İşe iade talebinde bulunmak için

İşyeri çalışan sayısı nedir?

30dan fazla...ama bulundugum kısımda şirket olarak düşünürsek fazla

Ofiste yenmek yenmesine sigara içilmesine izin verilmiyor diye değil, ama bu konuda düşüncenizi ifade ettiğiniz için diğer tartışma-küfür nedenleriyle işten çıkartılmanız nedeniyle işe iade davası açabilirsiniz.
Kazandığınızda, gerçekten kazanmış mı olacaksınız o konuda şüphem var.
İşe davet edildiğinizde, ızdıraptan başka bir şey yaşamayacaksınızdır.
Kıdem -ihbar tazminatlarınız varsa kullanmadığınız izin ücretleriniz için dava açmanız daha mantıklı bence.

zaten ofis dediğimiz aslında bir şantiye diye atlandırabılır.tabıkıde bu da yemek veya sıgara içilebilir denir anlamına gelmez.oldugunu bılıyorum.bu yukarıda yazmış oldum sadece yasanan olay ama konuyu iyice okundumu konunun bu olmadıgı anlaşılır.konunun sonunda maaşıma zam ıstememden kaynaklanan bır çıkış olmaktır.bundan dolayı çıkışım verılmıştır.ayrıca asıl bu konuya şantıyeye asılan yazı yayımlayıp ve ek olarakta bunu konuyu yayımlamam lazımdı.ayrıca kıdem ve ihbar tazmınatlarımı elbette alacagım.ayrıca kazandıgımda gerçekten kazanmış olacam hem bazı yonden hem başka yonden.ayrıca içimi seven bir insanım sonuçta çalıştıgım sektorde 9 sene çalıştım