TESCİLİ ve İDARİ PARA CEZASI

5510 sayılı kanunun 8. maddesinin,

3. fıkrası:

Alıntı:

<b id="quote">quote:</b id="quote"><table border="0" id="quote"><tr id="quote"><td class="quote" id="quote">4 üncü maddenin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında sigortalı sayılan kişiler için; 7 nci maddenin birinci fıkrasının (b) bendinde belirtilen sigortalılık başlangıcından itibaren kendi mevzuatlarına göre kayıt veya tescili yapan ilgili kurum, kuruluş ve birlikler veya vergi daireleri sigortalı işe giriş bildirgesi düzenleyerek, en geç onbeş gün içinde Kuruma vermekle yükümlüdür. Kurum bu bildirimden itibaren bir ay içinde tescili yapılan kişilere, sigortalılık hak ve yükümlülüklerinin başladığını bildirir.</td id="quote"></tr id="quote"></table id="quote">

4. fıkrası:

Alıntı:

<b id="quote">quote:</b id="quote"><table border="0" id="quote"><tr id="quote"><td class="quote" id="quote">4 üncü maddenin birinci fıkrasının (b) bendinin (4) numaralı alt bendi gereği sigortalı sayılanlar ise, sigortalı işe giriş bildirgesini, 7 nci maddenin birinci fıkrasının (b) bendinde belirtilen sigortalılık başlangıcından itibaren, doksan gün içinde Kuruma vermekle yükümlüdürler.</td id="quote"></tr id="quote"></table id="quote">

6.fıkrası:

Alıntı:

<b id="quote">quote:</b id="quote"><table border="0" id="quote"><tr id="quote"><td class="quote" id="quote">5 inci maddenin (f) bendi kapsamında sigortalı sayılan kişiler için Türkiye İş Kurumu, işsizlik ödeneğinin fiilen ödenmeye başlandığı tarihten itibaren bir ay içinde, sigortalı işe giriş bildirgesini Kuruma bildirmekle yükümlüdür.</td id="quote"></tr id="quote"></table id="quote">

şeklinde olup,
3. fıkra, bu günkü Bağkur sigortalılarının bildirimi ( ki, 1.1.2007 tarihinden itibaren, Avukatların 4/b sigortalısı sayılacak olmaları nedeniyle, Baroların bu konudaki bildirim yükümlülüğünü yerine getirebilmesi bakımından şimdiden hazırlık yapması uygun olabilir.)
4. fıkra, bu günkü zorunlu Tarım Bağkur sigortalısının bildirimi,
ile ilgilidir.

Bildirimlerin süresinde yapılmaması halinde, uygulanacak olan idari apra cezaları, kanunun 102 maddesinde şöyle açıklanmıştır.
Sözkonusu kanunun Kurumca verilecek idari para cezaları başlıklı 102/g maddesi:

Alıntı:

<b id="quote">quote:</b id="quote"><table border="0" id="quote"><tr id="quote"><td class="quote" id="quote">g) 8 inci maddenin üçüncü ve altıncı fıkralarında belirtilen yükümlülükleri yerine getirmeyen kurum ve kuruluşlar ile tüzel kişilere ve 8 inci maddenin dördüncü fıkrasındaki yükümlülüğü yerine getirmeyen sigortalılara, aylık asgarî ücret tutarında idarî para cezası uygulanır.</td id="quote"></tr id="quote"></table id="quote">

Buna göre, Kurum, Kuruluş, Birlikler, Vergi Dairelerinin, 1.1.2007 tarihinden itibaren, idari para cezası ile karşılaşmamaları bakımından, bildirim yükümlülüğü ile ilgili hazırlıklara başlaması uygun olacaktır.
22-11-2006, 21:56:30
yyln

ÇALIŞTIRILMAK ÜZERE, SOSYAL GÜVENLİK SÖZLEŞMESİ YAPILMAYAN ÜLKELERE GÖTÜRÜLEN TÜRK İŞÇİLERİ

506 sayılı kanunun 85 ve 86. maddeleri:

Alıntı:

<b id="quote">quote:</b id="quote"><table border="0" id="quote"><tr id="quote"><td class="quote" id="quote">
Madde:85-E #8211; (Değişik: 29.07.2003 - 4958 / 39 md. Y.T. 06.08.2003) Bu maddenin (A) bendinin (a) alt bendinde belirtilen koşullar sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmayan ülkelerde iş üstlenen işverenlerin yurtdışındaki işyerlerinde çalışmak üzere giden Türk işçileri için aranmaz. Bu maddenin (D) bendinin (a), (b) ve (c) alt bentlerine göre isteğe bağlı sigortalılığı sona eren sigortalının, yeniden isteğe bağlı sigortaya devam edebilmesi için tekrar yazılı müracaatta bulunması şarttır.

Madde:86(Ek 29.07.2003 - 4958 / 40 md. Y.T. 01.09.2003)Sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmayan ülkelerde iş üstlenen işverenlerin yurtdışındaki işyerlerinde çalışmak üzere giden Türk işçilerine istekleri halinde 85 inci madde hükümleri uygulanır.</td id="quote"></tr id="quote"></table id="quote">

Görüldüğü üzere, sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmamış ülkelere çalıştırılmak üzere götürülen Türk işçilere, istek halinde isteğe bağlı sigorta hükümleri uygulanmaktadır. İsteğe bağlı sigort primi ise % 30'dur.

5510 sayılı kanunun 10. maddesi:

Alıntı:

<b id="quote">quote:</b id="quote"><table border="0" id="quote"><tr id="quote"><td class="quote" id="quote">Sigortalıların işleri nedeniyle geçici olarak yurt dışında bulunmaları

MADDE 10- 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendinde sayılan sigortalıların işverenleri tarafından geçici görevle yurt dışına gönderilmeleri, (c) bendinde sayılan sigortalıların mevzuatlarında belirtilen usûle uygun olarak yurt dışına gönderilmeleri veya (b) bendinde sayılanların sigortalılığa esas çalışması nedeniyle yurt dışında bulunmaları halinde, bu görevleri yaptıkları sürece, sigortalıların ve işverenlerin sosyal sigortaya ilişkin hak ve yükümlülükleri devam eder.

Sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmayan ülkelerde iş üstlenen işverenlerce çalıştırılmak üzere bu ülkelere götürülen Türk işçileri de bu Kanunun uygulanmasında geçici görevle yurt dışına gönderilmiş sayılır.
</td id="quote"></tr id="quote"></table id="quote">

Buna göre, 1.1.2007 tarihinden itibaren, Sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmayan ülkelerde iş üstlenen işverenlerce çalıştırılmak üzere bu ülkelere götürülen Türk işçileri, istek şartı kaldırılıp, geçici görevle yurtdışına gönderilmiş sayılarak, sigortalı olmaları gerekecektir.Prim oranı da % 33,5 ila 39 arasında olacaktır.
23-11-2006, 20:56:56
yyln

İŞVERENİN, BİLDİRİLMEYEN SİGORTALILARLA İLGİLİ SORUMLULUĞU

506 sayılı kanunun 10. maddesi:

Alıntı:

<b id="quote">quote:</b id="quote"><table border="0" id="quote"><tr id="quote"><td class="quote" id="quote">Bildirilmeyen sigortalılar için yapılacak işlem:á à

á àMadde 10-

Sigortalı çalıştırmaya başlandığının süresi içinde Kuruma bildirilmemesi halinde bildirgenin sonradan verildiği veya sigortalı çalıştırıldığının Kurumca tespit edildiği tarihten önce meydana gelen iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık hallerinde ilgililerin sigorta yardımları Kurumca sağlanır.

Sigortalı çalıştırmaya başlandığı Kuruma bildirilmiş veya bu husus Kurumca tespit edilmiş olmakla beraber, yeniden işe alınan sigortalılardan, süresi içinde Kuruma bildirilmeyenler için de, iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık hallerinde gerekli sigorta yardımları Kurumca sağlanır.

á àAncak, yukarıdaki fıkralarda belirtilen sigorta olayları için Kurumca yapılan ve ilerde yapılması gerekli bulunan her türlü masrafların tutarı ile, gelir bağlanırsa bu gelirlerin 22 nci maddede sözü geçen tarifeye göre hesabedilecek sermaye değerleri tutarı, 26 ncı maddede yazılı sorumluluk halleri aranmaksızın, işverene ayrıca ödettirilir. á à
</td id="quote"></tr id="quote"></table id="quote">

Hükmü, özellikle iş kazalarında uygulanmakta olup, işveren tarafından SSK'ya bildirilmeyen sigortalının iş kazasına uğraması halinde, Kurumca yapılan tüm masraflar ve gelir bağlanırsa, peşin sermaye değeri ile ilerde gelir artışı olduğunda, bununla ilgili ek peşin sermaye değerleri, kanunda yer almamakla birlikte, yargı kararlarına göre, işveren ve sigortalının kusur durumları da dikkate alınarak, tazminat tavan sınırı aşmamak üzere,işverene ödettirilmektedir.

5510 sayılı kanunun 23. maddesi:

Alıntı:

<b id="quote">quote:</b id="quote"><table border="0" id="quote"><tr id="quote"><td class="quote" id="quote">Süresinde bildirilmeyen sigortalılıktan doğan sorumluluk

MADDE 23- Sigortalı çalıştırmaya başlandığının süresi içinde sigortalı işe giriş bildirgesi ile Kuruma bildirilmemesi halinde, bildirgenin sonradan verildiği veya sigortalı çalıştırıldığının Kurumca tespit edildiği tarihten önce meydana gelen iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık halleri sonucu ilgililerin gelir ve ödenekleri Kurumca ödenir.

Yukarıdaki fıkrada belirtilen hallerde, Kurumca yapılan ve ileride yapılması gerekli bulunan her türlü masrafların tutarı ile gelir bağlanırsa bu gelirin başladığı tarihteki ilk peşin sermaye değeri tutarı, 21 inci maddenin birinci fıkrasında yazılı sorumluluk halleri aranmaksızın, işverene ayrıca ödettirilir.

4 üncü maddenin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında sigortalı olduğu halde, 8 inci maddenin dördüncü fıkrasında belirtilen süre içerisinde bildirimde bulunmayanlara, bildirimde bulunulmayan sürede meydana gelen iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık halleri sonucu ilgililerin gelir ve ödenekleri Kurumca ödenmez. </td id="quote"></tr id="quote"></table id="quote">

Hükmünü içermekte olup, 1.1.2007 tarihinden sonra, ilk peşin sermaye değeri dışında,gelir artışı nedeniyle ek peşin sermaye değerleri artık işverenden istenemeyecektir.

Bu konudaki bir sayfada 40 ileti göster