Printable View
yavv arkadasım aylardır burda foruma eklediğim hukuksal bilgi,mahkeme kararı ve araştırma kalmadı.rahat ol.firar yoluyla ayrılıp disiplinsizlik sicili ile resen emekli edildiysen memur olabilirsin.arkadasınada benden selam söle.öle kafasından konusmasın.bi de el insaf o kadar yazı yazdım bu konuyla ilgili.bi zahmet okursan psikolojik olarak rahatlarsın.ilerde daha net yardımcı olcam sana.saygılarımla.Alıntı:
mustafaulker rumuzlu üyeden alıntı
Allah Razı olsun ya.Ne diyeyim.Şimdi zaman geçsin diye bakıyoruz...
Sayın Mustafaülker;sanırım şuanda firardasınız.Kardeşimde sizin gibi firardaydı yeni teslim oldu(18 ay).Şuan Van da askeri ceza evinde yatmakta.Henüz davası görülmedi.Tekrardan devlet memuru olabilme konusunda endişeniz olmasın.Pek çok doktor arkadaşımızın bu şekilde ayrılıp sağlık bakanlığında doktor olduğunu biliyoruz.
Kanunlar mesleklere ve kişilere göre değişmez. Herkez için aynıdır. Doktor nasıl devlet memuru olabiliyorsa öğretmende olabilir.Bu süreç sizin ve aileniz için çok sancılı olduğunu biliyorum çünkü bizde yaşadık.Ama mümkün olduğunca sakin olun.Farklı sosyal aktivitelere katılın.(Örneğin KPSS sınavına hazırlanıyormuşsunuz.Dersaneye gidin farklı ortamlara girmek sizi azda olsa yaşamış olduğunuz stresden uzak tutabilir.)
İnanın kardeşim o sürecin bitmesiyle okadar rahatladı ki.Aynı şeyleri sizde yaşayacaksınız.Bence lütfen sakin olun ve sınavınıza odaklanın.Eminimki yüksek bir puan alıp iyi bir yerlere yerleşeceksiniz.
inançlı ve sabırlı olun.herşeyin yavaş yavaş yoluna girdiğini göreceksiniz.Saygılarımla.
Elif Hanım merhaba.Kardeşinizin nihayet çok zor olan firar sürecini tamamlamasına çok ama çok sevindim.Bu süreçte ne kadar zor günler yaşadığınızı biliyorum.Bir çok yazınızla bu forumlarda örnek olmuş bir insansınız.İnşallah hep beraber bir takım zorlukları aşıyoruz.Bu vesile ile bende herkeze bir haber vermek istiyorum.kpss ile bir kamu kuruluşuna memur olarak atandım.kayıt sırasında mahkemede aldığım ceza ve resen emeklilik ile ilgili tüm evrakları komisyona verdim.Ben hukuksal olarak hiç bir sorun olmadığını biliyorum.Ama atamam kesinleştiği zaman hepinizle paylaşacağım.herkese en içten saygı ve sevgilerimle...
Sayın liberstysea;sizin adınıza inanın çok ama çok sevindim.bu günlerde böylesine güzel bir habere hepimizin ihtiyacı vardı.Umarım daha sonrada herhengi bir problem yaşamazsınız.
Bizde şuanda ne kadar yatacağı belli olmadığı için onun sıkıntısını yaşıyoruz.Belki 6 aydan daha az yatar ümidindeyiz.Umarız öyle olur.Sabıkası yok. Sicili temiz. Sizce daha kısa süre hapis yatması mümkünmü.Saygılarımla
Güzel dilekleriniz için teşekkür ediyorum.Umarım darısı sizin ve diğer arkadaşların başına.Eski infaz yasasına göre alınan cezanın beşte ikisi kadar hapis yatılıyordu(2/5).Dolayısıyla 10 ay hapis alınınca 4 aya tekabül ediyordu.Alıntı:
elif erdem rumuzlu üyeden alıntı
Ancak yeni infaz yasasına göre bu oran beşte üç(3/5) olarak değiştirildi.Yani yine 10 ay hapis alıyorsunuz ama maalesef 6 ay yatıyorsunuz.Ben 1999 yılında askeri cezaevinde kaldım.Koşulları sivil cezaevine göre daha iyiydi diye hatırlıyorum.Yani endişe etmeyin ki en azından can güvenliği var.
Benim atamam konusunda kpss ile yerleştim ve başlayacağım kuruma evravkarımı verdim.evrakları verirken mahkeme kararı(firardan dolayı) ve tskdan ayrılış karar suretimide ekledim.bunları özellikle yaptımki mesele tamamen netleşsin istedim.atamam kesinleşince burdan sizlere haber vereceğim.Ben bu konuları hukuksal olarak çok araştırdım.hiç bir problem olmayacağını biliyorum.Ama tamamen kesinleşsin o zaman tamamen müjdeli bir haber olacak ve sizlerle paylaşacağım.
a-)Evet kardesinizin adli sicili temiz çıkar.özel sektördede bu sayede sıkıntı yaşamaz.
b-)Ayrıca ben geçenlerde içişleri bakanlığına bilgi edinme kapsamında başvurdum.gbt bilgiminde temiz olduğu şeklinde bir cevap geldi. gbt de temiz çıkıyor yani.tahliye olunca gbtsini de sorsun.benimki temiz.ok?
Allah hepimize ümit ve sabır versin..özellikle de ailelerimize.Bizi bu duruma düşürenler utansın.Herkese en içten sevgi ve saygılarımla....
Sayın liberstysea;hapisdeyken kpss atamaları için başvuru yapsak eğer çıkmasına 2 ay gibi kısa bi zaman var ise başvurusu kabul olurmu.Eğer kişi askerdeyse ve bitimine 2 ay falan varsa kpss başvurusu ve atanması durumunda kabul edilip hakkı saklı kalıyormuş.Bu durum hapisdeki bir kişi içinde geçerli olabilirmi.Bu konuda bilginiz var mı??
Çünkü böyle birşey varsa kardeşim için kpss tercihinde bulunacağım.Ataması olduğundada istenilen bilgilerde cezaevinde yatığına dair belge veririm.(Sonuçda normal bir vatandaş bu başvuruların olduğu vakit bi kaza geçirip ölüme sabebiyet verdiği için davası görülene kadar hapis yatabilir.Bence aynı şey.)
Bence en mantıklısı devlet personel dairesi başkanlığına dilekçe hakkı kapsamında bir dilekçe ile başvurmak.yine memurlar.net'e bu durumu sorabilirsiniz.acıkcası tam cevabı bende bilmiyorum.ama sadece şunu biliyorum tutukluluk hali başvuru yapmaya engel değil.bu konuda www.memurlar.net adresinde bu gün benzer bir yazı vardı okumanızı tavsiye ederim...
Tutuklu ancak hükümlü olmayan kişi öğretmenlik atamalarına başvurabilir mi?10 Şubat 2009 17:32
Soru:
Merhaba. Size sormak istediğim bir soru var umarım yardımcı olabilirsiniz.
Bir yakınım şu anda cezaevinde yaklaşık 8 aydır tutuklu, fakat ceza almadı ve mahkemesi 9 Martta. Kendisi edebiyat bölümü mezunu ve puanı 81, Şubattaki öğretmen atamaları için içerden tercih yapma hakkına sahip mi acaba, eğer sahipse bunun için ne yapılmalı? Sanırım atandıktan sonra 2 hafta içerisinde göreve başlamak gerekiyor, 9 Martta tahliye olursa göreve başlayabilir mi?
--------------------------------------------------------------------------------
Cevap:
657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 48 inci maddesinde genel özel şartlar sayılmış olup, atamalarda görev yerine hareket ve işe başlama süreleri 62 ve işe başlamama halinde yapılacak işlemler 63 üncü maddesinde düzenlenmiştir.
Milli Eğitim Bakanlığı personel genel müdürlüğü 2009-1 Öğretmenlik İçin Başvuru ve Atama Kılavuzunu yayımladı. Tıklayınız...
Sözkonusu kılavuzda öğretmen olarak atanmak için aranılan şartları düzenleyen mevzuat sayılmış bulunmaktadır.
2009-1 Öğretmenlik İçin Başvuru ve Atama Kılavuzunda " 9.2. Göreve Başlamayanlar Hakkında Yapılacak İşlemler
Öğretmen olarak ataması yapılanlardan başvurusunda belirtilen adrese 7201 sayılı Tebligat Kanunu uyarınca tebligat yapıldığı hâlde yasal süre içinde göreve başlamayanların atama işlemi, 657 sayılı Kanunun 62 ve 63'üncümaddeleri gereğince iptal edilecektir. Bu durumda olanların, atandıkları tarihten itibaren 1 yıl dolmadan yeniden öğretmenlik başvuruları kabul edilmeyecektir." denilmektedir.
657 sayılı Kanunun 48 inci maddesi ve öğretmenliğe yönelik olarak kılavuzda sayılan mevzuat hükümleri uyarınca hükümlü bulunmayan adayların tercih yapma hakkı bulunmaktadır.
Yukarıda yer verilen açılamalar gereğince,
1-Öğretmen olma şartları mevcut mevzuatta belirtilmiştir.
2-Tutuklu kalmak (mahkum olmak hariç) memuriyete ve öğretmenliğe müracaata mani değildir.
3- Öğretmenlik başvuruları, 12-20 Şubat 2009 tarihleri arasında il ve ilçe millî eğitim müdürlüklerinde oluşturulacak başvuru onay bürolarına vekalet müracaat etmeniz mümkün bulunmaktadır.
4-Öğretmen alımlarına müracaatınız ve sonuçların ilanı 25 Şubat 2009 tarihinde olacaktır. Yerleştirmeniz halinde tutukluluk haliniz devam ederse göreve başlama imkanınız olmayacağından yukarıda zikredilen hükümler gereğince bazı sıkıntılar yaratacaktır. Size daha sonraki alımlara müracaat etmenizi tavsiye ederiz.
5- Müracaat ve yerleştirmeniz halinde tutukluluk haliniz 09/03/2009 tarihinde kaldırılması halinde görev yerinize zamanında başlama imkanınızda olabilir. Bu hususunda göz önünde bulundurulmasını tavsiye ederiz. Tavsiyelerimizin tercihi adayımızın takdirine bırakılmıştır.
--------------------------------------------------------------------------------
Kılavuzda sayılan şartlar
3. ÖĞRETMENLİK İÇİN ARANILAN GENEL VE ÖZEL ŞARTLAR
3.1. Türk vatandaşı olmak (Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti vatandaşları için Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olma şartı aranmayacaktır),
3.2. Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
3.3. Türk Ceza Kanunu'nun 53'üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, millî savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,
3.4. Mezun olduğu yükseköğretim programının Talim ve Terbiye Kurulunun öğretmenliğe atanacakların tespitine ilişkin kararlarına göre atanacağı alana uygun olmak,
3.5. Öğretmenlik mesleğinden çıkarılmayı gerektiren tür ve derecede bir ceza almamış olmak, adlî sicil kaydı bulunanlar ile işlediği suçlardan dolayı görevine son verilenler bakımından ise Sicil Kaydı İnceleme Komisyonunca atanması uygun bulunmak,
3.6. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 94'üncü maddesine göre Devlet memurluğundan çekilmiş olan ve çekilmiş sayılanlarda, aynı Kanunun 97'nci maddesinde belirtilen bekleme süresini başvuruların son günü itibarıyla doldurmuş olmak,
3.7. Açıktan Atama biçimiyle atanacaklar bakımından, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 92'nci maddesine göre Devlet memurluğundan en fazla iki defa çekilmiş olmak veya çekilmiş sayılmak,
3.8. Öğretmenliğe daha önce ilk defa, açıktan atama veya kurumlar arası biçimiyle atandığı hâlde görevine başlamamış olanlarda, atandığı tarihe göre başvuruların son günü itibarıyla en az bir yıllık bekleme süresini doldurmuş olmak,
3.9. Bakanlık ile Yükseköğretim Kurulu işbirliği çerçevesinde açılan Orta Öğretim Alan Öğretmenliği Tezsiz Yüksek Lisans, Pedagojik Formasyon, İlköğretim Sınıf Öğretmenliği Sertifikası ve İngilizce öğretmenliği için İngilizce Öğretmenliği Sertifikası programlarından birini başarıyla tamamlamış olmak,
3.10. Pedagojik formasyon ya da Orta Öğretim Alan Öğretmenliği Tezsiz Yüksek Lisans belgesi olmayan adaylarda, atanacağı alanın taban puanı ve üzerinde puan almış olmak şartıyla Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSSP10)'nda 75 ve daha yukarı puan almış olmak, 3.11. Yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olanlar bakımından, öğreniminin yurt içindeki yükseköğretim kurumlarına veya programlarına denkliği yapılmış olmak,
3.12. Sağlık durumunun Türkiye'nin her bölge ve iklim şartlarında öğretmenlik görevini yapmasına engel olmadığını tam teşekküllü hastanelerden son altı aylık süre içinde alacağı Sağlık Kurulu Raporu ile belgelendirilmek,
3.13. Öğretmenliğe ilk defa atanacaklar bakımından başvuruların ilk günü itibarıyla 40 yaşından gün almamış olmak (12.02.1970 ve daha sonra doğumlu olmak),
3.14. Adaylık dönemi içinde sağlık durumu hariç, görevine son verilenlerden, görevden ayrıldığı tarihten başlamak üzere son başvuru tarihine göre üç yılını doldurmuş olmak,
3.15. İlk defa öğretmenliğe atanacaklarda; 2007 ve 2008 yıllarında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavı'nda KPSSP10 puan türüne göre atanmak istediği alan için belirlenen taban puan ve üzeri puan almış olmak,
3.16. Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emekli olmamak (Açıktan ve Açıktan İlk Atama biçimleriyle başvuracaklardan; 31/12/1969 ve öncesi doğumlulardan Sosyal Güvenlik Kurumundan (Devredilen T.C. Emekli Sandığı, SSK ve Bağ-Kur) emekli olmadığını belgelendireceklerdir).
--------------------------------------------------------------------------------
657 sayılı Kanunun hükümleri
Atamalarda görev yerine hareket ve işe başlama süresi:
Madde 62 - İlk defa veya yeniden veyahut yer değiştirme suretiyle;
a) Aynı yerdeki görevlere atananlar atama emirlerinin kendilerine tebliğ gününü,
b) Başka yerdeki görevlere atananlar, atama emirlerinin kendilerine tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içerisinde o yere hareket ederek belli yol süresini,
İzleyen iş günü içinde işe başlamak zorundadırlar. Savaş ve olağanüstü hallerde bu süre Bakanlar Kurulu Kararı ile kısaltılabilir.
Yukarıdaki süreler;
1 - Kanuni izinlerin kullanılması veya geçici bir görevin yapılması sırasında başka bir göreve atanan memurlar için iznin veya geçici görevin bitimi,
2 - Hesaplarını, yerlerine gelenlere devir zorunda bulunan sayman ve sayman mutemetleri için devrin sona ermesi,
3 - Eski görevlerine devamları kurumlarınca yazılı olarak tebliğ edilenler için yerlerine atanan memurların gelmesi veya yeni görev yerlerine hareketlerinin kurumlarınca tebliği,
tarihinde başlar.
Yer değiştirme suretiyle yapılan atamalarda memurlara atama emirleri tebliğ edilince yollukları, ödeme emri aranmaksızın, saymanlıklarca derhal ödenir. Memurun izinli ve raporlu olması tebligata engel olmamakla beraber (a) ve (b) bentlerindeki süreler izin ve rapor müddetinin bitmesinde başlar.
Bu maddede geçen "yer" deyiminin kapsamı İçişleri ve Maliye Bakanlıklarınca birlikte belirtilir.
İşe başlamama halinde yapılacak işlem:
Madde 63 -Bir göreve ilk defa veya yeniden atananlardan belge ile isbatı mümkün zorlayıcı sebepler olmaksızın 62 nci maddedeki süre içinde işe başlamayanların atanmaları iptal edilir ve bunlar 1 yıl süreyle Devlet memuru olarak istihdam edilemezler. Bunların belge ile isbatı mümkün zorlayıcı sebepler nedeniyle göreve başlamama hali iki ayı aştığı takdirde atama işlemi atamaya yetkili makamlarca iptal edilir.
Başka yerdeki bir göreve atananlardan 62 nci maddedeki süre içinde hareket ederek belli yol süresi sonunda yeni görevlerine başlamıyanlara, eski görevlerinden ayrılış ve yeni görevlerine başlayış tarihleri arasında aylık verilmemek şartı ile 10 günlük bir süre daha verilebilir. Belge ile isbatı mümkün zorlayıcı sebepler olmaksızın bu süre sonunda da yeni görevlerinde işe başlamıyanlar memuriyetten çekilmiş sayılırlar.
www.memurlar.net adresinden alıntıdır.
Bide son olarak şunu ifade edeyim.Memurluğu kazandıktan sonra kesin olarak atama tebligatının gelmesi 1 ayı buluyor(aşağı yukarı).Ayrıca tebligat geldikten sonra 15 gün süreniz var başlamak için.yani kabaca bir hesapla atama yapıldıktan sonra (osym'ce) 30 ila 45 gün arasında bir ek süreniz daha var....allah kolaylık versin....
Kardeşimin hapisden çıkış tarihi 17 ağustosmuş.4b li sağlık personeli alımıda haziranda olacakmış.yazmış olduğunuz yazıda resmi olarak yaılı gerekçesinin olması diye bir madde var. belki bu madde bize yardımcı olabilir.ama yinede daha ayrıntılı araştırmam lazım.sonuçda 1 yıl tekrar başvuramaması sözkonusu.
[QUOTE=libertysea;255665]Elif Hanım merhaba.Kardeşinizin nihayet çok zor olan firar sürecini tamamlamasına çok ama çok sevindim.Bu süreçte ne kadar zor günler yaşadığınızı biliyorum.Bir çok yazınızla bu forumlarda örnek olmuş bir insansınız.İnşallah hep beraber bir takım zorlukları aşıyoruz.Bu vesile ile bende herkeze bir haber vermek istiyorum.kpss ile bir kamu kuruluşuna memur olarak atandım.kayıt sırasında mahkemede aldığım ceza ve resen emeklilik ile ilgili tüm evrakları komisyona verdim.Ben hukuksal olarak hiç bir sorun olmadığını biliyorum.Ama atamam kesinleştiği zaman hepinizle paylaşacağım.herkese en içten saygı ve sevgilerimle...[/QUOTE
merhaba..atamanız gerçekleştimi?herhangi bir sıkıntı varmı atama işleminizde?Gelişmeleri paylaşırsanız sevinirim..iyi günler..
Arkadaşlar atamam kesinleşti.hiç bir sorun yok.darısı başınıza...
Amin darısı başımıza.Siz girdiniz herhalde.
sayın libertysea firardan dolayı ceza almış bir kişinin cumhuriyet savcılıgından almıs oldugu temiz belgesinde 1 yıl ceza almıs ve 200 gün ceza evinde yatmıs ıbaresi cıkmaktadır ve bu firadan dolayı almıs oldugunuz cezanın ınfazından sonra 5 yıl boyunca sızı takıp etmek tedır sızın gesmısınızız yanı fırar tarıhınızızı forumdan okuduguma gore sızın bu 5 yıllık sure bıtelı epey bır zaman almış.Alıntı:
libertysea rumuzlu üyeden alıntı
yeni firar edecek arkadasları yanlıs bilgilendirmeyelim.Firar dan dolayı ceza almıs ve cezasının cekmıs subay veya astsubay 5 yıl boyunca mimli.savcılıktan almıs oldugu temiz belgesinde bu ibare ne yazık ki var.
Avukatım askeri hakimlikten emekli bir avukat ve bu konuda ben firar etmeden önce ve 2 gün önce yapmıs oldugum konusmada aynene daha önce bana soyledıgı seylerı ve yukaerda sızınle paylastıgım hususları bana tekrar etti.saygılar
sayın elif hanım ne yazık ki 6 ay 20 günlük sürenin daha altına yatma gibi bir secenek yok. firar sucunun cezası 1-ile 3 yıl arasında değismekte altsınır olana 1 yıllık cezayı zaten sicilinin temiz ve sabıkasının olmadıgından ötürü indirim uygulanmakta ve 200 gün ceza evinde yatar kararı verilmekte.oda 6 ay 20 gün yapmaktadır.Alıntı:
elif erdem rumuzlu üyeden alıntı
ayrıca kardesınızın halen askeri ceza evinde olması kendısının resen disiplinsizlik nedeniyle ilşiğinin kesilmediğini göstermektedir.
Ben askeri ceza evinde 3 ay yattım ilşiğimin kesilip kesilmediğini ögrenmeden teslim oldum bu nedenle askeri ceza evindeyke kuvvet tarafından yani idari olarak ilşiğimin kesildiğine dair bir yazı geldi.ve beni askerlik durumum kalmadıgından askeri ceza evinden o bolgedeki kapalı ceza evine naklettıler.
2. mahkememde ara tahlıye aldım.benim davama bakan avukat emekli askeri hakım ve kendısı mayıs ayında askeri hakım tarafından yapılacak son durusmamda alacagım en alt sınır olan 1 yıl yatarı 200 gun olan cezayı alacagımı soyluyor.bende geri kalan 90 günlük cezamı ikamet ettiğim yerde ki acık ceza evinde yatacagım.yukarıda soylemıs oldugum husular benım kendı yorumlarım degıldır aile dostum olan emekli askeri hakim olan avukatım tarafından yapılmıstı.sormak ıstedıgınız sorular varsa özel olarak msj atın yardımcı olmaya calısacagım.
Son olarakta sunu ekleyeyim.firar eden personel kendi teslim olmayıp firara edecegı sure dolmadan yakalandıgında.o personel ile ilgili ilşiği kesme yetkisi hakıme ait degildir.hakım sadece firar nedeniyle kacmıs olan personele ceza verme yetkısı vardır.ilşiğin kesilme işi idari dir yani kuvvet tarafından disiplinsizlik nedeniyle personelin ilişiğinin kesilmesi idari bir surectir.bu yetki hakimlere ait değildir.hakim sadece personelin firar gerekcesi ve nedenini almıs oldugu savunmalar dogrultusunda kuvvete bilği vermektedir.yani bütün iş personelin bağlı bulundugu kuvvete baglıdır.
Alıntı:
noyan2008 rumuzlu üyeden alıntı
Değerli arkdasım.Tamamen yanlış biliyorusn.hemde tamamen.Adli sicil kanununu açıp okumanızı tavsiye ederim.Benim ilişiğimin kesildiğinin ertesi günü savcılıktan bu belgeyei aldım.hatta her sene aldım.sırf askeri olan suçlar yani salt askeri olan ve türk ceza kanunda karşılığı bulunmayan suçlar adli silide yeralmaz.Sanırım avukatınızın emekli olması iyi olmuş.cünkü yanlış bilgi veriyor...
Adli sicil kaydında hiç bir şey çıkmıyor..ben ilişiğimi keseli üç sene oldu ve hersene adli sicil belgemi alıyorum..askeri suç olduğu için sicile girmiyor..bu konuda yanlış bilgilendirme var..
atılmanız daha guzel olmus acıkcası.Alıntı:
Olumsuz rumuzlu üyeden alıntı
ben su an firardayım ve okuyorum, henuz bi sorunla karsılasmadım.ben okula girerken basit bi mantık yurutmeyle bir sorun cıkmayacagını dusundum.
henuz cıkmadı da zaten.yaz doneminde teslim olup, tsk ile olan baglarımı koparmayı düşünüyorum.gerçi bu konuda henuz yeterli bilgi alamadım ama zamanla onu da ogrenicem. mantıken okul bittikten sora teslim olmam lazım, ama firar süreci pek zorlu. bakalım zaman ne gosterecek.
Merhaba bugun üye oldum ve gercekten cok kafam karıştı.... Ben 2000 mezunu astsubaydım her yolu denedim 2005 e kadar ve o zaman belki yanlış bir yoldu ama gemide içeri vardiyada firar ettim yakalansamda yakalanmasamda alcagım cezam 1 yılı gececiginden orduyla ilişkim kesilsin diye ve firarımdan sonra bir kaç ay sonra teslim oldum mahkeme sureci derken benim 2005 agustosta başlayan firarımdan 2008 ocak ta herseyden kurtuldum ve o sene öss ye girdim özel bir üniversitede okuyorum ve okula girmek için benden Sabıka Kaydı istediler ve sabıka kaydımda Benim firar suçum çıktı burda söylenenlerin aksine benim sabıka kaydımda askeri firar suçu gözüküyor benim sormak istediğim bu sabıka kaydının olması benim tekrar memur olmamı engellermi? simdiden teşekkurle saygılar
Sizin sabıka kaydınızın gözükmesi ilginç..Normalda Adli sicil kayıtlarına işlenmiyor..Bende aynı durumdaydım.cezamı çektim,şimdi ilişiğim kalmadı..Daha ikı ay önce adliyeden kağıdımı aldım temizdi.hiç birşey çıkmadı..Zaten mantıken de firar suçu sırf askeri suç kapsamına girdiği için adli sicilde gözükmemesi gerekir.Firar ettiğine dair tek bir yazı gider,oda bağlı bulunduğun askerlik şubesine gönderilen terhis belgendedir.o belgede gün olarak yazar aldığın ceza..ayrıca emekli sandığına da resen emekli edildi diye bir yazı gönderirler..Memur olman konusunda,Devlet personel Başkanlığına defalarca sordum.olabilirsin dediler..bu sitede de kpss ile giren bir arkadaş var bildiğim kadarıyla memurluğa.Zaten,tek bir kıstas var olamamakta.o da hakim kararıyla ordudan atılırsan..Buda adam öldürmek,hırsızlık vb gib ağır suçlarda oluyor.diğer suçlarda hakim değil,kurum atıyor bizleri..bu nedenle sıkıntı olmaz.
ARKADAŞLAR MRB.BENİM DURUMUMDA AYNEN ----ozan1978---- ARKADAŞIMIN DURUMU GİBİ.HAKKIMDA AÇILAN BİR KAMU DAVASI NEDENİYLE DAHA ÖNCEKİ SİCİLLERİM İYİ OLMASINA RAĞMEN.KKK İMZASI İLE DİSİPLİNSİZLİK NEDENİYLE İLİŞİĞİM KESİLDİ.MAHKEME SÜRECİ DEVAM ETMEKTE VE MUHTEMELEN 1 YILDAN DAHA AŞAĞI BİR CEZA YADA BERAAT GELCEK.(AVUKATIN GÖRÜŞÜ).BENİM ATILMA GEREKÇEM TAM OLARAK ŞU ŞEKİLDE YAZILI: (disiplinisizlik sebebiyle 5434 sayılı emekli sandığı kanunun 39 ncu madde e fıkrası ve 926 sayılı tsk personel kanunun 94 ncu madde b fıkrasına göre resen türk silahlı kuvvetlerinden ayırılması ... tarih ve ... karar ile onaylanmıştır.)
ŞİMDİ BU DURUMDA HALİ HAZIRDA HAKKIMDA BİR MAHKEME KARARI BİR SABIKA YOK İKEN YADA 1 YILDAN AZ BİR CEZA ALMA İHTİMALİM VAR İKEN HERHANGİ BİR YERDE AÇIKTAN ATAMA YADA KPSS İLE MEMUR OLMA ŞANSIM VARMI?
EMEKLİ SANDIĞI YADA MÜRACAAT EDECEĞİM KURUM YADA BAŞKA BİR MAKAM MEMUR OLMAMA ENGEL BİR HUSUS ORTAYA KOYAR MI?
FİRAR YOLU İLE İLİŞİĞİ KESİLEN ARKADAŞLARIN İLİŞİKLERİ DE DİSİPLİNSİZLİK NEDENİYLE DENİLİYOR,ONLARIN TAM OLARAK EMEKLİ SANDIĞI VE TSK PER.KANUNUN HANGİ MADDELERİNE İSTİNADEN İLİŞİĞİ KESİLİYOR?BU SORULARIMA DUYARLI VE BİLGİLİ ARKADAŞLARIMDAN ÖZELLİKLE BU SAYFADA İKON OLMUŞ LİBERTYSA SİZDEN CEVAP BEKLİYORUM.
Değerli dostum.Devlet memuru olmanın önünde hiç bir engel yok.zahmet edip araştırmanada gerek yok.benim tüm forumlardaki iletilerimi bul.ben hukuksal olarak araştırdım ve forumlara yazdım.şu an ben devlet memuruyum mesela.canını sıkma..saygılarımla...Alıntı:
cymimbeen rumuzlu üyeden alıntı
libertysea sizinle irtibata geçmek istiyorum. ama yeni üye olduğum için mümkün olamıyor.Alıntı:
libertysea rumuzlu üyeden alıntı
mail adresi vermek yasak mı?
ya da siz bana mesaj atsanız.
hepimizin yaşadıkları hemen hemen aynı
aslında burdan sorsam sizde yanıtlasanız herkes görmüş olacak
parça parça yazmamın sebebi yorum sayısı limitini doldurmak :))
siz kpss ile mi atandınız yoksa dilekçeylemi
yani ösym nin ataması mı
yoksa bir kuruma dilekçe verip ataanız mı yapıldı
geçerli kpss puanım var
ama çok iyi değil ortalarda
20 temmuz atamalarında tercih yaptım ama 104.maddenin yürürlükten kalktığını bilmediğimden sadece sözleşmeli kadroları yazdım
aklıma esti birden netten arattım bu forumu buldum
işte 9. mesajım
umarım aynı başlıktaki yorumları kabul ediyordur sistem :)
Değerli Arkadaşım ben kpss ile atndım.Ama resen emekli edilmiş personel kendini kabul edecek bir kamu kurum ya da kuruluşu bulursa açıktan atama yolu ilede devlet memuru olabilir.
Bu konu ile ilgilide örnek karar aşağıdadır.Saygılarımla...
ÖZET: Türk Silahlı Kuvvetlerinde astsubay olarak görev yapmakta iken disiplinsizlik ve ahlaki durum sebebiyle re’sen emekliye sevk edilen kişinin, 657 sayılı Kanununun 92’nci maddesi hükmü çerçevesinde Kurumunuza açıktan atanmasının 5434 sayılı Kanunun 104 üncü maddesi kapsamı dışında olması halinde mümkün olduğu ile hukuki olarak bir engel bulunmaması halinde Kurumunuz bünyesinde yer alan hangi kadrolara atanabileceğine ilişkin 14/05/2008-7856
Türk Silahlı Kuvvetlerinde astsubay olarak görev yapmakta iken disiplinsizlik ve ahlaki durum sebebiyle re’sen emekliye sevk edildiği belirtilen …’in, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 92’nci maddesi hükmü çerçevesinde açıktan Kurumunuza atanmasının hukuken mümkün olup olmadığı ile hukuki olarak bir engel bulunmaması halinde Kurumunuz bünyesinde yer alan hangi kadrolara atanabileceğine ilişkin ilgi yazı incelenmiştir.
Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun “Emeklilerin yeniden hizmete alınması” başlıklı 93’üncü maddesinde, “T.C. Emekli Sandığı Kanunu hükümlerine göre emekli olanlardan (5434 sayılı Kanunun 104’üncü maddesine göre emeklilikle ilgili görevlere yeniden atanamayacaklar hariç) sınıfında yazılı nitelikleri taşımakta bulunanlar, Kanunun 92’nci maddesi hükümlerine göre kurumlarda boş kadro bulunmak şartıyla yeniden memurluğa alınabilirler.” hükmü yer almakta olup; 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanununun 104’üncü maddesinde de, “39’uncu maddenin yetersizlik ve disiplin sebepleri hariç olmak üzere (e) ve (f) fıkralarıyla 92’nci maddede gösterilenler, kurumlarda emeklilik hakkı tanınan vazifelerde çalıştırılamazlar.” hükmü bulunmaktadır. Aynı Kanunun belirtilen maddede atıfta bulunulan 39’uncu maddesinin (e) ve (f) bentleri incelendiğinde ise, “Subay ve askeri memurlarla, gedikli subay ve gedikli erbaşların ahlak noktasından hüküm ile veya yetersizlik veya disiplin sebeplerinden dolayı sicilleri üzerine veyahut askeri mahkemelerce verilecek kararlar üzerine kurumlarınca resen; (e) fıkrasında yazılı olanlar dışındakiler ahlak ve yetersizlik sebeplerinden dolayı yönetmeliğine göre sicilleri üzerine kurumlarınca resen” şeklinde, emeklilik aylığının bağlanacağı hallerle ilgili olarak askerlik görevinden ihraç sebeplerine yer verildiği görülmektedir.
Ayrıca, 5335 sayılı Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 30’uncu maddesinin ilk fıkrasında; “Cumhurbaşkanı tarafından atananlar, Bakanlar Kurulu kararı veya müşterek kararnameyle atanan veya görevlendirilenler, Türkiye Büyük Millet Meclisince yapılan seçimler sonucunda görev verilenler ile yükseköğretim kurumlarının öğretim üyeliklerine yapılacak atamalar hariç olmak üzere, herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı alanlar, genel bütçeye dahil dairelerin, katma bütçeli idarelerin, döner sermayelerin, kefalet sandıklarının, sosyal güvenlik kurumlarının ve bütçeden yardım alan kuruluşların kadrolarına açıktan atanamazlar. Diğer kanunların bu fıkraya aykırı hükümleri uygulanmaz.” hükmü yer almaktadır.
Diğer taraftan, 15/03/1999 tarihli ve 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile kabul edilerek 18/04/1999 tarihli ve 23670 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan ve 21/09/2004 tarihli ve 2004/8246 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile değiştirilen Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmeliğin 2’nci maddesinde; bu Yönetmeliğin, 190 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin eki (I) ve (III) sayılı cetvellerde yer alan kadrolarda, il özel idareleri ve belediyeler ile bunların kurdukları birlik, müessese ve işletmelere ait memur kadrolarında, özelleştirme kapsam ve programında bulunan kuruluşlar da dahil olmak üzere kamu iktisadi teşebbüsleri ve bağlı ortaklıklarına ait memur kadroları ile sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilen personelin, müdür ve daha alt görevlere görevde yükselme mahiyetindeki asaleten atamaları ile en az ortaöğretim düzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu ihraz edilen unvanlara ilişkin unvan değişikliği mahiyetindeki asaleten atamaları hakkında uygulanacağı hüküm altına alınmıştır.
Aynı Yönetmeliğin ek 1’inci maddesinde ise, “Diğer personel kanunlarına tabi olanların 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi görevlere atanmalarında ihraz ettikleri unvanlar, aynı unvanın olmaması halinde öğrenim durumu ve ihraz ettiği unvanla birlikte atanacağı unvan ve Devlet Personel Başkanlığının olumlu görüşü dikkate alınır.” hükmü bulunmaktadır.
Bu itibarla, Türk Silahlı Kuvvetlerinden re’sen emekli edilme işlemine dayanak teşkil eden sebebin, bu maddede yer alan istisnalar hariç olmak üzere 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanununun 104’üncü maddesinde belirtilen sebeplerden olması halinde ilgilinin Devlet memurluğuna atanmasının mümkün olmadığı, re’sen emekli edilme sebebinin söz konusu madde kapsamı dışında olması halinde ise; ilgilinin daha önce astsubay olarak çalışmış olması, herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olması ve mevzuatta belirtilen diğer şartları taşıması kaydıyla, Kurumunuz personeli görevde yükselme ve unvan değişikliği yönetmeliğinde “İdari Hizmetler Grubu”nda düzenlenmiş olan görevlere ve bu görevlerle aynı düzeyde veya daha alt düzeyde gösterilen diğer görevlere atanmasının Kurumunuzun takdirinde olduğu mütalaa edilmektedir
Not:Yukarıda sözü edilen 104.madde ise tamamen ortadan kaldırıldı(bakınız 1 ekim 2008 tarihli yeni sosyal güvenlik yasası)
yani arkadaşlar neticede;tekrar 657 li olabilme ve eğer kurumun açığı var ise firardan reesen emekli edildikten sonra kpsyi falan beklemeden atanabilecek veya kpss ile atansak bile 657 ye tabi olabilecek miyiz?Yoksa ben mi yanlış bir anlam çıkarttım yazılı olan karardan.
doğru anlamışsın arkadaşım..hiçbir sorun yok.memur ve sözleşmeli olabiliyorsun..yeterki yaş ve mahkemne kararıyla bir seneden fazla hapis cezasıyla atılma..
arkadaşlar bu konu üzerinde en fazla bilgi ve tecrübeye sahip arkadaş bence libetysea.ancak bugün memurlar netde DPB tarafından yapılan bir açıklamayı okudum kafam karıştı.bizimle ilgili herhangi bir durum yok orada.acaba son durumun ne olduğu hakkında yorum yapabilecek varmı?
28 Temmuz 2009
Sayı : 27302
TEBLİĞ
Devlet Personel Başkanlığından:
KAMU PERSONELİ GENEL TEBLİĞİ
(Devlet Memurluğuna Alınma)
(Seri No: 1)
Kamu kurum ve kuruluşlarında, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi memur statüsünde çalışmak isteyen vatandaşlarımızın aşağıdaki açıklamalar çerçevesinde hareket etmeleri gerekmektedir.
1. İlk Defa Devlet Memurluğuna Alınma
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 50 nci maddesinin birinci fıkrasında; "Devlet kamu hizmet ve görevlerine Devlet memuru olarak atanacakların açılacak Devlet memurluğu sınavlarına girmeleri ve sınavı kazanmaları şarttır." hükmüne, ikinci fıkrasında ise; "Sınavların yapılmasına dair usul ve esaslar ile sınava tabi tutulmadan girilebilecek hizmet ve görevler ve bunların tabi olacağı esaslar Devlet Personel Başkanlığınca hazırlanacak bir genel yönetmelikle düzenlenir." hükmüne yer verilmiştir.
Diğer taraftan, 03/05/2002 tarihli ve 24744 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmeliğin 7 nci maddesinde; "Kamu kurum ve kuruluşlarının personel ihtiyacı göz önünde bulundurularak KPSS'nin yapılacağı tarihler, DPB ve ÖSYM tarafından birlikte belirlenir. ÖSYM, KPSS tarihi, başvuru tarihi ve başvurunun ne şekilde ve nereye yapılacağını Resmî Gazete'de ve Türkiye genelinde yayınlanan en yüksek tirajlı ilk üç gazetede farklı tarihlerde ilan vermek suretiyle duyurur." hükmü, 13 üncü maddesinde; "(A) grubu kadrolarına atama için seçme yapacak kamu kurum ve kuruluşları, yürürlükteki mevzuata uygun olarak açıktan atama izni alınmış kadro ve pozisyonların sayı, sınıf, unvan ve dereceleri ile genel ve kendi mevzuatındaki koşulları ve belirlenen KPSS taban puanını, Resmî Gazete’de ve Türkiye genelinde yayınlanan tirajı en yüksek ilk beş gazetenin en az birinde ilan vermek suretiyle adaylara duyurur." hükmü, 14 üncü maddesinde ise; "Adayların öncelikle bu Yönetmelik hükümleri çerçevesinde yapılacak KPSS’ye girmeleri ve ilgili kamu kurum ve kuruluşlarının belirleyeceği bir taban puanın üzerinde KPSS puanı almış olmaları şarttır." hükmü yer almaktadır.
Ayrıca, aynı Yönetmeliğin 22 nci maddesinde; "Kamu kurum ve kuruluşlarının usulüne uygun olarak açıktan atama izni alınmış ve koşulları belirlenmiş (B) grubu boş kadrolarının sınıf, unvan, derece ve sayısı ile bu kadrolar için aranacak nitelikleri kapsayan bilgiler, DPB adına ÖSYM tarafından ilan edilir..." hükmü, 23 üncü maddesinde ise; "Adaylar, ÖSYM tarafından (B) grubu kadrolara; KPSS puanları, tercihleri, kadro sayıları ve koşulları göz önünde tutulmak suretiyle yerleştirilir." hükmü bulunmaktadır.
Yukarıdaki hükümler çerçevesinde, kamu kurum ve kuruluşlarında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi memur olarak istihdam edilmek isteyenlerin, öncelikle Kamu Personel Seçme Sınavına (KPSS) katılmaları ve sınav sonucuna göre aldıkları puan doğrultusunda (A) grubu kadrolar için kamu kurum ve kuruluşlarının; (B) grubu kadrolar için ise ÖSYM Başkanlığının ilanlarını takip ederek, bu kamu kurum ve kuruluşlarına veya ÖSYM Başkanlığına başvuruda bulunmaları gerekmektedir.
2. Özürlülerin Devlet Memurluğuna Alınmaları
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 53 üncü maddesinin ikinci fıkrasında; "Kurum ve kuruluşlar bu Kanuna göre çalıştırdıkları personele ait kadrolarda % 3 oranında özürlü çalıştırmak zorundadır." hükmüne yer verilmiştir.
Diğer taraftan, 16/09/2004 tarihli ve 25585 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Özürlülerin Devlet Memurluğuna Alınma Şartları ile Yapılacak Yarışma Sınavları Hakkında Yönetmeliğin 7 nci maddesinde; "Kamu kurum ve kuruluşlarınca, özürlü açığı bulunduğu sürece, her yılın Nisan-Mayıs, Temmuz-Ağustos, Ekim-Kasım dönemlerinden bir veya birkaçında sınav yapılmak suretiyle, özürlülere tahsis edilen boş kadroların ilgili mevzuatına göre doldurulması zorunludur.” hükmü, 8 inci maddesinin birinci fıkrasında ise; "Özürlüler için dönemler itibarıyla yapılacak sınavlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 46 ve 47 nci maddeleri gereğince Devlet Personel Başkanlığınca duyurulur." hükmü yer almaktadır.
Yukarıdaki hükümler çerçevesinde, özürlü vatandaşlarımızdan kamu kurum ve kuruluşlarında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi memur olarak istihdam edilmek isteyenlerin, özürlü kontenjanı kapsamındaki kadrolar için ilan edilecek sınavlara başvurmaları ve ilgili kurum veya kuruluşça yapılacak sınavda başarılı olmaları gerekmektedir.
3. Korunmaya Muhtaç Çocukların Devlet Memurluğuna Alınmaları
2828 sayılı Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Kanununun Ek 1 inci maddesinde; “Kamu Kurum ve Kuruluşları, reşit olana kadar Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Genel Müdürlüğü tarafından bakılan ve korunan çocuklar için, her yılbaşındaki, hangi statüde olursa olsun, serbest kadro mevcutlarının binde biri nispetindeki kısmını ayırarak bu çocuklar arasında yapılacak giriş sınavlarında başarılı olanlar arasından atama yaparlar.
Bu maddeden yararlanmak isteyenler, 18 yaşını tamamladıkları tarihten itibaren, Kamu Kurum ve Kuruluşlarına; Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Genel Müdürlüğü vasıtasıyla başvurmak zorundadırlar.” hükmü yer almaktadır.
Diğer taraftan, 02/03/1995 tarihli ve 22218 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren Korunmaya Muhtaç Çocukların İşe Yerleştirilmesine İlişkin Tüzüğün 4 üncü maddesinde; “Kamu kurum ve kuruluşları her yıl, hangi statüde olursa olsun serbest kadro sayılarıyla bunun binde biri oranında alacakları korunmaya muhtaç çocuk sayısını, adaylarda aranan nitelikleri, sınav tarihini ve yerini Kuruma bildirmek ve bu kadrolara Kurumca bildirilen korunmaya muhtaç çocuklar arasında yapılacak giriş sınavlarında başarılı olanlar arasından atama yapmak zorundadır.” hükmü bulunmaktadır.
Yukarıdaki hükümler çerçevesinde, reşit olana kadar Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu tarafından bakılan ve korunanlardan, kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilmek isteyenlerin, Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumuna başvurmaları ve söz konusu Kurum tarafından bildirildikleri kamu kurum ve kuruluşlarınca bu kontenjan kapsamındaki kadrolar için yapılacak sınavlarda başarılı olmaları gerekmektedir.
4. Terör Eylemleri Nedeniyle Şehit ve Malûl Olanların Yakınlarının ve Çalışabilecek Durumdaki Malûllerin Devlet Memurluğuna Alınmaları
3713 sayılı Terörle Mücadele Kanununun Ek 1 inci maddesinde;
“A) Genel, katma ve özel bütçeli kurum ve kuruluşlarla mahalli idareler ve sermayesinin yarısından fazlası kamuya ait olan her nevi teşebbüs veya bağlı ortaklıklar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi memur kadroları ile sözleşmeli personel ve sürekli işçi kadrolarının % 1'ini, bu Kanunun 1 inci maddesinde yazılı terör eylemleri nedeni ve etkisiyle;
a) Şehit olan veya çalışamayacak derecede malûl olan kamu görevlileri, er-erbaş, geçici köy korucuları ve gönüllü köy korucularının varsa eşlerinin, yoksa çocuklarından birisinin, çocukları da yoksa kardeşlerinden birisinin veya,
b) Malûl olup da çalışabilir durumda olanların,
İstihdamı için ayırmak ve bu fıkra hükümleri çerçevesinde belirlenecek kişileri işe almak veya atamak zorundadırlar.
İçişleri Bakanlığı, yukarıdaki fıkra kapsamına giren kişileri tespit etmek, bunlardan bir işe girmek için istekli olanların nitelikleri ile iş gereklerini gözönüne almak suretiyle, işe alınmaları veya atamalarının yapılması için, durumlarına uygun kadrosu mevcut olan kamu kurum ve kuruluşlarına bildirmekle görevlidir. Bu kişilerin işe alınmaları veya atanmaları sırasında açıktan atama izni alınması gerekmez. Ancak, ilgililerin sınav hariç olmak üzere, kadro veya işin gerektirdiği nitelik, özellik ve şartları taşımaları zorunludur.
Şehit yakınları ile çalışabilir durumda olan Malûllerin istihdamında takip edilecek usul ve esaslar; Maliye, Milli Savunma, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlıkları ile Devlet Personel Başkanlığı ve Türkiye İş Kurumunun görüşleri alınmak suretiyle, İçişleri Bakanlığınca üç ay içerisinde çıkarılacak bir yönetmelikle belirlenir.” hükmü yer almaktadır.
Diğer taraftan, bu hükme dayanılarak hazırlanan ve 29/03/1996 tarihli ve 22595 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren Terör Eylemleri Nedeniyle Şehit ve Malûl Olanların Yakınlarının ve Çalışabilecek Durumdaki Malûllerin Kamu Kurum ve Kuruluşlarında İstihdamı Hakkında Yönetmeliğin 6 ncı maddesinin birinci fıkrasında; "Başvurularda, şehidin eşi, eşinin olmaması veya talepte bulunmaması halinde, çocuklarından biri; çocukları da yoksa veya yaşları itibariyle çalışamayacak durumda iseler kanuni vasilerinin onlar adına iş hakkından feragat etmesi üzerine şehit kardeşlerinden biri, çalışabilir durumdaki Malûlün kendisi; çalışamayacak durumdaki Malûlün eş, çocuk veya kardeşlerinden birinin talebi esas alınır. Herhangi bir kamu kurum veya kuruluşunda memur, sözleşmeli personel veya sürekli işçi kadrolarında çalışan hak sahiplerinin iş talepleri kabul edilmez." hükmü, 7 nci maddesinde ise; "Bu Yönetmelik hükümlerinden yararlanmak isteyen hak sahipleri, EK: 2’ deki Başvuru formu ile ikamet ettikleri veya şehitlik ya da Malûllük olayının meydana geldiği yerin Valilik veya Kaymakamlığına başvururlar. İkamet edilen yerin Valilik veya Kaymakamlığına yapılan başvurular, ilgili Valilik veya Kaymakamlıklarca şehitlik ya da malullük olayının meydana geldiği yerin Valilik veya Kaymakamlığına gönderilir. Bu gibi hallerde, olayın meydana geldiği İl veya İlçede oluşturulan Hak Sahibi Tespit Komisyonu tarafından Durum Belgesi düzenlenir ve Bakanlığa gönderilir." hükmü yer almaktadır.
Yukarıdaki hükümler çerçevesinde, belirtilen şartları taşıyanlardan, kamu kurum ve kuruluşlarında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi memur olarak istihdam edilmek isteyenlerin, ikamet ettikleri veya şehitlik ya da Malûllük olayının meydana geldiği yerin Valilik veya Kaymakamlığına başvurmaları gerekmektedir.
5. Memurluktan Çekilenlerin Yeniden Devlet Memurluğuna Alınmaları
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 92 nci maddesinin birinci fıkrasında; "İki defadan fazla olmamak üzere memurluktan kendi istekleriyle çekilenlerden veya bu Kanun hükümlerine göre çekilmiş sayılanlardan tekrar memurluğa dönmek isteyenler, ayrıldıkları sınıfta boş kadro bulunmak ve bu sınıfın niteliklerini taşımak şartıyla ayrıldıkları tarihte almakta oldukları aylık derecesine eşit bir derecenin aynı kademesine veya 71 inci madde hükümlerine uyulmak suretiyle diğer bir sınıfta eşit derecedeki kadrolara atanabilirler." hükmü yer almaktadır.
Yukarıdaki hüküm çerçevesinde, daha önce 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi memur olarak çalışmış olup da iki defadan fazla olmamak üzere kendi istekleriyle memuriyetten çekilen veya bu Kanun hükümlerine göre çekilmiş sayılanlardan, yeniden memurluğa dönmek isteyenlerin, 657 sayılı Kanunun 97 nci maddesinde belirtilen bekleme sürelerini doldurmuş olmaları halinde, atanmak istedikleri kamu kurum ve kuruluşlarına başvurmaları gerekmektedir.
Bu durumda olanların, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi memur olarak istihdamları, durumlarına uygun boş kadro bulunması ve hizmetlerine ihtiyaç duyulması halinde, başvuracakları kamu kurum ve kuruluşlarının takdirinde bulunmaktadır.
6. Diğer Personel Kanunlarına Tabi Olanların Devlet Memurluğuna Alınmaları
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 92 nci maddesinde; "657 sayılı Kanuna tabi olmayan personelden kendi istekleri ile görevinden çekilmiş olanlar, boş kadro bulunmak ve gireceği sınıfın niteliklerini taşımak kaydı ile bu Kanuna tabi kurumlardaki memuriyetlere atanabilirler." hükmü yer almaktadır.
Bu hüküm çerçevesinde, en az iki yıl çalışmış olup da görevlerinden kendi istekleriyle çekilmiş bulunan veya görev süreleri sona eren;
- 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununa tabi subay ve astsubayların,
- 4678 sayılı Türk Silahlı Kuvvetlerinde İstihdam Edilecek Sözleşmeli Subay ve Astsubaylar Hakkında Kanuna tabi sözleşmeli subay ve sözleşmeli astsubayların,
- 3466 sayılı Uzman Jandarma Kanununa tabi uzman jandarmaların,
- 2802 sayılı Hâkimler ve Savcılar Kanununa tabi hakim ve savcıların,
- 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ile 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununa tabi profesör, doçent ve yardımcı doçentlerin,
657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi memur olarak istihdamları; durumlarına uygun boş kadro bulunması ve hizmetlerine ihtiyaç duyulması halinde, başvuracakları kamu kurum ve kuruluşlarının takdirinde bulunmaktadır.
Ayrıca, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 92 nci maddesinde yer alan aynı hüküm gereğince aşağıda sayılanların da Devlet memurluğuna alınmaları mümkündür:
A) Uzman Erbaşların Devlet Memurluğuna Alınmaları
3269 sayılı Uzman Erbaş Kanununun 5 inci maddesinde; “Uzman erbaşlar; iki yıldan az, beş yıldan fazla olmamak şartıyla sözleşme yaparak göreve başlar ve Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı ile ilgilendirilirler. Bunlardan; istihdam edildikleri kadronun görev özelliklerine göre sınıf ve branşları ile ilgili sağlık nitelikleri uygun olanların müteakip sözleşmeleri, bir yıldan az, beş yıldan fazla olmamak şartıyla azamî kırkbeş yaşına girdikleri yıla kadar uzatılabilir.
Bu yaş sınırının beş yıl fazlası uzman erbaşların askerlik çağı sonudur. Barışta ve seferde bu süreye kadar yedeğe ayrılmış uzman erbaşlar yaşı en genç olanlardan başlamak üzere hizmete çağrılabilirler.” hükmü yer almaktadır.
Bu itibarla, 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanununa tabi uzman erbaş olarak en az iki yıl süreyle çalışmış olmak şartıyla, sağlık niteliklerini kaybetmeleri veya 45 yaşına girmiş olmaları sebebiyle görev süreleri sona erenler ile kendi istekleriyle sözleşmelerini feshetmiş olanlardan, kamu kurum ve kuruluşlarında Devlet memuru olarak istihdam edilmek isteyenlerin, atanmak istedikleri kamu kurum ve kuruluşlarına başvurmaları gerekmektedir.
B) Öğretim Görevlileri, Okutmanlar ve Öğretim Yardımcılarının Devlet Memurluğuna Alınmaları
2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 31 inci maddesine göre istihdam edilen öğretim görevlileri, 32 nci maddesine göre istihdam edilen okutmanlar ve 33 ile 50 nci maddelerine göre istihdam edilen araştırma görevlileri, uzmanlar, çeviriciler ile eğitim-öğretim planlamacılarından, kendi istekleri ile görevlerinden çekilmiş olanlar ile görev süreleri sona erenlerin, en az iki yıl süreyle görev yapmış olmaları şartıyla, kamu kurum ve kuruluşlarında boş bulunan durumlarına uygun memur kadrolarına açıktan atanmaları, başvuracakları kamu kurum ve kuruluşlarının takdirinde bulunmaktadır.
7. Emeklilerin Yeniden Devlet Memurluğuna Alınmaları
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 93 üncü maddesinde; "T.C. Emekli Sandığı Kanunu hükümlerine göre emekli olanlardan (emeklilikle ilgili görevlere yeniden atanamayacaklar hariç) sınıfında yazılı nitelikleri taşımakta bulunanlar Kanunun 92 nci maddesi hükümlerine göre kurumlarda boş kadro bulunmak şartıyla yeniden memurluğa alınabilirler." hükmü yer almaktadır.
Diğer taraftan, 5335 sayılı Kanunun 30 uncu maddesi ile de herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı alanların kamu kurum ve kuruluşlarında istihdamlarına ilişkin düzenlemeler getirilmiştir.
Yukarıdaki hüküm çerçevesinde ve 5335 sayılı Kanunun 30 uncu maddesindeki şartlara uygun olarak yeniden memurluğa dönmek isteyen emeklilerin, atanmak istedikleri kamu kurum ve kuruluşlarına başvurmaları gerekmektedir.
8. Ortak Açıklamalar
Bu Tebliğde belirtilen şekillerde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi memur kadrolarına ataması yapılacak olanlar, 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinde hüküm altına alınan ve memur olmak için gerekli olan genel ve özel şartları taşımak zorundadır.
(A) ve (B) alt başlıklarında sayılanlar da dahil olmak üzere, bu Tebliğin 6 numaralı başlığı altında sayılanların Devlet memurluğuna alınmalarında, 657 sayılı Kanunun 97 nci maddesinde belirtilen bekleme sürelerini tamamlama şartı aranmaz.
Devlet memurluğuna alımla ilgili olarak yukarıda yapılan açıklamalardan da anlaşılacağı üzere, Devlet Personel Başkanlığının, kişilerin kamu kurum ve kuruluşlarına doğrudan atanmalarını sağlama şeklinde bir görevinin bulunmaması ve ayrıca açıktan atanılacak boş kadro için gerekli olan izin, onay gibi atama prosedürlerinin ilgili kurum veya kuruluşlarca yerine getirilecek olması sebebiyle bu Tebliğde belirtilen hallerde Devlet memurluğuna atanmak isteyen kişilerin, herhangi bir kamu kurum veya kuruluşuna ait memur kadrolarına açıktan atama izni alınmasını veya atanmalarını talep etmek amacıyla doğrudan Devlet Personel Başkanlığına yazılı veya sözlü başvuruda bulunmaları hiçbir hak ve sonuç doğurmayacağından, bu yöndeki başvurular dikkate alınmayacaktır.
9. Yürürlükten Kaldırılan Tebliğler
6/6/2000 tarihli ve 24071 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan “3269 sayılı Uzman Erbaş Kanununa Tabi Olarak İstihdam Edilen Uzman Erbaşların Diğer Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Atanmalarına İlişkin Tebliğ” ile 5/6/2004 tarihli ve 25483 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan “Devlet Memurluğuna Alınma Hakkında Tebliğ” yürürlükten kaldırılmıştır.
Tebliğ olunur.
DPB'ını bu tebliği öncekilerden pek farklı değil aslında..bireysel olarak başvurmayın bize diyor aslında..ben yüz yüze görüştüğümde denilen şunlar...yüksek Askeri Şura ve mahkeme kararı ile atılmamışsan(mahkeme kararı hırsızlık vb gibi suçlarda oluyor) memur olamıyorsun..firar,disiplinsizlik,başarısızlık gibi nedenlerle ilişiğin kesilmesi mahkeme kararı ile değil,gn kur.bşklığının yetkili mercilerince ve üçlü mekanizma nın imzalamasıyla oluyor.Burada süre var.bu süre bir yıl ile üç yıl arasında değişiyor.bu süre zarfında tekrar memur olamıyorsun..Özellikle sözleşmeli subaylarda, bu tür nedenlerle ayrılan kişileri kendiliğinden fesh etmiş kabul ettiklerini söylediler..Sizin gönderdiğiniz bu DPB açıklamasındada deenildiği gibi,Kitlere girerken kurum insiyatifine bırakılıyor ve böyle açıktan atama yapılıyor..
657'nin 48'inci Maddesi Değişti
Kimlerin Devlet memuru olmayacağını belirleyen 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. maddesi değişmiştir. 8 Şubat 2008 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan 5728 Kanunun 317. maddesiyle bu değişiklik yapılmıştır.
MADDENİN YENİ HALİ;
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (5) numaralı alt bendinin yeni hali şu şekildedir:
“5. Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.”
DÜZENLEMENİN TBMM MADDE GEREKÇESİ
Maddenin yetmişüçüncü fıkrasıyla, 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (5) numaralı alt bendi değiştirilmiştir.
Devlet memurluğuna alınacaklarda aranacak mahkûmiyet koşulu Türk Ceza Kanunu hükümleri dikkate alınarak yeniden belirlenmiştir.
Düzenlemede, Türk Ceza Kanununun suç karşılığı uygulanan yaptırım sistemi, mahkûmiyetin kanuni sonucu olarak belli hakları kullanmaktan yoksun bırakılmasına ilişkin güvenlik tedbirleri, suç karşılığı uygulanan cezalarda özellikle mülga 765 sayılı Türk Ceza Kanununda yer alan aslî ceza – fer’i ceza ayrımına yeni Türk Ceza Kanununda yer verilmemesi, Türk Ceza Kanununun özel hükümler kitabında yer alan bazı suçlara karşı uygulanan yaptırımların alt ve üst sınırları, 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanunun 104, 105, 106, 107 ve 108 inci maddesi hükümleri ile 5352 sayılı Adlî Sicil Kanununun ilgili hükümleri dikkate alınmıştır.
AÇIKLAMALAR
1-Daha önce "ağır hapis veyahut 6 aydan fazla hapis" şeklinde yapılmış olan belirleme "kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına" şeklinde değiştirilmiştir. Bu değişikliğe gör hapis cezalarındaki sınır 1 yıla yükseltilmiştir. Buna 8 ay hapis cezası alan bir kişi artık memur olabilecektir.
2-Önceki düzenlemede yer alan "istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık", "ihtilas" gibi suçlar yeni düzenlemede yer almamıştır. Buna göre kullanım ve tüketim amaçlı kaçakçılık fiileri de memur olmaya artık engeldir. Maddedeki " inancı kötüye kullanma" ifadesi "inancı kötüye kullanma" olarak; "resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma" ifadesi ise "ihaleye fesat karıştırma" olarak değiştirilmiştir. Ayrıca "yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suç" ibaresine yeni hükümde yer verilmemiştir.
3- Önceki düzenlemede yer alan "Gibi" ifadesi madde metninin yeni halinde yer almamıştır. Bunun yerine suçlar tek tek sayılmıştır.
MADDE MADDE MEMURLUĞA ENGEL SUÇLAR
Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile;
1- kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da
2- affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçları.
Bu suçlardan bir gün bile hapis cezası alınması halinde, bu ceza, paraya çevrilse, ertelense veya affa uğrasa bile memuriyete engel olacaktır.
Affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar nelerdir? Bu husus Türk Ceza Kanunun "Devletin Güvenliğine Karşı Suçlar" başlığı altında düzenlenmiştir. Bu başlıktaki suçlar şu şekildedir:
- Madde 302: Devletin birliğini ve ülke bütünlüğünü bozmak,
- Madde 303: Düşmanla işbirliği yapmak,
- Madde 304: Devlete karşı savaşa tahrik,
- Madde 305: Temel millî yararlara karşı hareket
- Madde 306: Yabancı devlet aleyhine asker toplama
- Madde 307: Askerî tesisleri tahrip ve düşman askerî hareketleri yararına anlaşma
- Madde 308: Düşman devlete maddî ve malî yardım
Affa uğramış olsa bile Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar neledir? Bu husus Türk Ceza Kanunun Beşinci Bölümünde yer alan "Anayasal Düzene Ve Bu Düzenin İşleyişine Karşı Suçlar" başlığı altında düzenlenmiştir. Bu başlıktaki suçlar şu şekildedir:
- Madde 309: Anayasayı İhlâl,
- Madde 310: Cumhurbaşkanına Suikast Ve Fiilî Saldırı,
- Madde 311: Yasama Organına Karşı Suç,
- Madde 312: Hükûmete Karşı Suç,
- Madde 313: Türkiye Cumhuriyeti Hükûmetine Karşı Silâhlı İsyan,
- Madde 314: Silahlı Örgüt,
- Madde 315: Silah Sağlama,
- Madde 316: Suç İçin Anlaşma
Affa uğramış olsa bile milli savunmaya karşı suçlar nelerdir? Bu husus Türk Ceza Kanunun Altıncı Bölümünde yer alan "Millî Savunmaya Karşı Suçlar" Başlığı başlığı altında düzenlenmiştir. Bu başlıktaki suçlar şu şekildedir:
- Madde 317: Askerî Komutanlıkların Gasbı,
- Madde 318: Halkı Askerlikten Soğutma,
- Madde 319: Askerleri İtaatsizliğe Teşvik,
- Madde 320: Yabancı Hizmetine Asker Yazma, Yazılma,
- Madde 321: Savaş Zamanında Emirlere Uymama,
- Madde 322: Savaş Zamanında Yükümlülükler,
- Madde 323: Savaşta Yalan Haber Yayma,
- Madde 324: Seferberlikle İlgili Görevin İhmali,
- Madde 325: Düşmandan Unvan Ve Benzeri Payeler Kabulü
Affa uğramış olsa bile devlet sırlarına karşı suçlar ve Casusluk suçları nelerdir? Bu husus Türk Ceza Kanunun Yedinci Bölümünde yer alan "Devlet Sırlarına Karşı Suçlar Ve Casusluk" Başlığı başlığı altında düzenlenmiştir. Bu başlıktaki suçlar şu şekildedir:
- Madde 326: Devletin Güvenliğine İlişkin Belgeler,
- Madde 327: Devletin Güvenliğine İlişkin Bilgileri Temin Etme,
- Madde 328: Siyasal Veya Askerî Casusluk,
- Madde 329: Devletin Güvenliğine Ve Siyasal Yararlarına İlişkin Bilgileri Açıklama,
- Madde 330: Gizli Kalması Gereken Bilgileri Açıklama,
- Madde 331: Uluslararası Casusluk,
- Madde 332: Askerî Yasak Bölgelere Girme,
- Madde 333: Devlet Sırlarından Yararlanma, Devlet Hizmetlerinde Sadakatsizlik,
- Madde 334: Yasaklanan Bilgileri Temin,
- Madde 335: Yasaklanan Bilgilerin Casusluk Maksadıyla Temini,
- Madde 336: Yasaklanan Bilgileri Açıklama,
- Madde 337: Yasaklanan Bilgileri Siyasal Veya Askerî Casusluk Maksadıyla Açıklama,
- Madde 338: Taksir Sonucu Casusluk Fiillerinin İşlenmesi,
- Madde 339: Devlet Güvenliği İle İlgili Belgeleri Elinde Bulundurma