merhaba. 15 yıl ve 3600 gün prim ödemesi yapıldı. işten ayrılıp başka işyerine giriş yapmak istiyorum. merak ettiğim kıdem tazminatı ile birlikte ihbar tazminatı da alabilecekmiyim? birde yeni bir işe girmekte herhangi bir sakınca varmıdır?
Printable View
merhaba. 15 yıl ve 3600 gün prim ödemesi yapıldı. işten ayrılıp başka işyerine giriş yapmak istiyorum. merak ettiğim kıdem tazminatı ile birlikte ihbar tazminatı da alabilecekmiyim? birde yeni bir işe girmekte herhangi bir sakınca varmıdır?
İhbar tazminatını haketmiş olMuyorsunuz. Yani alamayacaksınız.
Yeni bir işe girecekseniz de, bunu kıdem tazminatınızı alıp her şey kesinleştikten sonra bunu yapın bence.
Kıdem tazminatı konusunda mahkemelik olursanız ve dava devam ederken başka yerde çalışmaya başlarsanız işveren bunu aleyhinize kullanabilir. Bildiğim kadarı ile bundan bir şey çıkmıyor ancak tedbirli olmakta fayda var.
senoleker
bilgileriniz için teşekürler