İstifa etmem isteniyor

Alıntı:

---

Av.Fırat Bayındır rumuzlu üyeden alıntı

Özet:
Şirkete ait PC ve araba sizden yazılı olarak istendiyse teslim zaptı karşılığı teslim edin.
İşyeriniz arabanız değildir, bunları teslim ettikten sonra şirket merkezinde gidin oturun ve size iş vermelerini bekleyin, vermezlerse çayınızı için ama ayrılmayın.
Size iş sözleşmesi fesih bildirimi tebliğ edilmedikçe, haklarınız ödenmedikçe ibraname imzalamayın.

---

Bence de bunu yapmalısınız.Böylece iş yerinde size iş vermeyerek yıldırmaya çalışacaklar.Siz de işe gitmezseniz müstafi sayarak iş akdinizi fesh etme yoluna gidecekler.Özel sektörde maalesef işler böyle yürüyor.Bu bir ekip çalışması ve siz bu ekipten dışlandınız.Bence siz üst düzeyde biriyle açıkça konuşup bütün haklarınızı vermelerini sağlamalısınız.Yani nasıl konuşup anlaşarak girdiyseniz aynı şekilde anlaşarak,el sıkışarak ayrılmaya çalışın.Maalesef bundan sonra da sizi ilk iş aramanızda buraya sorabilirler.Yani burdaki referans ve siciliniz sizi takip edecektir.SİZİ DIŞLADIKLARINA GÖRE KOSKOCA ŞİRKET SİZİN PARANIZIDA VERECEKTİR.EL SIKIŞARAK AYRILMAYA ÇALIŞIN.....

Alıntı:

---

tahsin58 rumuzlu üyeden alıntı

Bence de bunu yapmalısınız.Böylece iş yerinde size iş vermeyerek yıldırmaya çalışacaklar.Siz de işe gitmezseniz müstafi sayarak iş akdinizi fesh etme yoluna gidecekler.Özel sektörde maalesef işler böyle yürüyor.Bu bir ekip çalışması ve siz bu ekipten dışlandınız.Bence siz üst düzeyde biriyle açıkça konuşup bütün haklarınızı vermelerini sağlamalısınız.Yani nasıl konuşup anlaşarak girdiyseniz aynı şekilde anlaşarak,el sıkışarak ayrılmaya çalışın.Maalesef bundan sonra da sizi ilk iş aramanızda buraya sorabilirler.Yani burdaki referans ve siciliniz sizi takip edecektir.SİZİ DIŞLADIKLARINA GÖRE KOSKOCA ŞİRKET SİZİN PARANIZIDA VERECEKTİR.EL SIKIŞARAK AYRILMAYA ÇALIŞIN.....

---

ilginiz için çok teşekkür ederim.dışlanma mevzubahis değil benim kendi müdürümle alakalı bir sorunum yok bölge müdürüm terfimi reddeince ben biraz toplantıda hakkım yendi dedim.bunun üzerine durduk yere toplantıdan ayrılmamı istedi.ben devam ederken aradı istifa et dedi bende niye istifa edeyim alışıyorum dedim bunun üzerine beni çağırıp ibraname imzalatmak istedi fakat alacaklarımı hesapladı bunu alabilmen için bu ibranameyi imzalaman gerekiyor dedi bende sağolsun burdaki yetkililerle irtibata geçtim;hepsi imzalam diyince imzalamadım şimdi asıl konu bu gün tek taraflı fesh edeceğiz sözleşmeyi dedi ;sebep olarak çok zoruma gitti ama iş ahlağına uygun olmamk gösterecekmiş yarın noter destekli hazırlayacakmış git mahkemelerde sürün diyor şaştım kaldım yarın mahkemeye gidip danışacağım iş mahkemesine burda ben yabancıyım kimseyi tanımam etmem avukat nerden bulacağım çok uzunmu sürer ne diyeceğim bilmiyorum.

ayrıca araba ve diğer herşeyi teslim ettim yazılı zabıt tutturarak.

Alıntı:

---

banu79 rumuzlu üyeden alıntı

ilginiz için çok teşekkür ederim.dışlanma mevzubahis değil benim kendi müdürümle alakalı bir sorunum yok bölge müdürüm terfimi reddeince ben biraz toplantıda hakkım yendi dedim.bunun üzerine durduk yere toplantıdan ayrılmamı istedi.ben devam ederken aradı istifa et dedi bende niye istifa edeyim alışıyorum dedim bunun üzerine beni çağırıp ibraname imzalatmak istedi fakat alacaklarımı hesapladı bunu alabilmen için bu ibranameyi imzalaman gerekiyor dedi bende sağolsun burdaki yetkililerle irtibata geçtim;hepsi imzalam diyince imzalamadım şimdi asıl konu bu gün tek taraflı fesh edeceğiz sözleşmeyi dedi ;sebep olarak çok zoruma gitti ama iş ahlağına uygun olmamk gösterecekmiş yarın noter destekli hazırlayacakmış git mahkemelerde sürün diyor şaştım kaldım yarın mahkemeye gidip danışacağım iş mahkemesine burda ben yabancıyım kimseyi tanımam etmem avukat nerden bulacağım çok uzunmu sürer ne diyeceğim bilmiyorum.

---

Banu hanım,sizi çok iyi anlıyorum.Sanırım çok gençsiniz,zaman geçtikçe bunları daha iyi anlıyacaksınız..Bölge müdürünüz bu saatden sonra geri adım atamaz.Şirket içerisindeki durumu,otoritesi,kısacası karizması..Bu durumu müdürünüzle de görüştüğü kesin.Yöneticilikte ki kurallardan olmazsa olmazlardan birisi verilmiş olununan kararın yanlışta olsa uygulanmasıdır.Patronun çocuğuda olsanız bu saatten sonra ordan ya siz ya da bölge müdürünüz gidecek..Sizin yerinize düşündüğü birisi vardır,birisinin ayrılması için bahane gerekiyordur vs.Siz bence haklarınızı kuruşuna kadar almak için ne gerekiyorsa yapın..Yine söylüyorum..Paranızı vereceklerdir.Sözleşmenizi işveren tek taraflı fesih ederse doğacak bütün haklarınızı vermek zorundadır.Yasalarımızda suç unsuru olan şeyler bellidir.Sözleşmenizi fesih sebebi olarak herhangi bir şey göstermeyecektir.Görülen lüzum üzerine diyecektir.Bu aşamadan sonra şirketin hukukçuları hata yapmazlar.Noterle işinize son verip sosyal haklarınızı vermezlerse hiç önemli değil..Mahkeme istediği kadar sürsün..Yasal faiziyle kat,kat alırsınız.Bence bunlara hiç gerek kalmayacak.Paranızı ödeyeceklerdir.

Sayın banu79;

Anladığım kadarı ile bir ilaç firmasında "tıbbi mümessil" (reprezant) olarak görev yapıyorsunuz. Tıbbi mümessillerin iş hukuku alanına giren sorunları son zamanlarda giderek artmakta ve bu konular iş mahkemelerine intikal etmektedir. Nitekim son zamanlarda tıbbi mümessillerle ilgili; peformans düşüklüğü iddiası, alkollü araç kullanma, fazla mesai ücreti alıp alamayacakları konularında Yargıtay'ın yeni sayılabilecek kararları ve bu kararlara ilişkin makaleler bazı hukuk dergilerinde yayınlandı. Benim de ilgilendiğim bir alan olması nedeniyle "tıbbi mümessillerin fazla mesai ücreti sorunu" konulu makalem Adana Barosu Dergisi ile İstanbul Barosu Dergisi'nin son sayılarında yayınlandı. (Her iki dergiye de ilgili baroların internet siteleri üzerinden ulaşılabilir).

Tıbbi mümessillerin çok sık karşılaştıkları sorunlardan birisi de; istifaya zorlamak amacıyla başka bir vilayete ihityaç olmadığı halde nakletmek ve sizde olduğu gibi elindeki arabayı ve diğer malzemeleri almaktır. Şirket, mümessili işten çıkartmayı düşünüyor ise; tazminat ödememek için bu tür zorluklar çıkartarak mümessilin kendisinin işten ayrılmasını sağlamaya çalışmaktadır.

Benden önce cevap yazan arkadaşların da belirttiği üzere, kesinlikle istifa etmeyiniz ve ibraname imzalmayınız. İşyerinize gidip geliniz. Yazılı bir fesih bildirilir ise artık işyerine gitmenin bir anlamı yoktur, haklarınız için dava açmalısınız. Yazılı bir fesih bildirimi yapılmamış ise ve size de "artık işe gelmeyin" demişlerse; bu drum da iş sözleşmesinin işveren tarafından sonlandırıldığı anlamına gelir. Ama bu tür yazısız (sözlü) fesihlerde ispat sorunu yaşandığından, bu durumu ileride ispat edebilmeniz için yanınızad bir veya iki arkadaşınızla işyerine gidip eglirseniz, ileride bu arkadaşlarınızı tanık olarak mahkemede dinletebilirsiniz.

Tazminatlarınızı ödeseler dahi işe iade davası açıp ilave bir takım haklar kazanabilirsiniz. Bu konuda mümessiller lehine Yargıtay kararları mevcuttur. Bu nedenle süreci iyi ve dikkatli takip etmenizde yarar var.

Kolay gelsin, selamlar.

Sayın avukatım ben bu aşamada ne yapayım?bu gün şirket aracını vs yazılı tutanak karşılığı teslim ettim.Fesih için beklemişler ben saat 5den sonra merkeze vardığım için noter tasdikli tek taraflı fesih yapacaklarını söylediler noter kapalı olduğundan biz sana noter aracılığı ile gönderide bulunuruz dendi;ben yarın 10 günlük rapor alacağım en azından onların fesih bildirimi gelene kadar iş başı olmadığımı bahane etmesinler.Benim bu güne kadar hiç bir şekilde ihtar olsun yazılı uyarı olsun şirketten öyle bir durumum olmadı şimdi bana denen ahlaki değerlerle alakalı ş akdine son verilecekmiş bahsettikleri ahlaki değerler ibranameyi imzalamamışım onlara güvenmemişim.şimdi bu durumda ben ne yapayım?ben çalıştığım yerde çok yabancıyım mahkemeyemi gideyim?onlardan gelen fesihten sonraki aşama ne olabilir acaba.beni süründürmek niyetleri biliyorlarki kimsem yok. Saygılarımı sunuyorum

Yarın rapor alacağınıza göre, rapor süresince noter vasıtası ile size göndercekleri fesih yazısını bekleyin. Muhtemelen rapor bitene kadar yazı size ulaşır. Fesih yazısı geldikten sonra işe gitmenin bir anlamı yok, çünkü fesih gerçekleşmiş olacak. Ama rapor bitimine kadar yazı gelmez ise rapor bitiminde işyerine gitmeye devam ediniz veya yeni rapor alınız. İşverene açık vermeyin.

Fesih yazısı geldiğinde yasal yollara başvurabilirsiniz. Ama yazı içeriğini bilmekte yarar var. Şimdilik rapor süresince yazıyı bekleyiniz. Selam.

BU gün bana altı aylık sevk kağıdı faksladılar kağıtta işten çıkarılmış görünüyorum.ama ben hiç birşey imzalamadım ve çıkış kağıdını noter destekli yollayacaklarını tek taraflı fesh edeceklerini söylemişlerdi gelmedi en son işten ahlak kurallarına uymadığım gerekçesi ile hazırlanmış bir kağıdı getirdiler imzala imzalamadım onlarda altına iki kişi imza atıp noterle adrese bildireceğiz sende 30 gün içinde avukatka itiraz edersin dediler henüz kağıt elime geçmedi.sizden akıl almakdan hiç birşey yapmak istemiyorum.ben kendi memleketimde değilim avukat tanıdığımda yok iş mahkemesine müracaat edersen bizzat yardımcı olunurmu acaba.

Sizin fesih yazısını imzalammanız üzerine, karşı taraf imzalamadığınıza dair tıtanak tutmuş görünüyor. Aslında bu tutanak feshin size bildirildiği anlamına geliyor. Bu durumda, tutanağın tutulduğu tarihten itibaren 30 gün içinde işe iade davasını açmanız gerekir. Ama anladığım kadarı ile fesih yazısını da noter vasıtası ile göndermişler, yani bir kaç gün sonra yazı size gelecek. O yazının içeriğini paylaşırsanız yardımcı olmaya çalışırızı. Ama bu işleri çevrenizden bir avukatla yürütmenizde yarar var. Selamlar.

Alıntı:

---

Av.Abbas Bilgili rumuzlu üyeden alıntı

Sizin fesih yazısını imzalammanız üzerine, karşı taraf imzalamadığınıza dair tıtanak tutmuş görünüyor. Aslında bu tutanak feshin size bildirildiği anlamına geliyor. Bu durumda, tutanağın tutulduğu tarihten itibaren 30 gün içinde işe iade davasını açmanız gerekir. Ama anladığım kadarı ile fesih yazısını da noter vasıtası ile göndermişler, yani bir kaç gün sonra yazı size gelecek. O yazının içeriğini paylaşırsanız yardımcı olmaya çalışırızı. Ama bu işleri çevrenizden bir avukatla yürütmenizde yarar var. Selamlar.

---

sayın avukatım elbette tutacağım avukat burda çok yabancıyım sizin göstereceğiniz yolda gidersem inşallah uğradığım haksızlığı en azından tazminatımı alırım diye düşünüyorum çok mağdur duruma düştüm.ilginiz alakanız ve verdiğiniz cevaplar için çok teşekkür ederim saygılarımı sunarım.
ALLAH razı olsun.

Merhaba acaba ben noterden ihtar çekeyimmi?6 gün süresi varmış,yolladıkları sevkte 16 sı itibari ile işten çıkarıldığım görünüyor. Bana dedilerki noterden onaylı adresine çıkarıldığıma dair kağıt gelecek gelmedi bekliyorum ,ben hiç bir şey imzalamadım.kafam karmakarışık oldu bir sürü borcum var; durduk yere ekmeğimle oynadılar ne diyim bilmiyorum üç gündür uykusuz kaldım.Çaresizim

Hesabına tazminatını esiksiz olarak yatırırlarsa o zaman istifa edersin.Araba ve pc sana zimmetli.Ayrıca diğer çalışanlarda araç ve pc var.Senden alırlar ise bir eşitsizlik olacaktır.Bu da onlar için mahkemede dezavantaj olabilir.Ayrıca mahkemede ayrıca ek mesai davasıda açabilirsin.Örn.Cumartesi Pazar dönem toplantısına gitmişsen.Yada haftalık rapor yazmışsan.Hukukçu değilim fakat uzun yıllardır ben de ilaç şirketinde çalışıyorum.O yuzden bildiklerimi paylaştım

Alıntı:

---

t001 rumuzlu üyeden alıntı

Hesabına tazminatını esiksiz olarak yatırırlarsa o zaman istifa edersin.Araba ve pc sana zimmetli.Ayrıca diğer çalışanlarda araç ve pc var.Senden alırlar ise bir eşitsizlik olacaktır.Bu da onlar için mahkemede dezavantaj olabilir.Ayrıca mahkemede ayrıca ek mesai davasıda açabilirsin.Örn.Cumartesi Pazar dönem toplantısına gitmişsen.Yada haftalık rapor yazmışsan.Hukukçu değilim fakat uzun yıllardır ben de ilaç şirketinde çalışıyorum.O yuzden bildiklerimi paylaştım

---

çok teşekkür ederim ben aracı ve pc vs yi tutanak karşılığı teslim ettim.bu günde öğrendimki yerime biri alınacakmış ekmeğimle o yüzden oynanıyor;beni çağırıp ibraname imzalatmak istediler hesap kitap yaptılar tazminatım epey bir para tutuyor bu paranın hesabıma yatması için bu ibranameyi imzalaman gerekiyor dediler ben imzalamadım buna karşılık sen bilirsin bizde seni iş ahlakına uymadığın gerekçesi ile iki kişi imza atar noter onaylı tek tarflı fesh yaparız dediler.bu zaman zarfında rapor almayı düşündüm vizite kağıdı istedim 6 aylık sevk göndermişler bu sevkte ayın 16 sında işten çıkarıldığım gösteriliyor enteresan olan henüz elime noterde onaylattıkları fesih gelmedi oysa vizite kağıdı ile yollaya bilirlerdi bir sessizlik var anlamıyorum bekliyorum.bana sürünürsün dediler ben işten çıkmak istemedimki çıkarıyorlar açığım yok bu güne kadar tek uyarı almadım savunma vermedim amaçları parasız pulsuz ortada bırakmak.

Merhaba;

Şuanda bende büyük bir şirkette çalılıyorum. Şirketten bir iş arkadaşımız çıkmak istemedi ve imzalamadı. Sonucunda iş arkadaşımızı korkuttular ve eğer imza atmazsan bu senin siciline işler... İş bulmakta zorlanırsın... Bu ne kadar doğru ne kadar yanlış bilemiyorum... Peki Banu bu senin için bir dezavantaj olmazmı ? (Tabi aslı varsa) bu konu hakkında Sayın Avukatlarımdan bilgi almak isterim...
Saygılar...

Özel sektör çalışanları için çalışma hayatı boyunca tutulan,çalışanla birlikte her işyerinde onu takip eden bir sicil yoktur.