İstifa ettim işten çıkamıyorum

Sayın msadık,

Muvazzaf askerlik sebebiyle iş akdinizin askıya alınmasını yahut sona erdirilmesini bir ihtarname ile talep ettiyseniz, bu ihtarınız karşı tarafa ulaşmış olmakla hüküm doğurur. Onların kabulüne bağlı değildir.

Bu ihtardan sonra 1-3 ay içinde askerlik görevinize başlamışsanız (makul süre sayıyor yargıtay) bu durumda olası bir davada iş akdinin askerlik sebebiyle feshedildiği kanaatiyle kıdem tazminatına hak kazanıyorsunuz. İş akdinizi askerlik süresince askıya da aldırabilirsiniz. İhtarnamenizi bu şekilde düzenlediyseniz, askerlik dönüşü aynı işinize başvurarak devam edebilirsiniz. (burada işverenin yönetim hakkına da bağlı tabii)

Herhangi bir belge ile askere gideceğinizi belgelendirmeniz bildiğim kadarıyla yeterli.
Eğer kıdem tazminatınızı ödemiyorlarsa askerlik dönüşü davanızı açarak talep edebilirsiniz.

ama benim ilişiğimi kesme işlemlerim yapılmıyor, iş akdim feh edilmemiş,yapmıyolar benden çalışmamı istiyolar.işlemleri nasıl yapmazlar ne hakla?ihtarmane gönderdim.yani istifaname başlığı ile bir istifa yazısı. işlemlerim başlamıyorsa ben şu an ne olarak görünüyorum.

Sn. msadık,
siz istifanıza "askerlik sebebiyle" ibaresini düştünüz mü?

evet tabiki.şubeden aldığım belgeyide gönderdim.

Sizin çıkışınızı yapmıyorlarsa, bu artık onların sorunu.

Sizin ihtarınız onların eline ulaştıktan sonra size 3 gün işe gelmedi diye çıkış vermelerinin de pek bir hükmü yok.
İhtarınızın onların eline ne zaman ulaştığına, ihtarnameyi çektiğiniz noter'e giderek, elinizdeki ihtarname örneğini de götürerek öğrenin, ve ihtarnameye tebliğ şerhi vurdurun. İş akdiniz işte orada yazılı olan tarihte "askerlik sebebiyle" feshedilmiştir. Gitme zorunluluğunuz yoktur.

peki çok teşekkür ederim.bugün tebliğ şerhi işlemini yapacam. bi sorun olursa tekrar görüşürüz. çok sağolun

sn ilknur hanım ihbar şerhi işlemini yapamadım henüz noterin eline ulaşmamış daha sonra tekrar bakacam.ben tekrar insan kaynaklarıyla görüştüm. sülüs gelmeden işlem yapılamıyacağını söylediler.bana çalışmam için ihbar gönderdiler.sülüs gelene kadar çlışmamı yada ücretli veya ücretsiz izinli olmamı yada raporlu olmamı söylediler kendi iyiliğim için. eğr bunlar olmassa benim normal istifa imiş gibi çıkışımı yapıp,veya 2 gün işe gelmedi diye işleme koyacaklarını söylediler.o zamanda tazminat alamassın,daha sonra istersen dava açarsın dediler.

Sizin onlara noter kanalıyla gönderdiğiniz "askerliğe ilişkin belge" ne belgesi? O belgede ne yazıyor?

askerlik durum belgesi:
kişi 21 şubat 2010 tarihine kadar askerlikle ilgisi bulunmamaktadır.
celb dönemi:şubat 2010
muhtemel sevk tarihi:21 şubat 2010

bu bilgiler var.fkat bunların kesin olmadığını söylüyorlar.onun için sülüs istiyorlar.

Görünen o ki,
işvereniniz hayret edilecek bir şekilde gerçekten sizin haklarınız zarar görmeden ayrılabilmeniz için sizden fazla çaba harcıyor sn.msadık.
İşvereninizin de dediği gibi, durum belgesi değil, sevk belgesini işverene iletmeniz gerekiyor.
Sevk belgeniz elinize ulaştığında da iletebilirsiniz işverene.Bu durumda Sn.İlknur hanımın da belirttiği üzere aradaki süre 2-3 ayı aşarsa, tazminat hakkınızı kaybetmeniz de mümkün.