İş Yasası'nın 25/II. maddesi (eski yasada 17/II idi) işçileri tazminatsız çıkarmayı düzenleyen bir maddedir. Yasada belirtilen eylemler gerçekten olmuşsa işveren çıkarmakta haklıdır. Ancak, uygulamada, bu maddenin işverenler tarafından çokça suistimal edildiğine tanık olmaktayız. Örneğin, işçinin devamsızlıkla veya hırsızlıkla suçlamak gibi... Markette çalışan bir işçiyi tazminatsız çıkarmak isteyen işverenin, bu işçinin çantasına veya cebine gizlice bir market ürününü atıp hırsızlıkla suçladıklarını biz işçilerden çok duyduk. Bu durum karşısında işçi zayıf kalmaktadır. Ancak, aksini her zaman her türlü delillle kanıtlamaya çalışmalıdır. Özellikle şu husus önemlidir; işverenler genellikle yanlarında çalışanşları tanık göstermekte veya tutanağı yanlarında çalışanlara imzalatmaktadırlar. İşverene bağlı durumda olan bu işçilerin işverene bağlılığı yargı aşamasında iyi vurgulanmalıdır. Çünkü, Yargıtay bu durumda olan tanıkların tanıklıklarına itibare edilemeyeceğini bazı kararlarında belirtmiştir. selamlar.
