O kadar keskin tespit yapılamaz ne yazık ki..
Printable View
O kadar keskin tespit yapılamaz ne yazık ki..
Çok yardimci oldunuz.Benim elimde evrak var.Bu bana şirket bilgisayarından cikti alinip verildi.Bunun hangi bilgisayardan alindigi veya sonradan silindigi ispat edilir yani?Eger inkar edilirse inceleme ile belirlenir o halde.Diyelim ki 3 ay öncesi tarihli evraki bugün yazsalar ; "3 ay önce yazildigini ispat edin" desem bunu yapamayacaklar demek ki.
Bir yanlış anlaşılma olmasın.. Benim bahsettiğim tespit dijital ortamdaki belgeler için geçerlidir.
Kağıda yazdırılmış belgenin hangi bilgisayarda yazıldığını nasıl ispat etsin bilirkişi..
Belgeden kasıt bilgisayar ortamında tutulan belgedir.
Ya da size mail yoluyla ya da flash bellek aracılığı ile verilmiş belgedir.
Yanlis anlama yok.Dijital ortamda her şey kayitli.Mailler de var.onlari delil olarak sunarim.İtiraz ederlerse inceletirim
Olayı tam bir kaos teorisine döndürdünüz sn. alev,
iş mahkemesinde olaylar hayal ettiğiniz gibi gelişmiyor.
Merhaba diyecek kadar bile vakit bulamayacaksınız kuvvetle muhtemel.
Mahkemenin arayacağı, sözleşmenin haklı sebeple feshinin ıspatı, haklı feshe konu olayla ilgili savunmanızın alınmış olmasıdır. Savunmanızın alındığını ıspatlayamıyorsa, zaten fesih işlemi olması gerektiği gibi yapılmadığından, tazminatın ödenmesine karar verecektir. ancak bu süreç ortalama 1,5 -2 yıl olacaktır.
Anladim ama her ihtimale hazir olayim istedim.Savunma vs hiçbirşey yok çünkü herhangi bir olay yok ki.Beni düşündüren; hakli fesihte savunma alma zorunluluğu ve yazili bildirim sarti olmasa da işverenin cikiş yapabilir olmasiydi
Kullanabilirsiniz. Mahkeme Kesin delil olmasa da delil başlangıcı olarak nitelendirebilir. İşe iade davasındaki husumet nedir? Belki de davayı ilgilendirmeyen konularla hakimi yoruyor olabilir, davanın uzamasına neden oluyor olabilirsiniz.
Evet actim Erdoğan Bey.İse iade davasindaki husumet tabii fi feshin geçersiz olması.Gecerli sebep olmadan cikartildim ve ihtirazi kayitla imza ettiğim iiçin işveren kizdi ve çikisi hakli nedene cevirecegini söyledi.İskur kayitlarinda da hakli neden diye görünmüş ama bana hicbir bildirim yapilmadi.Whatsapta is güvenliğine uygun calistirilmadigim, Sigortamin birkaç gün geç basladigi, is koşullar inin agirlastirildiği, elden maas odendigi, esitlik ilkesine uymadigi vs var Basri Bey.İşverenin sözlü gönderdiği habere gore davami cekmezsem beni rüşvet almak ve habersiz erken cikmakla vs suclayacakmis.Tabii bunlar yalan.Henüz cevap gelmedi dosyaya.Beni ayni şekilde sebepsiz olarak birkez daha cikardi ve henüz dava açmadan geri aldi.İkinci kez yapi nca kanunun arkasini dolastigini ve ikinci çalışma sürede 6ay dolmadigindan cikardigi için dava açma hakkimin olmadigini sandi.
Hakkımda 5 adet gecmise yönelik yalan beyanla tutanak tutulup mahkemeye sunuldu.Hepsinin aksini olay, yer ve zaman gostererek ispat edebilecek belgelerim var.Tutanaklar kendi içinde de zaten celiskili.Ustelik isveren vekilinin el yazisiyla yazılmış ve sanirim isciye imzalatilmis.Daha sonra not koyulup beni suçlayan ek beyanda bulunulmus.Sanirim bunu yapabilmek için isveren vekili kendisi yazdi.Adli tip belgenin uzerindeki tarihten 4 ay sonra yazıldigini yada bugünden 1 ay once yazıldigini tespit edebilir mi? El yazisi incelemesi zaten yaptiricam ama bunlara hic gerek kalmadan da zaten hakkımı ispat ediyorum.Ayrica manevi tazminat açmak istiyorum.