Sorunuzu detayli olarak aciklayan baska bir konu acarsaniz, hem daha iyi yanit alacaginizi hem de bu konuyu acan kisiye haksizlik etmemis olacagimizi dusunuyorum.
Printable View
Sorunuzu detayli olarak aciklayan baska bir konu acarsaniz, hem daha iyi yanit alacaginizi hem de bu konuyu acan kisiye haksizlik etmemis olacagimizi dusunuyorum.
Şirket domainini arkasına alsa bile şirket, o mail adresini şahsa teslim etmiştir ve bundan sonra o mail şahsa aittir.Alıntı:
Sahsi email adresinden tam olarak neyi kastettiginize bagli. Eger email adresi kullanici@sirketadiniz.com ise bu sahsi email adresi degildir ve sirket sahibinin bu emaillere erisimi haksiz degildir.
Ayrica emailler sirketden bile atilmis olsa, atilan emaillerden sonra (eski) ortaginiz ile musteriler arasinda yazismalar dogrultusunda bir iliski olduysa musterilerin tanikligi soz konusu olabilir.
Ekleyen: kivilcim - 19/02/2006 : 11:13:15
Emrah bence mail adresinin veriliş sebebi de önemlidir. Eğer şirket tarafından mail şahsa şirketle ilgili iş ve konularda kullanılması için verilmişse (ve belki de sadece bu amaçla verildiği başka amaçla kullanılamayacağı da özel olarak belirtilmişse) bu durumda kişinin şahsi mail hesabı diyemeyiz.Sence?Alıntı:
Şirket domainini arkasına alsa bile şirket, o mail adresini şahsa teslim etmiştir ve bundan sonra o mail şahsa aittir.Alıntı:
Sahsi email adresinden tam olarak neyi kastettiginize bagli. Eger email adresi kullanici@sirketadiniz.com ise bu sahsi email adresi degildir ve sirket sahibinin bu emaillere erisimi haksiz degildir.
Ayrica emailler sirketden bile atilmis olsa, atilan emaillerden sonra (eski) ortaginiz ile musteriler arasinda yazismalar dogrultusunda bir iliski olduysa musterilerin tanikligi soz konusu olabilir.
Ekleyen: kivilcim - 19/02/2006 : 11:13:15
Ekleyen: Emrah Yavuzcan*-*19/02/2006*:* 22:01:04
Uygulamada salt şirkete ait mail hesaplarının info@sirket.com, sirket@sirket.com gibi adresler olduğunu göz önünde bulundurarak söyledim. Eğer ki şahsa tahsis edilmiş bir mail adresi varsa şirketin bu hesabı kontrol edemeyeceği kanısındayım.
Diyelim ki dediğin gibi şahsa tahsil edilmiş bir mail hesabı olsun (emrah@sirket.com). Bu mail hesabı yalnızca bana tahsis edilmişse, şifresini yalnız ben biliyorsam ve salt şirket işleriyle ilgili kullanmayla kısıtlanmışsam yine bu mail adresini şirketin kabul etmek gerekmez. Yine şahsa ait bir mail hesabı vardır, çünkü şifre bana devredilmiştir. Ayrıca bu mail hesabından çıkan bir mailin sorumluluğunun yine bana ait olması da, hesabın şahsi olduğunu gösterir.
Ama şirket bana emrah@sirket.com u vermişse ve şifresini herkes bilmekteyse ve adeta şirkete açık bir mail hesabı varsa, bunu şahsi kabul edemeyiz ve emrah@sirket.com un bana verilmesinin anlamı olmayacağı kanaatindeyim.
arkadaşlar bu biribirimize yazıpda vermiş oldugumuz kullanıcı adı ve şifreler şirket adına değildir mesela xxxxx@hotmail.com gibi fakat ikimizinde girip okumamız için şifrelerimizi biribirimize verdik burada avukat arkadasların dikkate alması gereken sanırım birisine sifre ve kullanıcı adını yazıpda veriyorsanız artık bu adres iki kişinin yasal kulanımındadır bence burada kişlerden birisi bir suç oluşturacak birden fazla mail yazarsa ve buna karsı taraftanda gelen cevaplar aynı aynı olayın devamı olarak aynı maillere yanıt olursa bu mailleri ben nasıl mahkemeye delil olarak sunabilirim. asıl soru bu.
Sirketle calisan arasinda bir kullanim sozlesmesi yoksa, salt sirket calisani oldugu icin o email hesabi acildiysa o adres sahsa ait degildir. Sahsin kullanimina tahsis edilmistir ama sirket aittir. Arada cok buyuk fark var. Belirttiginiz gibi sahsa aidiyetlik sozkonusu olsaydi, sahsin sirketle iliskisi kesildikten sonra da o email hesabini kullanma hakki soz konusu olurdu.Alıntı:
Şirket domainini arkasına alsa bile şirket, o mail adresini şahsa teslim etmiştir ve bundan sonra o mail şahsa aittir.
Ekleyen: Emrah Yavuzcan*-*19/02/2006*:* 22:01:04
Sirketin yoneticisinin zaten sirkete ait email adreslerinin sifresini kontrol panelden ogrenebilme veya degistirme yetkisi vardir. Bu yuzden calisanlara kullanici bilgileri verilirken illa verilen sifreyi not almasi gibi bir gereklilik yoktur. Bu bilgilerin not alinmamasi, o hesabin gizli oldugunu gostermez.
Sirket uzantili bir email adresi ayni zamanda sirketi temsil etmektedir. O yuzden sirket sahibi sirketin cikarlarini koruyabilmek ve denetleyebilmek icin, aksi bir taahudu yoksa gerektiginde email yazismalarini inceleme hakkina sahiptir. Bununla birlikte, yazismanin sirketle ilgisi olmadigini anladigi andan itibaren veya kisisel oldugunu bilerek okumasi kisilik haklarinin ihlalidir. En azindan burada kanunlar bu yonde. Hukuk mantigi bakimindan asagidaki linki inceleyebilirsiniz.
http://cobrands.business.findlaw.com...E0225C4C8.html
Bu durumda elinizde karsi tarafin el yazisiyla yazdigi kullanici bilgileri olmasi tek basina yeterli degildir. Karsi taraf kendi tuttugu notlarindan caldiginizi iddia edebilir. Notda sizin de kullanmaniza izin veren veya bunu ima eden bir yazi olmasi gerekir.Alıntı:
arkadaşlar bu biribirimize yazıpda vermiş oldugumuz kullanıcı adı ve şifreler şirket adına değildir mesela xxxxx@hotmail.com gibi fakat ikimizinde girip okumamız için şifrelerimizi biribirimize verdik burada avukat arkadasların dikkate alması gereken sanırım birisine sifre ve kullanıcı adını yazıpda veriyorsanız artık bu adres iki kişinin yasal kulanımındadır bence burada kişlerden birisi bir suç oluşturacak birden fazla mail yazarsa ve buna karsı taraftanda gelen cevaplar aynı aynı olayın devamı olarak aynı maillere yanıt olursa bu mailleri ben nasıl mahkemeye delil olarak sunabilirim. asıl soru bu.
Ekleyen: tedbirsiz*-*21/02/2006*:* 08:50:01
Şirketle personel arasında böyle bir sözleşme olmadan, şirket personele tahsis edilen bir e-posta adresini kullanırsa, TCK 134. madde uygulama alanı bulur.
Sayın kivilcim, "Belirttiginiz gibi sahsa aidiyetlik sozkonusu olsaydi, sahsin sirketle iliskisi kesildikten sonra da o email hesabini kullanma hakki soz konusu olurdu." demişsiniz. Şahıs şirketten ayrıldıktan sonra onun adına olan hesabın yine şirket tarafından kapatılması gerekmektedir. Bu hususu atlamamak gerekmektedir.
Sn. Doç Dr Mustafa Topaloğlu ile aynı fikirdeyiz sanırım. Bilişim Hukuku kitabının 175. sayfasında kişisel verilerin korunmasının iş ilişkileri bakımından da önemli olduğunu bildirmiş ve " Özlük dosyasından başka iş ilişkisi için gerekli olan bilgilerin işverence toplanmasında bir sakınca yoktur. Böyle bir gereklilik olmadığı halde, işçi ile ilgili kişisel bilgilerin toplanması, işçinin sanal yollardan izlenmesi ya da e-maillerin kontrol edilmesi hukuka aykırı olur" demiş ve BAŞALP s.106 dan alıntı yapmıştır.
e. Maile e cevap > siz o maillere tekrar girin ve mailleri kendiniz forvward idin yani giden maileri kendi adresinizede gonderin artik delil olur mu olmaz mi bilmem ama ortaginiz nereye mail attiysa bilginiz olsun diye size de bir kopyasini gondermis demektir.Alıntı:
tedbirsiz rumuzlu üyeden alıntı