Tazminatsız işten çıkış

evet doğru.

Alıntı:

---

ecmeldeniz rumuzlu üyeden alıntı

Öncelikle cvp verdiğiiz için teşekkür ederim. Bahsetmiş olduğum performans düşüklüğü değil. Sistem üzerinden, çalışma saatim içerisinde çalışıyormuş gibi yapıp aslında çalışmamak. İşveren bunu hırsızlıkla aynı kefeye koymakta. Bu şekilde bir söylemde bulunmaktadır. Böyle bir şey mümkün müdür ?

---

İlk yazınızdan ben olayı performans düşüklüğü gibi algıladım yada siz ilk yazınızda tam olayı anlatamadınız.Onun için diğer iletimin dikkate alınmaması gerekir.Sayın Sonoleker tarif ettiği gibiyse.Sizde zaten cevaben evet demişsiniz.

Eğer böyle birşey yapmışsanız ve iş yeride bunu ispat ederse ki bana göre eder.Tazminatsız sizi işten çıkarabilir.

Bencede hırsızlık biraz ağır ama ona benzer birşeydir bu olay.Şuan halen çalışmaktaysanız hayret ederim dogrusu.

Not=Bakın olayı tam anlatamama veya olayı tam anlayamamanın iki cevabım arasındaki farkı..Bir olayı doğru anlatmak ne kadar önemli diye düşünüyorum.Neyseki yinede tedbirli bir insanın,iş yerinizdeki durumu tam bilemediğimiz için kesin birşey diyemeyiz demişim.:)